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喜 讯
一、为弘扬企业文化，打造企业团队，丰富员工业余 生活，过一个健康、愉快的春节，公司决定：组织、举办20xx年丰富多彩的春节系列活动，现将有关事项告知如下：
二、活动时间：
1月20日—25日
三、 活动内容：
1、劳动能手奖：20名，每人荣誉证书一本，奖金 200元;
2、最佳团队奖：1个，锦旗一面，奖金1000元;
3、优秀员工评比：50名，每人荣誉证书一本，奖金200元;企业春节活动方案4、先进工作者评比:5名，每人荣誉证书一本，奖金200元;
5、最忠诚员工评比：20名，每人荣誉证书一本， 奖金500元;
6、兄弟姐妹奖：200名，每人荣誉证书一本，奖金 100元;
7、春节团圆饭;就餐时还有5S知识抢答，答对
有价值30元的精美礼品奖励;
8、联欢晚会：由公司员工表演节目;
9、幸运大抽奖：(将所有员工的编号放进抽奖箱，由抽奖人抽出号牌，中奖者带上自己的号牌，对号领奖)
特等奖1名：IPSSS手机1部，价值5000元; 一等奖2名：三星手机1不，价值3000元; 二等奖5名：床上用品(6件套)，价值1500元; 三等奖8名：多功能紫砂蒸锅，价值1000元; 四等奖10名：电压力锅，价值500元;
五等奖20名：单车，价值200元;
10、全员礼品：公司全员都有精美礼品一份 希望各部门广泛发动、认真组织，展现花果山良好的企业素质!
希望全体员工踊跃报名、积极参与，展现你美好的个人风采!
更祝愿全体员工心想事成，因为，有预示着猪年吉祥的幸运大奖在等着您!
祝大家好运!!
人事行政部
20xx年12月31日
编制： 审核： 批准：
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20xx年春节系列活动方案
一、20xx年春节活动领导小组人员
1、活动总策划：总经理
2、总顾问：辅导老师
2、领导小组组长：工会主席
3、领导小组成员：人力资源部经理 营销总监 生产总监 技术部总监 品质部、PMC部、物控部、设备部、财务部、稽核部经理
4、主持人员：稽核部经理 总经理助理 人事文员 车间主管
5、现场总指挥：保安队长
6、节目组织、编排：工会主席 团支部书记 设计师 辅导老师
7、晚餐联系安排：后勤部主管
二、活动主题：
弘扬企业精神，凝聚团队力量，实现企业第二次腾飞
三、活动内容与范围：
1、劳动竞赛，评比劳动能手：各工序通过生产竞赛比出速度快、质量好的第一名
2、优秀员工评比：按10%的比例评出优秀的一线生产员工
3、先进工作者评比：按10%的比例评出优秀管理干部
4、最忠诚员工评比：按连续工龄最长且表现优秀的员工评出10人
5、春节聚餐：公司全体员工及家人，部分供应商代表，X总家人
6、联欢晚会：每个部门1-2个节目(歌曲、小品、魔术、诗歌、快板。。。。)
7、幸运大抽奖：每个员工均有机会参与获奖
四、活动时间安排：
20xx年1月20日—25日
五、费用预算:
1、奖金：46000元
2、礼品：40800元
3、水果、点心：3000元
4、荣誉证书2600本：1300元
5、音响、灯光、舞台租金：5000元
合计：96100元(不含会餐)
六、分阶段计划：
1月2日—11日：各部门上报节目，初排挑选，落实节目
1月12日—18日：编写台词，串排，评比优秀员工、先进工作者、劳动能手、最忠诚员工，确定礼(奖)品，定制横幅、荣誉证书
1月19日—24日：合排定节目，组织劳动竞赛，采购礼(奖)品到位，24日布置好现场
六、晚会及会餐安排
1、现场布置：
2、员工编号及号牌发放：
4、音响灯光系统： 网管员配合通电(投影、音响、话筒、灯光、卡拉OK系统);
5、照相、摄影：
6、主席台布置： (包括主席台、餐台、水果摆放桌上 )
7、发放礼品： (包括：礼品摆放、颁发礼品、奖品时将礼品奖品送到颁奖人手中)
8、晚会清场： (集中打扫卫生);
七、晚会前的准备工作：
a、23号： 全部物品到位
b、24号：舞台、灯光、音响等安装到位
b、25号上午：发抽奖号，主席台及工作台、贵宾台摆放;
c、25号下午：奖品摆放、水果装袋、餐台、饭菜、酒水、
d、下午4:30主要会务工作人员提前就餐。5:30员工进场;
编制： 审核： 批准：
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20xx春节活动具体流程
1、1月25号下午5:30各部门排队;投号入箱进场;
各部门主管负责秩序、纪律、坐台;
2、6:00 x总、嘉宾入席、x老师、x老师等入席;
6:05 人事行政部主管宣布晚会就绪;
主持人登台晚会——全体合唱：《歌词祖国》;投影音响同步
主持人致开幕词;
3、 X总致辞;嘉宾讲话
4、 晚餐开始，音乐同步;
5、 5S问答题抽奖活动开始;
共10题，答对有奖。由主持人提问; 答对上台：对号，领奖台领奖;
节目2个
