关于怀孕的辞职报告。
在每个人的学习、工作历程中，我们会遇到各种申请书的书写，申请书是个人向有关领导或者学校表述愿望的一种手段。您一定也想学习撰写申请书吧！下面是小编为你精心整理的“[申请]怀孕的辞职报告简短”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
人生总是有离别分离的，都会面临选择辞职的时刻。提出请求后，我们还应该递交一份正式的辞职申请书，辞职是每个人都有可能经历的事情，当我们决定辞职时，我们应该写一份辞职申请书，写岗位辞职申请书你有什么想法？我们为大家呈上收集和整理的[申请]怀孕的辞职报告简短，如果您喜欢本文可以分享给身边朋友喔！
各位领导:
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我进入公司以来，因为你的关心、指导和信任，我获得了很多机会和挑战。在公司工作了这段时间，学到了很多知识，积累了一些银行数据监控的经验，对此深表感谢。因为怀孕，身体有呕吐，胸闷等现象。我最近的工作让我感到无能为力。虽然我尽量保持和以前一样的工作状态，但是我的身体承受不了这样的负荷。因为这个原因，我想了很久，决定目前自己照顾自己。为了不因为个人原因影响公司的工作，我经过慎重考虑，决定辞去这份工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。
我会在这段时间内完成工作交接，以减少我的离职给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作的影响，在此期间，如果有同事对我之前的工作有任何疑问，我会及时回复。
非常感谢这段时间的教学和关心。在公司的这段经历对我来说是非常珍贵的，以后任何时候我都会觉得很荣幸能成为公司的一员。我相信在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。祝公司领导及全体同事身体健康，工作顺利！
再次对我的离职给您带来的不便表示歉意，也希望公司能了解我的实际情况，考虑批准我的申请。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
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[申请]因为怀孕辞职报告
随着人们逐渐拥有法律意识，有不少人意识到申请书变得越来越重要，申请书具有良好的使用价值，能够帮助上级更好的了解下级想法。申请书还有哪些需要我们注意的吗？下面的内容是小编为大家整理的[申请]因为怀孕辞职报告，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
人总会对自己的要求不断的提高，辞职可以让我们得到身心的放松。我们应该考虑全面再决定是否辞职，其实在辞职申请书当中，没有必要去批判任何人，陈述自己辞职的理由即可。以下是编辑为您可能需要的[申请]因为怀孕辞职报告，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
尊敬的领导
您好！
我此次向您提出此致，非常抱歉打扰您工作。我已经有了六个月的身孕了工作已经有些不便，在加上在公司挺着大肚子上班也非常的辛苦，老公也希望我能够在家安心待产。
自从有了身孕以来我感到整个人都有些多愁善感起来，家人对我的关怀也变得更多，因为这是我们的下一代，家人家人非常重视，我和我老公都是独生子女，都是家里的唯一。四位老人也非常希望我们有孩子，现在肚子里的宝宝可是集中了家里人所有的希望。
在我刚开始怀孕的时候我并没有在意也不在意这些，我坚持工作家人阻止一会也都不在干涉但是随着肚子越来越大，每天挺着肚子上班，家人对我的安危非常着急，因为我们公司离我家也有一段时间就算打车也要十多分钟，很多时候我都是坐公交上班对于这样的情况家人就更不放心了。
宝宝集中了两代人的希望大家都不下网他有任何闪失，现在还没有出世就已经非常着急了，我也考虑到不能继续任性下去了这样做万一出事了对家人的打击第非常重的。好友就是在工作中挺着肚子工作也工作不快，工作速度经常受到阻碍，每天的工作也并没有以前效率高，经常容易在上班的时候打瞌睡，对于这样地情况我也无奈。
怀孕之后我都被家人严格保护，他们也希望我能够犯下工作好好的把孩子生下来，我觉得他们说的也有道理，对于我的情况公司的同时也都劝导我，我也确实不适合继续工作下去了，就算我不考虑自己也要考虑我未出世的孩子，不能继续这样任性下去了要趁早做出选择了。因此我决定离职我希望领导能够同意。
作为一个女人迟早有这样一天，成为一个母亲也是我一直以来的愿望，这也是给我们家的老人一个寄托，让他们不用太担心，离开公司已经是必然，我现在向领导您提出辞职也是希望公司能够尽早做出安排，我工作的岗位虽然不重要，但是也不能空着，我会在这周结束离开公司，我希望领导做好准备。
