乡镇脱贫攻坚工作总结500字 篇1
蓝天实验学校迎省检汇报总结
一、学校概况
蓝天实验学校是在县委、县政府的大力扶持下，由余干县教育界资深校长、江西省劳动模范、省“五一”劳动奖章获得者王聚广先生联合著名科学家彭应国博士和全县诸多名师共同创办。学校坐落在余干县城东门开发区，毗邻城北新汽车站、三星花园，交通便利，环境幽雅。
学校总投资5500万元，校园面积平方米建筑面积平方米。学校布局合理,设计科学，校园环境达到硬化、净化、绿化、美化的要求。学校建有共120间的一栋教学办公综合楼，有可容纳4000人就餐的食堂，八栋六层的师生公寓。配套硬件设施一流：三十个多媒体教室、三个微机教室、两个语音教室、五个实验室，图书室、阅览室等一应俱全。还建有塑胶运动场、6个塑胶篮球场、6个塑胶排球场、2个羽毛球场、24张乒乓球台，为师生的学习、生活提供了优越条件。学校硬件设施齐全，功能区域分明。近几年来，学校逐年加大硬件设施投入，改善办学条件。2009年投资100余万元建设塑胶运动场，塑胶篮球场，学生有了更理想的锻炼身体的场地，2012年投资30万元为全体老师添置电脑，老师办公做到每人都拥有独自的办公电脑；有微机室2个、多媒体教室28个、理化生实验室共6个、仪器室、图书室、阅览室、音乐室、体育器材室等；为了进一步提高管理水平，保障师生安全，学校安装了30个高清摄像头。
学校创办于2006年，2006年9月首次招生，至今已有8年，现有在校学生4233人（学生人数小学生629人，初中学生1545人，高中学生2059人）。教职工258人，其中专职任课教师170人，包括硕士学位的教师5人，省特级教师、中学高级教师21人，中学一级教师83人。教师学历全部达标。 “老、中、青”三结合、专业对口的优秀教师队伍，得到了学生、家长和社会各界的高度赞誉，为学生的健康成长，为蓝天实验学校的快速发展提供了有力的保障。
在各级领导的关怀和支持下，通过八年的努力，学校已形成规模，办学业绩得到了社会各界的公认。2009年4月学校顺利通过了省教育厅的评估，升格为“江西省重点建设中学”，为我校的发展创造了更广阔的空间。
二、办学特色
（一）、先进的办学理念
自办学以来，我们牢固树立“平安第一”，“以质量求生存，以质量谋发展”的理念，用科学发展观，解放思想，更新观念，以人为先，加强师德师风和学生道德建设，优化教师教学行为，加快教师专业发展，深化学校特色发展，培育富有生命活力的校园文化。大力开展创建“和谐校园”活动，通过不断创新发展理念，加快学校发展步伐，构建学校、教师、学生三者和谐发展的校园。
（二）、高效的教学管理
1、以“6310”为竞争机制，作为抓好教学质量的根本。从抓好教学常规入手，加强教学流程的精细化管理。围绕提高课堂教学效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。对教师备课记录、听课记录、作业等教学常规工作实施常态化的检查，及时反馈信息进行整改，并将检查、考核结果量化，作为发放教学奖的依据。同时学校非常重视对教学质量的监测，及时掌握各班、各科、各教师教学效果，注重分析，提出针对性改进措施和要求。
2、严格考试管理，确保考试检查的可信度和权威性。这一直以来是我校工作的一个重点、亮点，成为了我校的一面旗帜。我校为加强教学质量监控，对月考、期中、期末考试的管理规范化,对出卷、监考、阅卷甚至统分登分都有明确严格的规定。而每次考
1 试后的质量分析工作,，更是透明而尖锐，所有教师都感到了巨大的压力，都有极强的紧迫感、使命感。
3、严格执行国家课程计划，保证学生每天一小时的阳光体育运动,促进学生素质全面发展。目前，我校的晨跑活动搞得有声有色，极富活力。
（三）、扎实的德育工作
1、打造名优群体，提高教师素质，提高教师品德。我校把师德建设作为学校的工作重点，以“思想真、心理健、情感善、品德美”为基本要求，以2013年评选活动“十佳师德标兵”的评选活动为契机，深化师德师风教育，引导广大教职工充分展现自身光芒，展现教师的生命之爱、理性之爱、创造之爱和榜样之爱。同时，进一步健全师德建设的评价和激励机制，将师德纳入评选、晋级、加薪的考量范围，激发广大教师形成不断锤炼师德的内在需求，营造师德建设的浓厚氛围。
为弘扬崇高的师德风范，促进校园师德师风建设活动，努力建设一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍，树立一批具有高尚师德、为人师表、敬业爱生的先进教师典型，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好校园氛围，全面提升我校教师的教育境界和专业能力，以优良的师风带动教风，促进学风，优化校风，我校做了不遗余力的努力。
2、评选“十佳师德标兵”， 促进教师师德建设。要求我校教师爱岗敬业、乐于奉献。尊重学生、关爱学生，立足岗位，勇于创新，团结协作，尊重他人，遵守法规，为人师表。并在此基础上，在全校范围内评选出“十佳师德标兵”。
3、始终坚持以促进人的发展为目标，加强人本化的学校管理制度的规划与建设，重视群体核心精神和核心能力的培养和提高，重视团队组建和共同愿景的优化和提升，积极为广大教职工创造努力进取、良好的工作环境、向上的舆论环境、愉悦的文化环境。通过“和谐校园”环境的打造，为广大教师提供一个不断超越自己和展示自己的平台，促使他们积极发挥自身优势，主动实现自我，满怀感激，努力过程，合力以形成学校、教师、学生“发展共同体”。
4、以育人为核心，夯实学生品德
以“塑造个性、健全人格”为主题，落实“全员德育、全面德育、全程德育”的工作要求，努力构建完善立体的德育课程体系，引导学生高品质成长。
对于培养学生良好的道德情操，我校有以下具体措施：
1、坚持利用升旗仪式，开展国旗下的讲话。每一个讲话者根据学校德育教育需要○确定讲话主题，收到了较好的德育效果。
2、○利用周一下午的一节班会课即每天晚上半小时班主任下班的时间，对学生一天、一周以来的情况进行小结，表扬好人好事，指出不足现象，及时纠正。
3、坚持每周月一次的班级流动红旗评比活动。政教处、团委严格考核、评比和督○查，起到了鼓励先进，带动落后的良好效果。
