各位同志：
全局要深入学习实践科学发展观，按照全市“攻关服务年”活动要求，应对挑战、闯关克难，做好机关作风建设工作。我们将加快推进“五个率先”：实现11个区达到充分就业区标准，充分就业保障街道、社区达全市总数的85%和100%的目标,完成新增就业岗位16万个，援助困难人员就业1万人，城镇登记失业率控制在4%左右；实现农村新型养老保险全覆盖，确保全民养老三年目标、两年完成，开展大学生医保工作；在失业保险市级统筹基础上，医疗、工伤、生育保险三险实行市级统筹；整合信息资源，连通城乡四级劳动保障服务平台，加快社会保障卡工程建设；整合信息资源，清理规范行政行为，优化权力运行流程，拓展电子政务。
认真办好十件实事：实施“五缓四降三补两活”帮扶企业措施；开展“个十百千万亿”创业工程；对全市技工学校本市户籍一、二年级家庭经济困难的学生发放国家助学资金；社会保险“五险”参保总人数达918万人次，新型农村养老保险参保人员新增30万人；提高全市企业离退休人员、被征地人员、失业人员和老年居民等近135万人的生活待遇；建立医保门诊统筹制度，减轻100多万参保人员的门诊负担；为18万名65岁以上进社区的退休人员免费进行健康体检；征地农民基本生活保障参保率、被征地农民老年生活困难补助发放率均达到100%，老年居民生活补贴实现全覆盖；“12333”咨询电话人工接通率达65%，全年受理电话不少于100万个；在每月第二周的星期二，免费举办一场劳动保障政策业务讲座等十件实事。
合力破解十道难题：从建立市、区创业指导服务中心，推进重大项目就业论证制度，大学生参加居民医疗保险，农民工优先参加工伤保险，开展针对性创业培训，加强农村转移劳动力就业培训，完善农村保险制度，拓展劳动保障网上办事业务，劳动保障监察网格化管理，大龄失业人员生活保障等十个方面确定了重点课题，由局领导带队进行调研攻关。
重点抓实十项举措：以进一步优化窗口服务功能、集中办事窗口、缩短办事期限、下放部分业务审批权限、拓展网上办事项目、开通参保人员缴费信息免费短信平台、劳动保障管理信息系统实现“村村通”、完善权力阳光运行机制、加强作风评议、严格内部制度管理等十项举措来为企业、为群众、为基层提供优质高效服务。
同时还总结出了三点意见:一是要深入学习贯彻全市机关作风建设的精神，深刻认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，迅速把思想和行动统一到市委、市政府的目标、任务和要求上来,调动全体机关干部和全系统干部职工在开展“五服务”工作实践中的积极性和创造性；二是要把近几年来群众反映的共性问题和重复反映的问题作为重点，有针对性地制定具体措施，确保整改工作在短期内见成效，应该解决的问题短期内得到解决；三是要把更好地服务民生作为今年作风建设工作的重要着力点，坚持把人民群众满意作为做好工作的出发点和落脚点，主动思考群众希望我们思考的问题、解决群众希望解决的问题，办好群众希望办的实事，用实际行动在群众中树立起劳动保障系统更加良好的整体形象。wwW.POpo666.coM
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机关思想作风建设大会讲话_优秀讲话稿精选
在市级机关思想作风建设大会上的讲话这次机关思想作风建设大会，是一次分析形势、统一思想的大会，也是一次查找不足、整顿作风的大会，更是一次明确方向、塑树形象的大会。前一阶段，市里专门组织十七个调查组，分赴全市各镇和部门，深入调查研究，广泛听取意见，把握了大量第一手资料，为开好这次会议做了充分的预备。下面，根据我市实际、结合调查情况，我讲两个问题。第一个问题，对照“两个务必”要求，正视现状，清醒熟悉党政机关的作风，历来是党的建设的重大问题。好的作风培养无穷的创造力，好的作风形成巨大的凝聚力，好的作风产生无坚不摧的战斗力。胡锦涛总书记十分重视作风建设，在西柏坡学习考察时号召全党同志非凡是领导干部，要牢记毛泽东同志倡导的“务必使同志们继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，为不断开创中国特色社会主义事业新局面努力奋斗。我们要认真对照“两个务必”的要求，冷静分析机关工作现状，深刻剖析存在问题，克服自满懈怠情绪，努力实现机关作风更大更快的转变，为优化投资环境、提升城市形象作好表率、作出贡献。
当前，辩证地看待机关作风建设现状，主要有以下六个特点：
一、发展意识不断强化，但因循守旧、按部就班现象仍有发生。
