经过我们精心整理我们终于推出了最新的“业务员演讲稿”，我们希望这篇文章能够对您的工作和生活带来一些新的思路。困难越大，荣耀也越大，在我们即将进行正式演讲之前。演讲稿的准备是展现我们思考能力的重要方式，演讲者应当熟练掌握演讲稿，从而在演讲中更自如地表达。
业务员演讲稿 篇1
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示自己竞聘业务员的理由和能力。我是一名对销售工作充满激情和热爱的年轻人，今天我想分享一下我对于业务员岗位的理解和看法。
作为一名优秀的业务员，我们需要具备多方面的能力和素质。首先，我相信一名优秀的业务员需要有良好的沟通能力。作为销售人员，我们的工作就是与客户进行沟通，了解客户需求，提供解决方案。只有通过良好的沟通才能建立起客户和业务员之间的信任，从而达成合作。我在大学期间积极参加各种演讲、辩论比赛，不仅提高了我的口才和表达能力，更锻炼了我与他人沟通的能力。
其次，我认为一名优秀的业务员需要具备良好的人际关系和团队合作能力。销售工作往往需要与不同背景、不同需求的人打交道，与客户建立稳固的合作关系是非常重要的。此外，团队合作是一个企业成功的关键因素，我相信团队精神和合作能力是每个销售人员都应该具备的素质。在我过去的工作中，我始终注重与同事之间的良好合作，尊重他人的意见和工作方式，并且愿意主动承担工作中的责任，这也使我获得了同事和上级的认可。
此外，我认为一名优秀的业务员需要有较强的抗压能力和适应能力。销售工作往往是一个高压的工作环境，我们需要面对来自市场、竞争对手等各方面的压力。在这样的环境下，我们需要保持积极的心态，坚定的信念，以应对各种挑战。同时，灵活的适应能力也是非常重要的。市场需求和行业状况都在不断变化，只有能够及时调整自己的工作方法和策略，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
最后，我想谈一谈我对销售工作的热爱和追求。我相信销售工作是一门艺术，它需要我们不断学习和提高自身的能力。每一次与客户的交流，都是一次对自己销售能力的锻炼和提升。我希望通过不断学习和实践，能够成为一名熟练的业务员，并且在销售领域有所建树。
总结起来，我认为一名优秀的业务员需要具备良好的沟通能力，团队合作能力，抗压能力和适应能力。我相信我自己具备这些素质，并且愿意在工作中不断学习和成长。如果我有幸成为贵公司的业务员，我将不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
业务员演讲稿 篇2
姐妹们，节日快乐! 非常荣幸能和大家一起加入嘉鱼葛洲坝这样一个大家庭，一年的营销经历更是让我渐渐长大了。短短一年，承载了太多的欢笑和泪水，挫折和磨难，太多的彷徨和迷茫，庆幸的是这一路走来的历程，给我很多沉淀和积累，感触和顿悟。
从最初的进不了门，到今天的小小成就，都是没有浪费的。
刚开始， 我看到老业务员们每天器宇轩昂，风尘仆仆，每天背着包出门，晚上回来就一大堆订单和回款，亲见他们和很多经理老板谈笑风生，迎来送往，一单单生意就不经意的接下了。那一刻，我在想，销售工作是如此的华丽和体面。等待我进入这种境地的过程是及其痛苦和漫长的，我经历了一次又一次的失败。
一年来的营销甘苦使我总结出来四个字，那就是“诚、勤、细、新”。
1、“诚”就是诚信。诚信一直是我和客户之间的桥梁。与客户打交道的时候只要有诚信，言行一致，能为客户着想，加上掌握了深厚的产品知识，就能赢得客户的一份信赖。
只有有了真情，才能得到彼此的情感共鸣，换来一份真挚。
2、“勤”就是勤谈、勤跑。只有与客户经常性的沟通交流，才能了解客户的动机，知道客户的所想、所需，才能在激烈的竞争环境中在第一时间抓住先机，站稳市场。
3、“细”就是要细致入微。工作从细微处入手，在与每一家**商合作前，首先要对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，需要的是什么，发掘出合作的最大潜力。同时要细心观察，见人所未见，想人所未想，捕捉蕴藏在事物背后的商机。
4、“新”就是要寻求新的突破，不能停留在传统的习惯思维和做法上。要想把新的思维方法和新的行动有机地结合起来，就必须全力以赴地去做，而不是整天只想着不注意行动。最大限度地满足客户日益增长的需求，同时在原有销售的基础上可以最大限度地实现房地产的销售。
做营销工作，好多时候面临的其实是等待、拒绝，坚韧不拔的精神和锲而不舍的努力。这一年来，我取得了长足进步;不论与客户的谈判，还是销售经验与新客户的接洽工作，都在不断进步中。一位前辈的一句话，我始终记得，他问客户为什么愿意和我们做生意，我们有着各种各样的答案，他的回答却让我很惊讶，一句话：
因为他喜欢你！因为他喜欢，他接受了。因为他接受它，他就去实践它。原来营销就这么简单，作为营销人，我们和客户从社会地位来说，基本上是不对等的，我服务的客户不乏百万富翁，千万富翁，甚至更高，如何管理，如何让他们接受管理，这是一个不得不面对的课题。
是行政命令式的强迫，还是本山卖拐似的忽悠，还是政策利益的勾引，亦或其他?撇开品牌营销人员的身份，我们又能怎么做，做多久?还是回到那句话：
喜欢!因为喜欢你，才会了解你，因为了解你才会认同你，因为认同你才会信赖你，因为信赖你才会尊重你!复制和推广这种信赖和尊重，你就成为品牌!
