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说课评分标准

来源:华佗小知识
教师公开招聘面试说课评分标准

项目 内容 评 价 标 准

分值 评分 1.说明教材编写意图,本节课内容在教材中1.确定目标 的地位和作用。 说 ]4 教 材20% 2.确定重难点 3.教材处理 2.教学目标表述全面、准确,符合课程标准要求和学生实际,并能说出依据。 3.准确说明本课的重点、难点、关键及简单依据。 4.教材处理恰当,符合教学目标实际。 1.教法设计要体现以学生为主体,符合新课程理念,有利于落实教学目标。 4 8 4 ? 4 ) 2.针对重点、难点设计教法,能用教学理论加以阐述。 1.教法设计 3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式2.学法设计 的引导。 3.手段选用 4.体现理论联系实际,学法渗透符合学科学习的基本规律和年级要求,有具体依据。 5.科学合理使用教学手段,符合本学科特点。 6 6 10 4 说 教 法 学 法30% | ` 说 教 学 程 序1.环节设计 2.教学手段 3.时间安排 4.效果预估 - 10 1.课堂教学结构设计安排合理,教学思路清楚,教学环节目的明确,简洁实用,时间分配合理。 2.正确处理教与学的关系,课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。 5 35% ! 5 3.突出重、难点的有效解决过程。 4.体现教师如何教及为什么这样教,体现学生如何学及为什么这样学。 》5 5 5.现代教学手段的合理利用(制作课件)。 6.合理设计教学反馈环节,预估教学效果。 教 师 ~5 7 1.普通话标准,表述具体、充实,层次清楚,语言简练清晰,逻辑性强,富有感染力。 2.仪表端庄、稳重,举止自然大方,表情丰富,富有修养,精力充沛。 3.板书设计合理,有层次,突出重点,字迹工整、准确、美观。 4 1.语言表达 2.仪表举止 3.板书设计 基 本 素 质15% 4 综合素质测试 音乐、美术考生增加才艺展示考核,才艺展示占面试成绩30%,说课占面试成绩的70%,内容由考官确定。 合计得分

(考生未按规定题目说课,作零分处理)

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