4、○加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。加强对学生干部和团员培训，提高学生自我管理能力和发挥其模范辐射作用。
5、坚持抓好校园文化建设。更换了文化长廊，修复了标语，充分挖掘校园人文资○源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。
6、开展各项有益的德育主题活动。每一年蓝天实验学校都会举行运动会、跑操比○赛、作文比赛、演讲比赛、书画比赛等，在活动中引导学生，锻炼、教育学生。
（四）加强教师队伍建设
1、严格落实各项考核制度。积极开展有效教研，坚持听评课制度。对新来的教师，校领导、蹲点领导、都要进行听课，以帮助他们提高业务能力，提高教学水平。年级组长、教研组长教研组长、学校中层及以上行政人员，每学期听课10节以上;不足5年工龄的教师，每学期听课15节以上。
2、重视对新教师的培养。每年新加盟到我校的师范院校毕业生，为使他们在这里都能很快的成长，我校开展新老教师“结对子”活动，以老带新，也以新促老。
3、积极开展课题研究。我校本着向科研要质量、以科研促发展的理念，积极鼓励教师投身学科课题研究工作。校领导采取“走出去，引进来”的方法双管齐下，我校领导、老师先后多批次到河北、山东、安徽、湖北黄冈及省内的广丰实验中学进行考察学习，而龙南育才中学、宁都实验中学等学校也到我校参观、交流，使教研工作得到提高。这有力的促使我校教师业务素质的提高。
4、鼓励教师参加各种各类技能培训，鼓励教师不断充实丰富自己。
（五）、严格的安全管理
1、对学生封闭式的管理
余干县蓝天实验学校生源大部分都来自农村，父母亲都在外务工，家中无人管理孩子，根据这一特点，学校对学生采取寄宿制、封闭式管理。这对学校、学生及家长都是有利的，一是学生的校外安全问题可以得到保障；二是学生能够避免外界不良风气的影响，并且能够培养学生的自理能力；三是家长可以放心地在外上班工作，不用担心孩子学习生活等各方面的问题。寄宿制、封闭式管理方式要求学校二十四小时安排相关人员对学生进行跟踪管理。
2、确保安全，建设平安校园。充分发挥校保卫科、生活老师、班主任与广大学生积极性，警惕任何不安全因素，发现问题，化解矛盾纠纷，努力把矛盾冲突消灭在萌芽状态。深入开展“平安校园、和谐校园”活动，牢固树立“平安第一”的信念，进一步增强安全责任意识，做细做实校园安全管理。一是认真开展创建平安校园、和谐校园活动。以组织安全知识讲座、举行图片展、开展主题班队会、进行实地演练等为形式，经常性地对学生进行交通、消防、游泳、饮食、室外活动等方面的安全教育，广泛宣传普及安全知识，提高学生自我防护能力。二是继续重视门卫管理，严格出入校 园手续，消除来自外部的各种安全隐患，确保学校和师生生命、财产安全。
3、定期或不定期地聘请具有丰富的安全工作经验的县公安司法部门领导来我校进行法制教育，取得了很好的教育效果。
（六）办学业绩
蓝天实验学校办学8年来，因为有县委县政府和全县人民的大力支持，在教育教学上取得了优异的成绩，有 740位同学考取了二本大学，180位同学考取了一本大学，为各级各类高等院校输送了人才，得到了余干县各界的高度赞誉，成为了家长们信任、学子们向往、老师们留恋的一所民办学校。我们有理由相信，在上级政府和教育部门的大力支持下，蓝天实验学校将会越办越好。
蓝天实验学校 2015年4月9日
迎接省审计检查工作汇报
计生省检工作汇报
迎省检学校管理工作汇报
迎检省扶贫工作汇报（共7篇）
迎检工作汇报
乡镇脱贫攻坚工作总结500字 篇2
20xx年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。脱贫攻坚任务能否完成，关键在人。笔者认为，在迈向全面小康社会，打赢打好脱贫攻坚战的这条长征路上，扶贫干部必须做到真“心”付出、真“辛”实干、真“新”帮扶，才能带领贫困群众走出困。
用“心”扶贫，真情为民。孟子有云：“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。”群众的眼睛是雪亮的，是假情假意走过场，还是真心实意办实事，群众心里都有杆秤。作为扶贫干部，只有真心对待群众，群众才会真正信任你。扶贫干部要始终把群众的安危冷暖放在心头，做群众的知心人、贴心人，带着感情、带着责任与群众面对面唠嗑拉家常，心贴心与群众真心交朋友，同吃同住同劳动，了解群众的难处，把群众的“心上事”当成“上心事”，还要把事情办到群众心坎上，用真心拉近群众的距离，扶贫工作开展自然水到渠成。
用“辛”扶贫，实干为民。“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦入山林”，“空谈误国，实干兴邦”。扶贫就是实干，就是付出，“扶贫干部要真正沉下去，扑下身子到村里干”，做好扶贫工作，扶贫干部需下足“绣花”功夫，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，不辞辛苦下基层、察民情、解民忧，走村入户，扑下身子，真心帮扶，在群众最盼的时候慰民心，在群众最急的时候解民忧，在群众最难的时候办实事，让扶贫政策、项目、资金落地生根、发芽成长，尽自己努力让贫困群众过上吃穿不愁、住房不愁的好日子，用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。
用“新”扶贫，为民解困。当前脱贫攻坚进入“冲刺”阶段，如何精准扶贫，如何高质量打赢脱贫攻坚战，这就需要扶贫干部打破枷锁转变传统思维，深入领会政府精神，探索新的扶贫模式。“扶贫先扶志”，贫困群众只有从精神上先脱贫，才能在行动上脱贫，这就需要对贫困群众进行思想教育，改掉其不思进取的依赖思想。“授人以鱼不如授人以渔”，给贫困群众送金送银，虽解燃眉之急，但不解长久之困，要想真正从贫困的根源上解决困难，就要坚持群众主体，做到因人因户施策，给贫困群众送技术、送就业、送文化、送政策，激发贫困群众的内生动力，助其真正摘掉贫困的帽子，走上致富之路。
脱贫攻坚战的冲锋号角已经吹响，广大扶贫干部要坚持用好三“xin”，以“不获全胜、决不收兵，咬定目标不放松”的决心和昂扬向上、真抓实干的精神状态，全面打赢这场脱贫攻坚战!
