工资超过5000扣税是扣多少，工资超过5000会扣税吗

工资超过5000元扣税，税率为10%，超过5000元部分适用3%至45%的超额累进税率。个人所得税的起征点为5000元。发工资扣税由企业核算，代扣代缴，并在发放前向地税局申报缴纳。个人所得税适用减除费用和税率问题需根据相关通知执行。个人综合所得应纳税额计算公式为全年收入额减去费用和扣除后乘以适用税率再减去速算扣除数。

法律分析

工资超过5000扣税是扣百分之十，工资超过5000扣税的税率是百分之三至百分之四十五左右。工资超过5000会被扣税，我国个人所得税扣税的起征点是五千元。

一、工资超过5000扣税是扣多少

工资超过5000元扣税的话税率一般是10%的税率。工资超过5000部分适用3%—45%的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。

《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

二、工资超过5000会扣税吗

工资超过5000扣税，是要缴纳个人所得税的，目前的起征点是5000元，超过的部分才纳税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

三、发工资扣税是怎么扣税的

发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为：人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。

结语

工资超过5000元会被扣税，税率一般为10%。超过5000元部分适用3%至45%的累进税率进行扣税。个人所得税的起征点是5000元。根据个人所得税法规定，工资、劳务报酬、稿酬、经营所得等都需要缴纳个人所得税。工资超过5000元的部分需要纳税，纳税额的计算公式为应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数。发放工资时，企业会代扣代缴个人所得税，并在发放前报缴给地税局。居民个人综合所得应纳税额的计算公式为全年收入额减去相关费用和扣除后的金额乘以适用税率再减去速算扣除数。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第八章 附 则 第五十七条 本法公布前已经批准设立的企业，依照当时的税收法律、行政法规规定，享受低税率优惠的，按照国务院规定，可以在本法施行后五年内，逐步过渡到本法规定的税率；享受定期减免税优惠的，按照国务院规定，可以在本法施行后继续享受到期满为止，但因未获利而尚未享受优惠的，优惠期限从本法施行年度起计算。

法律设置的发展对外经济合作和技术交流的特定地区内，以及国务院已规定执行上述地区特殊政策的地区内新设立的国家需要重点扶持的高新技术企业，可以享受过渡性税收优惠，具体办法由国务院规定。

国家已确定的其他鼓励类企业，可以按照国务院规定享受减免税优惠。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十八条 企业在纳税年度内无论盈利或者亏损，都应当依照企业所得税法第五十四条规定的期限，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。