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行政转正总结个人总结 篇1
20年月日入职公司，任职公司前台文员，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
试用期三个月来，在领导和同事的耐心指导之下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也逐渐熟悉了公司的整个操作流程。主要做了以下一些工作：
1 认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作;
2 做好每月的考勤工作;
3 做好仓库的管理工作;
4 做好公司的档案管理工作;
5 做好公司网站上传文件的工作;
6 协助做好招聘工作;
7 完成领导交待的各项临时任务。
总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾;工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。
今后的日子里我要努力提高服务质量, 做事麻利, 有效率, 不出差错。服务态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接电话时, 也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题, 准确地转接电话。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要回答客户的问题, 同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生, 让客户有种赏心悦目的感觉。
在今后的日子里我希望做得更好!
行政转正总结个人总结 篇2
对于财务部门的工作而言履行好出纳人员的职责是十分重要的，因此在我入职不久便通过自身的努力适应了在财务部门的出纳工作，而且试用期间的经验积累对于出纳工作中的转正而言自然是不可或缺的，无论是账目的管理还是业务的监督都能够通过出纳工作的完成做得很好，因此我在总结以往完成的出纳工作以后应当继续遵从部门领导的指示才行。
资金核算方面能够按照财务部门的相关规定进行严格的收付款项办理，考虑到出纳工作需要接触现金收付办理的缘故自然要履行好相应的职责，毕竟若是这类工作无法办理好很容易导致财务部门的声誉受到影响，除此之外对于银行业务的结算也要严格执行以便于熟悉出纳工作的流程，在缺乏经验的情况下自然需要对部门各项规定有着详细的了解才不会轻易出现差错，因此我在部门领导的安排的银行结算工作中能够对支票的使用进行相应的规范，尤其是空白支票的签发以及无效支票的销毁要进行严格的控制才行，对我而言只有能够熟练地处理这类繁琐的资金核算工作才能够为后续的职业发展积累经验。
账目的登记以及管理方面则是通过自身的努力确保数据的准确与资金的安全，为了做到日清月结导致我在收付款凭证的办理方面能够按照相应的流程进行结算，银行存款的记账以及现金使用的登记也能够准确地结算出余额。证券与现金的保管则较好地听从领导的安排从而确保其安全性，对于每笔账目都能够进行严格的审计以免因为自身的疏忽导致出现记账不准确的问题，收入凭证的复核则是秉承对部门出纳工作负责的态度从而获得了同事们的认可。
通过严谨的工作态度完成了工资结算以及往来结算方面的办理，通过领导的教导让我在做好出纳工作的同时也建立了严格的清算制度，若是因为账目的不准确导致出现损失的话无疑会为财务部门的工作造成很大的困扰，因此我在往来结算的办理中能够认真核算相应的款项从而确保这项工作的完成。对于工资的使用能够通过实现制定的计划从而做好后期的出纳监督工作，为了解决员工对工资额度的疑虑从而在做好工资单据的审核方面提供了详细的数据。
尽管我在部门的管理方面还存在着许多需要进行改善的地方，但是作为入职时间不长的财务出纳人员来说我已经尽到了自己的职责所在，因此我会把握住领导给予的转正机会并在后续的出纳工作中做出相应的努力。
行政转正总结个人总结 篇3
本人于20xx年x月底来到行政事务部办公室岗位，过去的三个月，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将三个月来工作情况汇报
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、
印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年x月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，三个月来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于20xx年x月、9月和今年x月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作 编写、制定了公司20xx年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20xx年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年x月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在《xxxx》、《xxxx》、《xxxx》等报纸网站发表文章40篇，《xxxx》报发表稿件12篇。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象
积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的三个月里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团
队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。
4、考勤管理工作
xx年是我服务处制度建设规范管理不断完善的三个月,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督;不定期对在岗情况进行抽查;对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合,基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了服务处工作纪律。
5、人事管理：
(1)积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行协调，并拿出对策和拟定招聘计划。
(2)人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：20xx年4—12月共计入职54人、离职44人，现有在职共计人员164人，分别为：服务处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人;
6、其它工作
(1)积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务工作。做好服务与保障工作。
(2)协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大，给安全工作带来很大困难，依照主任的要求，不间断地为值班人员做好安全思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检查，同时积极配合辖区派出所，做好安全工作。
(3)认真完成好领导交办的各项工作。
(4)办公室的外勤工作。
以上就是我三个月试用期的总结，在此我想向相关领导提出转正，还望相关领导能够批准，万分感谢!
行政转正总结个人总结 篇4
今年我到xx公司担任前台文员这一职务。这一职务教会了我很多东西，让我受益匪浅!
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就好比插件来说，看着是挺简单的，但做起来又并非如此。插件最注重的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。
我们一些平常不注重的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平时的经验积累!进入前台时，充满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!