乡镇脱贫攻坚工作总结500字 篇3
乡镇脱贫攻坚工作情况汇报
兴田乡原有建档立卡贫困户331户、755人，XX年实现91户、179人稳定脱贫，XX年按照省、市、县关于脱贫攻坚决策部署的要求，完成全乡62户、159人如期脱贫，其中确保省级贫困村城门村整村脱贫，使贫困发生率降到2%以下。确保脱贫成效要经得起上级严格检查，经得起第三方的专业评估，经得起群众面对面的评判，经得起历史和实践的检验。
我乡认真落实浮梁县“脱贫攻坚再动员、再部署”大会精神，积极开展脱贫攻坚工作，现将前一阶段扶贫工作情况汇报如下：
一、以会议为引领，强力推动，确保实效。
自3月29日县召开了脱贫攻坚暨驻村“第一书记”动员大会以来，县多次召开会议进行部署调度脱贫攻坚问题整改和组织开展建档立卡贫困户再识别、再评议、再公示的要求，我乡迅速多次召开会议进行安排布置，并以会代训的形式进行了工作安排。
一是在4月25日晚上8点组织了乡党政班子成员、相关部门负责人学习贯彻全县“脱贫攻坚再动员、再部署”大会精神及罗建国书记重要讲话精神，认真落实好县领导的重要工作安排；二是在4月26日下午2点组织了乡机关全体干部、各村书记、主任学习贯彻全县“脱贫攻坚再动员、再 部署”大会精神；三是在5月初组织乡机关全体干部、村书记、主任召开全乡扶贫攻坚工作督战会，采取听汇报、找问题、抓落实、促工作形式召开，通过会议进一步提高乡村干部思想认识。
二、以问题为导向，精准发力，做足成色。
一是在精准识别上准确无误，组织乡、村全体干部深入各贫困户家中，对全乡贫困户进一步数据复查，确保数据真实性、有效性，目前拟通过整改剔除不符合条件对象70户、156人，死亡4户15人；拟通过整改新纳入符合条件对象13户、37人，评议后总数为270户710人。掌握脱贫质量不高但未作返贫处理的对象0户0人。在整改后，XX、XX、XX年已脱贫对象规模，XX年未脱贫人口规模以及建档立卡贫困户总规模，符合“进出相宜”要求，确保了数据真实可靠。全国扶贫开发信息系统开放增删功能后，我们将严格按上述数据录入系统，承担相应责任；二是我乡相继下发了XX脱贫攻坚方案和整改方案及整改清单、并拟定了省定贫困村退出方案。严格按照“再识别、再评议、再公示”的七步工作法，对建档立卡系统里的贫困户进行了再识别。组织驻村领导、干部、村干部、村第一书记等分小组召开村小组、村民代表大会，再次进行评议，做到应留尽留，并按照“七清四严”原则，逐个进行比对，确保应剔尽剔，按要求我乡剔除70户156人。对XX-XX年退出的贫困户重新复核认定， 按要求还原其脱贫年度家庭状况和收入情况。对照脱贫标准通过村民代表大会表决重新认定其是否已脱贫，确保真脱贫。按照整户识别的要求评定23户56人为返贫户。对拟新增贫困户进行认定，在识别过程中发现符合建档立卡标准的家庭特别困难的群众，按照不得漏评一个贫困人口的要求将其纳入。经评定我乡有13户37人新纳入了建档立卡系统。三是在问题整改上应改及改，不打折扣，对标省、市、县反馈各种问题已明确具体整改措施，逐一销号。
三、以措施为抓手，因村施策，打造亮点。
一是以“党建+”为引领，以抓党建促脱贫工作；二是在脱贫攻坚措施上精准严实，不弄虚作假，综合采取产业、就业、基础设施、教育健康、兜底等措施，以“一村一品一主体”为抓手，建立一户一档，因村施策，精准滴灌，对症治疗；三是在精准退出基础工作上一丝不苟，不留纰漏，以贫困群众认可为标准，严格执行退出工作流程、完善、严格、规范、透明的贫困退出机制。四是目前我乡特色扶贫产业已经开始投入生产，已完成与所有贫困户的协议签订。
为壮大产业发展和带队区域特色经济，兴田乡成立了兴田乡兴农生态农业综合开发有限公司,具体负责特色产业开发的各项事宜。
1、黑皮花生产业扶持
一是采取“公司+合作社+贫困户”的模式,重点以程家 山、城门两个村委会为主,通过务工就业和政府补偿入股解决贫困户脱贫。pOpO666.CoM
二是“公司+贫困户”的模式,以方家坞、潭口、朱家、兴田村为主,采取公司与贫困户直接签订协议,管理贫困户种植黑皮花生的各项事宜,如种子购买、提供技术培训、组织宣传、包装加工、花生销售等，培育壮大有利贫困户增收的特色优势产业。
该项目的建设可为兴田村、方家坞村、朱家村、城门村、程家山村、潭口村贫困人口提供295个就业岗位，为295个贫困人口提供相对稳定的产业收入。
2、黑毛猪产业扶持
采取“公司+贫困户”的模式,全乡各村贫困户参与,公司负责提供仔猪,进行防疫，贫困户养至100公斤左右，公司则以市场价全部回购。
该项目的建设可为兴田村、方家坞村、朱家村、城门村、程家山村、锦里村贫困户提供51个就业技能，为147 个贫困人口提供相对稳定的养殖收入。
四、以组织为保障，强化监督，落实责任。
一是成立了脱贫攻坚问题整改领导小组，由乡党委书记汪胜辉同志担任组长， 乡党委副书记、乡长李彬同志担任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，乡党委委员、副乡长程军安同志兼任办公室主任，乡相关部门负 责人、各村书记、主任为成员，落实责任，更有效担当和压实党政“一把手”的第一责任，压实村“两委”的主体责任，压实相关部门的工作责任，压实包村班子驻村部门第一书记帮扶责任；二是成立了脱贫攻坚问题整改督查组，由乡党委副书记、纪委书记张宏政同志为组长，乡纪委人员为成员，对脱贫攻坚存在的问题整改进行全程监督检查，严格责任追究，层层压实责任、层层传导压力，切实改进工作作风.
