工作职责:
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人;
3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务;
6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展。
要找的就是你:
1.全日制本科及以上学历的优秀职场人(优秀的定义由你自己主宰)，性格外向，懂得沟通的艺术，对待工作有激情
2.强大的自我驱动力，做事不用推不用催，对于帮助别人做职业规划具有浓厚的兴趣
3.可以Hold住短时间，大规模的学习过程，可以接受加班
加分/优先考虑项:
1.英语口语及阅读能力优秀者优先考虑;WEI508.cOm
2.有过猎头实习或工作经验或HR招聘经验;
想成为同龄人中的高薪佼佼者吗?想成为领域咨询专家吗?
那就赶紧加入我们吧~日常工作职责:
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人;
3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务;
6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展。
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1.全日制本科及以上学历的优秀职场人(优秀的定义由你自己主宰)，性格外向，懂得沟通的艺术，对待工作有激情
2.强大的自我驱动力，做事不用推不用催，对于帮助别人做职业规划具有浓厚的兴趣
3.可以Hold住短时间，大规模的学习过程，可以接受加班
加分/优先考虑项:
1.英语口语及阅读能力优秀者优先考虑;
2.有过猎头实习或工作经验或HR招聘经验;
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[条例借鉴] 教育咨询师课程顾问岗位职责（一篇）
随着我们国家不断壮大，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书展现了它的优势，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？下面是由小编为大家整理的“[条例借鉴] 教育咨询师课程顾问岗位职责（一篇）”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
岗位职责:
1、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题;
2、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单;
3、为客户制定合理的课程;
4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
任职要求:
1、22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业;
2、培训行业或相关销售工作1-2年;
3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件;
条例精选: 客户咨询服务岗位职责
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职责描述:
1、负责客户企业的日常维护及沟通联络工作，及时掌握客户需求;
2、从事各类咨询项目的推进;
3、代办各类咨询服务;
4、完成上级布置的任务。
5、能使用一门外语与客户交流。
任职要求:
1、熟练使用word、Excel、PPT制作等办公软件;
2、本科学历及以上;
3、英语熟练，六级以上;
4、欢迎应届毕业生投递简历。
条例精选: 高端课程咨询师岗位职责篇一
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岗位职责:
1、负责咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询;
2、定期配合市场部的招生工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约上门，对上门学员安排试听并让其报名;
3、公开课或节日活动时，负责对家长和学员进行电话邀约;
4、遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化;
5、负责统计并上报每日的咨询量，试听量，客户的来访渠道以及新生的报名量。
任职要求:热爱教育事业，乐于奉献，勇于挑战自己;形象气质佳，口齿伶俐。
热搜条例: 置业顾问岗位职责之一
在社会不断发展的现在，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书以一种特殊的优势展现出来，什么样的实用类文书比较高质量？请您阅读小编辑为您编辑整理的《热搜条例: 置业顾问岗位职责之一》，供您参考，希望能够帮助到大家。
任职要求：
1、年龄18—35岁，人品好，服从管理；
2、具有相同岗位工作经验，或从事过房地产行销工作者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力，有亲和力，乐观开朗；
4、熟悉渠道行销，对工作有责任感，团队协作，有激情，有狼性；
5、有强烈的团队合作和进取精神，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力：
