正文
第一篇：党支部党务年终工作总结
一、以“先锋行动”开展领导班子建设年活动为契机，切实解决支部班子在思想、组织、作风、制度建设方面存在的突出问题，提高支部的创造力、凝聚力和战斗力。今年是“先锋行动”开展领导班子建设年，也是行风评议年，场支部非常重视这两次活动的开展，并将其作为支部工作的头等大事来抓，进行了周密的部署，认真的安排。成立了“先锋行动”开展领导班子建设年活动领导小组和办公室，制定了详细的《工作方案》和《学习计划》。具体操作中就是围绕“责任、素质、作风、有为”的这个主题要求来狠抓落实。通过“先锋行动”实施，基本解决了班子在思想、组织、作风以及制度建设方面存在的突出问题，党员也在实践中提高了素质、锤炼了党性、树立了形象，取得了很大的成效，主要体现在：1、责任意识明显增强。xx领导班子和党员领导干部在居安思危的政治责任感；在无私奉献的社会责任感；在爱岗敬业的工作责任感这三方面有了质的提高。2、队伍素质明显提高。思想素质、政治素质和业务素质有明显提高。科学决策、驾驶发展、构建和谐、攻坚克难、为民谋利五个方面的能力建设得到加强。3、思想作风明显改进。xx领导班子能带头执行党风廉政责任制，带头接受上级党组织、党员群众的监督，带头做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。4、奋发有为明显见效。场领导班子和广大党员领导干部在履行职责、服务大局、奉献社会上有成绩明显。
二、以xx系统“行风评议”活动为切入点，建立和完善廉政机制，加大我场行风建设力度，切实解决存在的行业作风问题，通过抓党风、促党风、带行风，树立了廉洁、务实、高效的林场新形象。xx支部非常重视这次林业系统行风评议工作，完全按照《大屏嶂林场开展行风评议工作实施方案》落实每项工作，真抓实干，在行动上突出“早”，在宣传上狠抓“广”，在措施上讲求“硬”，在效果上注重“实”，从今年3月份开始启动至今已历时8个多月。从目前情况看，整个工作开局良好，达到了预期目的。主要体现在：1、通过行风评议我场的工作作风有了明显好转，我场有自查自评的同时，在全xx开展了“三比、三看”活动收到一定成效。比工作责任，看谁更爱岗敬业。比办事效率，看谁更高效优质。比纪律观念，看谁更自觉主动。通过开展“三比、三看”的活动，广大党员干部思想出现了可喜变化，主要表现在，强化了党员干部党性观念，树立正确的行风意识，强调了干部从本岗位做起，从我做起，创造条件，争当xx行业排头兵。（1）、在比工作责任上，我xx评选出了优秀职工任建辉同志，他在岗位上任劳任怨、一丝不苟地完成领导交办的每项任务；还有优秀标杆严朝东同志。（2）、比办事效率上，我xx在林业改造方面取得优越的成果。①大苗种植，上半年我场全面完成大苗种植5万株左右（主要在林场至黄江森林公园出口处），去年同期种植大苗2.1万株,比去年同期种植的大苗数量多58，成活提高3左右；②小苗套种，小苗种植1500亩（主要在佛坳、大水坑、风坑口、长坑、埔田坑等地）3月底已完成打穴、施肥、回土工作。而樟树、三角枫等品种的规划种植在4月底提前完成。其中我场苗圃场为今年造林提供大小苗木15万株，小苗的种植效率也比去年提高8左右；③道路绿化，今年上半年补种绿篱500米左右，景点绿化苗木3000株左右，超额完成上半年工作计划，比去年同期绿化效率提高了10左右；通过xx科组织第一次验收，此次林相改造，苗木的成活率高达99。总之，自从行风评议活动开展来，我xx及时建立相应的措施，为今年的林相改造提高前所未有的生产效率。（4）、比纪律观念，自从制定《xx员工打卡管理办法》以来，员工上班的出勤方面有明显的改变。2、通过行风评议活动的广泛开展，我xx区生活气氛产生了显著的改变，同时出现“三少三多”和谐氛围，“少了打麻将，多了文化活动；少了吵架，多了登山运动；少了舆论，多了和谐气氛”。总之，通过“行风评议”我xx党员的先进性更突出，工作人员依法行政的意识更加强，各项管理工作的成效更显著。三、围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，有针对性地抓好“两个建设”，为xx的转型和下一步改革夯实基础。1、抓能力建设。我xx着力对党员干部进行培训教育，以提高党员干部的综合素质能力，不断探索符合实际的管理方法和管理制度，由于我xx正处在从生产型向服务型的转型阶段，针对管理队伍知识水平低下的缘故，今年我xx投入大量资金，从市委党校、省华南农业大学聘请专家、教授到现场授课，授课共达7场次。课后，由部门负责人组织各部门进行学习讨论，并书面汇报学习心得，同时把心得体会汇总公开。另外，还组织中层干部及相关人员到番禺大夫山森林公园、广州流溪河森林公园、深圳梧桐山森林公园及新马参观学习。通过学习，提高管理队伍的理论知识和管理水平。2、抓制度建设。。xx支部制定了详细的支部《工作方案》和职工《学习计划》。