五、精准帮扶和项目整改情况
截止目前为止，我乡扶贫项目已完工未报账项目4个，资金量共57万元，在建项目1个30万元，另外3个项目已开工，分别是方家坞村潭下桥头至村庄道路硬化、锦里村文化活动广场建设和城门村产业项目淡水鱼养殖。
我乡确定了XX预脱贫人员名单并都落实了帮扶责任人，结对帮扶覆盖率达100%。各村“第一书记”都拟定了帮扶工作方案。近期都在各自点上，上户采集调查，召开村民代表大会，研究因户施策“一人一措施”的制定。找出一条切实可行的脱贫路径和帮扶计划。
六、下一步工作打算
继续加大扶贫开发宣传力度。
进一步增强贫困群众自我发展能力。
保持扶贫帮扶政策的连续性和持久性。
进一步加大我乡特色扶贫产业规模，提高贫困户参与度。
进一步加大监督管理力度。
乡镇脱贫攻坚工作总结500字 篇4
安龙县洒雨镇下龙村脱贫攻坚迎接省级
检查汇报材料
根据《黔西南州扶贫开发领导小组关于做好迎接省级脱贫攻坚督导有事宜的通知》（州扶领通〔2017〕4号）及《中共安龙县委办公室 安龙县人民政府办公室关于对全县脱贫攻坚工作常态化督查的通知》（县委办字〔2017〕23号）文件要求。现将我村脱贫攻坚工作情况汇报如下：
一、下龙村概况
下龙村位于洒雨镇西北，与格红村、陇松村、海星村接壤。距镇政府4公里，离县城30公里。全村国土面积平方公里，耕地面积1636亩，荒山1603亩。地貌以丘陵、山地为主，村主要产业以茶叶种植为主。全村辖12个村民小组，共612户2325人，其中少数民族491户2118人，占全村总人口91%。建档立卡贫困户203户804人，一般贫困户178户745人，低保贫困户20户54人，五保户5户5人，2016年脱贫39户164人，均为一般贫困户，2016年搬迁6户30人。2017年计划脱贫127户541人，一般贫困户123户527人，低保贫困户4户14人。 2017年计划搬迁219人。 余下36户94人，其中五保户5户5人。计划2018年出列。2016年村贫困发生率%，2017年村贫困发生率%，2018年村贫困发生率%。
二、工作开展情况
一是积极展开春季攻势大行动，根据省、州、县相关要求我村积极开展春季攻势行动，严格按照以精准为基本攻略,以问题和项目为导向,切实做到扶贫对象再精准、扶贫产业再精准、扶贫方式再精准、扶贫成效再精准、脱贫退出再精准,提高扶贫脱贫精准度、增强群众获得感的知道方针入户开展工作。在此次专项行动中，为了顺利完成脱贫任务目标，通过村包保干部和村民小组代表会议民主选出具备脱贫条件的贫困户，站在全村贫困户的情况对比下，将所有贫困户名单进行了逐一情况核对，并筛查出符合条件贫困户的进行甄别，最终评定出我村今年计划脱贫127户，541人，一般贫困户123户527人，低保贫困户4户14人。 计划搬迁219人；二是认真做好建档立卡工作。组织人员到村到户开展好贫困状况调查，为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情况明。采取定对象、定政策、定措施、定责任、定目标“五定”措施，全面推进农村扶贫帮扶到户工作。确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶；三是加大产业化扶贫力度，制定了更具体的产业帮扶计划：经过大量走访和征求贫困户意见我村发展食用菌12户22个大棚、白茶种植46户350亩、竹产业种植60户655亩、养牛25户100头、养猪30户120头，积极与镇农商行对接为贫困户搞好金融贷款支持，我村享受特惠贷贫困户83户元；四是全面推行新农村建设、危旧房改造、生态建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。加大宣传力度，强化措施，大力推进。在9月30 日前完成63户危房改造、通组硬化路1702米、串户路.2米。五是抓好培训转移就业扶贫。通过实施食用菌种植、汽车驾驶、美容美发、电工、焊工、家政服务员、育婴师等技能培训工程，直接受益人数100余人。经过培训增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。
二、目前存在的主要问题及打算
（一）存在问题
当前下龙村存在的问题：一是农业基础设施薄弱，设施设备落后，与发展现代农业有很大差距，发展后劲不足。二是农村基础设施和社会事业发展相对滞后，涉及农村道路、安全饮水、清洁能源亟待解决，医疗、文化等公共服务水平尚需提高。三是农民的思想观念不能完全跟上时代发展步伐，文化程度还有待进一步提高，不适宜的生活方式和风气习俗仍然存在。四是致富带头人缺失，多数年轻人外出务工，村中留守的多是老弱病残孕。五是村发展源动力不足，由于村集体经济积累几乎为零，对村里基础建设的投入能力不足，党员平均年龄55岁，无新鲜血液输入。
（二）打算
一是发展现代农业，增加农民收入。大力推进食用菌种植，积极调整农业产业结构，在枫香组杨元福、杨正武、杨伟、王忠贵；嘎啦组李进康；公鸡组龙志华；上竜布组王华龙、詹发元、陈光莆、王永贵、王开县、陈光云的示范户的带领下着力打造优质食用菌生产基地，使其成为我村脱贫致富主导产业;在平孔组充分利用高山平原优势着力打造千亩白茶种植基地。同时，注意集约利用和生态保护，严格执行土地利用规划，实现农业生产的可持续性发展。
二是加强基础设施建设，综合整治村居环境。加快推进同村公路、通组硬化路、串户路硬化、供排水等基础设施建设，紧紧围绕“水、电、路、房、寨、讯”为主要内容的“六个小康建设任务”工作，促进人畜粪便的高效利用和生活垃圾、污水的有效整治，推进家居生活清洁化。坚持发展为了群众，发展依靠群众，发展成果由群众共享，最大限度地调动广大群众的积极性和创造性。
三是加快发展农村社会事业。深入普及农村新型合作医疗，引入村级卫生所，健全卫生服务体系。联系热心公益的企业共建，帮扶品学兼优的学子，扶持他们完成学业，减轻农村家庭负担。加快建立、完善五保和贫困老人的救助机制。
