年度工作总结性报告金句(1--19条)
1、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我；
2、提高自我的履岗本事，坚决的在最短的时间内单独完全胜任自我岗位的所有工作，并且努力的要把自我培养成为一个业务全面的合格员工。
3、旅游演艺项目策划配合。对旅游演艺市场情况进行调研与前期方案策划，并配合合作方来xx考察交流；
4、及时采购办公用品、生活用品。
5、统一认识，明确信贷业务的发展方向。
6、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：
7、组织部员为毕业生晚会排练节目,争取在毕业生晚会中有励志助学部部员的贡献。
8、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好客户的接待工作。
9、制度建设。配合经理室在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
10、转化后进生，加强优、差生的辅导，在教学中，教师用爱心和行动进取转化后进生，对待他们和优等生一样一视同仁，不偏不爱，进取家访与家长一齐配合教育好差等生，利用自我的休息时间为他们补课。使后进生觉得自我真正是班中的一员。
11、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办公环境。
12、《***************************》坑塘挖土方量的测算、现状/规划沟渠道路统计表的编制汇总。【wwW.dg15.com 工作总结之家】
13、语言组织能力与沟通能力不足；
14、《*****************》坑塘挖填土方量的测算、规划图/典型田块示意图的绘制、规划道路/沟渠工程量的汇总统计；
15、根据省公司要求，按照综合计划统一编制上报的原则，组织相关部室对xx年各项计划和专项报告进行了编制，按时完成了上报。
16、活动前期与商城场内商家进行沟通，了解商家需求并根据商家意见修改活动方案，活动后期调查了解活动情况，以便更好地总结经验、策划下一场活动；
17、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流最佳途径。
18、对细节性问题考虑存在欠周全；
19、每周五下午五点召开一次例会。
年度工作总结性报告金句(20--38条)
20、工作不很扎实不能与时俱进。
21、抓民主，充分授权，发挥部门的整体合力。
22、社会保险资料的登记和整理；
23、自我的理论水平和经验还赶不上工作的要求，亟待提高；
24、努力学习行业知识，掌握技能，提高自身素质，更好完成工作。
25、及时有效的完成领导安排的其他任务。
26、食堂餐费及采购明细的统计；
27、认真细致做好本职工作，尽努力完成领导交代的其它工作。
28、负责员工入职、辞职、辞退手续的办理；
29、入职前培训;内容包括公司的企业文化、宗旨及工作方针、公司组织架构及各主要负责人、各相关部门工作关系、公司人事制度、员工手册(行为规范)、公司行政管理手册、公司基本之财务政策(工资发放规定)，具体工作细项由在职员工带领，行政跟进督导。
30、每月安排部员彻底清扫一次我系卫生区。
31、受金融危机影响，从9月份开始，售电量出现明显下滑趋势，为把握好公司经营形势，每周进行日电量和主要钢铁用户负荷分析，随时掌握日电量和主要钢铁用户负荷变化情况。
32、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。
33、定期职内培训;员工内部培训涵盖面广，内容繁多，大体函盖了公司企业文化、人事管理规章制度、财务管理规章制度、工程管理、清洁管理、护卫管理、客户服务、消防管理、意外事件处理、特殊工种将另行增加专业培训课程。定期要求各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表，跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、培训考核等。
34、员工事务工作及其他日常事务工作。
35、《********************》坑塘填挖土方量的测算、清淤土方量的测算、现状图的绘制、规划田块的统计、可研报告的初稿编制、可研汇报PPT的编制。
36、抓工作，坚持自我加压、责任到位，分管任务高标准完成。
37、负责接听电话回答客户的问题。
38、行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
年度工作总结性报告金句(39--57条)
39、负责公司办公设备的管理（计算机编号、登记）；
40、因对部门人员激励办法少，在工作中表现执行力不到位。
41、作为办公室人员要有奉献精神，没有奉献精神，服务就没有积极性、行政工作人员要有主动性和创造性，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任办公室工作的。
42、做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
43、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。
44、总部一楼LED显示屏宣传语的管理工作。
45、对公司日常会议及活动进行拍摄与资料留存。
46、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
47、学生有了写的时间：在课中学生能够把课外训练或作业搬到课内，实践证明把写的训练落实在课堂，学生课内写，教师指导端正写的态度，提高写的训练本事。这种方法经过实践较好。
48、曾经有过抱怨，有时候的工作未能调动主观能动性
49、上级交办的其他事项。
50、搜集各大家居卖场各类营销活动资料，进行学习并适当借鉴，不断提升对行业情况的了解，并及时掌握行业动态等。
51、司机加油油票的统计；
52、每天安排组员进行签到制度，让他们在当天的检查卫生的时候了解一下上一天卫生区出现的问题，便于及时有效地解决。
53、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；认真做好公司有关文件的.收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
54、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品日用品的发放和登记。
55、绩效评定(含自评与上级评定)，绩效反馈(含绩效面谈与隔级面谈)，个人能力与发开展计划
56、车辆维修工时费的统计；