“男丁格尔”成稀缺资源
记者在日前召开的应届毕业生招聘会上发现，50余名男护士一出场便成了市场上的“黑马”，除了受省内各大医院的“哄抢”外，很多南方医院也向这些男护士们抛出了“橄榄枝”，以高薪优待吸引他们南下谋求发展。
据省、市卫生学校的教师介绍，两家卫校早在2000年就在面向全市范围的招生简章中标明护理专业“男女兼收”，但当年只有不足10名男生报考，不到招生总人数的4%。近几年，本市多个医学院校护理专业开始招收男性考生，虽然报考人数逐年增加，但由于对专业认知负面因素的影响，来报考的男生还是相当有限。去年两家护理专业共招收1600名学生，其中男性护士仅有150余名，占各校该专业总人数的10%。然而，尽管学习护理专业的男生很少，但在就业上却很“吃香”，许多男生毕业前到医院实习时，就被一些大型医院直接预定了，有的还被直接分配到重点科室工作。
“男天使”VS“女天使”
据省卫生学校学生科科长程合坤介绍，中国人传统观念里认为护士这项工作就应当由女性来完成，可事实上，男性做护士与女性相比存在很多优势。首先，男护士的体力强壮、精力旺盛，家庭负担少，可工作的范围广;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接诊外伤患者或护理危重患者，应变能力强;再有，男性宽容、大度、有幽默感，面对性格孤僻或偏执的患者，容易与其沟通思想，方便医患交流，所以一些大医院的急诊科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男护士。
虽然男护士在就业市场中如此抢手，可他们在招生的时候却不被理解。据了解，广大学生和家长对男性从事护士职业缺乏认同感，许多人认为护士是女性的“专利”，男生学医不当医生而当护士太没有前途了;还有许多人认为护士职业的技术含量太低，在很多医院，护士就是打打针，配配药，给医生“打下手”，“伺候”病人而已，给予护士的社会地位和待遇不高，这也是影响男性对护士职业认同感的重要原因。另外，护理专业人才以中等专业技术人才为主，本科和研究生学历的护理人才很少，从受教育程度和受重视程度来看，护士远远不如医生，这也降低了这个行业对男性的吸引力。
“须眉护士”的苦与乐
24岁的姜彪是哈医大二院ICU病房的一名男护士，1.8米的大个，英俊的外表，谁也不会猜到他竟然会是全市“超级护士比赛”中的前十名获奖选手。姜彪讲，他当初上卫校学习护理专业，就是抱着强烈的好奇心。走上工作岗位后，他却回避自己的职业，害怕丢面子。有一次，别人给他介绍了个女朋友，可人家一听他是名男护士，认为他没出息，没多久便提出分手了。但是，这些都没有改变他对护理行业的热爱，每当看到患者脱离了生命危险，对他微笑地说声：“谢谢!”时，他都会感到无比的欣慰与快乐。