四是转变村民落后观念，塑造文明新风尚。以培养与新农村建设相适应的新型农民为目标，以培养“特殊人才”能手、经营能人和乡村科技人员为重点，多层面、多渠道培养少数民族艺术专门人才。以下龙苗族特有的板凳舞、传统舞狮、苗族棍术、布依小调为切入点和着力点。聘请专业导师加强引导和指导，成立安龙县武术协会下龙村龙狮武术分会。让大家积极参与县、镇重大活动。从而使现在懒散游手好闲、嗜酒如命的陈旧落后观念得到彻底改变。
五是加强农村基层组织建设，营造农村平安和谐环境。努力吸收年富力强、致富能手加入党组织，增强基层党组织的战斗力，提升基层党组织带领群众致富的造血能力。加强村民自治组织建设，建立健全村务公开、财务公开机制，认真落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的各项制度。深入开展农村法制宣传教育，引导农民牢固树立法制观念，增强农民依法维护自身权益的能力和自觉履行义务的责任感。鼓励、引导和支持发展各种农村新型社会化服务组织，提高农民自我服务、自我管理、自我发展的能力。推进社会治安打防控体系建设，建立完善村民规约，广泛开展创建平安乡村、和谐乡村活动，构建灵活多样的群防群治网络，创建良好社会治安环境。
洒雨镇下龙村委员会 洒雨镇下龙村五人小组 2017年5月27日
乡镇脱贫攻坚工作总结500字 篇5
x镇位于xxx，风景秀丽、人杰地灵、物华天宝、素有xx之乡的美誉。全镇下辖x个行政村，总人口x户，x人，其中建档立卡贫困人口x户x人，建档立卡贫困村x个。近年来，x镇始终将脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程，围绕两不愁三保障一达线的硬标准，按照村有特色产业，户有致富门路，人有一技之长的新思路，坚持党建引领，配强帮扶力量，不断推动脱贫攻坚提质增效，举全镇之力坚决打好打赢脱贫攻坚战，探索出了一条独具x特色的扶贫之路。
一、精心组织帮扶，减贫成效突出
20xx年，全镇建档立卡贫困人口x户x人，有脱贫任务的行政村x个，其中建档立卡贫困村x个。5年来，通过扎实开展各项帮扶工作，累计实现x户x人脱贫，其中20xx年脱贫x户x人，20xx年脱贫x户x人，20xx年脱贫x户x人，20xx年脱贫x户x人，20xx年脱贫x户x人，20xx年脱贫x户x人，20xx年剩下的x户x人的贫困人口均已经完成脱贫标注工作，贫困发生率已由20xx年的x%减少至x%。x个贫困村已经从一个落后的山区贫困村脱贫摘帽蜕变成为年实现村级集体经济x万元的集体经济强村。
二、科学谋划举措，措施落实有力
一是不断完善基础设施建设。x年来，累计完成各类道路建设里程x公里，危桥改造x座，坎坝xx口，沟渠xx条，拦水堰xx条，泵站升级改造x座，水库除险加固x座。新建污水处理厂x座，集镇区污水管网改造xx公里，新建村级党群服务中心x个，日间照料中心x座，村级文化广场xx个，乡村大舞台x个，农家书屋xx个，心连心超市x所，村卫生室达标创建x个，危房改造xxx户。完成了x个贫困户村村级自来水厂建设和x个农贸市场改建工程，打造省级美丽乡村示范点x个，市级美丽乡村示范点x个，县级美丽乡村示范点x个。二是认真谋划产业发展。挖掘培育出新型农业经营主体xx个，实现年销售收入xx余万元，通过土地流转、吸纳就业、入股分红等多种方式带动xxx余户贫困户增收脱贫。大力推动到户产业发展，户用光伏xx户，四带一自到户产业累计带动发展xx余户次。三是积极引导就业创业。开展各类就业培训xx余场，惠及贫困户xx人次;累计开发各类公益性岗位近xxx个;推荐至县内工业园区就业xx人;镇内就业扶贫车间直接带动就业x人;面点直接带动xxx人;全镇共有xxx名贫困劳动力在外务工，人均增收万余元。四是落实落细教育扶贫和健康扶贫。累计资助贫困生xx人次，资助金额共计xx.xx万元。在雨露计划政策帮扶下，共计xxx名贫困生顺利毕业并实现就业创业，有效带动xxx户贫困户脱贫。5年来，累计实现351报补xx人次xx万元，180报补xx人次xx万元，有效减轻了贫困户医疗费用支出。五是扎实推进金融扶贫。全镇累计投放小额信贷帮扶资金xxx户xx万元，顺利帮助xxx户建档立卡贫困户脱贫摘帽。六是积极推动消费扶贫。在全县范围内率先探索消费扶贫新模式，围绕消费扶贫产、供、销三个关键环节，推进扶贫产品八进。以线上销售为例，我们建成了x个村级电商平台、x个线上销售网络、xx名农民经济人队伍，利用互联网+消费扶贫模式，让贫困户增产增收脱贫奔小康。截至目前，全镇贫困户累计增收达xxx多万元，仅新合村贫困户方江海户在20xx年消费扶贫中就增收x万余元。
三、深挖资源禀赋，亮点特色鲜明
产业是脱贫之本，是致富的长久之路，近年来，我镇充分利用x镇从事面点人员多、面点产业链完善等显著优势，深挖帮扶举措，扩宽致富路径，让小面点成为稳脱贫的大饭碗。一是引导贫困户就业创业。积极引导和鼓励贫困人口外出务工。发挥农村宗亲乡贤的作用，以传帮带教等形式引导贫困户外出从事面点，据统计，全镇外出从事面点业的贫困户有xxx户，占贫困人口的近xx%，全镇共有xx户贫困户利用户贷户用xxx万元扶贫小额贴息贷款，在外地开起了自己的面点铺子，户均年增加收入x余万元。二是大力发展蒸笼经济。x镇现有x户贫困户发展竹园种植，现有蒸笼制作厂xx家，投资x.xx亿元新建年产xxx万个蒸笼生产项目的x镇蒸笼产业园，预计今年年底前投入使用，项目建成后可提供xx个扶贫就业岗位，实现贫困人口年增收x万元。三是细化技能培训服务。自20xx年开始连续三年举办面点师大赛，为群众尤其是贫困人口提供交流展示的平台。开展劳动力及创业意愿摸底，一人一策，举办面点师技能培训x场，累计xx余人次收益。下一步，我镇将围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴美好蓝图，接续推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。一是推动产业升级，实现产业兴旺。继续做强村级扶贫产业基地，延长产业链、价值链，发挥各要素作用，形成产业集聚规模。二是推动绿色提升，实现生态宜居。持续统筹推进农村三大革命和美丽乡村建设，切实改善农村人居环境，提升人民群众幸福感。三是推动文化振兴，实现乡风文明。持续推进乡风文明建设，发挥一约四会作用，推进德治，建设好乡村文化活动场所，丰富人民群众的精神文化生活。四是推动组织衔接强化，实现治理有效。将扶贫先进经验运用到乡村振兴中，统筹利用好驻村干部、乡村振兴专干等精干力量，强化党建引领，提升乡村善治能力。五是推动减贫战略和工作体系平稳转型，实现生活富裕。围绕防返贫监测，织密筑牢防控检测网，重点围绕三户一体困难群体开展精准帮扶，持续做好产业就业大文章，促进一二三产业融合发展，同步推进村级扶贫基地和到户产业的发展，继续用好用活我们的面点产业优势，实现贫困人口增收创收。
