篇一：党委提建议
对党委班子及成员的意见建议 2
一、党委班子 总的来说，XX 部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子， 是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力 极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当 的班子。在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入 细致一些。在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任 务多，时间紧时，有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要 避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生。二是在有些问题 纠治上，整改力度还有空间。比如，“五多”问题，上上下 下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者， 但解决还不够彻底。
二、班子成员 X 同志从 XX 岗位到党委书记任上，这几年，在（单位） 党委的领导下，XX 部的工作，XX 部的变化，大家都有目共 睹。可以说，X 同志是一位称职的好班长、好书记。存在不 足：一是在工作上，有求全求大现象。谋工作干事情有时太 走过场的现象。二是对年青干部的培养上，指导帮带还不够 深入细致，要让他们在工作中多摔打，即使在工作时犯一些 错误，那也是在工作中培养锻炼了干部。比如去年推荐“两 学一做”学习教育讲课比赛人员，担心 XX 刚毕业，怕拿不 了名次使其在成长路上受到影响。
A 同志是部里的老同志，党性观念，责任意识，奉献精 神都很强。这些年，无论当科长还是副书记，工作上从未懈 怡，是大家公认的“老黄牛”。存在不足：一是深入基层调 研还够，对年青干部指导帮带还不够。也许是这些年工作性 质、工作经历的缘故，在办公室呆得多了些，亲历亲为的多 了些。二是统抓基层建设还不够。
B 同志我们一起共事多年，多年的相处，彼此都很了解 熟悉。政治上可靠，作风过硬，品行操守好，执行力强。存 在不足：一是在工作创新和主动性方面，有时还有不足。在 干部选调上，如何走出去“选”，走出去“挖”，走出去“要”， 如何更好地与各单位组织部门沟通协调上，还有不足。二是 有时有老好人思想，在敏感问题处理上，有时较真不够。
C 同志是选调到机关的优秀干部，有朝气有活力，冲劲 足，吃苦肯干，执行力强，工作上是一把好手。存在不足：
一是站在全局角度思考谋划工作还不够，在人少事多时，存 在打乱仗现象。二是有时思想顾虑较多，工作中有时放不开 手脚，统筹安排全科工作还有不足。
D 同志是去年从基层选调到机关，长期在基层工作，对 （单位）情况比较熟悉，对宣传工作有激情，有热情，勤奋 自律，踏实肯干，能力素质好，品行端正。存在不足：一是 工作中还不够大胆。科里老同志多，在管理上有时还放不开 手脚的现象。二是对上、对外协调还不够。
E 同志调（单位）后一直在 XX 部工作，在 X 科也长期处 于一个人的工作状态。政治上敏感成熟，责任心、事业心强，
作风扑实。存在不足：一是工作思路还不够开阔、方法还不 够灵活，在对外沟通交流上力度不够大。二是深入到基层一 线还不够、不经常。
篇二：党委提建议
【建议书】
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
一、对领导班子的意见和推荐
（一）领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应用心协调解决。
（二）在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
（三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和推荐
1、对李兵同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：
①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改善工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：
①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：
①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：
①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：
。