6、 抽五等奖20名：由车间负责人抽奖。中奖人拿着自己的号码上台对号， 领奖;
节目2-3个 颁发优秀团队奖
7、抽四等奖10名：由品张经理、PMC经理抽奖，抽出、对号、领奖;
节目2个 颁发优秀员工奖
8、抽三等奖8名：由桂生产总监、营销抽奖，抽出、对号、领奖;
节目2个 颁发最忠诚员工奖
9、抽二等奖5名：由何党支部书记兼人力资源部经理奖，抽出、对号、领奖;
节目2个 颁发劳动能手奖
10、抽一等奖2名：由老板娘抽奖、对号;中奖者发言、领奖;
节目2个 颁发先进工作者奖
11、抽特等奖1名：由X总抽奖、 对号，中奖者发言、领奖;
12、工会主席宣布200个最佳名单;
13、晚会自由卡拉OK阶段：7:30---8:30;自由点歌，按顺序上台唱歌;
14、200个最佳人员上台领奖金;全体员工领礼品，节目表演《感恩的心》;
13、8:30晚会结束：打扫卫生、收拾台面、桌、凳;
编制： 审核： 批准：
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20xx年春节活动先进典型评比细则
一、 劳动能手奖
1、 评比对象：
全体生产一线的操作工人
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。
3、评比方法：
按工序段分别组织劳动竞赛，时间一小时，比出该工序段操作速度最快，产品质量最好的第一名操作工，评委：车间主管、班组长、品质员。
4、评比比例
每个工序段1名
5、评比程序：
车间发动、个人报名、比赛、速度质量评比、结果公示、公示五异议将结果上报人事部
二、 最佳团队奖
1、评比对象：
公司各职能部门、车间
2、参评条件
3人以上的独立部门;本年度人员更换低于30%;部门内部配合良好，能按时、按质、按量完成工作任务;外部配合良好，能主动协助其他部门工作，积极参与公司的重大活动;学习能力强。
3、评比方法：
公司全体主管以上工作人员投票，票数多的获奖(但获奖者至少获得过半的票数)。
4、评比比例：
全公司1个
5、评比程序：
投票人3人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
三、 优秀员工奖
1、评比对象：
公司全体非管理人员的员工(包括：生产线操作工、班组长、物料管理员、办事员、清洁工、厨工、保安、司机。。。。)
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。模范带头遵守公司的规章制度，生产工作有建设性建议，吃苦耐劳，团队配合意思强，服从安排，任务完成好，
2、评比方法：
所属部门超过80%以上人员投票，按得票多少排序，从高到低录取(但得票数不得低于总票数的50%)
3、评比比例：
本部门员工总数的15—20%
4、评比程序：
本部门2人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查，结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
四、 先进工作者奖
1、奖评比对象：
全体管理层员工
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。模范带头执行和遵守公司的一切规章制度，有创造性的工作并能提出合理、建设性的建议，吃苦耐劳，团队配合意思强，服从安排，任务完成好，
3、评比方法：
所属部门超过80%以上人员投票，按得票多少排序，从高到低录取(但得票数不得低于总票数的50%)
4、评比比例：
本部门员工总数的12—15%
5、评比程序：
本部门2人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查，结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
五、 最忠诚员工奖
1、评比对象：
连续工龄20xx年以上的各层级员工
2、参评条件：
达到连续工龄条件，无不良记录，
3、评比方法：
人事部查人事资料，以资料记录为准
4、评比比例
不限
5、评比程序
人事部查资料、部门主管审核、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
六、 兄弟姐妹奖
1、评比对象：
公司所有员工
2、参评条件：
进入公司的正式员工，无记大过记录
3、评比方法：
全体员工提名，或者自报申请，只要是有一技之长或者某方面表现突出或成长优秀者，表彰名目可以自拟
4、评比比例：
全体员工的60%
5、评比程序：
全体员工自由提名或自我推荐并介绍主要事迹、部门主管审核、人事部审查是否名目雷同重复、
审查结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
人事行政部
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