在市委、市政府的领导下，全市广大机关干部着眼发展大局，紧贴经济中心，发挥职能作用，促进了全市经济社会的快速发展。去年，我市国内生产总值365亿元，人均5100美元；财政收入43亿元，位居全省第二；年末金融机构本外币存款余额335亿元，其中居民储蓄存款余额180亿元，人均超2万元。在中国社会经济综合发展指数100强县（市）中名列第3位。这些成绩的取得，全市人民作出了很大努力，市级机关也功不可没。可以说，市级机关的服务，赢得了群众的好评。这次通过对121个机关部门进行填表评议，满足率在80以上的有30个，占25；满足率在65以上的有22个，占18；其余的有69个，占57。这些评议结果一定程度上反映了民意，值得引起大家重视。会议以后，机关行政效能监察中心要将有关情况书面下发到机关部门，并督促抓好整改。
从调查反映的情况看，当前机关队伍的思想观念和工作方式方面，主要存在三个突出问题：一是墨守成规，拖拉疲沓。一些部门办事拖拉，手续繁琐，节奏不快，效率不高。有的办理ic卡需要2个月，办理签证跑了9次才办成，办理用地许可证需要3个月。假如碰到手续不规范或不完全符合规定，要么一口回绝说不行，要么让基层疲于奔命往返跑，群众对此非常反感。为了规范建筑工程治理，我们专门成立了工程建设招投标中心，但实际运作并不如意，死扣条文、照搬照套的现象比较突出，办事效率没有因此得到提高。从工程发标到开标要20天时间，评标预决算的依据与实际差距很大，评标专家名单的抽取也未公开操作，企业的反响很大。应该说，国家的政策要认真执行，但也要结合地方实际灵活实施。国家规定的20天时间是对全国而言的，并且主要针对大项目、复杂项目，而我市大多为中小项目，况且绝大多数中小投资者都是个人行为；预决算的定额标准虽然也是国家制定的，但都是好几年以前定的，已经不能完全适应发展的需要。假如我们还是坚持以老办法去处理新问题，用共性标准去处理个性案例，看似依法办事，实是不办实事；看似坚持原则，实是因循守旧；看似服务发展，实是丧失机遇；看似对上负责，实是推卸责任。为了方便基层，我们成立了行政审批中心，但审批事项清理、部门授权、窗口与部门的衔接都没有完全到位，有些项目审批环节过多、时间过长等问题仍没有完全解决；为了规范集中采购行为，我们专门成立了政府采购中心，但在具体操作中手续繁、时间长、售后服务差等问题还有发生。二是安于现状，无所作为。在全市经济社会快速发展的情况下，少数部门取得了良好的经营业绩，但也由此滋生了自满情绪。一些同志满足于吃老本、守摊子，争先创优的进取意识有所退化。个别单位的干部有船到码头车到站的思想，政治抱负淡化，热情干劲降低，工作求稳怕险，只求过得去，不求过得硬。少数部门在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，对系统内的历史遗留问题拖延观望、消极等待，非凡是对一些大的经济纠纷、债务包袱，一筹莫展，束手无策，反被困难牵着走。这些现象的存在，归根到底与干部队伍的精神状态有关。市场竞争不进则退，你一味守摊子，工作就会停滞不前，事业就会倒退；你只求“过得去”，人民的利益跟着受损害，群众就会跟你“过不去”，组织就会跟你“过不去”。三是目光短浅，缺乏远见。有些部门政策多变，让基层无所适从。如我市的城建规划相对滞后，有的还一变再变，导致有些工程重复投资、反复拆迁，造成了很大浪费。还有个别部门，事前要求不明确，事后再定标准查处，许多企业原有设施只能拆除重建，增加了负担，企业叫苦不迭，政府形象受损。这说明，我们的一些单位，对全市发展态势把握还不准，对新情况、新问题还缺乏超前思维，就事论事多，战略思考较少，跟不上基层的创新意识和快速的发展步伐。按部就班多，系统思考较少。这样的状态，怎么能指导好基层群众，怎么能服务好经济大局？
作风建设发言稿 优秀范文模板
作风建设发言稿：加强作风建设创建园区特色
今年是我区“作风提升年”，周区长在xxxx的工作会议上也指出我们将以“作风建设提升年”为抓手。园区举办这次演讲比赛，我想主要宗旨还是要弘扬正气，进一步激发员工的工作热情，脚踏实地的做好本职工作。作为大学城办的一员，我应当以认真负责的态度和无私奉献的精神为高校提供综合服务，最大程度地促进高校资源向园区辐射。
古人云：学而不思则罔,思而不学则殆。加强作风建设要求我们必须重视读书学习，做到思想先行，树立正确的世界观、人生观、价值观。光读书死读书还不行，还要学会多思考自己的言行，这样才能做到与时俱进。西方的哲人康德也说过“感性无知性则盲，知性无感性则空”。以前听过一则小故事,爱因斯坦看见一个研究生晚上仍辛苦地在实验台前工作，爱因斯坦关心地问：“这么晚了，你在做什么？”学生答：“我在工作。”“那你白天做什么？”“我也在工作。”“那么你整天都在工作吗？”“是的，教授。”学生带着谦恭的表情承认了，并期待着爱因斯坦的赞许。爱因斯坦稍稍想了一下，随即问到：“可是，这样一来，我很好奇，你用什么时间来思考呢？这个故事告诉我们不仅要学习也要多思考，并且落实到我们的日常工作中。国家领导人也曾多次指出，“党员领导干部要多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅爱好。”这既是对干部职工加强自身修养的一项基本要求，也为我们普通员工的成长进步指明了方向。