篇三：党委提建议
对党委班子及成员之间的意见建议汇总范文 2 篇 对党委班子及成员之间的意见建议汇总范文 2 篇对党委班 子及成员的意见建议（1）一、党委班子 XX 党委班子是（单位） 改建以后成立的，之后有所调整。
两年多来，在（单位）党委特别是三位书记的坚强领导下， XX 工作取得的进步和成绩有目共睹，XX 部党委班子的战斗力、 凝聚力、执行力得到检验锻炼和提高。
一是巩固了 XX 工作阵地。
我以基层和机关干部两个身份，感受、经历了（单位）工作 氛围变化，真心为改建以来 XX 工作的重聚人气、重树形象、重 归正位感到欢欣鼓舞；真心如 XX 说得那样，为在“三巨头”带领 下工作感到幸福愉悦；真心为能加入 XX（单位）这样一个人虽 少战斗力不弱，处处洋溢团结和谐向上氛围的集体而感到激情无 限。
二是贯穿了上级党委 XX 工作思路。
我切实感受到，（单位）老树逢春，（单位）党委是力量之源。
（单位）XX 工作进步发展得益于始终贯穿校党委工作思路 和要求，得益于（单位）政工领导指引得好，得益于我们这个班 子书记带领得好，得益于 XX 部全体人员心态积极、合力工作团 结得好。
三是提升了 XX 工作服务保证能力。
诚如 XXX 讲过的一句话，（单位）三位政工领导在上级范围
内能力水平都是叫得响的。
平时开会、培训，兄弟单位同行也有这方面的认同，（单位）
政治机关“3、4、5”的人数、力争上游的干劲，在上级范围可以 说已经传开了。
有了好的路线、有了好的领导、有了团结向上的党员干部， XX 工作作用发挥就是水到渠成的事情。
四是发挥了带头示范作用。
这是班子书记 X 同志经常强调的一句话。
全 XX 部的干部都牢记在心，在很多工作中确实走在了前列， 树立了政治机关的良好形象。
几点建议：一是精力向中心工作再倾斜。
XX 工作既要发挥服务保障功能，也有 XX 任务。
下一步，可以建立大项任务机关联合办公机制，围绕中心任 务，打破部门之间限制，搬到一个办公室办公，三部机关形成合 力，构建服务中心任务的立体保证能力。
二是不断提升 XX 工作指挥、统筹能力。
突破领导就是指挥的观念，抓好战时 XX 工作学习、研究和 演练，突出统筹的能力锻炼。
四是有计划地抓好党员干部队伍建设。
打好提前量，抓好年青干部 XX 工作兴趣、能力培养，储备 人才，持续为（单位）XX 工作注入新鲜血液，为干部队伍良性、 健康发展提供基础支撑。
二、班子成员书记 X 同志：是我敬重、爱戴的一位好领导、 好师长。
存在不足：一是工作要求标准高，“完美主义”者。
但在抓工作督导过程中，有时会作出临时调整，虽然确实提 升了工作成效，但没有经常考虑今年“人少、事多、任务重”的情 况，客观上增加了完成任务的难度，间接造成了个别同志等待观 望和拖拉问题。
二是有时过于考虑基层感受，对基层的热问题冷处理不够。
副书记 A 同志：是工作上的好领导，生活中的好兄长。
存在不足：一是在抓机关自身建设上，考虑人少事多，鼓励、 关心的时候多；机关干部自我加压、提升能力方面要求的少。
二是作为党委副书记，党内职能发挥不明显。
B 同志：为我做人干事树立了榜样。
存在问题：一是对年青干部帮带指导上，应当再用力些。
二是对宣传文化工作投入的精力再大一些。
C 同志：是我敬佩的一位科室领导。
存在问题：一是在干部引进方面，不但要看来了是否能用， 还要兼顾是否具有发展潜力。
二是在干部工作方式方法上，缺乏能激发干部队伍内在潜能 的创新举措。
C 同志：是一位志同道合的好同志。
存在问题：一是在工作谋划方面，站位可以再高一些，各方
面条件可以考虑得再周密一些。
二是在科室职能发挥上，要全面统筹，把缺项补上，使各项
工作平衡推进。
E 同志：是一位脚踏实地的好同志。
存在问题：一是在科室职能发挥上，要时时掌握安全稳定工
作的现实情况和动态变化，把建队伍、订规矩、管长远的基础打 牢。
二是 X 工作的惩戒、震慑作用发挥不明显。
对党委班子及成员的意见建议（2）一、党委班子一是进一步 加强重党委班子自身建设。
对于党委存在的问题不能只停留在口头上，说说就过去了， 要真查真改、给群众树立一个有魄力有干劲敢担当的良好形象。
尤其是委员要以身作则，起好头做好示范作用。
二是进一步加强干部队伍建设。
当前部里的干部数量不足，素质也不一样。
大家干工作的劲头有，也不怕吃苦，但走出去到兄弟单位参 观、学习、培训的机会少，造成视野不宽，思路不广，创新不足， 甚至在某项具体工作上有时还存在想干不会干的现象，建议加大 干部培养力度。
二、班子成员 X 同志：一是有时工作安排过多过满，容易造 成下面被动应付的现象，影响效果；二是在解决“五多”问题上力 度还不够大，“五多”问题在一定程度上还存在。
A 同志：一是在 X 工作尤其是 X 工作中，有时有顾虑；二是 工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承 受力不够，教方法、给政策少。