一年的营销经验让我的身体更强壮，脸蛋更厚，头脑更稳定。有一句话，我很喜欢：“能登上金字塔的生物只有两种：
鹰和蜗牛。虽然我不像雄鹰一样一飞冲天，但我至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行”。
非常感谢咸宁区经理和很多同事今年的培养和关心，给了我一个展示自我的平台。我会更加努力，爬到金字塔的顶端，用我的表现来回报公司的培训。
业务员演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事
大家好！
非常感谢有机会给我这次有竞争力的演讲。为了使大家对我有一个全面的了解，首先做个自我介绍：我叫 ，毕业于 ， 年月进入双汇工作，虽然工作时间不长，但双汇“优质、高效、拼搏、创新、诚信、敬业”的企业精神，早已在我心中生根发芽。
每次走过一条生产线，我都仿佛看到了先辈们辛勤劳动的场景：漯河冷冻库的建立；第一支“双汇”牌火腿肠的问世；上市；世界上最大的肉类加工企业等等，这些辉煌的成就总是激励着我，激励着我。为了更好地为公司服务，把我学到的知识应用到工作中，我今天要竞争的职位是物流推销员。
这对我来说既是机遇，也是挑战，希望通过这次竞聘，使大家对我的各个方面有个更深的了解，对我个人给予更多的鞭策和支持，为今后更好地为公司服务打下良好的基础。接下来，我将从竞争优势、工作理解和未来工作思路三个方面进行阐述。
竞聘优势
1.我本科是市场营销专业，系统的学习了市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受过营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
2.在学习好本专业的同时我广泛涉猎了经济、管理、科技相关书籍，这不但培养综合了我的素质的同时也提高了自学能力。
三。在担任班委时，能够及时向学生传达学校和辅导员的思想和指示；能够及时有效地向师生提出建议和问题，发挥积极的领导作用，加强与师生的沟通；能够组织学生开展和参加各种社会实践活动；这些经历让我具备了组织、沟通和协调的能力，也让我养成了认真负责的工作态度。
4.参加学校的各种社会实践活动和兼职工作，以增加他们的经验并提高他们的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质。
5个。性格积极热情，能主动向领导请教和学习；能和同事和睦相处；能和不同客户建立良好的关系。
工作认识
随着市场竞争的日益激烈，销售人员在市场主体中的作用越来越明显。为了更好地开拓市场，业务员必须由简单的注重月度销售业绩、短期效益的销售模式向有层次、有深度的模式转变，在充分调研，深入了解不同渠道的基础上制定营销方案。
1.做好基础工作
业务人员要深入一线市场，做好市场调研工作。他们不仅要了解顾客的需求，还要了解每各品牌的产品类别和**。此外，市场收集的信息要及时反馈给领导，便于领导决策。只有全面了解市场和竞争对手，才能充分发挥双汇的产品优势和品牌优势。
2.强化客户管理
做好与客户的沟通协调工作，使客户的到实惠，提高对双汇的忠诚度。
3.培养责任感，强化执行力
业务人员要有强烈的责任心，始终对企业、客户和工作负责；要强化执行力，认真贯彻公司指导思想，积极开拓市场，构建多层次的销售渠道网络；我们要服务和监督客户，做好市场营销工作。
未来的工作思路
一。及时了解市场**做好基础工作
入职后快速融于新的团队，深入一线市场，全面了解雨润、金锣、众品等竞争对手的产品、**及市场情况，并将信息及时反馈到领导手中，便于领导作出决策。详细调查双汇哪些销售网点和责任区哪些是市场空白点。保持原有销售网点，积极寻求市场空白点的合作，努力把这些网点发展成为双汇的基本网点。
2.严格落实公司的各项政策
我会严格落实办事处安排的各项目标计划和其他事物，对自己的公司负责，对自己的客户负责。认真贯彻落实公司的指导思想，积极开拓市场，扩大双汇产品的销量和网点建设工作，服务监督好客户，踏踏实实做好市场营销工作。
三。强化执行力，加强市场客户管理和服务
深入市场做好与客户的沟通、协调，将公司的指导思想和经营方针传达给客户，让他们在得到利益的同时提高他们对双汇的忠诚度。认真执行公司下达的目标任务，为客户提供服务和指导，指导和帮助客户实现销售目标。
四。承认自己，接受监督，虚心学习
销售人员要严格按照双汇的管理，严格遵守双汇的各项规章制度，把工作落实到每一天。要认识到自己的不足，虚心向领导和有经验的同事学习，遇到不懂得问他虚心求教，系统的学习业务流程、客户管理和沟通技巧，提升自己的综合能力。
雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。我衷心希望各位领导能给我一个机会，我一定会以百倍的热情欢迎这份工作；我将以谦虚和饱满的精神做好本职工作，为公司创造价值。
最后，再次感谢您给我这次参赛的机会，谢谢！
业务员演讲稿 篇4
关于业务员的竞聘演讲稿篇1
各位领导、同事：
下午好!
