工会工作汇报材料（通用11篇）
在日常学习和工作中，汇报与我们的生活息息相关，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，说了那么多，你会写汇报吗？下面是小编收集整理的工会工作汇报材料 ，希望能够帮助到大家。
工会工作汇报材料 1
察右中旗电力有限责任公司是内蒙古电力农电资产管理公司控股的县级供电企业，担负着察右中旗10个乡镇苏木17万人口工农牧业生产生活的电力供应任务，供电面积4190.2平方公里。目前，全旗共拥有35kv变电站5座，主变9台/44750千伏安，35kv输电线路168.4公里，10kv配电线路1752.7公里，配电变压器1376台/93773千伏安。全公司共有职工194人，下设职能部室4个，生产所13个，1个多经企业。 近年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是在当前提倡构建和谐企业的氛围下，公司工会围绕维护工人主人翁地位、职工参政议政、民主参与、民主决策和维护职工合法权益、关注弱势群体等方面做了大量的工作，促进了企业的和谐发展，取得了可喜的成绩，现汇报如下：
一、组织职工在企业发展中建功立业，开展劳动竞赛，调动和激励广大职工的积极性和创造性
察右中旗电力公司全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性和创造性，开展了多层次的劳动竞赛活动平台。从安全生产经营等角度，促进职工立足岗位建功立业，争做标兵，争当模范；坚持开展征集合理化建议活动，职工踊跃参与，积极献计献策，为企业决策提供了不少金点子。深入开展了工人先锋号创建活动。公司工会结合本单位特点，深化创建内容，制定了整体创建方案，以及考核、评比、表彰和推荐办法，建立起了动态的创建机制。特别是铁沙盖供电所将创建活动向班组延伸，创建活动受到了职工的拥护，得到了上级的肯定，被内蒙古自治区总工会授予工人先锋号。
二、开展帮扶工程，解决职工困难问题，解决农民工就业问题
公司工会还教育发动职工，关注弱势群体，组织职工为察右中旗关注下一代工作委员会捐献助学基金9700元，为兴和电力公司一困难职工捐资3000元，为商都电力公司一白血病患者捐资3000元，为科一中一患病学生捐款3000元，先后为察右中旗红十字会组织的爱心一日捐活动中捐资3万多元，为公司患病职工捐款3万余元，帮扶大滩乡南营子村村民脱贫致富。
在四川汶川地区发生在地震后，公司员工踊跃捐款，奉献爱心，公司职工一次性捐款5万元，全体党员捐献特殊党费13950元，帮助灾区人民重建家园。满都拉酒业公司为在发展的同时不忘回报社会，开展了每售出一瓶酒为贫困学生捐献一角钱的真情回报活动，为构建和谐社会献出了一份力量，体现了电力职工助人为乐的崇高境界，使得共产主义新风尚在全公司进一步得到发扬.
公司工会还积极利用国家拉动内需建设的大好时机，积极争取农网建设工程，解决农民工就业问题，乌素图35kv输变电工程已经得到上级批复，工程项目正在建设中，共解决100多人的就业问题。包括政府投资建设的项目，我公司共解决150多人的就业问题。他们的工资都得到了解决，为社会和谐振稳定做出了贡献。
我公司工会充分发挥组织职能作用，组织所有在职职工签订了劳动合同，给所有在职职工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，公司上下呈现出了和谐振稳定的局面。
三、加强工会大学校，提高职工素质，为企业和谐发展提供人才保障
加大了对员工培训力度，通过多种形式提高员工素质。积极开展创学习型企业，做知识型员工活动。公司投资3万多元，为职工开辟了职工书屋，每年订购1万多元的书籍，免费供职工借阅。
公司多次组织派出员工参加上级部门组织的各类培训学习，进一步提高了员工的专业技术水平。组织职工参加了乌兰察布电业局农电系统职工业务理论知识考核。
积极组织职工参加职业技能鉴定，邀请内蒙古职业技能鉴定中心的老师来我公司对职工进行技能培训，115名职工持有中级以上技能证书。与内蒙古电力学校联合举办的中专班已经结束，一期36名学员全部拿到了毕业证书，2006年、2007年与华北电力大学协商，在公司内举办供用电技术、变电运行综合自动化、计算机应用基础七期培训。