B 同志：一是注重理论研究，下基层调研接地气少；二是在 纪检监察工作中面对老领导老上级时有时还有一点顾虑。
C 同志：一是在干部引进上有等靠思想，主动开展工作不够；
二是在处理向 X 移交等棘手问题上求稳，有韧劲狠劲不足。
D 同志：一是落实工作按老规矩、老套路，创新不足；二是 当同时遇到多项大项任务时，有急躁情绪和忙乱现象。
E 同志：一是抓工作的力度有时有些弱，有时还存在慢半拍、 不彻底的现象；二是开展群众性文体活动形式和方法创新还不 多。
篇四：党委提建议
对人文学院党委领导班子及成员的意见建议表
中层党组织：（盖章）
征求意见 内容
意见建议
1. 派出一两名专门的老师来指导各个党支部，填写一系列入
党的材料，以免填错。
2. 加强学生管理的规范化，按照学校规定和甘肃政法学院学
生手册的要求，搞好学生工作。
3. 入党积极分子名额应更加公平，照顾到学生的就业意向。
4. 希望学校党委班子坚持完善民主生活会制度，多召开座谈
会，个别谈话等方式，征求党内外群众的意见。
5. 应该对党员、入党积极分子进行多次系统的培训，要让党
员真正掌握相关知识。
6. 希望党委班子团结一致，以院里利益为主，慎重决策，积
极采纳各方宝贵意见，从实际出发，制定出正确的路线方
针。
7. 帮助学生树立正确的人生观、价值观。
8. 工作创新意识有待提高。
对学校党委 班子的意见
9. 努力建设作风正、业务精、管理水平高、责任心强、团结 协调的高素质的学校党委班子。
10. 定期公开党委活动事项，加强党委活动的宣传力度，展示
人文学院的风采。
11. 要不断增强廉政意识，永葆共产党人的政治本色。
12. 不断坚持和完善组织学习和个人自学制度，认真做好学院
建设的思想政治工作。促进学院稳定和谐发展。
13. 能以身作则严格要求，在教职员工中树立良好形象。
14. 加强思想政治建设，充分发挥党委的领导核心作用。
15. 加强学习的制度化建设，建立健全领导干部日常学习制
度。
16. 在民主团结方面，能够贯彻落实民主集中制，充分听取代
表意见，共同讨论，集体决定。
17. 希望学院党委班子能够更多的支持学院党支部的活动。
18. 减少形式主义活动。
19. 居安思危，共谋发展。
20. 加大力度培养年轻领导成员。
对学校党委 班子成员的
意见
1. 加强与学生的互动，让学生了解各个成员。
2. 班子成员积极开展批评与自我批评，敢于触及矛盾问题。
3. 加强自身党的知识，把握当今党的主流思想与变化。
4. 党委班子成员要深入基层，多与群众交流。
5. 提高党委班子成员整体素质，以适应学校的改革和发展。
6. 。
7. 学校党委班子成员之间应团结协作，廉洁奉公。
8. 加强党委班子成员的责任感。
9. 。
10. 增强全局意识，一切以学院工作为重。
11. 要不断增强民主集中制意识，保持党委决定的科学性。
12. 党委班子成员应提高办事效率。
13. 要增强改革意、发展意识、竞争意识。
14. 要以科学发展观为指导，提高工作的预见性。
15. 进一步增强服务意识。
16. 充分发挥职工的主观能动作用。
17. 思想解放的力度还不够大，缺乏传造性。
18. 坚持民主决策，推行院务公开。
19. 注重素质培养，加强个人素质建设。
征求意见 内容
校党委班子教 育实践活动整 改落实情况
意见建议
1. 加强宣传和实践活动的举办，多举办相关学生活动。
2. 调动各方面的积极性，加强整改力度。
3. 加强学习的制度建设，建立健全领导干部的日常学习制度。
4. 要不断增强政治意识，始终坚持社会主义办学方向。
5. 要不断增强全局意识，切实做到一切以学院工作大局为重。
6. 不断增强民主集中制意识，确保决策的科学性。
7. 党委班子在指导基层工作中，能做到亲临现场，检查指导。
8. 党委班子能够大力弘扬先锋模范作用。
9. 多讲多做，不要死守在办公室。
10. 应该本着事无大小的心态，严格落实，赏罚公平公正。
11. 加强配套设施建设。
12. 多举办活动，让同学们都有锻炼的机会。
13. 增强各专业间同学的交流。
14. 坚持真抓实干，自愿接受监督。
15. 多关心支持继续教育体系发展，出台相关政策。
16. 深入查找，清理问题不留盲点和死角。
17. 在专业方面进行更深一层的研究和建设。
18. 应积极深入学生课堂，考察与体验学生课堂，发现问题。
19. 注重人才培养让学生素质和思想政治建设得到发展。
20. 动员师生广泛参与，听取意见。
落实中央“八 项”规定和省委 双“十条”情况
1． 将学习和专题研究相结合。
2． 坚持从主要党干部抓起做起，以上带下。
3． 广泛听取意见，切合实际。
4． 制定适合本院实际工作的路线。
5． 支派各院党支部开办宣传活动。
6． 学院领导的政治路线正确，但仍不够亲民。
7． 党委工作不够透明化。
8． 逐级抓规章制度的建立完善，确保行知有张。
9． 认真传达学习贯彻落实“八项”规定。
10. 抓学习部署，确保思想到位。
