事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）-试卷1 (总分60, 做题时间90分钟) 1. 单项选择题 1.
事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中 “短期合同”是指( )年(含)以下期限的合同。
SSS_SINGLE_SEL A 4 B 3 C 2
D 1
分值: 2 答案:B
解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，具体划分为：(1)短期合同：对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年(含)以下的短期合同。(2)3年(不合)以上期限的合同为中期合同。(3)至工作人员退休的合同为长期合同。(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故选B项。 2.
事业单位人事争议调解特有的原则是( )。(1)自愿原则；(2)平等互信原则；(3)合法、合情、合理原则；(4)尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
SSS_SINGLE_SEL A (1)(2)(4) B (1)(3)(4) C (2)(3)(4)
D (1)(2)(3) 分值: 2 答案:B
解析：本题考查事业单位人事争议处理。事业单位人事争议调解的特有原则有：自愿原则；合法、合情、合理原则；尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。故本题选B项。 3.
事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下( )等项。(1)当事人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿履行协议
SSS_SINGLE_SEL A (1)(2)(4) B (1)(3)(4) C (2)(3)(4) D (1)(2)(3)
分值: 2 答案:C
解析：本题考查事业单位人事争议。“事业单位人事争议调解的自愿原则”，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。自愿原则包括：(1)当事人自愿申请调解。争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。(2)当事人自愿达成协议。争议经过调解后，只有在双方当事人达成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。(3)当事人自愿履行协议。调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。调解的自愿原则中没有“当事人自愿接受教育”，故本题选C。 4.
( )年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。 SSS_SINGLE_SEL A 1996 B 1997 C 1998
D 1999
分值: 2 答案:C
解析：1998年11月国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。所以选C。 5.
某高校马某在六级职员岗位已工作1年，他还须工作( )以上才能满足晋升五级职员岗位的年限。 SSS_SINGLE_SEL A 1年 B 1年半 C 2年 D 2年半 分值: 2 答案:A
解析：本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职条件：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。从六级到五级需要
两年，马某在六级职员岗位已工作一年，他还须工作一年才能晋升五级职员岗位。故本题选A项。 6.
即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有( )。
SSS_SINGLE_SEL A 共同性 B 公共性 C 功利性 D 共通性 分值: 2 答案:B
解析：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织。因此，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。同时，即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有公共性。故选B。 7.
事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许( )。
SSS_SINGLE_SEL A 实行平均分配 B 自主决定内部分配 C 企业资本参与经营和分配
D 民间资本参与经营和分配 分值: 2 答案:B
解析：本题考查事业单位人事制度改革，进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的，实行企业的分配制度；对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配；对国家逐步减少经费拨款的，经批准，逐步加大内部分配自主权；对经费完全自理的。允许自主决定内部分配。 8.
事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置( )。
SSS_SINGLE_SEL A 专业技术岗位 B 二勤技能岗位 C 特殊岗位 D 特设岗位 分值: 2 答案:D
解析：本题考查事业单位的岗位设置。可以申请设置特设岗位的情形：(1)承担国家或者省部级重大、重点项目的研究与开发，本单位工作人员无法满足工作
需要，急需引进高层次人才作为主要完成人的。(2)引进专业技术一级、二级岗位任职人员和国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府津贴人员、百千万人才工程国家级人选、长江学者奖励计划特聘教授，以及省部级有突出贡献专家等高层级人才的。(3)符合行业岗位设置管理指导意见特设岗位设置具体规定的。(4)其他确需设置的。故事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置特设岗位，本题选D项。 9.
事业单位改革的进一步拓展阶段建立了( )。
A 专业技术职务聘任制 B 工资分配制度 C 政府特殊津贴制度 D 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度 分值: 2 答案:C
解析：事业单位改革的进一步拓展阶段建立了政府特殊津贴制度，进行管理人员和专业技术人员辞职辞退制度的试点，进行工资分配制度改革，进一步推行专业技术职务聘任制。事业单位改革的初步探索阶段开始推行专业技术职务聘任制。故选C。 10.
按照我国事业单位人事改革的要求，要把 ( )作为事业单位一项基本的用人制度。 SSS_SINGLE_SELSSS_SINGLE_SEL A 干部考察制度 B 聘用制度 C 干部任免制度
D 行政任命制度 分值: 2 答案:B
解析：本题考查事业单位改革常识。按照我国人事制度改革的要求，要把聘用制度作为我国事业单位一项基本的用人制度。故本题选B项。 11.
事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中 “项目合同”是指( )的合同。
A 与聘用单位法定代表人的任期一致 B 以完成某项工程项目为期限 C 至工作人员退休 D 以完成一定工作为期限 分值: 2
SSS_SINGLE_SEL
答案:D
解析：本题考查事业单位的聘用制度。事业单位聘用合同分为四种：(1)短期合同：对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年(含)以下的短期合同。(2)3年(不含)以上期限的合同为中期合同。(3)至工作人员退休的合同为长期合同。(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选D项。 12.
事业单位现行的( )，对应管理岗位中六级职员岗位。
SSS_SINGLE_SEL A 科级副职 B 科级正职 C 处级副职
D 处级正职 分值: 2 答案:C
解析：本题考查事业单位岗位设置管理。事业单位现行管理岗位分为十级：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。因此六级职员对应的是处级副职。故本题选C项。 13.
聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。 A 本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同 B 聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同
C 聘用单位和受聘人员续订聘用合同
D 通过公开招聘的事业单位新进人员 分值: 2 答案:D
解析：本题考查事业单位人员聘用制度。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期只适用于单位新进的人员，并且在同一单位只能约定一次。本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，首次订立聘用合同不再约定试用期。聘用单位和受聘人员续订聘用合同，不再约定试用期。新进人员需要签订试用期，故本题选D项。 14.
目前我国事业单位中，国有事业单位占 ( )以上。
SSS_SINGLE_SELSSS_SINGLE_SEL A 60％ B 70％ C 80％
D 90％
分值: 2 答案:D
解析：目前我国事业单位中，国有事业单位占90％以上，其他性质的事业单位不足10％。故选D。 15.
小李在某中学工作，其父系该校副校长，按照回避制度，小李不得在该单位从事( )工作。 SSS_SINGLE_SEL A 教学 B 科研 C 审计
D 安全
分值: 2 答案:C
解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。本题选C项。 16.
在A市博物馆的招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是( )。
SSS_SINGLE_SEL A 复员军人唐某 B 见义勇为的江某
C 专业知识符合招聘岗位需要的黄某
D 从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某 分值: 2 答案:D
解析：本题考查事业单位人员考核。可以采取直接考核的方式进行招聘的有：具有硕士以上学位的人员；具有中级及以上专业技术职称的人员；具有技师及以上工人技术职务的人员；按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。故D选项正确。 17.
某市文化局刘某在四级职员岗位已工作半年，他还须工作( )以上才能符合晋升三级职员岗位的年限要求。
SSS_SINGLE_SEL A 1年 B 1年半 C 2年
D 2年半 分值: 2 答案:B
解析：本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职务件：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。四级岗位晋升三级岗位需要工作两年，刘某在四级职员岗位工作了半年，还需要再工作一年半才能达到两年。故本题选B项。 18.
事业单位现行的( )，对应管理岗位十级职员岗位。
SSS_SINGLE_SEL A 办事员 B 科员 C 科级副职
D 科级正职 分值: 2 答案:A
解析：本题考查事业单位岗位设置。管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。因此，事业单位现行的办事员，对应管理岗位十级职员岗位，故本题选A项。 19.
按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是( )。
A 直接隶属中央国家机关的 B 地、州、盟市所属事业单位 C 乡、镇事业单位
D 县、旗、市所属事业单位 分值: 2 答案:C
解析：按照行政层级划分，乡、镇事业单位占事业单位总人数的比例为
302％，其他四项(直接隶属中央国家机关；省、自治区、直辖市政府机关各部门所属事业单位；地、州、盟市所属事业单位；县旗、市所属事业单位)依次为948％、967％、2143％和2923％。所以选C。 20.
事业单位专业技术一级岗位是( )专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。 SSS_SINGLE_SELSSS_SINGLE_SEL A 地方政府
B 专业机构 C 本单位
D 国家
分值: 2 答案:D
解析：本题考查事业单位的岗位设置。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。 21.
事业单位改革的基本方式是( )。
SSS_SINGLE_SEL A 分批改革 B 分类改革 C 分地域改革 D 体制转变 分值: 2 答案:B
解析：不同类型的事业单位具有不同的特点，应根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。事业单位改革的基本方式是分类改革。 22.
( )事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。 SSS_SINGLE_SEL A 农业 B 教育 C 科技
D 体育
分值: 2 答案:B
解析：作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港。教育事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占我国事业单位工作人员规模的一半。 23.
在年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括( )。
A 遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向
B 建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制
SSS_SINGLE_SEL
C 建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制
D 建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制 分值: 2 答案:C
解析：在1996年中编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想是遵循政事分开、推进事业单位社会化的改革方向，建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制。故选C。 24.
事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的( )。
SSS_SINGLE_SEL A 企业组织 B 集体组织 C 党政机关 D 社会组织 分值: 2 答案:D
解析：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。所以选D。 25.
事业单位恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在改革的( )。 SSS_SINGLE_SEL A 第一阶段 B 第二阶段 C 第三阶段 D 第四阶段 分值: 2 答案:A
解析：恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在事业单位改革的第一阶段(1979—1987年改革的初步探索阶段)。故选A。 26.
唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事( )工作。
SSS_SINGLE_SEL A 质检 B 人事
C 设计
D 图情
分值: 2 答案:B
解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作；聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。因此，唐某不得从事的是人事工作，本题选B项。 27.
我国事业单位按照事业单位的经费来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和( )。 SSS_SINGLE_SEL A 行政收费单位 B 经营收费单位 C 自收自支单位 D 服务收费单位 分值: 2 答案:C
解析：按照事业单位的经费来源，可将我国事业单位划分为全额拨款单位、差额拨款单位和自收自支单位三类。故选C。 28.
以下合同属于有效的人事合同的是( )。
A 小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同
B 小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同
C 小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同 D 小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同 分值: 2 答案:D
解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其所委托的人与受聘人员以书面形式订立。只有D项符合聘用合同订立的原则。 29.
七级职员李某须在自己岗位上任职满 ( )以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限。 SSS_SINGLE_SELSSS_SINGLE_SEL
A 1年 B 3年 C 5年
D 7年
分值: 2 答案:B
解析：本题考查事业单位岗位设置管理。四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上任满3年以上。故本题选B项。 30.
事业单位改革经历的第一阶段的任务是( )。
A 教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点
B 对事业单位的机构和人事制度进行改革
C 事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分
D 鼓励各类事业单位为经济建设服务 分值: 2 答案:B
解析：事业单位改革经历的第一阶段的任务是对事业单位的机构和人事制度进行改革。目的是鼓励各类事业单位为经济建设服务。故选B。
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