全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们把企业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩，每年6月份，公司与全国同步开展了安全生产月系列活动。举办了以安规为主要内容的知识竞赛和演讲比赛。
加强安全管理，认真开展了安全技术大比武等各项活动，充分展现了我公司职工队伍的专业技术水平和素质，同时激发了职工岗位成才的热情，增强了职工安全意识，保证了安全生产稳定运行的良好态势
四、开展工会规范化建设工作强，为企业发展提供和谐元素
构建社会主义和谐社会的主要内容就是民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处。察右中旗电力公司工会充分发挥发挥工会的桥梁和纽带作用，组织职工开展和谐振创建活动。对于职工特别关心的子女就业、工资收入、养老保险、医疗改革等涉及职工切身利益的问题，公司工会都予了关注和解决。公司投资10万多元，由工会牵头，开展了和谐温馨人文化变电站创建活动，为变电站、供电所职工创造了良好的工作、生活环境，使在一线值班的职工有家的感觉、家的温暖。 真心实意地为职工办实事、解难题，关心职工的疾苦，积极维护职工利益，消除不安定因素，充分调动了职工的积极性和创造性，促进察右中旗电力公司的和谐振稳定。
积极开展职工之家创建活动，我公司被乌兰察布市总工会授予职工之家，区级职工之家正在审批之中。加强民主管理，实施厂务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使职工当家作主的民主权利。公司每年都组织召开职工代表队大会，对职工关心、关注的问题都提交职代会讨论，签订集体协商合同，讨论了有关制度办法。对一些涉及职工利益的，我们组织召开专题职代会，如新进企业职工安排、企业制度改革等。
民主监督和评议干部是职工参与企业管理一项重要内容。搞好干部骨干队伍建设，特别是领导班子建设是工会工作的重中之重。多年来。我们组织职工对公司领导班子成员从德、能、勤、绩、律五个方面进行民主评议和测评，每年年底，我们组织职工对公司领导班子在生产经营、农电体改、廉政建设等各方面的实绩进行了一次全面认真的评议、考核，提高了干部队伍的素质，使领导干部的全局观念，民主作风得到了加强，为实现创建职工之家活动提供了有力的支持。另外，我们组织的职工提合理化建议活动，及时向用户和职工发放了征求意见卡，广泛征求来自各方的意见，同时对农电工、环节干部、公司领导进行了民主测评工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，进一步拉近了企业与职工的距离。公司工会经费严格按照上级要求按时足额上缴，工会费的管理和使用情况全部向职工公布。
五、解决职工实际困难，维护职工稳定
察右中旗电力公司工会对困难职工基本生活保障、职工民主权利、经济利益等问题，都予以了关注和解决。我们坚持坚定不移依靠工人阶级的`指导方针，高度重视做好困难职工群体工作。采取有效措施，努力减少滋生矛盾的引发点，使广大职工利益得到了保障。确保企业、社会的政治稳定。
六、加强工会自身建设，保障工会工作的正常开展
察右中旗电力公司工会在加强工会自身建设的同时，认直开展工会工作，积极组织开展工会工作，按照组织职工召开职代会，对于职工特别关心的问题，如职工子女就业、公司三项制度改革，公司工会都组织召开职代会，让与会代表进行讨论，保障了职工的合法权益。公司工会还积极组织职工开展各文娱活动，陶冶职工情燥，培养他们团结向上的精神风貌。每年春节，公司工会组织和举办好传统的新春团拜会。通过活动，全公司职工共述情谊、互致问候，营造了团结进取、奋发向上的良好氛围，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围。公司每年都举办元旦系列文娱活动,2009年，我们组织举办了首届职工趣味运动会。连续三年参加市局举办的迎新年系列活动，并取得了乒乓球比赛二等奖等好成绩。每天都组织职工做工间操，举办篮球赛等强健职工体魄，丰富职工文化生活。以上活动的开展，说明工会宣教文体工作十分活跃，为推进企业精神文明建设，提供了外部条件，企业的凝聚力和向心力进一步得到升华。
公司连续12年获乌兰察布电力系统通讯报道先进集体。2007年公司举办了庆国庆、喜迎xxx、全旗门球比赛,2008年、2009年,成功举办了庆五一、迎奥运、‘电力杯’全旗职工乒乓球比赛。