11. 认真学习有关文件精神，转变作风。
12. 加强凝聚力，做好示范带头作用。
13. 以身作则，严于律己。
其他方面 意见建议
1. 培养专门人员来组织填写入党材料。
2. 对反映的问题及时核查解决。
3. 让预科生尽早接触党组织，接触党知识。
4. 组织同学们多参加社会活动。
5. 将专业地位不断提高，专业细化，使专业更有方向化。
6. 进一步关心基层教职员工工作和生活方面的实际困难。
7. 加强党员带头作用，将各项工作落到实处。
8. 开拓毕业生就业渠道。
9. 根据以人为本的原则，对教师进行合理管理。
（可加页）
篇五：党委提建议
对党委班子意见建议
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的 行动过程对党委班子意见建议
对中心党委领导班子的意见建议 1、领导班子成绩方面 领导班子整体政治素质高，在干部职工中树立了较好的形象。领 导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好， 班子的团结统一。领导班子敬业心、职责心强，经常放弃休假，尽心 尽职为交通事业发展做贡献，不计个人得失。领导班子在廉洁自律方 面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设职责制，有效的 防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、建议 进一步稳定队伍，加强对 XX 工作人员的关心，在机构改革之时 多了解干部职工的心声需求，集思广益，增强与基层干部职工面对面， 心贴心的交流，为中心干部职工争取更大更好的机会和政策。带领中 心干部职工履职守责，建设一支有担当、有作为的队伍。
注：此表纸质版加盖公章后于 12 月 2 日 16：00 前反馈至主题教 育办. XXX 市 XXX 党委班子成员 对党委班子意见建议
1.领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精 神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，认真反思，找 准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主题教育成果。要把 主题教育与推进工作紧密结合起来，将主题教育中激发出来的工作热 情和奋斗精神转化为推动工作落实的强大动力，服务全市高质量发展 大局，要对照年初制定的目标任务，扎实开展回头看，查漏补缺，理 出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主 题教育成果。2.请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处 理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影 响正常生产的现实情况，请市政府予以协调。
对市长的意见建议：
1.立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建设。2.充分 发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的交流合作，在我市城市 建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目建设等方面给予指导、 支持和帮助。
对党委班子意见建议一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通 较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评 价如下：
、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协 调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，
严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结 统一。
、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此 激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业 发展作贡献，不计个人得失。
、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改 革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻 党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：
