尊敬的领导、老师们:
金风送爽,硕果飘香。在这充满丰收喜悦的美好时节,我们又迎来了自己光荣的节日——第37个教师节。在此,我谨代表学校领导班子,向辛勤工作的全体教职工们致以节日的问候!
耿耿园丁意,拳拳育人心。一年来,我校在推进素质教育、深化教育教学改革、全面提升办学质量等多方面做出了令我们自豪的成绩。在市委、市政府的亲切关怀下,在教育局的正确领导下,我市高中阶段教育资源整合迈出了关键的步伐,新校改扩建工程正在稳步推进。
“金杯银杯不如老百姓口碑,金奖银奖不如老百姓夸奖”。同志们,成绩已经属于过去,未来任重道远。面对着全市人民的重托,面对新的机遇和挑战,面对着近几年学校的快速发展,我们一定要戒骄戒躁,保持清醒的头脑,准确把握教育发展的趋势,依据教育发展的规律,“创造适合学生发展的教育,办人民满意的学校”。主动从我校自身实际出发,对未来发展作出战略性的选择和科学定位。历史轮回,兴衰更跌,要想超越这一自然法则,只有敢于向自己开刀,解剖自己,浴火重生。在学校发展即将步入高峰期之前,要主动进行自我改革,面对过去的经验要有选择的继承与取舍!必须重新确立“第二发展曲线”,奋力实现鹤高再次创业!只有此,学校才能始终保持高成就期,保持昂扬向上的发展态势,使学校从容行走在良性发展的轨道上,确保鹤高在名校的平台上走的更加成熟和稳健!
为了落实以上的构想,新的学年,我们要在市委、市政府、市教育局的领导下,坚持“一年发展靠机遇、十年发展靠机制、百年发展靠文化”的理念,一是在继承与创新的基础上构建科学高效的管理机制,实现各项工作健康有序的协调发展;二是打造一支德才兼备、锐意进取的领导班子,不断提高政治修养和领导班子教育思想的领导力;三是以学校文化建设为抓手,打造“办学规范、内涵丰富、质量高优、特色鲜明”的高中教育精品学校;四是加强学生民主管理,构建“常态化、特色化、一体化”的学校德育常规管理模型,实现学生自我教育、自我管理;五是加强教师职业道德建设,通过“走出去、请进来”的办法,与国内高端教师培训机构联姻,有计划、有步骤,全方位提升教师队伍专业化水平;六是紧紧依靠教职工办学,调动教职工参与学校民主管理的积极性,同心同德,群策群力,共建美好家园;七是要把握机遇,有跨越万重山的勇气,决不辜负上级领导的期望,通过资源整合和校园改扩建工程的不断推进,奋力实现鹤高的再次创业!
最后,祝同志们节日愉快,身体健康,工作顺利,阖家欢乐!并通过你们,向长期以来支持学校工作的每一位家属问好。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容