公司工会发扬尊老爱幼的良好社会风尚,组织离退休老同志到到黄花沟旅游中心旅游，到供电所参观，组织离退休职工进行了体检，为离退休人员建立了健康档案，较好地落实了职工福利待遇。
我们尊重女职工的政治地位，充分发挥女职工在三个文明建设中的积极作用。三月份，组织了庆祝三八座谈会，认真贯彻落实《女职工劳动保护条例实施细则》组织全局女职工进行了妇科普查。
以上是我公司工会工作的一些基本做法，我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还应进一步改进，全面履行工会的各项职能还须进一步努力，维护职工的合法权益，做到企业和谐，社会稳定，为企业在新世纪的发展做出新的更大的贡献！
工会工作汇报材料 2
非常欢迎各位领导来xx社区莅临检查指导工作。xx社区隶属于xx街道，社区东起xx路、西至xx路，南起xx路、北至xx路，占地面积约0.32平方公里，居民18639人, 低保123户，残疾人184人，工会困难职工4人，失业人员1410人，现有企业1200多家。楼宇5幢，其中优质楼宇3幢，社区工会联合会基于以上情况开展活动如下:
社区工会针对社区内失业职工做到“三有”（即有就业服务，有联系活动，有爱心帮扶）。有就业服务，社区工会自年初至今已经在社区开展失业职工在就业各类培训3期培训失业人员40人；结合劳动保障网和社区内企业需求在社区内公布招聘信息，公布招聘信息300余条，实现下岗再就业3人； 2月10日邀请《扬子晚报》“创业大讲堂”到我社区为下岗失业和大中专毕业学生进行专门创业辅导。有联系活动，社区工会利用网格化资源不定期的对失业人员进行走访，及时向他们传达社区内招聘信息和及时掌握就业情况。3月8日社区专门邀请失业女职工参加庆祝“三八节”活动。利用劳动保障平台建立失业人员跟踪卡。有爱心帮扶，社区工会将帮助困难职工一直作为一项暖人心工程来抓，社区工会到企业进行募捐对社区内困难职工子女开展助学活动。从年初至今已经募集资金近一万元，资助困难职工子女10人。得到了社区居民和下岗失业人员一直好评。
一、 服务楼宇企业社区做到“三进”（即计生服务进企业、招聘服务进企业、安全服务进企业）
计生服务进企业，社区自年初以来积极开展服务楼宇、服务企业配合街道开展楼宇社区建设。先后将计生服务送到汇杰广场和华利国际内，即宣传了计划生育知识又体现了社区工会对会员的关怀。现在社区已经建成一幢计划生育药具免费发放全覆盖楼宇，服务站点2个。今年累计方法药具210余份。招聘服务进企业，社区工会充分利用资源帮助企业招聘人员。社区在帮助企业招聘的同时也为社区下岗失业人员提供了岗位。安全服务进企业，社区工会组织社区安全人员帮助473家中小企业开展自查工作，帮助同仁西街临街店面小企业做好消防自管工作。
二、 工会共驻共建活动
为了建设社区区域内美好家园，社区工会一直将共驻共建作为一项重要工作来抓。首先社区工会现在已经建成了联系单位的“xx社区同仁会”QQ群，现QQ群已经有7家单位的`联系人，社区工会都会把社区即将要开展的活动计划发在群里，供驻区单位选择性参与；其次社区工会领导班子不定期到驻区企事业单位走访，向共建单位汇报社区工会工作；最后结合社区实际情况开展企业单位需求的便民服务，如结合南京市福利彩票发行中心需求开展“博爱福彩爱心助学活动”。此外社区工会加强与远驻区单位的联系。南京市土地矿产管理办公室、南京市地产发展中心、南京市矿产资源征收管理处、南京市福利彩票发行中心虽然已经从我们社区内搬出，但共建联系一直没有中断。本季度社区工会和共建单位一共开展活动3次，帮助困难群众12家，315人次的党员群众接受文化教育培训。
平日工作中，社区劳动保障站与用人单位保持紧密的联系，并有针对性的开展上门服务。今年以来，共走访新成立企业26户，新办理企业集体合同（包括工资集体合同）签订10家，主动监察用人单位10家，新办理单位参保10家，净增单位养老保险参保人数80人，发放劳动保障证书面审查材料316家，有效地维护了职工和单位的合法权益，保障“劳资”双方，尤其是劳动者一方的合法权益，对促进“劳资”关系的稳定与和谐起了积极的作用。
三、 楼宇工会建设情况
佳汇大厦自去年初以来，由于计划重新装修改造，楼内企业基本上已经全部搬迁。搬迁中社区工会积极为搬迁企业提供信息和政策咨询支持服务。现在该幢楼宇工会面临暂时性的困难，等到大楼装潢好重新开业时，社区工会将尽快建设好该大厦的楼宇工会。