甩手掌柜难成事，须知大事要躬行。加强作风建设要求我们必须以身作则，增强宗旨意识。要有爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，要有全心全意为人民服务的意识。加强和改进学习批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进每一位员工的工作作风,最大限度为大学城高校服务。把自己的干劲和热情积聚到工作中。工作中切不可抱有“不求有功，但求无过，只扫自己门前雪，哪管他人瓦上霜”的想法。史记记载，飞将军李广“悛悛如鄙人，口不能道辞，”但士卒“咸乐为之死”，从古至今，都传递着巨大的正能量。从这些记载教导我们在工作中也应倡导“向我看齐”的口号，这是一种以身作则的姿态，更是一种强劲有力的动员令。
臣心一片磁针石，不指南方不罢休。当前园区的发展不仅仅要做到责任落实到位，作风优良上进，还应大力发展园区的特色产业。作为为大学城提供综合服务及促进校企有效对接的专门机构，我们应当结合各高校的优势学科力量，促进科技成果转化，打造创新中心。并且在未来工作中能进一步挖掘高校的资源，整合多方力量，促进建成更多“因地制宜”的大学科技平台和特色产业基地。
莫畏途难时日远，鸡鸣林角现晨曦。同志们，借着园区这次演讲比赛契机，园区广大员工都应积极行动起来，团结协作，开拓创新，推动园区工作作风再上新台阶、园区形象再有更大的提升，在园区实现两个率先、争当全区创新、创业排头兵中再立新功！谢谢大家
爱因斯坦,本职工作,研究生,小故事,发言稿
在市局机关作风建设工作会议上的讲话（关于领导的发言稿精选）
就进一步加强机关作风建设，我提几点要求：
一是要进一步认清作风建设的严峻形势。从现在到年底这一段时间，正是全系统机关作风建设、形象建设的关键时期，作风建设只能紧不能松，不能有丝毫松懈。从系统外部看，今年社会评议机关将提前到11月份实施，行风建设、形象建设已进入最后的冲刺阶段，现在出现任何问题都会产生较大工业的杀伤力，都会对评议产生较坏影响。去年我们在评议中名次上升18位，今年的名次能不能在去年已有基础上再有所提高，总的看全年，关键看最后。昨天市委、市政府召开了机关服务企业动员会议，明确今年9月份是机关服务企业月。为加强机关作风建设，市委、市政府将组织专门人员，制订具体的暗访计划，设定现场暗访模拟场景，携带微型摄像机进行暗访，查到的问题将到市委常委会上播放，同时请有问题的单位负责人列席观看。我们在前阶段已被查出问题，这次千万不能再出洋相，不能再发生任何有损部门形象的行风事件。从系统内部来看，当前国家总局、省局正在全系统开展队伍教育整顿活动，全国、全省工商系统上下对队伍建设和行风建设也高度重视，在清理整顿期内，任何违纪违规行为将会成为生动的反面典型。现在正是各项工作收尾冲刺之时，马上就要面临全年工作考核，现在如果出现问题，将会影响全年的工作考核，使一年的辛苦付之东流，因此，我们每个处长、每个同志都要提高思想认识，充分认识到在最后阶段加强机关作风建设的特殊重要意义，从自身做起、从本处室抓起，从点点滴滴、一言一行做起。
二是机关各处室要普遍开展一次作风建设排查整改“回头看”活动。按照局里出台的《关于加强机关作风建设的意见》，6-11月为集中整改、落实措施阶段，所以，请各处室于明天下午和下周专门安排两次排查整改集中“回头看”活动，主要内容就是传达市为企业服务月活动动员大会精神，传达今天下午局务会精神，特别是蒋局长的讲话精神，对存在问题进行“回头看”。看什么，怎么看，我想要做到以下几点：（1）已经进行排查的处室要结合新形势、新要求，拾遗补缺，堵塞漏洞。（2）整改措施不具体的处室要进一步建章立制，落实责任，尽快完善相应整改措施。（3）还没有排查的处室要严格对照《关于加强机关作风建设的意见》，逐条逐项进行排查，扎扎实实地做好“补课”工作。这里再明确一下，在年终工作扫尾冲刺阶段，在为企业服务月活动期间，凡是被省、市暗访组查到的违纪违规问题，我们不仅要追究当事人责任，而且要上追一级领导责任，以确保机关作风建设取得成效。
三是要认真抓好队伍教育整顿的“五项清理”工作。队伍教育整顿“五项清理”工作是深化机关作风建设的一项重要工作，进入8月份以来，市、县两级局按照条块结合、合力推进的要求，都在抓落实。目前，机关滞后于直属局、分局。涉及到的处室要按方案要求、例会要求认真抓好落实，围绕“清”、“查”、“改”、“建”四个环节，扎实做好“‘五清六查”工作，千万不能一团和气、好字当头。重点要研究如何整改，机关一块主要是办案、投诉、举报的清理，既要突出重点，迅速启动；又要把握政策，实事求是。