乡镇脱贫攻坚工作总结500字 篇6
乡镇2020年脱贫攻坚工作总结
(一)会议精神贯彻落实到位。
市、县每次召开脱贫攻坚会议后，我镇都在第一时间传达贯彻落实到每一位干部，并严格要求全体镇、村干部要认清当前全县脱贫攻坚工作所面临的严峻形式，当前面临的压力空前的大、任务空前的重、干劲空前的高、督查空前的密、问责空前的严。要全面梳理排查脱贫攻坚工作中存在的短板和问题，形成问题清单、措施清单、责任清单，时间节点清单，确保市县脱贫攻坚工作会议精神贯彻落实到位。
(二)、责任包保体系建立到位。为进一步夯实脱贫攻坚责任，加强扶贫队伍建设，镇明确了专职分管扶贫工作的班子成员，把工作认真负责、业务能力强的6名年轻干部调整充实到镇扶贫工作站工作，目前分管扶贫班子成员2名，扶贫工作站工作人员6名。镇村304名帮扶责任人包片、包点、包户，并建立了“一网一片一村一组”干部包保到户的脱贫攻坚清单体系，实行脱贫攻坚网格化管理，把责任细划到镇、村、组干部，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的脱贫攻坚工作新局面。
(三)、问题排查整改落实到位。围绕“村出列、户脱贫”目标，镇村干部、帮扶人、包保人进村入户多次排查脱贫工作存在的问题，要求全体镇村走访干部务必高度重视，沉下身子，围绕贫困户和非贫困户入户调查表内容开展全面排查工作;针对排查出来的问题逐项制定问题清单，明确责任单位、责任人和整改时限。
(四)、脱贫攻坚措施落实到位。
1、发展“四带一自”，推进产业发展。
我镇把发展“四带一自”作为推进产业发展的重要途径，目前，已发展“四带一自”产业扶贫基地12家，带动贫困户就业81人，实现贫困户居家就业，稳定增收。对无劳力的发展代养144户，对有劳动能力的发展自种自养达标户89户，16 家经营主体签约带动 148户。扶贫产业园带动102户(收益分红和务工就业)，XX县韩村安康农业发展专业合作社带动154户。
2、聚焦政策落实，扶持自主创业。围绕乡村特色种养殖、休闲农业、农村电商等项目，对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困户，镇政府主动对接XX农商银行，积极帮助他们办理金融扶贫小额贷款申请，对符合条件的154户贫困户全部办理扶贫小额贷款，总贷款额度462万元。
3、做好结合文章，保障岗位供给。对有一定就业技能的贫困劳动力，及时进行企业岗位推荐和匹配，输送到当地企业就业。对无法输送到企业就业的，结合农村“__“，村庄环境维护、秸秆禁烧、河长制、林长制等工作，开发一批河道巡查、乡村保洁绿化、秸秆禁烧看管、林业管护等政府公益性岗位用工，使更多贫困劳动力在家门口实现就业。目前，利用县人社局公共服务岗位安排贫困户就业128人;开发辅助性岗位49人，结合农村__，安排就业岗位46人，结合“河长制”工作安排河道巡查工 7人。结合“林长制”工作安排林业管护工作15人，镇环卫公司安排贫困户28人。镇扶贫星火创业园入住花样年华商贸公司，辐射带动贫困户就业32人。
4、抓典型树亮点，带动贫困户共同参与。在全镇开展“最美帮扶人”和“最美贫困户”活动，活动的开展激发了帮扶人的责任心和贫困户的内在动力，全镇涌现出“优秀帮扶责任人”37名，“最美贫困户”15户。其中河涯村夏学侠、韩村村周艳、大殷村付胜标被评为全县“最美贫困户”。
5、全面开展农村危房排查和改造工作，让贫困群众老有所居，过上幸福美好生活。57户贫困户危房改造全部竣工验收，补助款已发放到位。到目前为止，全镇共拆除危房993户3197间。
6、积极开展动态管理工作。按照省、市、县文件要求，2020年全镇清退贫困户28户89人，新增贫困户27户86人。
7、人居环境治理全面开花，人居环境治理全面推开。我镇严格按照市县要求，及时制定人居环境治理及农村__文件及考核方案，成立组织，在全镇15个行政村、148个自然庄全面推开环境治理工作，各村动用机械、人力进行农村环境综合治理，清理陈年垃圾、污水沟治理、农户房前屋后环境卫生整治、道路硬化等。截止到目前，全镇参与整治人数约15530人次，投入各类机械约3890台套，共投入资金1050万元，清理生活垃圾约10800吨，建筑垃圾约28500方，清理柴草秸秆约42300方，拆除乱搭乱建约20300方，拆除改造旱厕1080个。
8、227名建档立卡在校学生全部享受县级智力扶贫，30名中高职学生全部享受雨露计划资助。贫困户新农合代缴、家庭医生签约全覆盖。
9、项目库建设及实施情况
2020年扶贫项目共121个，涉及资金1066.21万元，其中：到村项目32个，涉及资金661.29万元，到户项目89个，涉及资金404.92万元，所有批复的项目已实施完毕并通过验收。对于到村项目产生的收益，各村参照县资产收益扶贫项目量化分配指导意见，研究项目收益分配方案，对于已产生收益的，把收益分配给贫困户及边缘户、发展村级集体经济等。
(五)、督查奖惩责任夯实到位。根据县扶贫工作目标考核管理办法，以脱贫成效为导向，将月走访次数、精准识别、扶贫手册、档案资料、措施制定、措施成效作为考核指标。对工作推进较好的予以表扬，工作开展滞后的通报批评，并纳入年终考核。对督查中发现慢作为、乱作为和不作为，导致工作严重滞后或出现问题的，给予相关责任人诫勉谈话、党政纪处理直至免职。
乡镇脱贫攻坚工作总结500字 篇7
一、总体目标
通过领导干部遍访贫困村贫困户，确保全乡8个村，48个社，392户贫困户，1567名贫困人口实现结对帮扶全覆盖，做到每个贫困地区都有领导和部门、单位挂包，每一个贫困村都有领导挂联，每一个贫困村都有驻村脱贫工作队，每一户贫困户都有干部职工结对帮扶，切实做到精准对接、精准帮扶。