、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在 职工的利益上考虑问题。
、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人 员的意识和知识。
、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒 不够。
、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题 反映班子四风方面存在的问题，其中：
1、形式主义方面，具体为：
存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；
习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为：
有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；
有时大局观念不强，过分强调客观条件；
往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为：
注重效益，组织纪律性不强；
业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为：
勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；
加强三公管理。
其它方面存在的问题 进一步加强厂务公开工作；
工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见建议：
加强基层领导干部教育培训；
抓好主题教育；
设计求真务实的载体；
坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性；
抓好活动与具体工作的结合；
建立群众路线的长效机制；
树立正面典型，纯洁风气，树立正气；
加大对违法违纪行为的惩治力度。
篇六：党委提建议
1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉 贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通 协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行 了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略开展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮 助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部 的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训， 提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从外表上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多 维护群众的利益。
际工作和群众路线教育结合起来 一、党委班子 总体上看, XX 党委是一个风清气正、充满活力、团结和 谐的坚 强集体,是一个创新能力强、效劳意识好、战斗精神 旺的坚强集体, 是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、善于 解决棘手难题的坚强集体,
年龄梯次、知识结构、性格搭配 等都比拟合理。XX 部作为 (单位) 党 委日常事务的承办机关, 在推进 (单位) 全面建设方面, 发挥了神经 中枢的功能作用, 为繁荣先进 X 文化、社会主义核心价值观和确保正 确的办学 方向做出了应有奉献。注重自身建设、作风务实踏实 但是, 对照理论理想、党章党纪、先进先辈这“三面镜 子〞,深入查摆,我感 。理论素养 是党员干部的命 根子,笔杆子是党员干部的重武器,在培养党员干部 提高理 论素养的方案性针对性系统性上有不少差距,不能满足工作 需要。
二是存在工作安排过满过密过紧现象。有时工作安排超 越了机关 人员少的实际状况, 大家往往疲于奔命, 忙于应付, 影响了工作质 量。
三是有规划的研究成果不够。要有规划地加强治工作实 践经验的 梳理和,争取每都能有二到三篇理论成果。
二、班子成员
可以说,党委各成员都是各有所长,优点很多,但是, 按照只讲问 题不提优点的要求,在这里不对各成员的优势作 出评价,经深思细找 反复对照,只对部党委成员存在问题及 缺乏,提出如下批评建议。
