法律分析:
判缓刑不影响工资，用人单位还是会按实际出勤天数支付工资。不过用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同，在解除时一次性付清工资。用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令由用人单位限期支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
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