拓展楼宇工会新的服务平台，社区工会结合街道楼宇社区建设指导思想，现党工团同步进入华丽国际正在有条不紊的开展。未来华丽国际大厦将实现“四有”即有场地、有人员、有服务、有联系。华丽国际大厦设立楼宇工会办公场所，目前该办公室已经装修基本结束；将会有专门工作人员在此为企业提供会议场地、政策咨询等服务工作；联系企业，了解需求，帮助解决困难等。
工会工作汇报材料 3
社区工会工作的开展一直坚持以开创社区工会工作新局面为要求，为了强化工会组织、制度、作风、文化、思想建设，积极开展形式多项、内容丰富的职工文体和群众性文明创建活动，以党建带工建，以工建促党建的工作机制，XX社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作群众化和民主化进程，推进社区工会各项工作，取得了阶段性成效。
一、社区积极做好关心职工生活，维护职工切身利益。
以街道20xx年9月2日困难职工帮扶站揭牌，XX街道困难职工帮扶站作为芜湖市首批困难职工帮扶工作站正成立，以辖区内的芜湖新联船厂为点成立了困难职工帮扶点为契机，XX社区开展了一系列的社区帮扶活动，切实做好帮扶职工维护职工利益的工作。XX社区将每月走访辖区企业，为企业排忧解难建成，也成为每名社
工的日常性工作。社区主任每月定时和企业负责人进行沟通交流，需要社区居委会提供帮助的，积极为企业服务。社区工会与企业联合开展“建功立业保增长、同舟共济促发展”劳动竞赛活动，通过活动调动企业职工的劳动积极性，增强企业的向心力和凝聚力;社区计生部门送政策送服务;社区保障站及时将政府对困难企业的扶持政策宣传到位;针对劳动争议数较往年上升的情况，社区进一步增加对相关劳动法律法规的宣传，对新落户社区的企业，上门发放《劳动合同法》，指导企业和劳动者依法管理、依法用工、依法维权。切实保障职工各项利益。
二、开展喜闻乐见的活动，搭建职工文化平台
社区联合新联造船厂开展丰富多彩的节日活动，社区通过 “文化进企业”、“法律进企业”等一系列的活动平台，推进工会重点工作纵深发展，提高工会工作整体水平起着重要作用，定期开展适合外来务工人员文化层次、文化特点、文化需求的文体活动，不断丰富外来务工人员精神文化生活，促进文化共享和文化认同。同时充分利用重大节日、重大活动开展有效的法制宣传，开展形式多样的有针对性的法制宣传教育，以“3.8妇女节”、“3.15维权日”、“5.1劳动节”、“6.26禁毒日”等节日契机，集中开展外来务工人员法制宣传和法律咨询，引导他们树立遵纪守法、依法开展生产生活和依法维权观念。坚持“一月一法”的法制学校授课活动，增强其学法、懂法、用法、守法的自觉性。
今年年初开始社区就来到新联造船厂和企业外来务工人员共度元宵佳节，给他们带去精彩的节目，送上温暖的元宵。以及开展了“禁毒”宣传和“崇尚科学，反对邪教”的警示教育宣传，并发放有关宣传教育资料。并且提供各项咨询活动。成功解决以为外来务工人员子女转学问题，今年及时报送给工会材料帮扶了困难职工2位。社区还成立了“外来务工服务基地”，切实保障辖区职工各项利益。开展“三色”服务即红色志愿服务、黄色救援服务、绿色通道服务。社区将把为辖区职工服务工作常态化，让社区成为外来务工人员真正的“家”。
三、送温暖保障机制
社区工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的'生活问题为大事来抓，深入到家庭生活中，倾听职工呼声，了解职工生活，解决切实问题。随着社区网格化工作开展，社区主任定期来到困难职工家中进行慰问帮扶，解决其自身问题，了解具体情况。结合“五级书记大走访”活动，在党政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难，为社区退休老干部、老党员、以及困难职工帮助他们解决实际困难，提供帮助，解决实际困难，把社区和居民紧密的联系起来。救助企业困难职工XX人，为XX人解决了实际困难。 社区及时为辖区内居民开展各项帮扶，及时送去组织的关怀和温暖，维护困难职工群体利益，转变工作作风，千方百计为困难职工办实事、办好事。将积极挖掘社会力量，大力整合资源、积极创新帮扶方式、切实完善长效机制，推动各项帮扶救助工作取得明显的成效。
虽然社区工会取得了一些成绩，但是在肯定成绩的同时，仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还有待加强，进一步发挥工会小组的职能，全面履行工会的各项职能，这些打偶需要认真总结，在工作中切实加以改进。今后，要再接再厉，不断加强工会的自身建设，不断提高工会工作水平，为全面完善各项工作而不断努力。