2020 年对党委班子及成员的意见建议三篇 X 同志:作为(单位)党委常委、 XX 部党委书记,理论 水平高,工 作能力强,创新思路宽,(单位)改建后,在推 进 XX 工作创新开展、确 保中心任务完成方面效劳保证作用 发挥明显。存在缺乏:一是对不良 现象和风气的抵抗还不够 坚决。作为营造和维护良好环境气氛职能部
门的党委书记, 在这方面不能只让自己“洁身自好〞,还应有更大作 为。二 是对机关整体建设抓得还不够紧。书记个人能力很强,但在 抓 机关干部能力培养上不够均衡,对机关整体谋划力、效劳 力、执行力 和战斗力的一定影响。
A 同志:作为部党委副书记, 工作干劲足, 攻坚能力强。
存在缺 乏:一是理论水平还不够高, 应进一步加强学习思考, 进一步提高理 论素养。二是工作深入一线具体指导还不够, 对部属还应该传授更多 具体方法。
B 同志:效劳意识好,谦虚谨慎作风实。存在缺乏:一 是工作干劲 不如以前足了,导致完成任务标准不高质量下降 的问题。二是全局观 。
C 同志:吃苦意识强,战斗精神旺。存在缺乏:一是工 作统筹还不 够好,主要是处理轻重缓急工作任务上,还存在 统筹不细,顾此失彼现 象;二是理论素养和文字水平与岗位 需要还有一定差距,还需进一步 锻炼提高。
D 同志:有干劲有闯劲有思路, 根本功不错。存在缺乏:一是全局 意识还不够到位,有时习惯于站在一个科室看问题, 不能把宣传文化 工作放在全校 XX 工作层面上看待,在一定 程度上影响了工作标准和 落实力度;二是统筹全科人员力量 使用还不够到位,造成苦乐不均。
E 同志:不怕苦能吃苦,周到细致,能独立承当工作。
存在缺乏: 一是理论水平和文字能力还不够高,需要在下步 工作多自我加压, 多
锻炼多提高。
二是开展工作魄力还够足。
一、对领导班子的意见和建议 (一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生
活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)根底设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加
科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议 1、对李兵同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法 和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：
①加强公司多元化开展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公 司本部机关改良工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：
①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：
①在安排建设投资上，应加大平安改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：
①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：
。
篇七：党委提建议
对党委班子及成员的意见建议
对党委班子及成员的意见建议（一）
一、党委班子
总体上看，XX 党委是一个风清气正、充满活力、团结和 谐的坚强集体，是一个创新能力强、服务意识好、战斗精神 旺的坚强集体，是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、善于 解决棘手难题坚强集体，年龄梯次、知识结构、性格搭配等 都比较合理。XX 部作为（单位）党委日常事务的承办机关， 在推进（单位）全面建设方面，发挥了神经中枢的功能作用， 为繁荣先进 X 文化、社会主义核心价值观和确保正确的办学 方向做出了应有贡献。但是，对照理论理想、党章党纪、先 问题和不足：
一是有地理论学习不够。理论素养是党员干部命根 子，笔杆子是党员干部的重武器，在培养党员干部提高理论 素养的计划性针对性系统性上有不少差距，不能满足工作需 要。
对党委班子及成员的意见建议
二是存在工作安排过满过密过紧现象。有时工作安排超 越了机关人员少的实际状况，大家往往疲于奔命，忙于应付， 影响了工作质量。
三是有规划的研究成果不够。要有规划地加强治工作实 践经验的梳理和总结，争取每都能有二到三篇理论成果。
二、班子成员
可以说，党委各成员都是各有所长，优点很多，但是， 按照只讲问题不提优点的要求，在这里不对各成员的优势作 出评价，经深思细找反复，只对部党委成员存在问题及 不足，提出如下批评建议。
