“两学一做”民主生活会讲话稿：“两学一做”民主生活会要突出“三处”
以“两学一做”为主题的民主生活会，是对各级领导和广大党员干部践行为民服务宗旨的鞭策和督促；开好民主生活会也是加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，如何让民主生活会取得实效显得尤为重要。笔者认为，“两学一做”学习教育民主生活会取得实效就要突出“三字”，即思想认识到“位”、批评指正到“点”、整改落实到“细”。
第一处：思想认识到“位”，使“两学一做”民主生活会认识有“准备”。pOPO666.CoM
广大党员干部要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。民主生活会不是为了应付而开，为了好看而开，是为了解决问题而开。因此，班子成员针对自身存在问题，敢于揭短亮丑，敢于要求自己，始终摆正自己的位置。要注重梳理分析前一段“两学一做”学习教育情况，弄清楚哪些方面认识深化了，哪些方面认识还不到位，进而对症下药、补齐短板。只有从思想认识上形成了从严从实的自觉，才能为开好专题民主生活会打牢思想基础，民主生活会上揭短亮丑、排毒出汗才会水到渠成。
第二处：批评指正到“点”，使“两学一做”民主生活会批评有“辣味”。
在民主生活会上，班子成员之间实事求是，本着对自己、对同志、对班子、对党负责的态度，开门见山点问题，不绕弯子、不兜圈子，坚持讲真话讲实话，切勿将批评与自我批评变成“表扬与自我表扬”。要突出上级点、领导提，集体议、互相帮，主动找、自觉查，敞开门、群众提，充分运用组织力量、班子力量、个人力量、群众力量，进一步把问题找准、找实、找具体。要本着对自己、对同志、对组织负责的态度，讲原则、辨是非，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到相互教育、相互警醒的效果。
第三处：整改落实到“细”，使“两学一做”民主生活会整改有“成效”。
发现问题是前提，解决问题才是关键。整改措施制定的实不实、落实的好不好、抓的紧不紧直接决定了民主生活会能否取得实效。对专题民主生活会上查摆出来的问题，要研究制定切实可行的整改措施，建立问题清单、整改清单、责任清单，列出时间表、路线图，从严从实推动整改。同时要紧盯“四风”新动向，注重从群众反映的发展问题、民生问题中查找背后存在的作风问题，防止以工作问题代替作风问题。要引导各级领导干部讲实干、讲担当、讲效率，做到定必干、干必成，持续推动各项工作取得新进展。
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“两学一做”民主生活会讲话稿：把民主生活会开成党员进步的大会
按照“两学一做”学习教育要求，认真召开民主生活会是党员学习的必要环节。民主生活会作为党内政治生活的重要内容，是保持党的先进性和纯洁性的一大法宝，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。因此，开展民主生活会不是走走过场、做做样子，而是要把民主生活会开成党员查找问题、剖析问题、解决问题，提高党性意识、提高服务意识、提高进步意识的大会，真正发挥党员先锋模范作用。
开展民主生活会，是深化“两学一做”学习教育的重要途径，要始终紧扣“两学一做”学习内容来谋划设计、组织实施，确保民主生活会取得实效。因此，笔者认为要做到以下几点：
一是广泛征求党员群众意见。通过召开座谈会、干部约谈、个别访谈等谈心谈话方式，广泛征求党员群众意见。党组织书记要带头开展交流，总结一年来所在支部开展的学习情况，与党员群众真诚交流、沟通思想，达成共识；领导干部要与党员群众深入交心谈心，用心听取党员群众的意见建议，查找存在的问题，及时整改。
二是深入开展党性分析。党员干部要围绕征集来的意见，对照“七查摆七强化”进行党性分析，认真查摆思想、作风、纪律、态度等方面存在的问题，列举出具体表现。同时，要结合征集来的意见和自我的党性分析，按照“问题准、措施细、材料实”的要求撰写民主生活会自我检查材料，材料要紧密联系个人实际，真正把自己摆进去，深入剖析根源、认清问题实质，提出切实可行的改进方法。
三是切实开展批评和自我批评。开展批评和自我批评时要敢于从世界观、人生观和价值观深处揭短掀丑，亮私戳痛，自我批评时不避重就轻、避大取小、轻描淡写；相互批评时要实事求是，不走过场、做做样子，要针对自身的突出问题和薄弱环节提出整改意见。
四是组织党员开展民主评议。以党支部为单位召开全体党员会议，对照党员标准，对党员进行评议。党支部要综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，以此来鞭策党员改进提高。