工会工作汇报材料 4
xx供电支公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，以x十六届精神x导，认真贯彻落实省公司、分公司两级职代会精神，充分发挥工会组织的群众性优势，围绕企业建家、促和谐发展这个主线，主动融入公司中心工作，组织动员职工全面完成公司职代会确定的目标任务。以服务职工、服务基层为出发点和落脚点，促进职工、工会与企业共同发展。以班组建设、科室活动为中心，推动职工队伍素质提升，塑造优秀队伍形象。开创了工会工作新局面。下面我把xx供电支公司上一届工会的工作向各位领导和各位代表作一个简要的回顾。
一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程。
认真开展民主管理，全面推进局务公开工作。上届工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》，履行维护职能，实施民主管理。一是不断完善职工大会制度，积极探索和建立多种形式的职工民主管理渠道，聘任经理农电联络员12名，更深了解基层动态，这些工作的开展都有力地促进了企业安全生产，经营管理，也使职工的合法权益得到有效维护。二是组织召开了xx供电公司一届一次、二次职工代表大会，听取并审议了《经理工作报告》、《职工提案落实及征集情况的工作报告》和《财务预算安排的'报告》等。三是通过发放以国网公司、省公司以及我公司职代会精神为主要内容的《形势任务教育宣传手册》，广泛开展学习宣传活动，有力地促进了职代会各项任务的贯彻落实。在过去的几年xx总工会授予xx供电支公司“模范职工之家”；
二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。
上届工会围绕企业的中心工作任务和职工岗位成才的需要，在积极参加省公司、分公司举办的各类技能竞赛的同时，认真组织开展各类职工技能竞赛。
工会工作汇报材料 5
近年来，xx公司工会财会部门在上级工会财会部门和公司的正确领导下，团结一致，服务工会工作大局，坚持贯彻落实《会计法》等会计法规政策，模范遵守各项财经纪律和工会财会制度，在依法收好、管好、用好工会经费，规范会计工作行为等方面做了大量工作，取得了较好的成绩，确保了工会各项工作的有序开展。
一、依法收缴经费，保证经费持续增长
根据《工会法》赋予的权力，该部门千方百计利用各种渠道，通过多种方式，依法力争，确保了工会经费的按时足额上缴。
二、严格开支程序，合理利用经费资源
该部门认真执行年度预算报批程序，坚持各项原则。为了保证年度预算的正常执行，保持预算计划的严肃性，他们坚持一切工会财务工作都要为职工群众服务的原则，在经费的支出上，始终坚持“量入为出，勤俭节约，用的适当，职工满意”的原则，尽量压缩行政经费支出，真正地把有限的经费用在职工的生产、生活上。
三、强化制度管理，不断提高业务水平
该部门健全完善经费支出报销审批制度，进一步强化内部约束机制，杜绝或减少随意性，严格开支范围和标准。全面规范内部凭证制度、薄记制度、核对制度、会计政策和会计程序等制度，在工会经费的使用上，坚决执行“一支笔”审批制度。做到经办人、财务审核、物品验收、领导审批程序健全，原始单据必须合法，对于实现在无法取得原始单据的个别开支项目，必须由经办人提出书面说明，审核人、验收人、领导签字盖章后报销有效杜绝了白条报账现象的发生。
四、加强民主理财，自觉接受各级监督
该部门全面树立民主意识，正确处理民主理财与坚持“一支笔”审批原则的'关系。对重大的工会经费开支项目，必须在广泛听取群众意见的基础上，集体研究决定，并报上级批准的经费计划，在执行中严格坚持一支笔审批，全面确保了经费开支的统一性和严肃性。与此同时，该部门定期公开各项经费使用情况，成立了举报箱和举报电话，自觉接受各级经费审查委员会及广大工会成员的监督。
五、强化财务培训，不断提高业务素质
我公司工会财务非常注重会计法规及会计业务知识的学习，坚持会计法规和会计业务知识学习制度化、经常化，认真学习了《中华人民共和国会计法》、《财政部会计控制规范——基本规范》和全国总工会《工会财务制度》等有关规定，积极参加上级工会财务部门组织的财务培训班学习，参加继续教育培训，财务人员均具有会计从业资格证书、会计电算化合格证书，整体素质有了较大提高。多年来，公司工会从未发生一起违反财经纪律的事件，财务账目清清楚楚，会计人员清清白白，为进一步做好工会的会计工作，服务工会会员打下了坚实的基础。