二、参加干部范围
乡人民政府全体干部、国有林场、乡综合林场干部职工、先念小学、卫生院、信用社、畜牧站党员机关干部，各村村支部村委成员、第一书记、大学生村官、政协人大代表等。
三、结对帮扶对象安排
对20xx年识别出的392户贫困户、1567名贫困人口，实现全覆盖。
四、结对帮扶人员安排
(一)领导挂点。县委常委、政法委书记杨勇挂包我乡凤凰村，结对帮扶2户贫困户。
(二)部门包村。结合领导挂联点，县统计局挂包凤凰村，国有林场挂包五福村，乡综合林场挂包青龙村，确保对贫困村的挂包帮全覆盖。
(三)干部帮户。乡机关和企事业单位的干部职工，要在本部门本单位所分配联系的村委会内确定帮扶对象，采取“一帮一”“一帮几”或“支部帮”等形式，结对帮扶所有建档立卡贫困户，确保对贫困户的帮扶全覆盖，具体名单见乡脱贫攻坚结对帮扶人员花名册。
(四)组建驻村工作队。在贫困村整合包村部门、单位及帮户干部、大学生村官等力量，组建驻村脱贫工作队，做到每个贫困村都有驻村脱贫工作队，每户贫困户都有帮扶责任人，推动精准脱贫精准脱贫各项措施落实，各部门各单位要根据工作需要，加大驻村人员选派力度，充实工作力量。
五、主要任务
(一)进村入户开展调查。各级干部要深入挂包点，走访贫困村贫困户，认真做好走访记录，掌握贫困状况，制定脱贫规划。
(二)完善建档立卡资料。认真核对贫困村贫困户信息，全面摸清贫困村贫困户基本情况，准确掌握导致贫困的原因和实际需要，细化完善建档立卡资料和精准脱贫信息动态管理。
(三)宣传脱贫相关政策。广泛宣传各级支农惠农和脱贫开发政策，引导贫困群众转变观念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等靠要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。
(四)研究制定帮扶措施。根据走访了解的情况，各单位要协同党委、政府和有关部门制定贫困村、贫困户脱贫发展规划。同时，各包村部门、单位要制定本部门本单位到村到户帮扶方案，落实各项帮扶措施，推动帮扶项目落地。要跟踪了解挂包点帮扶项目实施情况和贫困村贫困户发展变化情况，调整完善帮扶措施，研究解决群众实际困难，确保帮扶工作见实效。
(五)收集村情民意，化解矛盾纠纷。广泛开展民情恳谈，接待群众来访，听取群众意见，记录民情日记，撰写民情报告，了解所包村发展状况，发现存在问题，提出工作建议。深入细致地做好群众工作，加强教育疏导，引导群众依法合理表达诉求，帮助化解矛盾纠纷，变群众上访为干部下访。
(六)推动基层组织建设。指导贫困村加强基层服务型党组织建设，加大脱贫开发与基层党建“双推进”力度，选优配强村党支部书记和第一书记，培养壮大党员致富带头人队伍，帮助整顿软弱涣散基层党组织，加大乡村综合服务平台建设，打通联系服务群众“最后一公里”，把贫困地区基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
六、时间安排
从20x年开始全面组织开展结对帮扶工作，直到2020年完成贫困户脱贫任务，各帮扶人员每月不少于一次走访贫困户，驻村人员每月驻村不得少于15天，并形成制度。
七、检查考评
1.召开专题会议。挂包帮单位和驻村工作队每月至少召开一次专题会议，认真总结结对帮扶的进展情况，研究部署下步阶段工作安排。
2.开展督促检查活动。采取不定期检查的方式，通过查阅资料、实地查看等，督促检查帮扶工作落实情况，主要是责任落实、计划制定、项目实施和帮扶效果等方面。乡纪委办公室组织开展督查，并将督查情况予以通报。
3.年度考核。结对帮扶工作情况纳入领导班子和领导干部综合考核内容进行考核，考核结果作为我乡干部评先评优的重要依据。
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1、要增加村级集体产业项目的投入，村集体产业项目建设运营成功，一是对有技术有劳力的贫困户可以带动就业，二是对无劳力户可以享受分红，三是资产不会流失。既可以确保贫困户有固定持续性收入，又能壮大村级集体经济。对于贫困户带动可以动态调整，今后的返贫户、特困户由村集体产业收入动态兜底，是解决脱贫又返贫的有效途径。
2、要加大非贫困村基础设施建设。一些非贫困村道路、渠道、桥梁、农电整改等基础设施建设方面仍然有很多问题，需要加大项目投入，提高群众满意率。
3、加强偏远村庄环境整治。通过改水、改厕、垃圾清理、水体保护，提升农村形象。
4、建议调动社会扶贫力量参与脱贫攻坚，目前社会扶贫参与不够，要广泛宣传发动，社会扶贫资源可侧重无发展能力的贫困户。
5、加强边缘户落实扶贫政策的指导。边缘户在重病救助、危房改造、安全饮用水、独居老人救助、残疾人救助、教育资助、产业帮扶、就业扶持等方面都享受资助政策，所需资金由县、乡镇、村按5:3:2分担。涉及种类多、主管部门多、资金构成、办理手续复杂。应加强指导，帮助乡镇落实边缘户政策。
6、采取措施激励贫困户脱贫的内生动力。
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XX镇辖16个村(街)，总人口7.2万人，建档立卡贫困户3710户贫困人口9750人，贫困发生率为13.5%。其中：一般贫困户2192户6754人;低保贫困户1012户2449人;五保贫困户506户547人。20xx年底已完成脱贫1869户5764人，其中20xx年至20xx年脱贫1347户4245人，20xx年脱贫522户1519人。4个重点贫困村中魏庙和杨圩两村已出列，尚有1841户3986人未脱贫，贫困发生率下降至5.5%。20xx年拟实现897户2300人口脱贫和吕圩、唐店两个贫困村出列任务。今年以来，我镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”的工作要求，精心部署，以严的扎实推进。
一、强化队伍管理，压实工作责任