行政转正总结个人总结 篇5
作为行政部前台，在试用期结束后，我对公司的运作和我的工作表现进行了详细的总结和反思。在此，我将就我的工作经验和成长，以及对下一步工作方向的思考，和大家分享一下。
一、工作经验和成长
在试用期内，我主要负责公司前台接待工作，包括接待来访客户、电话接听转接、快递收发等工作。通过这些工作，我对公司的行政管理有了更深的了解，对客户服务和沟通交流能力也有了很大的提高。
具体来说，我学会了如何主动热情地接待客户，如何根据客户需求优化服务流程，如何冷静处理突发问题等待。同时，我也快速熟悉了公司各个部门的工作和职责，人员构成和分工，这为日后更好地协作打下了良好的基础。
在工作中，我也出现过失误和不足。比如，在快递收发工作中曾出现过漏发和残损的情况，外出处理事务时迟到过。针对这些问题，我及时进行了反思，并与同事们进行了深入交流，到底是在工作流程、时间管理、任务配合等方面存在问题，设法予以改进。同时，我还加强了自己的个人能力培养，比如学习了商务礼仪、熟练了网络办公工具的使用等，不断提高了自己的工作水平。
二、下一步工作方向
在工作总结的过程中，我也深刻地认识到自己需要在下一阶段有更加积极的发展计划。具体来说，我希望能够在以下几个方面进一步深耕发展：
1.提高服务质量
在工作中，我尽可能地满足客户要求，但是自己对于服务质量还有进一步提高的空间。因此，我希望在下一阶段，加强对服务标准的理解和执行，提高沟通交流和解决问题的能力，全方位优化客户服务体验。
2.加强团队协作
团队合作精神对于工作的顺畅开展至关重要。在下一步工作中，我会主动积极发挥自己的优势，更好地协作各部门，提高团队整体的工作效率，推动公司的发展。
3.提升自身综合素质
作为行政部前台，我需要具有高度的综合素质。在下一步工作中，我会注重个人素质的提升，包括提高自己的语言表达和沟通技巧、学习专业知识和技能，加强时间管理、协调能力等。
总的来说，我对于未来的工作充满了信心和期待。我相信，只要不断学习和努力，我一定会在行政部前台工作中更加出色，为公司的发展贡献自己的力量。
行政转正总结个人总结 篇6
作为一名新晋的行政人事员工，转正意味着我已经成功经过了试用期的考验。在这段时间里，我学习了很多技能，面对了各种挑战，付出了不少汗水和努力。现在我想回顾这些经历，并且分享我的成长和感想。
第一阶段：熟悉环境
在新公司的头几天，我非常兴奋也非常紧张。面对一片陌生的场景和新的同事，我首先要做的就是尽可能熟悉公司的各个部门和同事。通过和同事的交流，我了解到了公司的基本情况、部门职责和相互之间的合作方式。
在这个阶段，我也意识到了有些方面还需要我自己付出更多的时间和精力，比如：学习使用各种管理软件、了解每个部门的审批流程、了解公司的业务条例和标准。尽管这听上去很繁琐，但为了熟悉自己的工作，这是必须要做的。于是我秉持着“耐得住寂寞，方能守得住繁华”的信仰，将时间存放在书桌上。每晚下班时，我会坚持自学一段时间，不仅仅是为了工作，更是为了自己的职场发展。
第二阶段：逐渐进入角色
随着时间的推移，我对公司环境逐渐熟悉，也渐渐进入了自己的角色。我发现，行政人事的工作需要高度的沟通能力和人际交往技巧。我从与同事的日常沟通中汲取营养，遇到问题，我会耐心地听取对方的意见，在沟通的过程中发现问题并推进问题的解决，同时我也更加注重自己的言行举止，提高自己的职场素养。
在逐渐适应工作节奏的过程中，我也对工作内容有了更多的认识和思考。我通过关注公司的人力资源政策，了解各种行政规章制度和法律法规。熟练掌握了办公室常用的设备，比如：打印机、复印机、传真机、扫描仪等，保证了日常工作的顺利开展。
第三阶段：成为一名合格行政人事员工
在试用期过去的最后一个月，公司组织了一次小型的人事招聘，我作为唯一的行政人事员工参与了整个招聘流程。除了筛选简历和面试候选人以外，我还做了招聘材料的整理和入职材料的准备。这整个流程对于我来说是一个巨大的挑战，但是经过多方努力和积极参与，最后顺利完成了任务。在这段时间内，我深刻感受到，做行政人事的工作，需要有能够主动承担责任的精神和高度的工作热情。
随着时间的推移，我成为了一名能够主动承担责任、积极工作并善于沟通的合格行政人事员工。我认识到了自己的不足和需要进一步提高的地方，并且逐渐做到了从各种角度全方位地考虑工作问题。在这个阶段，我积累了许多经验，在团队之间建立了互信和协作的基础，也得到了其他同事和上司的认可和赞誉。
总结：职场的进步是不断学习和成长的结果
在这段时间里，我学会了寻找机会、主动学习和吸取经验。这不仅让我在短时间内获得了丰富的工作经验，更让我意识到职场进步是一个不断学习和成长的结果。同时，我还要感恩公司和团队的帮助和支持，没有他们的音容笑貌和信任，我将不会变得更强大。
转正后，我将更加投入工作，不断挑战自己，争取做得更好。我期待着未来在公司的发展，也迫不及待地期待在职场上有更多的展示机会和挑战机会。
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