四是各位处长在机关作风建设中要敢抓善管。在座的各位都是机关处室的主要负责同志，是市局机关作风建设的中坚、骨干力量，在作风建设中，我们各位处长不仅要以身作则、率先垂范，更要守土有责、敢抓善管。现在，我们感到在机关作风建设、内部管理上，有的处室有失之于宽、失之于软的倾向。因此，各位处长对本部门人员中出现的苗头性、倾向性问题，该说的要说，该管的要管。局机关行风督察队要主动出击，加大明查暗访力度，特别是要改进方法，访细查实，增强效果，把问题解决在内部，解决在初始阶段，不能等着人家来查。
在全市机关思想作风建设大会上的讲话（精选好文）
同志们：
在全市上下深入开展学习实践科学发展观活动，全面贯彻落实市委十届五次会议精神，推动经济社会持续腾飞的关键时期，市委决定召开这次全市机关思想作风建设大会。主要任务是，组织和动员全市上下坚定不移地以科学发展观为指导，全面推进和加强机关思想作风建设，切实解决思想作风方面存在的突出问题，努力打造一支为民、进取、务实、清廉的机关干部队伍，为加快全面小康建设进程、实现又好又快发展提供坚强的思想作风保障。刚才，我们观看了电视专题片《大江作证》，大家的思想受到了又一次震撼和洗礼。下面，我就新形势下加强机关思想作风建设，再讲三点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识新形势下加强机关思想作风建设的重要性和紧迫性
思想作风建设事关党的形象，事关民心向背，事关改革发展的兴衰成败。近年来，通过开展“学赶张家港、建设新如皋”、学习实践科学发展观、争创人民满意机关和公务员、“效能革命”、“效能提速”等深化机关思想作风建设的一系列活动，全市机关干部的思想进一步解放，服务发展、服务基层、服务群众的作风进一步踏实，发展环境进一步优化。但是，与贯彻落实科学发展观的要求相比，与人民群众的期望相比，与肩负的责任相比，机关思想作风建设还存在较大的差距和不足，有些方面的问题还比较突出。要在紧环境下紧扣“解放思想抢机遇，乘势而上勇争先”主题，实现“勇当江苏跨越发展的领先者、勇当江北科学发展的排头兵、勇当苏中和谐发展的领头羊”的定位，必须进一步认识新形势下加强机关思想作风建设的重要性和紧迫性，正视差距和不足，认真查找问题，深刻剖析原因，切实转变作风，为实现经济社会持续腾飞提供坚强保证。
1.加强机关思想作风建设是贯彻落实科学发展观的内在要求。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，在经济社会发展的关键时期，机关思想作风建设必须顺应科学发展观的要求，贯彻落实科学发展观也必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作风。近几年来，我们始终坚持发展第一要义，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，形成了高点定位、开拓创新、奋勇争先、勇争一流的工作作风；我们始终坚持以人为本，努力将发展成果最大限度普惠于民，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展与人民共享，形成了团结协作、凝心聚力、合力攻坚的优良作风；我们始终坚持全面协调可持续发展，既要金山银山，也要绿水青山，既要总量，也要均量，既要速度，也要质量，着力在实践中不断提升党员干部科学发展、和谐发展的本领；我们始终坚持统筹发展，坚持工业化、城镇化、聚居化协调并进，在小城镇建设、引导农民进城进镇居住、拆迁整理土地等重点、难点工作中锻炼了领导干部勇挑重担，敢于负责，积极探索，勇闯新路的作风。
但是，在我们镇（区）、机关部门中，仍有一些同志面对宏观调控，缺乏加快发展的勇气，更多的强调现实困难，强调客观条件，强调制约因素，只看到挑战，看不到机遇，在紧环境中遇难而退，观望等待，裹步不前；有些同志本本主义、教条主义严重，习惯于照本宣科、因循守旧，不尊重实际，不尊重实践，老办法不管用、新办法不会用，对于用地、审批等发展瓶颈，束手无策，贻误时机，阻碍了基层发展；有些同志不愿为基层负责任、担风险，甚至动辄否定基层的有益探索，打击基层发展积极性；有的同志本位主义严重，在“发展为了谁”的问题上认识模糊，对群众利益漠不关心，部门利益至上、部门权力至上，有利则争无利则推，工作推诿扯皮，服务态度差，办事效率低，极少数部门仍然存在“中梗阻”现象；有些同志在服务中不能正确处理好速度、质量和效益的关系，贪图眼前利益，在发展中重总量、轻质量，重速度、轻效益，重先进制造业、轻现代服务业，影响了经济发展质量和协调性的提升。存在这些问题最根本的原因是对科学发展观的认识和理解还不够深刻，不能完全用科学发展观的立场、观点、方法来看待发展问题、研究发展规律、指导发展实践。因此，我们要坚定不移地以科学发展观指导思想作风建设，更加坚定、更加自觉地贯彻落实科学发展观，自觉纠正背离科学发展观的观念和做法，通过思想大解放，推动作风大转变，促进效能大提升，实现发展大跨越，在经受新的考验中赢得新的发展。