首先非常感谢领导能给我一个体现自身价值的机会.而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.我今年25岁,20xx年从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作.今天.我来竞聘国际业务部的一级业务员,一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试,二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选:
首先,具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。
再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，
另外,在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,成功与辛酸交织的日常工作的时候,如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外,还应具备以下素质和能力:
第一,对突发事件快速处理的应急和变通能力.
第二,较高地风险防范意识
第三,较强的心理素质修养及心理承受能力
第四,良好的服务意识
假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。
谢谢大家!
关于业务员的竞聘演讲稿篇2
各位领导，各位同事，下午好。
我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起分享近期工作的一些感想。这里我要特别感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在咱们这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。
我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务发展部那会，公司还没有很清晰的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉，虽然CSIP网站上有着公司业务的介绍，平时同事间也经常互相探讨互相交流，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时，碰到些稍微深入的问题，大家往往会觉得相当的棘手。而在这时，邱博及时地为我们开展了业务技能培训，课上屠小姐深入细致的逐条分析了公司业务以及相关背景知识，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场及时雨，让我们受益匪浅，最直接的表现就是，之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关心我们成长的领导，向劳心劳力为大家培训的专家们说一声谢谢，同时也希望以后能有更多的培训。
在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做得很不错。大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一起互相探讨，对于别的同志在与企业沟通中碰到的问题、难点，大家总会毫无保留的提出自己的看法和意见，在交流中，智慧的火花不断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”
沟通是一个优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一个团队发展的关键。相信大家都听过木桶原则，谁都不希望成为团队中的那块短板，就我个人而言，无论是为了咱们团队的发展还是自我提升，都必须不断提高自身的知识水平和能力水平。由于之前没有从事过销售方面的工作，这部分则是我个人能力中的短板，我要利用可以利用的时间，学习市场营销等方面的理论知识来提高业务水平，同时在实践中总结并提高市场营销的理论水平。只有这样不断努力，加强沟通，才能使我们的团队越来越强大。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我会更加努力的为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
谢谢大家!
关于业务员的竞聘演讲稿篇3
尊敬的各位领导、同志们：
你们好!非常感谢各位领导能够给我这次参加竞聘的机会，我叫，现年20岁，毕业于实验高中。对于今天我竞聘的岗位冷鲜冻品业务员，我是非常有信心及把握做好这项工作的，为了证明我不是王婆卖瓜，下面请听我的演讲，请各位领导指正!
