篇1：“互联网＋”推动IT人才全行业增长 就业好、起薪高
“互联网＋”推动IT人才全行业增长 高校专业“冷热”看经济变迁
新华社记者李双溪
近日，全国一本录取接近尾声。吉林大学招生办主任刘鹤表示，近几年软件专业的录取分数都在攀升，就业好、起薪高、发展前景广阔，每年报名的人数都居高不下。
“互联网＋”的提出正推动软件专业成为高校招生的热门专业。而在前后，这一专业很多毕业生却面临着“另谋生计”的局面。“三十年河东、三十年河西”的专业冷热变化，反映了国内经济的变迁。
“学费高、就业好” 软件学院云起
，随着国家提出建设35所国家示范软件学院(后来扩展为37所)，全国各大院校掀起了建设软件学院的热潮。除了北大、清华、吉林大学等示范软件学院外，很多学校也将原来的软件工程专业“升级”为学院。
美国出现的互联网泡沫并没有影响到中国高校开设软件学院的热情。东北师范大学软件学院就是这样一所自建的软件学院，副院长潘伟回忆，软件学院建立时，218名招生计划全部录满。学院三分之一的教师从英国聘请，三分之一从企业聘请，三分之一为本院教师，这样“三三制”的师资与国际前沿的软件技术衔接。
“由于当时国内的IT企业刚刚起步，很多毕业生都选择去外企就业做软件外包。当时平均工资可达到5000－6000元。”潘伟说。
由于学费高、不愁就业，各地软件学院如雨后春笋般产生，很多农业、林业、文科院校都纷纷开设软件学院，“学软件、好就业”成为各学校宣传的口号。
金融危机就业难 专业被亮“红牌”
20爆发金融危机，很多IT业外企都收缩了国际业务。毕业的长春理工大学的毕业生苏军波就业遇到了困难，大连原本是对日互联网外包企业的聚集地，能签到那里会很“吃香”。“20，很多同学签到大连后，试用期一过就没有续签。”苏军波也放弃了去大连一家软件公司的意向，改签到一家国内的软件企业。他的不少同学也转行报考公务员或考研。
随后中国经济出现了两位数的增长。很多国内软件企业如阿里、百度、腾讯等，在这一时期进入高速发展时代。
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苏军波所在的东师理想是一家开发教育软件的公司，2009年－，呈现爆炸式发展，“我刚到公司时，研发人员只有三四十人人，那些年能发展到200多人。”
各级高校过度开设软件学院也造成了竞争加剧。教育部一度要求部分高校撤并软件学院。2010－，教育部还两次将计算机科学与技术列为红牌专业。
参与编写教育部《中国大学生就业创业发展报告》的刘海滨表示，那些年，行业增长的速度跟不上高校毕业生的增长速度，因此还是有很多毕业生难以就业。
“互联网＋”推动IT人才全行业增长
“互联网＋”给IT业带来了真正的春天。据智联招聘数据显示，，IT业的在线职位增幅达到50%，远高于全行业增幅的26%。
智联招聘首席人力资源专家郝健介绍，“互联网＋”带来的不只是IT业的用人需求增长，传统行业＋互联网的产业革命使人才需求激增。以旅游度假业为例，对互联网人才的需求，从的4.7%上升到20的8.3%。“现在几乎没有什么行业能够脱离互联网独自开展了。”郝健说。
潘伟表示，大三没毕业就被网络公司签走已经成为常态，毕业生的工作取向也由外企转向国内，“国内企业的起薪比外企还高，发展空间也更大。”
刘海滨提醒，产业的繁荣并不代表毕业生都“衣食无忧”，相反竞争会更加激烈残酷。专业差、能力弱、不能与时俱进的学生还将被淘汰。
篇2：互联网行业毕业生起薪最高 起薪超5500元
互联网、金融、房地产人才很紧缺
北京晨报讯(记者 韩元佳)应届生求职正持续升温，互联网、金融、数字媒体等行业毕业生薪酬持续领跑。。通信、国际金融等传统热门专业保持在第一集团，应届生平均薪资超过5000元。
随着经济结构转型，互联网逐步成为“基础设施”，互联网相关专业毕业生也更容易获得高起薪和良好发展空间的学科专业。BOSS直聘报告显示，在2016应届毕业生起薪最高的30个专业中，计算机科学与技术专业、网络工程、软件工程三个专业毕业生平均起薪均超过5500元。
因为有计算机类专业的助力，工学也成为2016年应届生平均起薪最高的大类学科，为4337元，比整体平均薪酬高出9.5%。经济学(4301元)、理学(4286元)分列二三名。哲学、历史学等冷门学科排名垫底。