作风整顿建设活动第二阶段动员讲话 领导讲话稿推荐
我局领导干部作风整顿建设活动，从2月6日到28日，历时23天，按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了思想发动、学习讨论阶段即第一阶段的工作任务。经市委巡视组同意，我局转入查找问题、深入剖析阶段即第二阶段。今天，我们召开第二阶段动员会。按照局党组讨论的意见，我着重讲以下四个问题：
一、第一阶段的主要做法和收获
我局第一阶段工作在市委的领导和市委巡视组的具体指导下，在全体干部职工的积极参与、共同努力下，严格按照要求，统筹安排，周密部署，开局好，进展顺利，达到了预期目的。我们的主要做法和收获体现在以下几个方面：
㈠主要工作落实到位
1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组结合本局实际立即动员部署，并以“发〔20XX〕22号”文件印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调。成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，下设办公室，负责准备相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、学习考勤等措施，并保证材料及时收集。
2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行了科学安排。学习中做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，在开年上班的第一天我就以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了心得体会交流。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，全局干部职工在春节期间均进行了自学，并按时按要求上交了心得体会。
3、采取多种形式，广泛征求意见。在第一阶段，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，梳理出意见和建议13条。
㈡全局一心成效显著
1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。在对我局干部职工思想状况调查分析的基础上，局党组在动员会上耐心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我局作风建设对促进某某事业的健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把中央决定和市委的统一部署要求逐步变成自觉行动。
2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。在近一个月学习中，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。
3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会（含离退休同志）上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。
ＸＸ县县委书记在作风效能建设总结会议上的讲话（精选好文）
同志们：
自去年2月，自治区党委、政府决定在全区全面开展进一步转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，我县认真贯彻落实自治区党委、政府的决策部署，在上级部门的正确领导下，紧紧围绕“优化环境，促进发展”为主题，精心组织，周密部署，强化措施，全面落实，扎实开展机关作风效能建设活动。一年多来全县机关干部作风明显转变，办事效率进一步提高，投资环境进一步优化，各项工作进展得到有力促进，机关作风效能建设活动取得明显成效。为了较好地总结过去一年来的成绩、经验，持续深入推进我县机关作风效能建设，下面我讲几点看法及意见。
一、我县机关作风效能建设活动组织周密，措施有力，结合实际，大胆创新,活动开展重点突出，卓有成效。
从20XX年3月份开始，在县作风效能建设领导小组的统一领导及县作风效能办的指导协调下，全县96个部门、单位按照作风效能建设活动总方案要求，狠抓落实活动动员部署、查摆问题、集中整改、考核总结四个阶段的工作，圆满地完成了自治区、市下达的工作任务和目标，活动措施有力，成效显著。