我的竞聘材料分为以两部分：
第一部分：对鲜冻品业务员的认识
第二部分：我对工作的下一步思路
第一部分对鲜冻品业务员工作的认识，讲解一下几点：
一、做好基础的业务工作和日常的业务工作
作为业务人员，首先要深入一线市场，做好市场调查，特别是市场上白条及生鲜产品的价格情况，只有全面地了解市场，才能帮助我们更好地开发市场，同时借助双汇产品的品牌优势、产品差异化优势，做好差异化销售，充分彰显双汇的品牌效应。作为一名业务人员，我认为首先要做好以下几点：
1、讲诚信、按标准做事、这是一个业务员所必备的公德。
2、对工作严格要求，严于律己，不漠视、放纵细小的问题和错误。
3、做好基础工作，对办事处安排的各项任务无条件地完成，让办事处及总部及时了解市场的第一手信息。
二、强化客户的管理工作，做好市场开发
在市场上充分把双汇冷鲜肉质量、品牌优势体现出来，做好与客户的沟通、协调。做好与下面基础网点、特约店店主的沟通，在让客户及终端得到盈利的同时，强化和提升客户对双汇的忠诚度。
作为一线的业务人员，对业务工作要有责任心，要对企业负责、对客户负责、对工作负责;同时要有强有力的执行力，贯彻执行公司领导的指导思路，认真落实到各项工作中;积极开拓市场，构建销售渠道网络;服务监督好客户，对市场进行全面、快速、准确地分析，把收集市场第一手真实全面的信息，准确及时地传递到办事处，传递到总部，为总部提供产品结构转化和产品调整做好信息来原，实现产销对路;扎扎实实地做好市场销售工作。
第二部分我的下一步工作思路
一、及时把握市场行情，做好基础工作
市场行情、市场情况是基础，到达市场后我会深入市场一线，全面了解市场的白条、生鲜产品价格，特别是竞品雨润、金锣、众品等厂家的出厂价格和终端零售价格，从而找出我们与他们的差距，并及时将信息反馈到经理手中，为经理提供有力、有效的第一手信息和资料。
对市场各类网点情况进行排查，排查有哪些商超、哪些小型的超市，哪些网点是我们在做的，那些是我们没有做进去的。做进去的要了解销售了那些产品，销售那些主销单品，促使他们在现有的基础上达到量提升。没有做进去的网点，力争将这些网点发展为双汇的基础网点。
对菜市场和农贸市场进行排查，了解市场主要销售哪些品牌的肉类产品，是白条为主还是分割品为主，哪些是做冻品的客户，有没有销售双汇产品的意向。
二、严格落实分公司和总部的各项政策
作为业务人员最需要的就是执行力，我会严格落实办事处安排的各项目标计划和其它事务，对自己所负责的市场客户有责任心。作为第一责任人，负责好自己市场的同时还要负责、管理好自己的客户，同时根据市场情况做好市场开发工作。扩大双汇产品的销量和网点建设工作。
三、强化执行力，加强对市场上客户的管理、服务工作
在市场上树立“先服务后管理”的客户管理理念，做好客户的沟通、服务和管理工作，以产品为导向，做好目标管理，在车间工作期间，工厂下发的各项指标，我都会不折不扣地完成，到市场一线，我也要根据办事处下达的目标任务，对客户进行服务和指导，引导客户做好自己的目标计划，如何进行，如何开发，如何完成任务，及时、有效地帮助客户完成自己的任务计划。
四、摆正位置，接受监督，严格按标准办事
市场一线业务人员，根据工作职责，在办事处的领导下，要严格按双汇的各项制度办事，严格遵守双汇的各项规章制度，将工作落实到每一天。当天的工作当天完成，不拖到明天，明天还有明天的工作。同时更要虚心地向老业务人员学习，更好的学习鲜冻品的业务流程、客户管理技能及与客户的沟通技巧，从而提升自己的综合能力。
尊敬的各位评委!如果此次竞聘成功，我将在今后的工作中，严格要求自己，全面落实总部及分公司的各项方针政策，尽全力完成总部下达的各项指标任务，决不辜负各位领导的期望。“只有想不到，没有做不到”，只要有信心，有决心，我相信我会在业务队伍中大放异彩!再次感谢各位领导给予本次应聘机会，不足之处请领导指正。真诚的希望各位评委给我一次机会，我会以实际行动来证明大家的选择是正确的，我的演讲结束，谢谢大家!
业务员演讲稿 篇5
尊敬的中支公司各位领导：
新年好！
日历翻过新的一页，纪元进入新的一年，寅虎奏凯辞旧岁，玉兔传佳迎春来，新年新春新任务，新风新貌新精神。
过去的一年，在中支公司领导的英明决策下，积极贯彻上级公司一系列指示精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全部员工紧紧围绕立足改革，加快发展，真诚服务，提高效益的中心，进一步转变观念，改革创新，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司终于实现了大幅度盈利，取得了骄人的业绩。
我做为xxx财产保险公司的一员，一名工作在xx营销经理部的最普通的业务员，我为公司取得的成就感到自豪，感到骄傲，公司的.成功使我欢心鼓舞，无比高兴。衷心祝愿公司在中支公司领导的英明决策下，规模越做越大，效益越做越高，质量越做越好。
几年前，我由一名下岗职工，带着沉重的精神负担，怀着养家糊口的希望迈入了xxx财险这个门坎，加入了公司员工的队伍，做起了财险业务员。当时我业务无门，信心不足，精神不振，头一年保险费不足十万元，业务开展的十分吃力，一度思想动摇想打退堂鼓另谋发展，是公司领导不舍不弃的教育，员工同仁无私无尽的帮助，使我跟在xxx的队伍里，伴随公司发展的脚步。xxx诗军队、xxx是学校、xxx是家庭的企业精神。一天天，一年年，改造了我，重塑了我，使我逐渐学会多项保险业务知识，使我逐渐养成尊重领导、友爱同仁、善待客户的良好品德。我已经从心底深深地爱上了这个岗位。这份爱，源于对事业的执着追求。源于对工作的认真负责。这份爱，也源于领导的殷切希望，源于同事的高度信任。因为有了爱地更阔天更蓝；因为有了爱花更艳草更芳。心中的这份爱，永远激励我在今后的岁月里艰苦跋涉。在工展业务的岗位上兢兢业业，努力拼搏。