五是引导党员立足岗位作贡献。引导党员重点落实联系服务群众、落实党员示范岗、落实党员亮明身份等制度，形成创先争优的工作作风。坚持党员走在前作表率，党员要带头学、带头讲、带头做，要严格执行组织生活制度。把以“两学一做”为主题的民主生活会开成高质量、高标准、严要求的大会，同时也是把民主生活会开成党员进步的大会，从而真正发挥党员先锋模范作用。
市纪委两学一做专题民主生活会讲话稿范例
市纪委“两学一做”专题民主生活会讲话稿
根据市委统一部署要求，今天我们市纪委领导班子在这里召开“两学一做”专题民主生活会。这一次主要讨论重点是，对照“两学一做”学习教育要求和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》规定，结合思想和工作实际，深刻查找剖析问题，严肃认真地开展批评和自我批评。
开展“两学一做”学习教育，是党中央作出的一项重大决策，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。市纪委要不断深化政治学习，严肃组织生活，丰富活动载体，坚持即知即改，持续深入地推进“两学一做”学习教育。
市纪委领导班子成员要勤学习、讲政治，切实提高思考谋划工作、领导和推动工作的能力。要守纪律、讲规矩，切实维护党纪政纪的严肃性、权威性。要顾全局、讲团结，真正把领导班子建设成为凝聚力和战斗力强的领导集体。要重实干、讲担当，以实干作风和担当精神展示自己的能力和本领，以实际行动赢得组织和干部群众的肯定。要严律己、讲作风，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬新风正气。要突出专责监督，在推进全面从严治党中走在前、当尖兵，奋力开创全市党风廉政建设和反腐败工作新局面。
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两学一做民主生活会发言提纲（精）
两学一做民主生活会发言提纲：民主生活会要开出“原汁原味”
民主生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是新时期新形势下增强党的生机与活力，加强领导班子的思想作风建设，有效增强党内团结，凝聚党员力量，增强党组织战斗堡垒作用，激发党员发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策和决议得到正确贯彻执行的重要措施。
日前，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》出台实行，无疑是影响党内政治生活的一件大事，将让民主生活更严肃、更规范、更具活力，更加体现出时代性、政治性、民主性。新形势下的民主生活会该怎样开?一方面要坚持因地制宜、因时制宜的原则，即要结合本地本单位的实际情况、具体问题开展;另一方面要坚持民主生活的优良传统，不管形式如何变，内容如何变，都要在始终坚持民主生活会的基本原则，都要保持“原汁原味”，要达到召开民主生活会的初衷，更要产生持久深入的后续效应。
现实中，一些民主生活会质量不太高，或形式主义严重，论题不明确，目的性不强，缺少计划，没有从思想上予以重视，只当作一般任务敷衍，走马观花，没入脑、没入心;或针对性不强，随意性大，不够严肃、认真和规范，查摆问题不痛不痒，批评与自我批评得少甚至只字不提，表扬与自我表扬得多，搞好人主义，一团和气，甚至说说笑笑，成了茶话会、聊天会、庆功会;或谈问题、摆成绩简单化，泛泛而谈，甚至一笔带过，不深刻、不全面、不细致;或为谈而谈，为摆而摆，会上说了，会后就忘了，问题仍然存在;或极端化，把民主生活会等同于形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或群众出气会、汇报会、批判斗争会。但该查摆的没有摆出来，该批评的没有批评，该解决的没有解决，导致民主生活会收效甚微。
民主生活会要开出“原汁原味”。历史上看，我们党运用民主生活会方式有效解决了自身的问题，确保党能及时发现和纠正错误倾向，永葆党的先进性和纯洁性。今天，党面对新形势新任务，更有必要坚持这种行之有效的先进制度。制度的生命力在于执行，一些党组织之所以出现这样或那样的问题，莫不与民主生活会开展的效果有很大的关系。民主生活会要开出成效，关键要有“原汁原味”。所谓“原汁原味”，一是要遵循民主生活会的基本原则，既严肃又活泼，要在充分发挥民主的前提下，开展批评与自我批评;二是要坚持问题导向，严肃、深刻的查摆问题，批评不正之风，要达到“面红耳赤”、后背出汗、灵魂掘进的效果;三是要有的放矢，突出重点，中心议题明确，确保批评与自我批评有针对性、深刻性，真正摆出问题，解决问题，达到“照镜子，正衣冠;洗洗澡，治治病”的初衷。
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单位两学一做领导班子民主生活会讲话稿 精选通用范文
单位“两学一做”领导班子民主生活会讲话稿
1.