6、吃苦耐劳，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识。
岗位职责：
1、主要职能是通过电话邀约客户到售楼部来
2、通过电话沟通了解客户需求，匹配商业项目。
4、有无经验皆可，欢迎应届毕业生加盟！
5、无需进行销售，只需要约客户到售楼部即可，上手快。
岗位职责：
1、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程；
2、按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解；
3、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同；
4、完成公司交办的其他临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，外形气质佳，表达能力强，条件优秀者学历可适当放宽；
2、吃苦耐劳，有上进心，喜爱从事销售工作；
3、有二手房销售经验者优先；
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。
岗位职责：
1、负责客户接待，楼盘讲解，引领顾客参观等工作；
2、掌握顾客需求，为客户提供专业的房地产服务并促成成交；
3、根据业务流程为顾客提供有序的售后服务，及时跟进办理签约等相关手续；
4、与上级保持良好的沟通关系，服从上级领导安排；
任职资格：
1、大专以上学历，年龄20—30岁，男女不限；
2、具有一年以上房地产销售经验，熟悉房产销售流程；
3、亲和力强，普通话流利，较好的职业形象；
4、吃苦耐劳，积极乐观，能承受工作压力；
5、具有良好的沟通能力和协调能力，做事条例清晰。
任职要求：
1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
3、有房产行业销售经验者优先。
岗位职责：
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况；
2、负责楼盘销售、接待、咨询工作以促进成交；
3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目（区域、沙盘、户型等）；
4、执行销售计划，完成追踪客户、签定房屋买卖合同、催缴房款；
4、了解客户需求，提供合适房源，发掘及跟进潜在客户，并对客户做好后续的跟踪联系；
5、协助销售经理处理日常事务等。
制度示例: 咨询师讲师岗位职责其六
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职责描述:
1、根据课程所需制作相关课件。
2、讲授心理咨询师相关培训课程。
3、了解心理咨询培训市场相关情况，积极反馈。
4、掌握跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职要求:
1、具备一定的心理咨询师岗位工作经验，并拥有一定的团体管理经验。
2、拥有人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师资格证者优先考虑。
3、熟练并经常参与个人或企业内部培训与咨询。
4、责任感强烈。为人亲切。善待学员，为人正气正直，品格端正，具有多年的工作从业经验。
[精选制度] 建筑咨询工程师岗位职责其七
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职责描述:
1.对中国房地产项目的建设全过程研究与咨询，主要包括为开发商、设计院建立产品标准化、部品部件、材料设备的标准化咨询服务
2.研究和解读开发商的产品线、部品部件、材料设备的相关资料，并结合标准化应用平台，建立开发商的产品标准化体系的应用平台;
3.可独立完成建筑专业的施工图设计说明编写和施工图的绘制;
4.与开发商、设计院的相关专业工程师沟通，梳理产品标准化目录，提炼关键信息点并形成可供平台设计使用的文件;
5.定期参与和业主相关专业工程师的讨论会，向其汇报工作成果;
6.独立编写产品标准化体系的相关文档、报告;
任职要求:
1.学历本科以上，建筑设计相关专业。
2.从事建筑行业设计、工程相关专业工作3-5年，有咨询顾问类工作经验者优先。
3.大学英语四级以上，六级者优先
4.学习能力、研究能力和文字编辑能力较强
5.熟练掌握Word/Excel/PPT/CAD等工作软件
6.态度积极向上，较强的沟通协调能力和解决问题的能力，有责任心和敬业精神。
法律顾问岗位职责篇一
伴随着社会的发展，人们经常会遇到实用文书的撰写，大家所用的实用文书内容多种多样，那么实用文书要怎么写呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“法律顾问岗位职责篇一”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
集团公司法律顾问是专职从事企业法律事务工作的人员，主要任务是促进企业依法经营管理，依法维护企业自身合法权益。基本职责是：
一、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
二、参与企业重要规章制度的制定、审核和实施；
三、参与企业重大合同的谈判、起草和审核；
四、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提出法律意见并协助相关部门处理涉及的法律事务；
五、提供与企业生产经营重大事项有关的法律咨询；