业务员演讲稿 篇6
由“一枪打四个”想到的
--如何成为一名优秀的推销员
曾经在大学里做过一个手部游戏，一只手大拇指和食指组成一把“枪”，而另一只手除去大拇指外组成“四个”，相互交替。这个游戏就叫做“一枪打四个”。经过长时间的比赛，我们发现获胜的原因只有两个：
一是熟能生巧；二是欲速则不达。
可能您觉得这与做好一个业务员毫无关联，可是我们可以把这两个理由联想到业务员工作，一名熟悉工作的业务员，他能把工作做到尽善尽美，因为他太熟悉自己的业务和客户需求，这叫熟能生巧。而另一方面，假如一名新的业务员希望自己能最快的速度做到最好，这是每个人甚至是公司的期望，可是我们也可以想到：急则必乱。
在业务不太熟的情况下，事情处理太快反而容易让我们的大脑混沌，办错事。这就是欲速而不达。
也许您会说道理是相通的，“一枪打四个”与做一名优秀的业务员毫无关系。那么我想告诉你，这是相关的，我可以从两个方面说：
一是业务员自身方面，我们如何才能做一把好“枪”，首先我们至少有：“四个”自身条件。这“四个” 自身条件分别是有永不服输的精神、充分的专业的专业知识、良好的交际能力以及真诚的服务态度。
在挫折困难永不服输，业务员面对的是社会上的形形色色的客户，当面对挫折困难的时候，我们只有永不服输的精神，输一次不要紧，怕的是输一辈子，不能让这次阴影成为自己走向成功的绊脚石。再次，充分的专业知识才能让业务员在客户面前介绍公司产品的优劣以及性能，而只有这样客户才能了解产品，才有与我们合作的可能。再次，交际能力的重要性。
良好的沟通能力是开发和拥有客户的最有利保证。最后，在确保自身利益的情况下。我们应该时刻为客户着想，尊重他们，与他们建立良好的合作关系。
第二个方面，假如业务员是公司一把枪，那么业务员就是公司销售自己商品的最好的**。这把枪是一种致命的**，使工人生产的产品能够进入市场。推销员是把枪，子弹是我们公司的商品。
一把好枪好子弹，对顾客来说，这是最致命的**。作为公司的一把“枪”，子弹出膛前就要有四个目标：
一， 客户购买我们的商品
2、 顾客下次会买我们的产品
第三，客户不仅购买我们的产品，还帮助我们开发新客户
4、 生意失败了，但建立了良好的关系，便于下次合作
这四个目标概括起来是：推销员应该是奸商。因为奸商的信条是：只要投资，就一定有回报。这些话不好听，但却实真的。
我坚信，有了这四个条件，我们就能制造出一把枪，而这把枪也至少有四个目标。当然，向前看，前面不包括前面。相信自己，坚持努力。
只要努力，就能成为一把好枪。这就是我从小游戏：“一枪打四个”中想到的。
谢谢！金苑种业：娄彦州
2010-11-24
业务员演讲稿 篇7
各位领导，同事：
晚上好！
首先非常真诚的感谢分行领导，感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我，公平竞争以实现自身价值的机会。而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。200×年从××大学财政金融学专业毕业后，成为了中行××支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。200×年5月我被调入分行国际业务部清算科，一直负责全分行境外汇入款的清算工作。今天。我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试，二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选：
首先，具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。
再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，
另外，在我工作的三年里。除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，成功与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务能力培养的同时，我会更注重的是自身心理素质的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的××在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外，还应具备以下素质和能力：
进厂十八年来，我一直与烟叶、烟丝打交道，长期在制丝车间工作。常烟不断壮大，我也由当初的懵懂少年成长为一名成熟的基层管理骨干。工作中，我始终立足本职工作，大胆创新，特别是在联合工房工作期间，积极探索生产组织、设备保养、现场管理的最优管理模式，积极实施“5S现场管理法”，创造了整洁有序的生产环境，较好的向外界展示了联合工房的窗口形象。三年来，制丝线在我的带领下，烟叶单耗逐年下降，现为36.23kg，达到行业先进水平，为企业创造了可观的经济效益。由于工作成绩突出，今年我所管理的制丝班被车间推荐为“特殊贡献集体”侯选单位。