（一）通过“五个一”工作载体，强化干部监督和管理等机制促使我县机关干部作风明显转变，服务意识明显增强，干部素质明显提高。
第一是领导工作“每日一报”工作机制的运行，促使领导干部带头转变工作作风。全县28名副处级以上领导干部和县直24个主要部门的主要领导每日的工作情况都在作风效能网上公开，接受干部群众的监督。领导工作“每日一报”制度的实施，促使领导干部转变工作作风，主动落实工作责任，主动为民办实事、好事。在主要领导的带动下，其他领导也切实转变工作作风，转换工作方式方法，积极深入挂钩点，帮助基层干部、人民群众解决实际问题和困难，受到了广大群众的好评。
第二是典型事例“每月一讲”讲座对广大领导干部起到了较大的警示教育。我县共举办了12期讲座，以作风效能典型事例为主要内容，有针对性地挖掘工作中存在的干部作风和机关效能问题，提出整改办法。讲座以其警示教育作用，触动了广大干部，促使广大领导干部改进作风，优化服务，提高效率。
第三是实施意见征集“每季一题”促进了广大领导干部的集中整改。在上思论坛、上思作风效能网上发布“以作风转变、行政管理体制、干部素质、效能制度”为主题的意见征集活动，广泛征集在工作中存在的机关干部作风问题及其整改的意见和建议，积极引导网民参与讨论，有力地促进了我县机关作风效能方面存在问题的深入整改。
第四是通过“五力”、公务员培训等全面提高了领导干部素质。通过“五力”（即：凝聚力、执行力、规范力、创造力、竞争力）培训及公务员培训为契机，加强对全县干部队伍的培训工作。切实解决干部水平低、能力差、观念落后等问题，全面提升领导干部理论水平、政治素质。
第五是一系列行之有效的管理制度规范了领导干部行为。在全县实行干部挂牌上岗、指纹考勤挂牌上岗制度，解决纪律散漫问题；实施首问制度、限时办结等制度，强化责任意识，促进了机关干部作风的改进。认真落实责任追究制度，对工作纪律散漫的严肃处理，对工作拖拉执行不力的严厉查处。活动开展以来全县各级各部门共对5人进行了责任追究。起到了较大的震慑作用，全县广大干部在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作作风明显好转。
（二）通过全面推进行政审批体制改革，探索搭建便民利民服务平台，促使我县机关效率进一步提速，工作效能大大提高，投资环境进一步优化。
2022年全市作风效能建设暨绩效管理工作会议发言稿
xxxx年全市作风效能建设暨绩效管理工作会议发言稿
xxxx年，面对严峻复杂的宏观形势、艰巨繁重的工作任务，全市各地各部门以“三严三实”为标尺、以服务发展为己任、以造福百姓为宗旨、以人民满意为标准、以制度建设为抓手，全面推进机关作风效能建设和绩效管理，机关作风持续改进、效率效能不断提升、综合服务更加优化，社会各方满意度明显提高，有效推动了“十二五”发展的圆满收官。具体有四个方面值得总结：
一、狠抓思想建设，理想信念更加坚定。一是学习型党组织建设得到加强。通过“三会一课”、中心组学习、领题导读等形式，深入学习贯彻上级大政方针和指示精神，持续抓好大领导总书记系列重要讲话精神的学习教育。举办党性修养专题培训班，补足精神之“钙”，引领机关党员干部正确认识新常态、谋求新发展。二是专项活动成效明显。扎实开展“三严三实”专题教育，坚持真学、真查、真改，完成656条“不严不实”问题整改。组织开展以“强党性、勇担当、比贡献”为主要内容的“我是共产党员”专题教育，党员的党性修养、理想信念得到明显提升。三是志愿服务活动深受好评。以“为民服务当好先锋”为主题，组建运行“文化送温暖”、“助农支农”、“义务献血服务”等8支党员志愿者服务队伍。组织1600余人次机关党员干部进农村、进企业、进社区开展各类特色志愿服务活动。
二、加快职能转变，各项改革更具实效。一是机构改革稳步推进。根据上级统一部署，结合太仓实际，按照精简高效的原则，积极推进政府机构合并重组，市场监管局、卫计委、国资办正式挂牌运行。二是政府职能逐步转变。启动政府部门责任清单编制工作，梳理了部门职责等5张清单，政府职能界定更加清晰。积极稳妥推进政府职能向社会转移，鼓励社会力量共同参与政府管理，共向社会转移41项职能。三是审批改革持续深化。取消和调整行政许可项目57项，全面取消非行政许可事项。突出“互联网+”审批服务，加快打造移动审批平台。不断优化审批流程，全面推行“一照一码”登记服务。“12345”热线平台办理市民各类诉求24.2万余件。
三、强化绩效管理，效能建设更为科学。一是绩效管理全面推行。制订并试行《xxxx年度市级机关作风效能建设暨绩效管理工作实施意见》，对87个机关部门、条线单位进行了综合考评。xxxx年度“千人千企评机关”民主评议活动总体满意率达99.48%。二是服务质效稳步提升。完善优质服务品牌体系建设，建立了服务品牌“有班子、有队伍、有制度、有载体、有业绩”“五有”考核评价体系。机关科室（窗口）作风效能建设示范点进一步提质升级。三是评议活动不断深化。组织开展“机关开放日”活动，增加了社会各界人士对机关工作、机关作风的监督渠道。开展“啄木鸟行动”，12个政府职能部门在《太仓日报》“啄木鸟在行动”专栏，公布突出问题解决方案。