X 同志：作为（单位）党委常委、XX 部党委书记，理论 水平高，工作能力强，创新思路宽，（单位）改建后，在推 进 XX 工作创新发展、确保中心任务完成方面服务保证作用 发挥明显。存在不足：一是对不良现象和风气的抵制还不够 坚决。作为营造和维护良好环境氛围职能部门的党委书记， 在这方面不能只让自己“洁身自好”，还应有更大作为。二 是对机关整体建设抓得还不够紧。书记个人能力很强，但在 抓机关干部能力培养上不够均衡，对机关整体谋划力、服务 力、执行力和战斗力的一定影响。
对党委班子及成员的意见建议
A 同志：作为部党委副书记，工作干劲足，攻坚能力强。
存在不足：一是理论水平还不够高，应进一步加强学习思考， 进一步提高理论素养。二是工作深入一线具体指导还不够， 对部属还应传授更多具体方法。
B 同志：服务意识好，谦虚谨慎作风实。存在不足：一 是工作干劲不如以前足了，导致完成任务标准不高质量下降 的问题。 。
C 同志：吃苦意识强，战斗精神旺。存在不足：一是工 作统筹还不够好，主要是处理轻重缓急工作任务上，还存在 统筹不细，顾此失彼现象；二是理论素养和文字水平与岗位 需要还有一定差距，还需进一步锻炼提高。
D 同志：有干劲有闯劲有思路，基本功不错。存在不足：
一是全局意识还不够到位，有时习惯于站在一个科室看问题， 不能把宣传文化工作放在全校 XX 工作层面上看待，在一定 程度上影响工作标准和落实力度；二是统筹全科人员力量使 用还不够到位，造成苦乐不均。
E 同志：不怕苦能吃苦，周到细致，能独立承担工作。
存在不足：一是理论水平和文字能力还不够高，需要在下步 工作多自我加压，多锻炼多提高。二是开展工作魄力还够足，
对党委班子及成员的意见建议
尤其是涉及基层单位的一些敏感问题，有时放不开手脚，力 度不够。
对党委班子及成员的意见建议
对党委班子及成员的意见建议（二）
一、党委班子
总的来说，XX 部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子， 是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力 极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当 的班子。在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入 细致一些。在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任 务多，时间紧时，有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要 避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生。二是在有些问题 纠治上，整改力度还有空间。比如，“五多”问题，上上下 下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者， 但解决还不够彻底。
二、班子成员
X 同志从 XX 岗位到党委书记任上，这几年，在（单位） 党委的领导下，XX 部的工作，XX 部的变化，大家都有目共 睹。可以说，X 同志是一位称职的好班长、好书记。存在不 足：一是在工作上，有求全求大现象。谋工作干事情有时太
对党委班子及成员的意见建议
走过场的现象。二是对年青干部的培养上，指导帮带还不够 深入细致，要让他们在工作中多摔打，即使在工作时犯一些 错误，那也是在工作中培养锻炼了干部。比如去年推荐“两 学一做”学习讲课比赛人员，担心 XX 刚毕业，怕拿不 了名次使其在成长路上受到影响。
A 同志是部里的老同志，党性观念，责任意识，奉献精 神都很强。这些年，无论当科长还是副书记，工作上从未懈 怡，是大家公认的“老黄牛”。存在不足：一是深入基层调 研还够，对年青干部指导帮带还不够。也许是这些年工作性 质、工作经历的缘故，在办公室呆得多了些，亲历亲为的多 了些。二是统抓基层建设还不够。
B 同志我们一起共事多年，多年的相处，彼此都很了解 熟悉。政治上可靠，作风过硬，品行操守好，执行力强。存 在不足：一是在工作创新和主动性方面，有时还有不足。在 干部选调上，如何走出去“选”，走出去“挖”，走出去“要”， 如何更好地与各单位组织部门沟通协调上，还有不足。二是 有时有老好人思想，在敏感问题处理上，有时较真不够。
C 同志是选调到的优秀干部，有朝气有活力，冲劲 足，吃苦肯干，执行力强，上是一把好手。存在不足：
一是站在全局角度思考谋划工作还不够，在人少事多时，存
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在打乱仗现象。二是有时思想顾虑较多，工作中有时放不开 手脚，统筹安排全科工作还有不足。
D 同志是去年从基层选调到机关，长期在基层工作，对 （单位）情况比较熟悉，对宣传工作有激情，有热情，勤奋 自律，踏实肯干，能力素质好，品行端正。存在不足：一是 工作中还不够大胆。科里老同志多，在管理上有时还放不开 手脚的现象。二是对上、对外协调还不够。