此次民主生活会开的很成功，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的会议，达到了预期目的。一是会议准备很充分，内容详实，资料齐全，对本年度的工作进行了很好的总结，对下一阶段的工作提出了工作思路；二是广泛地征求了所属项目及项目党员、职工群众的意见建议，对征求到的意见建议进行了认真的梳理、分析、总结，并有针对性的提出了整改措施；三是班子成员撰写的发言材料求真务实、客观公正。
xxxx年，砂石公司坚持价值导向，聚焦两场，取得了较好的成绩：一是生产经营绩效稳中有进。创造了砂石公司历史新高；二是市场营销工作有所突破。除传统水电市场外，积极推动了六安叶集区PPP项目的成功落地，并在建材矿山领域形成雏形；三是领导班子政治坚定、战斗力强。班子成员恪尽职守，勇于担当，取得的成绩有目共睹。
对于砂石公司未来四年的发展规划和战略走向，我提出六点意见和建议：一是要继续发挥砂石公司在项目履约管理中的优势，干好在建项目，镀亮品牌、提增效益，进一步扩大“八局砂石”品牌影响力；二是要充分发挥砂石公司在市场营销方面的优势，努力打造一个“类平台”公司，做大规模、做强产业。在牢牢把握住传统水电市场基础上，向建材矿山和水环境治理等业务转型；三是要利用好加入“中国砂石协会”这一契机，积极开展行业内的沟通交流，多向优秀企业对标学习，以此来取长补短；四是要进一步优化项目经理团队结构，继续加大对有知识、有能力的年青人的选拔、使用，进一步加大科技创新力度，强化“项目全生命周期考核”的策划和执行，激励公司全体干部员工的工作热情，为砂石公司转型升级提供人才支撑和技术支持；五是要进一步加强班子建设，强化班子成员之间沟通协调和学习提升，发挥集体决策的优势，做好顶层设计，在股份公司和水电八局战略框架下，细化砂石公司发展战略各项指标，为未来发展夯实基础；六是要进一步强化国际工程项目的履约管控，提升经营效益；要完善国际市场的营销体系，主动对接内资外投的三峡集团、大唐等大型公司，利用多种资源，开拓优质国际砂石项目。
针对下一步工作，我提出三点建议：一是由于历史原因，砂石公司人员年龄结构偏大、知识结构不合理，有待进一步优化；二是基于“项目全生命周期考核”推行后的人力资源配置有待进一步研究；三是要结合砂石公司未来四年发展规划，进一步强化人员配置、人力资源的培养与开发，并根据砂石公司未来发展方向，有针对性的引进社会人才。
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两学一做民主生活会发言稿（精）
“两学一做”民主生活会发言稿：民主生活会“辣味”应更浓些
近阶段，各级党组织集中召开“两学一做”民主生活会。如何确保专题民主生活会开出质量、开出成效，党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强调着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提出了严格而鲜明的要求。
召开民主生活会，旨在解决党内矛盾和问题，是统一思想，团结同志，增强免疫力，提高战斗力的有效途径。然而，一些地方却把民主生活会开变了味，为了“团结”只讲优点，不指出问题，你好我好，一团和气；为了“和谐”只顾人情，不讲原则，人云亦云，怕得罪人；为了“民主”批评自己就轻避重，批评他人就虚避实，遮遮掩掩，蒙混过关。民主生活会“辣味”不够浓。
组织召开高质量的专题民主生活会，应在形式和内容“辣味”更浓些，才能达到“出出汗、排排毒”的效果。民主生活会开展批评要真刀真枪真出汗，一把手要带头开展自我批评，动真格、有“辣味”，真正红红脸、出出汗、排排毒，实现触及灵魂和促进团结相统一，达到“团结
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集团交通广告公司“两学一做”专题民主生活会讲话稿
交通广告公司“两学一做”民主生活会会前准备充分，认真聚焦问题，深刻对照检查，批评与自我批评到位，达到了预期效果，是一次质量较高的专题民主生活会。
要深入学习党的十八届六中全会精神和大领导总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，深刻认识国有企业党建工作的重要性，要通过民主生活会，统一思想，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，落实好全面从严治党，加强和规范党内政治生活，加强党内监督，开拓进取、勇于担当，努力推动交通广告公司持续健康稳定发展。
对交通广告公司下一步工作，一要加强班子团结。过去两年来，交通广告公司领导班子心往一处想，劲往一处使，保证了公司的健康稳定发展，收效很大，要继续保持和发扬。在班子团结问题上，一把手要做表率，带好头，工作讲究方式方法，营造积极向上、心情舒畅的工作氛围，团结和谐促发展。对民主生活会查摆出的问题，要认真落实，抓好整改。二要保持廉洁自律，约束好手中的权力，自觉接受监督，按制度办事，做到警钟长鸣。三要下大气力研究企业创新发展，通过体制创新，实现企业做大做强，为集团公司多做贡献。四要不断深化企业改革，强化企业经营管理，增强企业内生动力，助推企业快速发展。五要抓好中层以上干部队伍的年轻化，要从事业长远发展的战略高度，解放思想，改革创新，大胆选拔使用优秀年轻干部，搭建平台让优秀年轻干部脱颖而出。
交通广告公司领导班子要真抓实干、勇于担当，切实将坚持党的领导、加强党的建设与促进公司做强做优做大有机统一起来，为集团公司改革发展做出新贡献。
