法律分析：春节期间属于法定节假日的部分用人单位应支付不低于三倍的日工资报酬。（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资3）如果用人单位安排法定节假日进行加班，那么应按小时平均工资的300%支付加班劳动者加班费，如果休息日期间安排劳动者加班，应当安排其他时间进行补休，不能安排补休，按照平均小时工资的200%支付劳动者加班费，这里明确强调一点，法定节假日加班，不能用补休后补，必须支付劳动者相应的加班费。三倍日工资班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资加班工资÷8平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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