四、突出责任落实，党风廉政更富成效。一是“两个责任”全面落实。各地各部门严格执行《中共太仓市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，不断细化主体责任清单，认真履行双报告责任。开展纪检监察系统落实监督责任综合评估，不断聚焦主责主业。二是督查整治得到强化。认真抓好省委巡视反馈意见整改落实工作，91条整改措施基本落实到位。组建作风建设联合督查组，开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，及时纠正公款购买香烟、高档酒，借单位食堂、培训中心奢侈浪费等不正之风。三是作风建设常态长效。深化领导干部勤政廉政半月谈工作，开展了第五届“520”宣传教育系列活动。进一步细化经费管理、公务接待、会议活动等方面执行标准，全年“三公”经费下降10%，减少因公出国（境）7批。组织专家对6项制度开展了廉洁性高效性评估。
大政方针,共产党员,工作任务,发言稿,党组织
乡镇干部作风建设集中培训会议发言稿（精选）
乡镇干部作风建设集中培训会议发言稿
同志们：
春节过后的首个工作日，大家带着喜庆、带着祝福、带着期盼，投入到新一年的工作中来。首先，让我们欢聚一堂，共同举行新春团拜，互致新春的美好祝福。在此，我代表镇党委、政府给大家拜个晚年，衷心感谢同志们及家人为xx建设发展所作的贡献，祝同志们在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
从今天开始，我们将进行为期三天的干部作风集中学习培训活动。希望通过这次活动，进一步锤炼作风、提升士气、鼓舞斗志、促进团结，形成纪律严明、反应迅速、落实有力、崇尚敬业、务实肯干、勇于负责、失职追责的良好干部作风，充分展示新班子新作为、新作风新形象，为加快建设经济文化强镇提供坚实的保障。这次会议，既是一次干部作风集中学习培训的动员会议，也是全面启动xxxx年各项工作的起步会议。下面，我讲四个方面的问题。
一、切实把干部作风建设作为关系事业成败的头等大事来抓
一个地方的发展，干部是第一要素，作风是关键保障。好的干部作风会产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。近年来，全镇上下各级干部解放思想、真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了民心，以良好的精神风貌和工作状态赢得了人民、组织和社会的认可。换届之后，新一届党委、政府确立了“一二三四五”的发展思路和工作目标任务，实现上述目标，需要过硬的干部作风予以保障。
(一)加强干部作风建设，是党的事业发展和组织建设的需要。党的事业把我们凝聚在一块，让我们走在了一起，形成了共同理想和追求。既然组织安排我们在这里工作，我们就要切实承担起治理一方，推动当地经济发展、社会稳定、民生事业和生态环境的发展重任，履行好服务群众、凝聚群众、带动群众的政治责任。“家有家法，国有国规”。xx是我们共同的大家庭，岗位是党委、政府赋予我们的平台，需要我们用心去维护和珍惜;如果我们不能正确处理好个人与组织的关系，不能严格执行规章制度，不能从严管理自己、不能从严约束自己，势必会造成作风散漫、自由主义，必将会耽误党的事业发展，与组织建设也格格不入，既败坏了党员干部形象，又给党委、政府抹了黑。
(二)加强干部作风建设，是xx事业发展的需要。xx人民对“过上美好幸福生活”充满了期待，广大干部对“xx发展的更快更好”充满了期待。这种期待，是对收入更加殷实、居住更加舒适、出行更加便利、生态更加优美、服务更加完善、社会更加和谐的期待。xx人民把信任给了我们、把权力给了我们、把希望寄托于我们，我们应深感使命光荣、责任重大，应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任。xx目前面临的发展形势、所处的发展阶段、拥有的机遇条件，决定了我们必须立足现有坚实基础，乘势而上，强力突破，奋力争先，在科学发展中加速跨越崛起。把美好蓝图变为现实，关键在干、关键在干部、关键在干部作风;在这一关键时期，作风建设的要求只能更严、不能放松，否则，既定目标就会落空，跨越崛起就会成为一句空话。