今天，我竞争的岗位是物资采购处业务员，坦然接受检验，自认为有三个方面的优势：
首先是经历与能力优势。我认为自己具备担当此任所必须的经历和能力。我一直在制丝车间，从挡车工干起、做过修理工、设备管理员，特别是在班长和调度的工作岗位上工作后，进一步加深并强化了我对制丝工艺的熟悉程度，熟悉烟叶的物理特性与管理使用，对产地、等级的鉴定也有一定的了解，有助于适应新岗位的需要。此外本人从事制丝生产与管理多年，积累了丰富的与人打交道的经验，培养了我吃苦耐劳的优良品质，雷厉风行的工作作风，具有较强的分析问题、解决问题的能力，具有很好的协调与管理能力。
其次是年龄优势：我今年33岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。
由当初的懵懂少年成长为一名成熟的基层管理骨干。工作中，我始终立足本职工作，大胆创新，特别是在联合工房工作期间，积极探索生产组织、设备保养、现场管理的最优管理模式，积极实施“5s现场管理法”，创造了整洁有序的生产环境，较好的向外界展示了联合工房的窗口形象。三年来，制丝线在我的带领下，烟叶单耗逐年下降，现为36.23kg，达到行业先进水平，为企业创造了可观的经济效益。由于工作成绩突出，今年我所管理的制丝班被车间推荐为“特殊贡献集体”侯选单位。
今天，我竞争的岗位是物资采购处业务员，坦然接受检验，自认为有三个方面的优势：
首先是经历与能力优势。我认为自己具备担当此任所必须的经历和能力。我一直在制丝车间，从挡车工干起、做过修理工、设备管理员，特别是在班长和调度的工作岗位上工作后，进一步加深并强化了我对制丝工艺的熟悉程度，熟悉烟叶的物理特性与管理使用，对产地、等级的鉴定也有一定的了解，有助于适应新岗位的需要。此外本人从事制丝生产与管理多年，积累了丰富的与人打交道的经验，培养了我吃苦耐劳的优良品质，雷厉风行的工作作风，具有较强的分析问题、解决问题的能力，具有很好的协调与管理能力。
其次是年龄优势：我今年33岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。
一车间制丝班班长。
进厂十八年来，我一直与烟叶、烟丝打交道，长期在制丝车间工作。常烟不断壮大，我也由当初的懵懂少年成长为一名成熟的基层管理骨干。工作中，我始终立足本职工作，大胆创新，特别是在联合工房工作期间，积极探索生产组织、设备保养、现场管理的最优管理模式，积极实施“5s现场管理法”，创造了整洁有序的生产环境，较好的向外界展示了联合工房的窗口形象。三年来，制丝线在我的带领下，烟叶单耗逐年下降，现为36.23kg，达到行业先进水平，为企业创造了可观的经济效益。由于工作成绩突出，今年我所管理的制丝班被车间推荐为“特殊贡献集体”侯选单位。
今天，我竞争的岗位是物资采购处业务员，坦然接受检验，自认为有三个方面的优势：
首先是经历与能力优势。我认为自己具备担当此任所必须的经历和能力。我一直在制丝车间，从挡车工干起、做过修理工、设备管理员，特别是在班长和调度的工作岗位上工作后，进一步加深并强化了我对制丝工艺的熟悉程度，熟悉烟叶的物理特性与管理使用，对产地、等级的鉴定也有一定的了解，有助于适应新岗位的需要。此外本人从事制丝生产与管理多年，积累了丰富的与人打交道的经验，培养了我吃苦耐劳的优良品质，雷厉风行的工作作风，具有较强的分析问题、解决问题的能力，具有很好的协调与管理能力。
其次是年龄优势：我今年33岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。
第三、我具有烟叶业务员所要求的道德品质。在工作中，我始终坚持诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事。尊重人、关心人，乐于成为大家的知心朋友，能较好的把握情与理的关系，上下级之间的关系，让我在与同事、朋友、领导相处中形成了合力，与各方面的关系协调处理，和睦融洽。
通过竞争如果我能就任业务员这个岗位，我将力争作到如下几点：
1、忠于企业，规范营销，不搞邪门歪道。
2、努力学习，不断进取、充实，勤钻业务，力争快速进入业务角色，为企业严把原料关。
3、坚持党性原则，提高党性觉悟，不断加强自身价值观与世界观的修养。
4、尊敬领导，团结同事，营造良好的工作氛围。
各位领导、各位评委，我深知原料是企业发展的第一要务，烟叶业务员的责任更大。如能成功，我定会尽全力作到最好。最后，在新的一年到来之际，祝在座的各位：“新年快乐，工作愉快！”谢谢大家！
业务员演讲稿 篇8
如果我能通过竞争担任销售员一职，我将努力作到以下几点：
一。忠于企业，规范营销，不搞歪门邪道。
2。努力学习，不断进取，不断丰富和演练业务，努力快速进入业务角色，严格控制企业原材料。
三。坚持党性原则，提高党性意识，不断加强自身价值观和世界观的培养。
四。尊重领导，团结同事，营造良好的工作氛围。
各位领导、评委，我知道原材料是企业发展的第一要务，烟草销售人员的责任更大。如能成功，我定会尽全力作到最好。最后，在新年到来之际，我祝在座各位：
“新年快乐，工作快乐！”谢谢您！
我行国际业务部一级业务员致辞
各位领导,同事:
晚上好!