调整了村扶贫工作队长，实行工作队长负责制，对2个村业务业不精的村扶贫专干进行了调换。明确了十大工程单位信息员，坚持村工作队长周汇报、村扶贫专干和十大工程信息员月例会制度。严格落实双包责任，落实“双包”工作任务清单位，对部分村的帮扶单位和帮扶责任人包保户进行了调整，实现了3710户贫困户760名省、市、县、镇干部职工包保全覆盖，每人包保不超过5户，开展了“最美帮扶人”表彰活动。进一步完善出台了XX镇脱贫攻坚工作考核管理办法，严明奖惩机制。
二、强化档案管理，夯实基础工作
1、扎实做好 “一户一档”建设工作。按县扶贫办统一要求，我镇认真开展了“一户一档”资料收集规范整理工作，按建档14项目录要求，到户逐条对照收集，补缺补差，对全镇3710户全部建立了档案。
2、进一步规范扶贫手册和贫困户档案资料。通过开展脱贫攻坚突击周活动，组织帮扶责任人和包组村干部全覆盖走访贫困户，进一步摸清贫困户情况，对扶贫手册进行精细化填写，做到户、册和系统信息“三线合一”。对贫困户资料袋资料逐项进行了整理规范。
三、强化建设，推动当前工作
1、扎实开展扶贫领域问题专项治理工作。利用春季攻势和夏季攻坚之机，全面开展“大走访、大排查、大整改”活动，结合 “重补促”专项整改行动，抓好脱贫攻坚突出问题整改，建立问题清单及整改台账，共排查各类问题369条，已整改到位341条，正在整改的28条。
2、建立了“五互”互助组织。按“互动、互学、互帮、互比、互促”“五互”要求，村级共组建199个贫困户互助组，每个互助组选定1名互助组组长，镇将给予组长每年600-800元补助。对互助组组长进行了相关业务培训，组织开展了扶贫政策宣讲和帮助贫困户整治家庭环境卫生等活动。
3、加强对边缘户的管理。对全镇六类人边缘户进行了全面摸底，共摸出边缘户383户923 人。逐户建立了管理台账，确定了帮扶联系人，做到定期走访，因户施策。
4、落实好项目工作。进一完善扶贫项目库，实施了20xx年首批财政专项扶贫资金项目，共完成投资756万元。到村项目18个。自身发展种养业到户项目200个，直接打卡发放财政补助资金61.8万元，增强贫困户脱贫能力;投入694.2万元，为村集体购置农机设备和建设扶贫车间，目前设备已经全部购置到位，公开发包出租。用出租收益分红方式带动贫困户增收，可带动贫困户468户。在拟出列村吕圩村、唐店村实施户户联建光伏电站项目，计划投资财政资金290万元，分别建141KW和222KW光伏电站2座，计划6月底并网发电，将有121户贫困户直接受益增收。整合资金项目4个 万元，工程已开工建设。
4、强力推进金融扶贫工作。按照县小额贷款工作要求，镇计划完成xx74户贷款，实现新增贷款任务4342万元。目前已完成贷款户1012户，落实贷款额3313万元，户贷率28.5%，新增贷款任务完成占比76%。
5、强化十大工程工作调度。十大工程牵头单位负责人和信息员实行一月一调度，严明奖惩，确保政策宣传落实到位。
一是抓实产业扶贫。产业扶贫项目238个，覆盖贫困户1149户，占贫困户总数的30.9%，户均产业0.06个，其中村集体资产收益分红项目18个。
二是抓牢就业扶贫。全镇建立扶贫车间5个，带动贫困户就业130人，安排公益性岗位77个，吸纳贫困人口就业91人。
三是抓紧住房安全。20xx年全镇危房改造120户，已竣工验收20户。
四是夯实教育扶贫。全镇建档立卡贫困在校生312人，其中幼儿园211人，小学6xx人，初中3xx人，中职273人，高职16人，大学262人。
五是抓住健康脱贫。20xx年10月以来享受135和351政策651人，补偿资金10924524.44元，享受“180”政策 6600人，报销金额1850405元。
四、存在问题
一是我镇新型农业经营主体规模较小，带动贫困户作用不明显。
二是少数贫困户存在“等靠要”思想。
三是贫困家庭劳动力较少，发展后劲不足。
五、下一步工作打算
1、强化政策宣传，提升干群对扶贫政策的知晓率，确保扶贫政策落地生根。
2、严格“双包”责任，开展精准帮扶工作，坚持经常走访了解贫困户，做到精准施策、精准帮扶，精准脱贫，提升群众对扶贫工作的满意度。
3、加强对贫困户的技能培训和产业扶持，激发贫困户内生动力，实现贫困户由输血型向造血型转变，保证如期脱贫。
4、加大项目建设力度。利用好上级各类资金，加快项目建设进度，实现20xx年脱贫户产业扶贫全覆盖。基础设施和公共服务明显改善。
乡镇脱贫攻坚工作总结500字 篇10
项目申报。所有扶贫资金项目首先经过充分考察调研，在项目效益、政策许可、建设用地、资产承包、群众支持等方面都没有问题的情况下，才进入项目库。扶贫专项资金项目做到户申请、村申报、镇审核、县审批，由农户提出申请，经过村两委会、驻村工作队认真研究确定，申报项目内容以及带动的贫困户名单,均按要求做到信息公开和公告公开制度。
项目调整。所有项目严格按照批复内容建设。
项目评估。财政扶贫资金超过50万元的项目都进行事前评估，形成评估报告。
项目建设情况。今年县下达的项目计划共计53个，均全开工，截止目前已经竣工验收项目49个，未开工数0，正在施工项目4个，预计11月下旬，今年所有项目能够全部竣工验收，完成资金拨付。
项目招标。今年只有二个项目在镇里招标，按照规定程序进行，其他项目全部在县招投标中心统一公开招标，没有肢解、化整为零的情况。
项目合同。按照中标后签订合同，所有工程都有资质单位出具的预算和预算审计，预算附有详细的工程量清单。
项目验收。扶贫项目严格按照要求的参加人员实施验收，包括镇项目工程验收组成员，监理人员，施工单位人员，扶贫工作站人员，所在地镇包村干部、村书记、驻村工作队队长、贫困户代表等，验收单记录工程量清单，施工单位负责人签字并盖章。
项目使用。我镇所有竣工扶贫项目全部投入使用，村级集体扶贫基地都落实承包并投入生产，扶贫项目都落实带动贫困户。
项目效益。2020年扶贫资金分配安排全部与建档立卡贫困人口挂钩，其中用于自身发展产业补贴836户，174万元;村集体产业项目15个，带动贫困户485户，已发放首批分红资金137500元，浮动分红55000元各村陆续发放中，基础设施建设项目13个，通过务工形式带动贫困户增加家庭年收入。
项目公开。严格按照扶贫项目公开、公告、公示制度执行，项目申报、审批审批、项目招标、项目带动、项目施工、项目验收等各环节全程公开，并保留了截图、照片等痕迹材料。