我会回去做一个全职妈妈好好照顾独自里的孩子希望他早日出生，怀孕也是一件累活，很辛苦，我应该要在生完孩子之后还要带一段时间孩子，照顾他让他么早日成长起来，我也在这里向领导您做一个道别，以后可能不在祝愿公司越来越昌隆。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
最新申请书: 怀孕辞职报告
申请书要求一事一议，不同的对象有不同的申请书。在这个信息大爆炸的时代，我相信很多人都要涉及到一些申请书的书写，申请书应用于各种场合，我们怎样才能让自己写好一篇申请书呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的最新申请书: 怀孕辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司销售部里的一名销售员，我叫xx。因为我现在已经是怀孕第6个月了，身体上有一些不舒服，行动上有也些不方便，所以，为了我和宝宝健康的着想，我还是跟领导提出了我的辞职报告。领导也知道，我现在已经是38岁了，在38岁这个年龄，怀孕生小孩，已经算是高龄了，而且，医生也都说了，我的身子比较虚，更加需要格外的注意。所以作为一名高龄产妇，我不得不时刻注意自己和宝宝的身体状况和生命安全。
我26岁的时候就来到了公司，现在在公司已经度过了十二个春夏秋冬，度过了十二个三百六十五天。从一名销售的门外汉，走到了现在的销售主管，从不知道如何做好销售，到现在已经混迹的如鱼得水，从刚开始的业绩不达标，到现在的业绩丰厚。因为在这十二个春夏秋冬里，我始终坚信没有我搞不定的客户，只有我不够努力的时候。所以我才会在这么多的销售员里脱颖而出，我才会拥有今天的成就。但是即使拥有这么多的成就，我也觉得他们没有我肚子里的小宝宝重要。
领导不知道这么多年来，我有多难熬，每次看见老同学都带着他们孩子出来玩，每次听同事一聊起天都是关于宝宝的事情，而我都只能默默在一旁听着，默默在一旁酸着。因为我身体虚的原因，一直怀不上孩子，每次都只能默默的羡慕别人。不仅我自己急，我老公他父母比我们要更着急，我们结婚那会，他们老两口就一直催着我们生小孩。催了十几年了，我们到现在才好不容易怀上一个，我能更加的体谅他们的心情，所以他们也比我们要更重视这件事情。怀上之后一直就对我无微不至的照顾，也一直在劝说着我把工作辞了，一心一意在家里养胎。
一开始怀孕的时候，倒还好，没有太多不舒服的感觉，所以我就想多坚持一会，毕竟公司里的工作有一些，还都离不开手。但是过了前面几个月，现在到了第六月，我的肚子就越来越大，走路都有点不太方便，我生怕一个不小心就会磕到他，而且还经常感到胸闷气胀的，身体很不舒服。所以我才会迫于无奈的跟领导提出了我的辞职报告。对于需要交接的工作，我也在前面几个月里都做好的安排，和妥善处理。现在就只等着领导同意我的辞职报告了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
[申请书参考] 最简短的辞职报告通用
现今社会的公众意识不断地增强，我们会经常性的使用到各种各样的申请书，申请书的主体是正文部分，要先提出要求再说明缘由，所以一定要认真书写。你知道一份合理的申请书包括哪些部分的内容吗？你也许需要"[申请书参考] 最简短的辞职报告通用"这样的内容，希望对你的工作和生活有所帮助。
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司全体同仁这xx年来对我的关心、照顾，特别是xx，然而今天我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：
我来到xx厂参加工作已经有xx年了。在这xx年的时间里，我深深感到xx厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xx厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xx厂服务，但我仍然祝愿xx厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：20xx年x月x日
辞职报告申请范文简短
在大家无休止的工作当中，在发现自己并不是很适合在公司工作时就会选择离职，一般个人辞职都需要撰写一份辞职申请书。辞职申请书需要我们认真撰写才能显得正式和得体，你应该在考虑怎么才能写好辞职申请书吧？以下由申请书范文网的编辑为大家精心整理的“辞职报告申请范文简短”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
辞职报告申请范文简短(篇1)
尊敬的领导：
您好!