首先非常感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我,公平竞争以实现自身价值的机会.而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.我今年25岁, 年从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.
年9月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作.今天.我来竞聘国际业务部的一级业务员,一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试,二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选.:
首先，具有良好的英语听说读写能力，熟悉银行信函的英语表达，熟练操作计算机系统。
此外，我熟悉国际结算和支付业务、国际**惯例以及最新的结汇和售汇政策法规，
另外,在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,成功与辛酸交织的日常工作的时候,如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养.
以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。
业务员演讲稿 篇9
【内容摘要】对所竟聘岗位的认识和上岗后的设想：
一、首先，作为数据业务员，必须精细管理,精准营销,实现数据业务稳步发展。具体为以下几点：
1、全面掌握数据业务的总体思想和年度数据业务的总体发展目标，全面完成分公司下达的年度新业务各项目标。
2、定期或不定期进行检查和督导，确保数据业务的良性发展。不损害移动公司的形象，不造成用户的投诉。
二、高度重视，精心组织，确保新业务发展措施执行到位。
（1）抓新业务kpi指标分解与考核
根据分公司下达的kpi指标，制订全年各项新业务发展的总体和阶段目标，及时做好全县各部门全年kpi指标的分解与考核，确保年度经营绩效考核任务的完成。重点是做好营业部年度、季度和月度kpi指标分解、制订考核办法。
（2）抓新业务分季竞赛
分季度开展业务发展竞赛和考评是移动业务发展的重要手段之一，通过开展新业务发展分季竞赛，分阶段落实全年新业务发展目标。重点是提前做好每个季度新业务竞赛方案策划、督导营业部各营销渠道进行竞赛落实，同时做好竞赛的进度通报、排列龙虎榜，总结表彰，兑现奖罚。
【正文】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫×××，非常荣幸在这里参加公司的岗位竞聘演讲，今天我要竞聘的岗位是数据业务员。
首先，简单介绍一下个人经历，xx年出生，xx年3月进入移动公司，xx年8月担任客户服务中心值班长，xx年3月担任大客户中心主任，xx年任营业厅值班经理，xx年至今担任卡品管理员、数据业务员以及业务培训工作。
几年的移动实践工作中，我收获了很多，站在这里，让我回想起6年来在移动的每一次挑战，每一次努力、每一次坚持，让我享受着这份工作给我带来的荣誉与收获，他的酸甜苦辣……我清晰地记得xx年移动公开招聘的前晚，我才千里迢迢地从外打工回来，一身的疲惫与辛劳迎接我的是关心我应聘的亲戚好友，许多的关切与鼓励我都一一淡忘，但最让我记忆犹新的是我姨父对我所说的：“为了移动招人，你这么远赶回来，可是机会很渺茫，我在外听说此次只招5人，已经有4人预选了，就只剩一个名额，报名的人关系都硬得很，我看你的希望不大。”确实，论出生背景我算得了什么？
一个刚从学校毕业出来的学生是不可能靠关系进入公司的，但是从小不愿服输的我还是坚持了下来，我说：“这次应聘是公开、公平、公正的，移动要的是人才，既然我都来了就不能放弃。”结果我以优异成绩层层过关，打败了数百名对手进入移动。
在此我很感谢因为公司的公平、公正给予了我机会，同时也感谢因为我的坚持、自信把握了机会。所以我一直都很珍惜，从不轻言放弃。
本次的竞聘是激烈的，但我现在所要表达的是：我希望自己收获的是锻炼的机会，一次提高自身素质的机会！竟聘数据业务员这个职位，我是深思熟虑的，因为我认为自己具有以下几方面的有利条件：
一、我具有正直的人品，良好的修养以及认真负责的工作作风。
不管做什么，必须先做好人，我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞拉帮结派；在个人修养上，我不断学习、看书，不断充实自我；在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，与人争名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。团结同事，做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。