六、受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
七、根据企业需要，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价；
八、配合综合管理部开展法制宣传教育，做好合同管理及企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；
九、完成集团公司领导交办的其他工作。
园长岗位职责之一
随着社会的不断规范发展，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，实用文书是一种实用性很强的书信，你会做一份实用文书吗？以下是小编为大家精心整理的“园长岗位职责之一”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
1、负责全园的总务后勤工作，完成园长交办的各项任务。
2、定期召开后勤人员会议，加强后勤人员的政治学习和职业道德教育。
3、根据上级有关经费预算规定和幼儿园的实际，拟定后勤工作计划，并认真组织实施。
4、对分管范围内的安全工作负责。
5、负责幼儿园基本建设和园内资产的登记、分配、添置、维修、督促职工执行园产使用、保管制度。
6、严格执行财务制度，以《事业单位财务规划》和《财务法规》为依据，在一定职权范围内合理使用各种经费，定期审核帐目。
7、努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。
8、坚持后勤为教学服务的方向，关心师生生活，协助教学人员完成各项中心任务。
9、指导督促卫生保健工作，指导并安排新上岗的保育人员的培训工作。
10、领导管理好食堂及园内治安，门前三包等项工作。
11、领导、组织好对属总务后勤部门有关人员的考勤、考绩。
规章示例: 人力资源管理咨询师岗位职责基础版
在日常的生活中，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书的重要性是毋庸置疑的，你知道实用文书的基本要求吗？小编经过搜集和处理，为您提供规章示例: 人力资源管理咨询师岗位职责基础版，相信能对大家有所帮助。
岗位职责:
面向企业客户提供完整的、高质量的人力资源管理咨询服务。
1.售前，协同部门销售人员拜访有潜在人力资源管理咨询业务需求的客户，准确了解客户需求;
2.售中，分析判断客户在企业管理尤其是人力资源管理方面存在的主要问题，编写项目建议书，制定改善方案;
3.售后，对成单客户，在项目实施阶段，开展诊断调研、撰写咨询报告、编写实施方案、实施必要培训、完成实施辅导。
岗位要求
1.性别不限，本科及以上学历，211及985院校管理类、人力资源管理相关专业;
2.良好的文笔、文字撰写能力;
3.熟悉管理理论，熟练操作相关方法、工具;
4.具备良好的沟通能力、分析问题能力、表达和展现能力。岗位职责:
面向企业客户提供完整的、高质量的人力资源管理咨询服务。
1.售前，协同部门销售人员拜访有潜在人力资源管理咨询业务需求的客户，准确了解客户需求;
2.售中，分析判断客户在企业管理尤其是人力资源管理方面存在的主要问题，编写项目建议书，制定改善方案;
3.售后，对成单客户，在项目实施阶段，开展诊断调研、撰写咨询报告、编写实施方案、实施必要培训、完成实施辅导。
岗位要求
1.性别不限，本科及以上学历，211及985院校管理类、人力资源管理相关专业;
2.良好的文笔、文字撰写能力;
3.熟悉管理理论，熟练操作相关方法、工具;
4.具备良好的沟通能力、分析问题能力、表达和展现能力。
培训经理岗位职责之一
随着现今社会的不断发展，我们可能会涉及到文书的撰写，多写实用文能提高一个人的修养，如何才能写好实用类文书呢？小编为此仔细地整理了以下内容《培训经理岗位职责之一》，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
岗位职责
1、负责公司营销、业务类相关课程的培训实施；
2、负责经销商负责人管理培训和终端业务人员销售技能培训；
3、根据公司营销情况，做好营销类课程的开发，教材编写工作；
4、协助营销总监做好营销策划和培训管理工作；
任职资格
1、25-40岁，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历；
2、三年以上培训工作经历，有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先；
3、熟悉营销类培训课程的设计开发及培训实施工作；
4、精通销售类培训者优先，本岗位人员综合收入12－25万，优异者待遇面议！
制度示例: 置业顾问岗位职责范文
伴着社会工作的不断规范，我们会应用到各种各样的文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，自己的实用类文书如何写呢？下面是小编精心为您整理的“制度示例: 置业顾问岗位职责范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、负责客户开发、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，为客户匹配合适的房源；
3、负责双边谈判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；
4、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
5、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系。