为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者，继续深化我局文明建设，切实发挥“全国文明单位”引领作用，发挥审计干部在服务社区、服务群众、奉献社会的先锋模范作用，促进我局志愿服务制度化、常态化、广泛化，结合审计工作实际，现制定实施如下：
一、指导
为深入贯彻落实的十九大、贯彻落实全国《志愿服务条例》《XX市文明行为促进条例》《中共XX市委关于广泛开展学雷锋志愿服务活动的实施意见》以及《XX市审计局工作人员文明行为守则》，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，培育时代新人，弘扬时代新风，通过开展形式多样的主题志愿服务活动，充分展示全市审计干部在新时代践行雷锋的新风貌，以助人友善的行动为XX市经济社会发展营造向上向善、诚信互助的社会风尚。
二、活动内容
（一）扎实开展“疫情防控”下社区志愿服务活动。
以“抗击疫情，审计人在行动”为主题，针对社区工作人员长期奋战在疫情防控一线的实际情况，组织志愿者前往X社区开展志愿服务活动，协助社区做好疫情防控政策知识宣传、社区小区人员出入管理、疫情防控信息数据录入等工作，切实缓解社区一线人员工作压力。
责任科室：办公室
参加人员：XX市员干部加强社区疫情防控工作分组名单
活动时间：截至疫情防控工作结束
（二）积极开展“学习雷锋 共建文明”志愿服务月活动。
以弘扬“学习雷锋、助力文明城市创建”为主题，积极开展志愿服务月活动。动员全体干部职工积极参与联系居住社区疫情防控工作，为居家隔离人员做好生活服务保障的同时，组织志愿者为小区老人、儿童开展义务理发、参与小区道路、楼道卫生消毒等工作，用实际行动践行和弘扬雷锋。
责任科室：办公室、各业务科室
参加人员：全体干部职工
活动时间：x月x日至x月xx日
（三）深入开展“x小时以外”志愿服务活动。
以“守护万家平安，点亮文明”为主题，认真组织安排全体在职员到居住社区报到（填写报到回执单），利用x小时以外和节假日参与疫情防控工作，由社区组织安排在所居住小区落实“四包一”防控机制，疫情结束后将志愿服务调整到创建文明城市、环境治理、社区管理等工作。积极鼓励条件允许的离退休员参与社区报到（服务时间不做要求），疫情期间在职员干部每月服务时间不少于x个小时，疫情结束后不少于x个小时，实现志愿服务常态化。
责任科室：机关支部、离退休支部
参加人员：全体员
活动时间：x年全年
（四）持续开展“清洁家园”志愿服务活动。
以“倡导文明卫生新风、共建清洁美好家园”为主题，定期组织志愿者深入社区开展卫生大扫除，清理卫生死角、清除白色垃圾等活动，帮助脏乱差，实现洁、齐、美，努力营造居民温馨的公共场所，助力全国文明城市创建。
责任科室：办公室，各业务科室
参加人员：全体干部职工
活动时间：x年全年
（五）适时启动“文明交通”志愿服务活动。
以“守规则、文明行”为主题，组织志愿者在主要交通路口对行人乱穿马路、闯红灯，非机动车混道行驶、逆行、闯红灯等不文明行为，组织志愿者开展义务劝阻活动，倡导出行有礼、交通有序，助力全国文明城市创建。
责任科室：办公室，各业务科室
参加人员：全体干部职工（分组情况活动启动后安排）
活动时间：根据统一安排开展
（六）结合定点帮扶、下基层和传统节日开展志愿服务活动。
结合扶贫村定点扶贫、基层联系点、结对共建社区开展志愿服务活动，围绕扶贫村存在的实际困难，开展扶贫政策宣传，扶贫项目推进，多渠道支持和帮助，推进基层联系点、共建社区志愿服务。结合主题日、建月以及中秋节、春节等传统节日组织志愿者深入群众，开展各类志愿服务活动，坚持贴近群众、贴近生活，保证活动效果。
责任科室：办公室、机关支部
参加人员：全体干部职工（根据实际安排）
活动时间：x年全年
三、活动要求
（一）提高认识，加强。志愿者活动是新形势下发挥员先锋模范作用、联系社区居民、服务基层群众、维护审计干部良好形象的现实需要，各科室负责人要高度重视，确保科室全员注册、积极参加，活动期间收集详细资料，做到有规则、有记录（文字、图片）。
（二）规范管理，完善考核。建立志愿服务活动登记制度，将全局干部参加志愿服务活动的情况登记在册、定期检查，根据参加时长计算积分，开展星级志愿者评定，并作为干部评优评先、年终考核的重要依据。确因审计工作等无法参加当月志愿者服务活动的，由各科室负责人自行跟其他科室协调解决，不能参加活动的`人员应向科长、分管请假，自行联系人员调整。请假和调整情况及时报备办公室，确保志愿活动取得实效。
（三）广泛宣传，营造氛围。加大对志愿服务活动的宣传力度，广泛宣传员志愿服务的先进事迹，、推广开展志愿服务的好做法、好经验，推进志愿者服务活动深入开展，同时在活动中寻找创新的理念和方法，开发志愿者服务的新亮点、新领域，服务群众需要，推动志愿者服务活动热潮，树立审计人员良好形象。推动我局志愿服务活动向规范化、品牌化方向纵深发展。
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