三、我具有熟悉各部门具体业务，并精通移动各项业务的能力。进公司以来，我曾从事欠费管理、客户投诉工作，并成功受理了几件案例较严重的投诉，得到了公司领导的肯定与客户的好评。在大客户服务中心工作的两年多的时间里，我勤学移动业务，并勤跑客户单位，主动上门为客户解决疑难，在实践中掌握技巧，宣传并推荐移动业务，曾多次被评为“省三星级服务人员”，和所带领的大客户经理班组所取得的成绩一直排全市前列；多次参加分公司组织的各项业务竞赛及活动。
担任公司培训工作的两年，能熟练操作营业中的各项业务，对工作中所发生的问题、难处能找出根源，针对下药，及时改进。特别是数据业务作为移动发展的趋势，我制定的数据业务发展方案对代办点的业务有一定的影响，而且耐心地辅导代办点来发展数据业务，就去年，安化的数据业务在全市发展是最突出的。
四、具有较好的文字综合能力和良好的口才能力及与人交际的能力。
首先请允许我感谢公司领导对我多年来的培养与锻炼，使得我在各方面都有了很大的提高，特别是我的口才与交际的能力，让我拓展了自己的空间，使我在这个工作的大舞台上能绽放光芒。
五、我具有对事物很强的悟性。公司每一项新的业务推出来我就能在第一时间内掌握好，并能用最通俗易懂的方式让客户、让学员去接受，所以我所组织的每一次业务讲座、业务培训都很成功。
六、在工作中，我善于总结、讲究方法。
刚进入公司时，我是首批客户服务人员，对工作、业务都刚刚是一个起点，又没有人带班辅导，连业务宣传资料都没有专门制定的，所有的问题只能靠自己勤学、积累。那时我每对待客户的咨询、投诉时，心里特别的紧张，担心自己的用词不当激怒客户，担心自己的业务不熟怠慢客户，担心自己的解释不清引起客户更深的误解，当时我做了一件不同于其他同事的一件事，就是每接待一笔客户咨询、投诉我都详细了解情况，并将产生的原因、处理的方式、回复的要点以及客户的满意程度一一记载在自己的本子上，所以我在同一群体中进步是最大的，虽然我比别人稍微多做了那么一点点，但我积累的就是经验，是客户问题、业务知识、投诉处理的技巧。包括现在的工作中，每次所发现的问题我都及时想办法解决，并做好总结。
特别是现在，业务操作过程中，我能预计会出现的问题，及早地给指出来，防范发生操作失误的后果。
七、我具有吃苦耐劳的工作精神。正是因为我能够吃苦耐劳，收获了很多，进步了很多，在这几年中，我热爱移动事业，不管领导安排我在哪个岗位上，我都力求做好本职工作，并求做得更好。多少个节假休息时间，我都在办公室加班，很多个夜晚我才从办公室出来。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也很清醒地认识到自己存在的一些不足之处：与领导、同事交流思想不够，有时工作中操之过急，缺乏方法和技巧。不过我有信心，在今后的工作实践中有领导、同事的帮助我会不断克服自身的不足。
对所竟聘岗位的认识和上岗后的设想：
一、首先，作为数据业务员，必须精细管理,精准营销,实现数据业务稳步发展。具体为以下几点：
1、全面掌握数据业务的总体思想和年度数据业务的总体发展目标，全面完成分公司下达的年度新业务各项目标。
2、定期或不定期进行检查和督导，确保数据业务的良性发展。不损害移动公司的形象，不造成用户的投诉。
二、高度重视，精心组织，确保新业务发展措施执行到位。
（1）抓新业务kpi指标分解与考核
根据分公司下达的kpi指标，制订全年各项新业务发展的总体和阶段目标，及时做好全县各部门全年kpi指标的分解与考核，确保年度经营绩效考核任务的完成。重点是做好营业部年度、季度和月度kpi指标分解、制订考核办法。
（2）抓新业务分季竞赛
分季度开展业务发展竞赛和考评是移动业务发展的重要手段之一，通过开展新业务发展分季竞赛，分阶段落实全年新业务发展目标。重点是提前做好每个季度新业务竞赛方案策划、督导营业部各营销渠道进行竞赛落实，同时做好竞赛的进度通报、排列龙虎榜，总结表彰，兑现奖罚。
三、狠抓新业务渠道建设,将新业务发展考核落实到位
在自办营业厅、代办网点固定渠道新业务营销推广上，可以从以下几点入手：
1、抓政策配套，启动新业务发展量化考核。通过在自办厅抓好前台人员的考核、在代办点抓好店员积分、酬金激励机制，调动渠道的积极性；
2、抓能力培养。做好自办、代办新业务使用普及、新业务知识及营销能力的培训和考核，提高一线人员营销能力；
3、抓实体渠道新业务营销能力提升。通过新业务体验折页、新业务营销菜单等标准化的产品，提高固定渠道的新业务可销售性和规模化营销能力；
4、抓传统渠道新业务体验厅新业务营销，充分发挥新业务体验厅的业务发展作用，并做好新业务发展考核，将开展体验式营销成为固定渠道新业务发展的日常工作。
以上就是我对数据业务员工作的打算。最后，我表个态，如果这次我能顺利被选上，我将珍惜这个机会，用心、用情、用责任干好工作。反之，我将一如既往，在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现，不断完善自我。
无论结果如何，我都会“老老实实做人，扎扎实实做事。”谢谢！