工会工作汇报材料 6
一、引言
随着公司业务的持续发展，XX公司工会紧密围绕公司中心工作，积极履行工会职责，充分发挥桥梁纽带作用，为构建和谐劳动关系、促进员工全面发展做出了积极贡献。现将20xx年上半年工会工作情况汇报如下：
二、主要工作回顾
1. 维护职工权益：上半年，工会积极参与职工劳动合同签订、薪酬福利调整等工作，确保职工合法权益得到有效保障。同时，建立健全职工意见反馈机制，及时收集并处理职工诉求，有效维护了职工队伍的稳定。
2. 开展劳动竞赛：为激发职工工作热情，提升工作效率，工会联合各部门举办了多场劳动竞赛和技能比武活动。活动不仅增强了职工的团队协作意识，还促进了业务技能的提升，为公司发展注入了新的活力。
3. 关心职工生活：工会始终将关心职工生活放在首位，上半年组织了多次慰问活动，包括节日慰问、困难职工帮扶等，切实解决了职工的实际困难。同时，还建立了职工健康档案，定期开展健康讲座和体检活动，关注职工身心健康。
4. 丰富文化活动：为丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，工会举办了篮球赛、羽毛球赛、文艺晚会等一系列文体活动。这些活动不仅展现了职工多才多艺的.一面，还加深了职工之间的友谊和了解。
三、存在问题及改进措施
尽管上半年工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题，如部分职工对工会工作了解不够深入，参与工会活动的积极性有待提高等。针对这些问题，工会将采取以下措施加以改进：一是加强工会宣传，提高职工对工会工作的认识；二是创新活动形式和内容，吸引更多职工参与；三是加强与职工的沟通交流，及时了解职工需求和意见。
四、下半年工作计划
1. 继续深化维权工作，确保职工合法权益得到有效保障。
2. 加强劳动竞赛和技能比武活动的组织和宣传，提升职工业务技能和工作效率。
3. 拓展职工文化活动领域，丰富活动内容，提高活动质量。
4. 加大困难职工帮扶力度，完善职工关爱体系。
工会工作汇报材料 7
一、工作概况
20XX年，XX单位工会在上级工会的正确领导下，在单位党政的大力支持下，紧密围绕单位中心工作，积极发挥工会组织的独特作用，为构建和谐单位、推动单位发展做出了积极贡献。现将全年工会工作情况总结如下：
二、主要工作成果
1. 民主管理与维权服务：成功召开了职工代表大会，审议通过了多项涉及职工切身利益的规章制度。同时，加强了对职工劳动权益的保护，及时协调解决劳动纠纷，维护了职工队伍的稳定和谐。
2. 劳动技能提升：结合单位实际，组织开展了多场次的技能培训、岗位练兵和技术比武活动，有效提升了职工的业务能力和技能水平。通过比赛选拔出的优秀选手，在单位内外产生了良好的示范效应。
3. 职工文化建设：注重职工精神文化生活的`丰富和提升，成功举办了职工运动会、文艺汇演、读书会等丰富多彩的文体活动。这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，还展示了单位职工积极向上的精神风貌。
4. 困难职工帮扶：建立了完善的困难职工帮扶机制，对符合条件的困难职工给予了及时有效的帮扶和救助。同时，还开展了送温暖、献爱心等公益活动，传递了工会组织的关怀和温暖。
三、经验总结与不足反思
回顾一年的工作，我们深刻认识到，只有始终坚持以人为本的工作理念，才能赢得职工的信任和支持；只有不断创新工作思路和方法，才能适应新时代工会工作的新要求。同时，我们也清醒地看到，在工会工作中还存在一些不足和短板，如工会工作的覆盖面和影响力还有待进一步扩大等。
四、未来展望
展望未来，我们将继续秉承“服务大局、服务职工”的宗旨，进一步加强工会自身建设，提升服务能力和水平；积极探索新时代工会工作的新思路和新方法；努力构建更加和谐稳定的劳动关系；为推动单位高质量发展贡献更大的工会力量。
工会工作汇报材料 8
一、引言
随着公司业务的持续发展和员工队伍的不断壮大，公司工会作为连接企业与员工的桥梁和纽带，始终秉持“服务员工、促进和谐、助力发展”的宗旨，积极开展各项工作。现将20XX年度上半年工会工作情况总结如下：
二、主要工作回顾
1. 权益维护：上半年，工会密切关注员工权益保障，组织开展了多次员工座谈会，收集并反馈员工意见与建议，协助解决员工在工作、生活中的实际困难。同时，加强了对劳动法律法规的宣传教育，提高了员工的法律意识和自我保护能力。
