为了深刻领会学习贯彻《廉政准则》，全面理解把握准则的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，由联合开展的廉政准则系列活动之“”活动已圆满结束。各单位部门把比赛作为学习反腐倡廉的一项重要活动内容，积极响应，认真组织，党员干部积极参与，踊跃参加，营造了学习《廉政准则》的良好氛围，体现了对反腐倡廉工作的高度认同和对廉政文化教育的积极参与，进一步增强贯彻执行准则规定的自觉性。
一、参加比赛情况
此次比赛，共有N人参加，经过评委公正、公开评判，共评出一等奖N人，二等奖N人，三等奖N人，优秀奖N人。现将比赛评选情况通报如下：
二、高度重视，精心安排
为确保党员干部做到熟知《廉政准则》的主要内容，直属机关党委专门下发了关于在系统党员干部中开展《廉政准则》系列活动的通知。通知发出后，各党委、党支部高度重视，统筹安排，认真组织，注重实效，以这次反腐倡廉演讲活动为契机，各部门领导纷纷承诺要引起高度重视，把这次反腐倡廉演讲比赛作为砺练党员干部的一次大好机会，比赛结果并不重要，重在参与，重在过程，重在促进广大党员干部政治素质的成长，真是齐心协力同筹备，领导重视显活力。各部门积极组织广大党员干部认真学习廉政准则，准确把握准则提出的党员干部廉洁从政“五个必须”的原则要求，明确八个“禁止”和52个“不准”的廉洁从政行为规范，强化了大家遵守制度、严格自律的意识，提高了大家立足岗位，用实际行动实践反腐倡廉的主动性和自觉性，极大地提升了学习和活动效果，使党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，保持优良传统，追求崇高风尚，守住廉政底线，弘扬新风正气，从组织领导上确保了活动的顺利开展。
三、统筹兼顾，做到工作学习两不误
在反腐倡廉演讲活动开展过程中，各单位还紧密结合工作实际，灵活多样地开展活动，确保了工作的顺利进行和比赛活动效果。月份，广大党员干部在时间紧、任务较重的情况下，克服种种困难，加班加点，一手抓工作，一手抓学习，高起点、严要求、认真对待，积极参与。广大党员干部学习反腐倡廉的自觉性和参加比赛积极性较高，利用工作间隙，通过翻阅资料、上网查找资料，多种方式学习有关廉政准则和反腐倡廉的有关知识，在参加活动中普遍取得了优秀成绩，为整个比赛工作的顺利进行营造了良好的氛围，打下了牢固的政治基础。各级党员领导干部在学习和执行廉政准则的过程中，自觉承担起推进廉政建设的政治责任和领导责任，带头学习，率先熟悉和掌握反腐倡廉的具体内容和基本要求，带头参加演讲比赛，充分发挥表率作用。
四、预期效果和不足
(一)预期效果
按照通知要求，各单位部门全体党员干部及群众非常重视并且能积极参加此次反腐倡廉演讲比赛。综合看，这次演讲比赛活动是推动党员干部深入学习贯彻《廉政准则》的一项重要举措，对反腐倡廉具有重要意义。通过这次反腐倡廉演讲比赛活动，既有力地促进了准则在各级各部门的贯彻落实，也使参加活动的人员全面掌握了准则的各项要求和精神实质，并把具体规定转化成了实际行动。全系统党员干部的思想理论水平进一步提升，拒腐防变意识进一步提高，依法依规依纪行政意识进一步增强，为确保全系统党风廉政建设和反腐倡廉建设提供了思想保障。通过此次反腐倡廉演讲比赛活动，还使广大党员干部普遍受到了一次党性教育。我们党的性质和宗旨决定了必须坚持立党为公、执政为民，必须坚决反对腐败。党只有一心为公，立党才能立得好；只有一心为民，执政才能执得牢；只有坚决反对腐败，才能保持党的先进性和纯洁性。坚持党的性质，实践党的宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，既是加强党的执政能力建设的核心问题，也是我们党开展党风廉政建设和反腐败工作的根本出发点和落脚点。
(二)存在不足
在总结成绩的同时，还应看到这次活动中存在的不足，少数单位对反腐倡廉演讲比赛不够重视，组织不力，党员参与比赛比例较低。希望有关单位要以这次演讲比赛活动为契机，认真抓好《廉政准则》各项规定的学习宣传工作，并深刻剖析、查找工作中的不足，使《廉政准则》学习教育活动深入开展下去，切实把各项规定落到实处。
五、下一阶段工作重点
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革发展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象，因此，我单位还应继续开展廉政准则系列活动，从思想上入手，不断加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政。
(一)强化组织领导，确保工作落到实处
强化组织领导，完善工作机制。各部门应重视加强反腐教育，开展廉政宣传工作，定期开展廉政活动，成立专门领导小组狠抓工作落实，努力提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，不断增强干部职工自觉抵制不正之风的自觉性。着力加强领导班子和领导干部思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，各级领导班子要认真贯彻落实《廉政准则》，抓正气、抓提高效率、抓工作实效、抓制度建设，搞好领导班子的自身建设。定期开展干部轮岗交流工作，尤其是重要岗位要实行定期轮岗制度，既有利于干部的锻炼成长，又有利于干部队伍的廉政建设。
(二)强化监督管理，狠抓规章制度建设
真正做到用制度管人、管事、管物，切实从源头上减少和预防腐败。坚持重大事项集体研究审批制度，健全完善权力运行的制约机制，不断完善相关议事规则，避免权力过于集中，导致权力失衡。健全行政审核审批责任制，按照“谁审批、谁负责”的原则，抓紧研究制定工作人员失职追究等制度，进一步规范行政审核审批程序，实行行政过错和行政效能责任追究。