(三)加强干部作风建设，是干部个人成长进步的需要。从严管理干部，既会出人才，更会出政绩。个人形象代表着单位形象，对上级是素质的体现，对下级是言行的标杆，对群众是评价的焦点;一个好的作风，能够带动提升整个单位的外在形象，赢得组织和社会的认可，好的单位形象同时也为个人的成长进步创造了良好环境和宽松空间，这是一个互进互补的关系。换言之，没有严明的作风纪律，势必会造成干部队伍的自由散漫，继而影响单位的外在形象，直接影响我们大家的成长进步。当前，我们有些干部身上还存在着这样或那样的问题，虽然只是个别现象，但对队伍、对大局造成的消极影响却不可低估。因此，在干部作风建设上，我们要决不能自满、决不能懈怠、决不能大意，必须坚定自觉、一抓到底，以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，树立新风正气，提升工作效能，提供发展保障。
创新企业建设工作会议上的讲话
同志们:
今天，科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会在这里召开创新型企业建设工作会议，总结交流创新型企业试点工作取得的成绩和经验，发布首批创新型企业名单，进一步部署和推进创新型企业建设。刚才，全国政协副主席、科技部部长万钢同志作了重要讲话，充分肯定了创新型企业建设的重要意义和取得的进展；四家创新型企业代表作了典型发言，交流了建设创新型企业，依靠创新实现发展的做法和经验，我们听后很受启发，备受鼓舞。在此，我代表科技部，并受国资委、全国总工会的委托，代表国资委、全国总工会对开展试点的各个企业取得的成效表示热烈的祝贺！向参与和支持这项工作的各部门、各地方和各方面的同志们表示衷心的感谢!
党的十七大明确提出，提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。要加快以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设。最近，胡锦涛总书记在青岛考察时指出，要加快转变经济发展方式，以推进自主创新来提高产品的市场竞争力和企业的国际竞争力。温家宝总理在广东调研时强调，一个企业要发展，关键在于创新，只有不断创新，企业才能成为同行业的领军企业。这为我们推进创新型企业建设提出了要求，明确了方向。
经过改革开放三十年的快速发展，我国经济社会发展进入了一个新的阶段。加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，加强能源资源节约和生态环境保护，保障国家安全，要求我们必须立足国情，坚持走中国特色自主创新道路。回顾上世纪80年代，在农村改革发展的大潮中实施了服务于“三农”和促进乡镇企业技术进步的星火计划；在世界新技术革命的迅猛发展和我国加快调整产业结构的进程中，实施了促进高新技术企业成长、发展高新技术产业的火炬计划，建设了一批国家级高新技术产业开发区。今天，在建设创新型国家的进程中，为提高自主创新能力，推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，实施“技术创新引导工程”，加快建设创新型企业，大力推进产学研结合，这是落实党中央、国务院战略决策和部署的重要举措。
在此，我受三部门委托，就深入推进创新型企业建设谈两点意见。
一、创新型企业试点工作取得重要进展
科技部、国资委、全国总工会在有关部门的支持下联合启动了“技术创新引导工程”，开展了创新型企业试点工作，其目的就是要促进企业增强自主创新能力，形成和完善有利于自主创新的内在机制，培育一批创新型企业，引导更多的企业走创新发展道路。我们首批选择了103家企业开展试点。经过两年的发展，扩大了试点范围，又选择184家企业开展试点。在目前开展试点的287家企业中，国家大型骨干企业占有重要地位，民营科技企业占有较大比重，实施企业化转制的科研机构也占有一定比例。试点企业中既包括工业和高新技术企业，也有农业产业化龙头企业和环保企业。287家试点企业的销售收入总额约占全部国有及规模以上非国有工业企业主营业务收入20%，上缴税额约占全国税收总额的20%，资产总额约占全部国有及规模以上非国有工业企业资产总额的33%。科技部还与财政部、教育部、国资委、全国总工会、国家开发银行共同建立了“推进产学研结合协调指导小组”，加强统筹协调，发挥各自优势，共同推进产学研结合工作,开展了产业技术创新战略联盟的试点工作。
两年多来，各企业认真开展创新型企业试点工作，取得了显著进展。试点企业的领导班子高度重视，把这项工作摆在企业改革发展的突出位置，主要负责同志亲自抓，成立领导小组，制定试点方案，积极推动各项工作开展。试点企业明确了以创新为核心的发展战略，加大研发投入，建设企业研发机构，努力攻克关键技术，以掌握核心技术和自主知识产权。试点企业积极吸引和培养创新人才，大力开展职工技术创新和技能培训、技术竞赛等活动，大胆探索和创新产学研合作的机制与模式，吸纳和采用先进的管理理念和管理方法，努力建设企业创新文化，积极发挥在行业和区域发展中的带动作用。