2. 民主管理：积极推进企业民主管理进程，组织召开了职工代表大会，审议通过了多项涉及员工切身利益的规章制度，增强了员工的主人翁意识。此外，还通过设立意见箱、开通热线电话等方式，拓宽了员工参与企业管理的'渠道。
3. 文体活动：为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，工会策划并举办了多场文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会以及文化沙龙等，受到了员工的热烈欢迎和积极参与。这些活动不仅缓解了员工的工作压力，还促进了员工之间的交流与沟通。
4. 技能培训与职业发展：针对员工职业发展的需求，工会联合人力资源部门，举办了多场职业技能培训和职业规划讲座，帮助员工提升专业技能和职业素养，为员工的职业发展提供有力支持。
5. 困难帮扶：关注困难员工群体，建立了困难员工档案，定期开展走访慰问活动，为他们送去组织的关怀和温暖。同时，积极协调社会资源，为困难员工提供必要的帮助和支持。
三、存在问题与改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，如部分活动参与度不高、员工权益保障机制还需进一步完善等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强宣传引导，提高员工参与活动的积极性和主动性；二是建立健全员工权益保障机制，确保员工权益得到有效维护；三是加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动工会工作再上新台阶。
四、下半年工作计划
下半年，我们将继续围绕公司中心工作，以员工需求为导向，重点做好以下几方面工作：一是深化员工权益维护工作，确保员工合法权益不受侵害；二是加强民主管理建设，提高员工参与企业管理的广度和深度；三是丰富文体活动形式和内容，满足员工多样化的精神文化需求；四是加大技能培训力度，助力员工职业发展；五是持续关注困难员工群体，为他们提供更加精准的帮扶和支持。
工会工作汇报材料 9
一、年度工作成果概述
过去一年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，围绕公司中心工作，充分发挥自身优势，积极开展各项工作，取得了显著成效。
1. 权益保障坚实有力：全年共处理员工投诉与建议XX件，有效维护了员工的合法权益。同时，通过加强劳动法律法规宣传和培训，提高了员工的法律意识和维权能力。
2. 民主管理深入推进：成功召开了XX次职工代表大会，审议通过了多项重要决议和规章制度，增强了员工的主人翁意识和责任感。此外，还通过设立多种渠道收集员工意见，促进了企业决策的'民主化和科学化。
3. 文化活动丰富多彩：组织举办了XX场文体活动，吸引了大量员工参与，不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队凝聚力和向心力。同时，还开展了多次文化沙龙和读书分享会等活动，提升了员工的文化素养和综合素质。
4. 技能培训成效显著：联合人力资源部门举办了XX场职业技能培训和职业规划讲座，参训员工达XX人次，有效提升了员工的专业技能和职业素养。部分员工还因此获得了晋升和加薪的机会。
5. 困难帮扶温暖人心：全年共走访慰问困难员工XX人次，发放慰问金和物资共计XX元。同时，还积极协调社会资源为困难员工提供就业指导和心理疏导等帮助和支持。
二、存在问题与反思
在总结成绩的同时我们也认识到存在的问题和不足如部分活动形式单一缺乏创新、员工参与度有待提高等。针对这些问题我们将加强调查研究了解员工实际需求不断创新活动形式和内容提高活动的吸引力和参与度。
三、未来工作展望
展望未来我们将继续围绕公司中心工作以员工需求为导向不断创新工作思路和方法努力提升工会工作的质量和水平。一是加强员工权益保障工作建立健全长效机制确保员工合法权益得到更加有效的维护；二是深化民主管理建设拓宽员工参与企业管理的渠道和途径；三是丰富文化活动形式和内容满足员工多样化的精神文化需求；四是加大技能培训力度助力员工职业发展；五是持续关注困难员工群体为他们提供更加精准的帮扶和支持。同时我们还将加强与其他部门的沟通协调形成工作合力共同推动公司和谐发展。
工会工作汇报材料 10
