函询工作中始终做到：1、严把问题线索关。函询前对问题线索进行多方研判，梳理函询事项，列出需要函询问题清单，做到“应询尽询”，切实提高函询针对性、目的性。2、严把函询程序关。函询方案通过集体讨论决定，并报分管领导、委领导审批。对函询通知送达、回复、签字等环节严格把关，增强函询工作的严肃性。3、严把函询审核关。函询回复材料由审理室审核把关，对有疑问或未讲清的，督促函询对象进一步补充说明或提供有关辅助资料和证明材料，对刻意隐瞒、敷衍应付等，视情况转为初核，防止“一函了之”。
函询工作真正见到了实效：1、树立了正确导向。真正体现了函询既是组织了解情况的需要，又是给清者自清的机会。积极向函询对象宣传函询工作目的、意义，消除函询对象的抵触情绪，扭转其错误认识。2、杜绝了侥幸心理。函询工作表面上是一张纸，但实际是以党纪为支撑，如实说明情况是态度，不隐瞒不回避问题是纪律，既体现组织对个人的信任，也是干部对组织忠诚度的一次考量，让函询对象了解函询工作的政治性和严肃性。3、消除思想包袱。与函询对象面对面讲清函询工作的基本内涵和要求，使其深知袒护不是爱护，严管才是厚爱，放下思想包袱，相信组织。