不仅是毕业生，对于“金九银十”的跳槽季，互联网、金融等热门行业就业形势同样良好。。
在三季度全行业企业人才需求排名中，互联网行业排名第一，企业人才需求占比达34.05%，其人才吸纳能力可见一斑。值得注意的是，房地产以9.70%的人才需求占比名列第三，仅次于金融行业。这不仅因为房产销售进入旺季，也与今年下半年房地产行业整体回暖的大环境相关。
从薪酬角度来看，互联网与金融行业高居前两位，年薪分别为25.55万元与25.32万元。这两大行业以其对技术性和专业性的高度要求提升了该行业的“身价”。相较而言，消费品、机械制造业等传统行业在薪资方面，呈现出明显劣势。而同在传统行业的房地产行业，因其在三季度的发展热度，平均年薪明显高于其他传统行业，以22.33万的年薪名列第五。
篇3：起薪多有上涨 中职扭转高就业低工资尴尬
起薪多有上涨 中职扭转高就业低工资尴尬
实习期间起薪普遍上涨300元—500元/月，一些热门专业起薪逼近2500元/月……记者昨从武汉部分职校获悉，今年，随着企业对“蓝领人才”的需求趋旺，中职就业正在逐步扭转“高就业、低工资”的尴尬。
近年来，武汉一些中职学校一直保持着95%以上的高就业率。但是，中职生高就业率的'背后是工资低、待遇差的无奈。“中职生只要想工作，就肯定能找到岗位，毕竟学了一门手艺。”武汉装潢学校校长章国胜表示，唯一不足是起薪比较低，这挡住了部分学生报考中职的热情。
但这一情况正在逐步好转。近日，记者在东西湖职校顶岗实习名单上发现，该校700多名学生已到名幸电子、神龙汽车、顶益食品等上百家企业实习。实习期间，许多学生能拿到1000元/月至1200元/月的工资，企业还包食宿。
东西湖职校副校长杨春平表示，他们的毕业生一般都去了武汉、黄石等城市工作。“与前几年相比，实习期间起薪普遍每月上涨了300元—500元，转正后的工资每月平均能拿到2000元左右。”
他介绍，这两年，由于“蓝领人才”比较抢手，一些热门专业如汽车、机电等起薪逼近2500元/月，一些抢手的毕业生已经开始在企业福利、发展空间方面提出更高要求。不过，杨春平认为，每月2000元的薪酬，在武汉尚不能算“收入高”。想要有更高的收入，只能提高自身技术或者得到晋升。
读职业学校，是否意味着一辈子做“蓝领”？“我不这么认为。”武汉市教育局职成处有关负责人表示，如果读了中职还想继续进修，有很多渠道可供选择，比如成人高考、自学考试等。“中职毕业生可以一边工作一边读书，三年以后不光获得大学文凭，还有一定的收入和工作经验，为今后继续深造打下基础。”
篇4：国家重点扶持的3个“新兴”专业，人才缺口大，工资高就业前景好!
以前大学里面可供我们选择的专业有限，随着时代的进步，社会的发展，以及新兴产业的崛起，不少就业前景差的专业被撤销，目的是为了给新兴专业让路。那么，哪些专业在未来是大热门呢?国家重点扶持的3个“新兴”专业，人才缺口大，工资高就业前景好!
1、数据科学与大数据技术专业
我们每天都要进行大量的数据交换，如果我们能把这些数据给收集起来，那么可以用于企业的决策和制定差异化的路线，大大提高了工作效率，所以用人单位很看重这方面的人才。
除此之外，互联网的发展速度大家有目共睹，到如今这个年代，数据科学和大数据专业显得尤为重要。如果你正好是学这个专业的学生，那么未来的发展前景和资薪待遇都不会差，就业前景也非常广阔，因此得到了教育部的大力扶持。
2、机器人工程专业
。相信在不久后，越来越多的职业会被机器人所代替，比如现在不是已经有机器人餐厅了吗?
但是我国有开设机器人工程专业的大学比较少，人才缺口大是不争的事实，国家也在大力扶持这个专业，薪资待遇甚至可以达到年薪几十万。
3、智能制造工程专业
我国是一个制造业大国，中国制造扬名海外，尤其是我国的沿海地区，加工制造业都非常发达。虽然我们的制造业非常强大，但是时代在进步，不作出改变就会落后于他人，所以中国制造已逐渐升级为中国智造。因此，国家很需要这个专业的人才。
等学成归来以后，就可以更好地打造我们自己地品牌，把中国的智能制造推向全世界，与此同时，我们地薪资待遇也非常可观。