我谨代表公司工会，向大家汇报过去一年（20XX年）工会工作的主要情况、取得的成效及未来的工作规划。
一、工作回顾
1. 组织建设：本年度，我们加强了工会组织建设，完成了新一届工会委员会的选举工作，确保工会工作有序开展。同时，我们积极发展新会员，增强了工会的凝聚力和影响力。
2. 权益维护：我们始终将维护职工合法权益放在首位，通过定期召开职工代表大会、设立意见箱等方式，广泛收集职工意见和建议，及时解决职工关切的问题。针对职工关注的薪酬福利、工作环境等问题，我们积极与公司管理层沟通协调，努力为职工争取更多权益。
3. 文化活动：为丰富职工业余生活，增强团队凝聚力，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，包括职工运动会、才艺展示、节日庆祝活动等。这些活动不仅让职工在紧张的`工作之余得到了放松，也促进了职工之间的交流与沟通。
4. 技能培训：我们重视职工的职业发展，联合人力资源部门举办了多场技能培训课程，涵盖了专业技能、职业素养、安全生产等多个方面。通过培训，提高了职工的专业技能和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才保障。
5. 困难帮扶：我们建立了困难职工帮扶机制，对家庭困难、生病住院的职工进行及时慰问和帮扶。同时，我们还积极参与社会公益活动，传递正能量，展现企业社会责任。
二、工作成效
通过一年的努力，工会工作取得了显著成效。职工满意度显著提升，职工权益得到有效保障；文化活动丰富多彩，团队凝聚力显著增强；技能培训深入人心，职工素质不断提高；困难帮扶温暖人心，社会形象得到提升。
三、未来规划
展望未来，我们将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，进一步加强工会组织建设，完善工作机制；深化职工权益维护工作，切实解决职工实际问题；丰富文化活动内容，提升职工文化素养；加强技能培训力度，提高职工职业技能；完善困难帮扶体系，让职工感受到更多的关怀与温暖。
最后，感谢公司领导和全体职工对工会工作的支持与配合。我们将继续努力，为构建和谐劳动关系、推动公司高质量发展贡献力量。
工会工作汇报材料 11
现在，我代表公司工会，向大家汇报过去一年工会的工作情况、成效以及未来的工作方向。
一、工作总结
1. 强化组织职能，提升服务水平：本年度，我们进一步优化了工会组织结构，明确了各岗位职责，确保了工会工作的高效运转。同时，我们不断提升服务意识和服务水平，积极为职工排忧解难，赢得了广大职工的信赖和支持。
2. 深化民主管理，保障职工权益：我们坚持和完善了职工代表大会制度，确保职工在公司治理中的知情权、参与权、表达权和监督权。通过定期召开会议、收集职工意见等方式，及时反映职工诉求，推动公司管理层决策更加民主化、科学化。
3. 丰富文化生活，增强团队凝聚力：我们组织了一系列贴近职工、寓教于乐的文化活动，如职工运动会、知识竞赛、文艺晚会等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了职工的团队意识和集体荣誉感。
4. 注重技能培训，助力职业发展：我们深知职工的.职业发展对于公司的重要性。因此，我们联合相关部门举办了多场技能培训课程，帮助职工提升专业技能和职业素养。同时，我们还积极为职工搭建职业发展平台，鼓励职工参加各类技能竞赛和职称评定。
5. 关注职工健康，营造和谐氛围：我们重视职工的身心健康，定期组织健康讲座、体检等活动，提高职工的健康意识。同时，我们还建立了职工心理健康服务体系，为职工提供心理咨询和辅导服务，营造了一个和谐、健康的工作环境。
二、工作成效
经过一年的努力，我们的工会工作取得了显著成效。职工参与工会活动的积极性明显提高；职工权益得到有效保障；团队凝聚力和战斗力显著增强；职工职业素质和技能水平不断提升；职工身心健康得到更多关注与保障。
三、未来展望
面向未来，我们将继续围绕公司中心工作，加强工会组织建设；深化民主管理实践；丰富职工文化生活；强化职工技能培训；关注职工身心健康。同时，我们还将积极探索新的工作方法和途径，努力将工会工作推向新的高度。
最后，我要感谢公司领导和全体职工对工会工作的关心和支持。我们将继续秉持“以人为本、服务职工”的理念，为构建和谐劳动关系、推动公司高质量发展而不懈努力！
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