当人们的物质精神需求不断增长时，申请书出现在职场或生活中的使用次数越来越多。要确保申请书的内容完整地表达了自己的诉求，申请书应该有哪些内容？供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
劳动仲裁申请书简洁版 篇1
申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20XX年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20XX年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
XXX
20XX年XX月XX日
劳动仲裁申请书简洁版 篇2
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2X4550);
2、裁决被申请人向申请人支付因其XXX年4月至XXX年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11X4550);
3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;
4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元X12天)。
劳动仲裁申请书简洁版 篇3
20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，特依法提起，请予支持！
XXX
20XX年XX月XX日
劳动仲裁申请书简洁版 篇4
1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800X125％=2250元。
2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5X3000=1500元。
3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896｛300021.75X(103天7）X2｝+1931（300021.75X7X2）=4827元。
4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。
5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20XX年7月1日-20XX年10月XX日期间的社会保险费用。
劳动仲裁申请书简洁版 篇5
申请人姓名：
被申请人姓名：
法人代表
职务
仲裁请求：
1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资
2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资
3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额
4、依法裁定被申请人应为申请人办理20xx年x月x日至20xx年x月x日养老，工伤，失业，医疗等保险金
事实与理由
20xx年x月x日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的.工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项!
申请人：
20xx年x月x日