首先非常感谢您这一年来对我的培养和照顾，让我毫无经验的新员工成长为一名合格的物业经理。同时，我也很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
另外也要感谢x总，从公司创办到现在，您给予我很多的学习机会，不论是工作上的还是学习上，都给于我很大的启示。
我原本是个安于现状的人，很满足于现在这个稳定的工作，可现实是不允许我这么想的，既然还年轻，那就得出来走走拼拼，即便是输了还有时间去赢回来。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。之前x总的一句话对我现在的能力进行了概括：什么事都能上手做，但没有精于某一样。这句话让我非常欣慰，同时也给予了我提醒，确实我还需要不断地学习。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交这一封辞职报告并希望于1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间里，不论是物业管理还是开发业务都有了可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!各位同事工作顺利!
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
辞职报告申请范文简短(篇2)
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司×××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司×××岗位上，天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司工作已经×年（改成自己天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司工作实际时间），回首自己在天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
辞职报告申请范文简短(篇3)
尊敬的总经理先生：
您好!
本人XXX，于20xx年XX月XX日入职贵公司，在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后，最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和XX经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。
最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里!
如果可以，本人申请最后工作至20xx年XX月XX日，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职报告申请范文简短(篇4)
尊敬的领导：
岁月如梭，光阴似箭。转眼在皇朝漆服务约1年时间，在这约1年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。由于本人各方面的原因，意欲辞去本工作。
至此，本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!最后，祝愿公司飞黄腾达、财源广进!祝愿各位领导身体健康、万事顺心!
在3月31号前，请公司安排各项工作（资料）的交接与移交，保持工作的正常开展。
请予批准!
此致
敬礼！
辞职人：
年 月 日
辞职报告申请范文简短(篇5)
前两天，老同学打电话来求救。 老同学刚刚在一家国有企业做人事。前任拍拍屁股走人，留下了刚转行什么也不懂的她。
“小凡啊，你算是熬出头了，我刚刚开始做这行，你可得教教我。
“是这样的，我们公司工程部的骨干，很早就向我们老板提出离职,都快一个月了，我们老板就是不批。两个人就这么僵持着。我在旁边看着都急，要是违法了可怎么办哪？”
“你去看一下他的离职报告，如果离职报告上有像‘申请公司批准’之类的话，那公司就可以不批准；如果没有，只说要什么时候离职的，这个时候我们就没有批准的权力了，三十天一到劳动合同就自然解除了。”
“你说详细点好吗？”老同学似乎一下子没理解。
“这么说吧。一般来说员工想与公司解除劳动合同，只要提前三十天‘通知’公司就可以了，并不需要得到公司的批准。
“这里说的通知公司离职的文件，就是辞职信。上面会记载提出辞职的时间、离职原因，等等。如果上面只有提出离职的时间，没有其他特别约定，那么在此辞职通 知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。这种辞职报告用通俗的话来说就是‘跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧’。公司没有表示异 议的权力，因而无须对此做出回复。
“另一种就是我们常见的辞职申请书。这种辞职申请书有一个显著的特点，就是前面写了大段话，最后会有一句类似‘望批准为盼’、‘请领导批准’的句子。这个 时候，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。这种‘辞职申请书’实际上不是 辞职信，而是一种协商解除劳动合同的意向书。法律意义上的辞职信是一种‘通知’，而不是‘申请’。
“所以呢，你要看清他给你们老板写的辞职文件，分清到底是‘辞职通知’还是‘离职申请’。”
“哦，原来是这样啊，明白了。”
●公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
●如果是员工辞职，那么员工提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。如果员工辞职时未办理工作交接或与用人单位有未了纠纷的，用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。
提前五个月通知的特殊离职。