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以“两学一做”为主题的组织生活会，是对各级领导和广大党员干部践行为民服务宗旨的鞭策和督促；开好组织生活会也是加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，如何让组织生活会取得实效显得尤为重要。笔者认为，“两学一做”学习教育组织生活会取得实效就要突出“三面”，即思想认识到“位”、批评指正到“点”、整改落实到“细”。
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批评指正到“点”，使“两学一做”组织生活会批评有“辣味”。在组织生活会上，班子成员之间实事求是，本着对自己、对同志、对班子、对党负责的态度，开门见山点问题，不绕弯子、不兜圈子，坚持讲真话讲实话，切勿将批评与自我批评变成“表扬与自我表扬”。要突出上级点、领导提，集体议、互相帮，主动找、自觉查，敞开门、群众提，充分运用组织力量、班子力量、个人力量、群众力量，进一步把问题找准、找实、找具体。要本着对自己、对同志、对组织负责的态度，讲原则、辨是非，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到相互教育、相互警醒的效果。
整改落实到“细”，使“两学一做”组织生活会整改有“成效”。发现问题是前提，解决问题才是关键。整改措施制定的实不实、落实的好不好、抓的紧不紧直接决定了组织生活会能否取得实效。对专题组织生活会上查摆出来的问题，要研究制定切实可行的整改措施，建立问题清单、整改清单、责任清单，列出时间表、路线图，从严从实推动整改。同时要紧盯“四风”新动向，注重从群众反映的发展问题、民生问题中查找背后存在的作风问题，防止以工作问题代替作风问题。要引导各级领导干部讲实干、讲担当、讲效率，做到定必干、干必成，持续推动各项工作取得新进展。
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文化厅两学一做专题民主生活会个人发言材料
位领导、同志们：
半年来，在xx所长、xx书记以及诸位副所长和同志们的支持帮助下，本人服从分工，积极工作，取得了一定成效。但按照文化厅党组本次专题民主生活会预备通知要求，或感存在不足和问题，现着重就贯彻落实《党员领导干部廉政从政若干准则》和切实加强领导干部作风建设两个方面进行总结反思，汇报如下：
一、存在的问题和不足
在党风廉政建设方面总体情况是好的，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于单位建设的事不做，不利于和谐团结的话不说，始终保持清醒的头脑，保持一颗平常心。严于律已，洁身自好。
在工作作风方面，我认为主动性还不够强，缺少主动进位意识，对于协助分工的工作总是瞻前顾后，怕越位，怕领导有异议。作风动真碰硬不够。遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。
具体表现为：
一是在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些，动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介xx所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。
二是创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于“稳定”、“和谐”，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到的创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。
三是深入基层调查研究不够。对基层干部群众面对面地交心、谈心做得不细，所以深入了解情况也做得不够。为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。
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民主生活会是党内生活的重要形式，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
深化学习研讨。组织党员干部深入学习领会大领导总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
广泛征求意见。采取座谈走访、设置意见箱和发放征求意见表等方式，广泛征求各级党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，指出发现的问题。
开展谈心谈话。党员干部要安排充足时间，深入开展谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，同时也要接受党员、干部和群众的约谈。
严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。对拟开展批评的意见，会前要充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。
抓好整改落实。针对查找出来的问题，制定整改措施，形成整改方案和个人整改清单，要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督，并采取适当方式在一定范围公开。要立行立改，整改情况接受党员、群众监督。