同时，进一步完善了月度量化考核等内部管理制度，对月度量量化考核实行五步走原则：①组织中层干部看工作现场；②中层干部在职工大会上汇报当月工作和公布下月工作计划；③在职职工根据中层干部的汇报，作无记名投票，评出好、中、差；④人事部门协助按4：3：3（即领导评分占40分，中层干部评分占30分，职工评分占30分）的考核计算方法计算出好、中、差；⑤根据考核结果，由部门负责人根据本部门工作人员的工作表评定总分，并交由财务部门根据所得分计算当月岗位工资。我xx月度评定总分，并交由财务部门根据所得分计算当月岗位工资。我xx月度考核的改革，为转型工作作了铺垫。实行上下班打卡制度，并将打卡情况反映在月度评分上，突出“排头兵”的作用，从而调动了党员干部的积极性，使党员干部始终走在时代前列，争当时代先锋。四、抓好党务等日常工作1、做好党员的发展工作。xx支部认真做好新党员的培训学习和考察工作，有计划地吸收新党员，发展壮大林场支部组织。根据考察情况按“成熟一个，吸收一个”的原则，今年支部吸收了4名积极向组织靠扰，思想觉悟较高，业务能力强，综合政治素质过硬的同志为预备党员，同时批准1名预备党员转正。通过发展新党员，既壮大了支部队伍又增强了党支部的战壮斗力和凝聚力。2、做好日常基础管理工作。我xx党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费收费、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志工作等经常性工作。总结一年来的工作，我xx支部以实施“先锋行动”，开展领导班子建设年活动为契机，以“行风评议”的全面深入开展为切入点，在加强自身建设的同时，积极做好党务日常工作，并在指导xx的发展和协调管理上取得了显著的成绩。得到了局党组的好评和肯定。但也存在一些不足，离上级的要求和广大群众的期望还有差距。主要体现在党员文化素质偏低，拜金主义和个人主义思想较为严重，离“三有一好”要求还有一个定期的差距等等。今后我xx支部将进一步加强宣传学习，努力提高全体党员的素质和进一步完善各项制度，落实责任、规范管理，努力提高管理水平和能力，使xx的各项建设更上一个台阶。
第二篇：党支部党务年终工作总结
200*年是我xx由生产型向服务型转变的一样。回顾200*年,我xx党支部在市委、市政府党组织的正确领导下,以保持共产党员先进性为核心,以求真务实为灵魂,认真学习贯彻党的*精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，以全市实施“先锋行动”，开展领导班子
建设年活动为契机，并以我市xx系统行风评议活动的全面深入开展作为切入点，积极开展支部的各项工作，重点抓好班子建设、行风评议和xx发展这三项工作，加强支部的执政能力建设和先进性建设，提高支部的领导水平和执政能力，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，有力地推动了各项工作的开展，为xx经济的发展提供了根本的政治保证，为xx管理工作水平的整体提高提供了强有力的组织保障。现在就一年来我支部的工作情况总结如下。一、以“先锋行动”开展领导班子建设年活动为契机，切实解决支部班子在思想、组织、作风、制度建设方面存在的突出问题，提高支部的创造力、凝聚力和战斗力。今年是“先锋行动”开展领导班子建设年，也是行风评议年，场支部非常重视这两次活动的开展，并将其作为支部工作的头等大事来抓，进行了周密的部署，认真的安排。成立了“先锋行动”开展领导班子建设年活动领导小组和办公室，制定了详细的《工作方案》和《学习计划》。具体操作中就是围绕“责任、素质、作风、有为”的这个主题要求来狠抓落实。通过“先锋行动”实施，基本解决了班子在思想、组织、作风以及制度建设方面存在的突出问题，党员也在实践中提高了素质、锤炼了党性、树立了形象，取得了很大的成效，主要体现在：1、责任意识明显增强。xx领导班子和党员领导干部在居安思危的政治责任感；在无私奉献的社会责任感；在爱岗敬业的工作责任感这三方面有了质的提高。2、队伍素质明显提高。思想素质、政治素质和业务素质有明显提高。科学决策、驾驶发展、构建和谐、攻坚克难、为民谋利五个方面的能力建设得到加强。3、思想作风明显改进。xx领导班子能带头执行党风廉政责任制，带头接受上级党组织、党员群众的监督，带头做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。4、奋发有为明显见效。场领导班子和广大党员领导干部在履行职责、服务大局、奉献社会上有成绩明显。二、以xx系统“行风
评议”活动为切入点，建立和完善廉政机制，加大我场行风建设力度，切实解决存在的行业作风问题，通过抓党风、促党风、带行风，树立了廉洁、务实、高效的林场新形象。xx支部非常重视这次林业系统行风评议工作，完全按照《大屏嶂林场开展行风评议工作实施方案》落实每项工作，真抓实干，在行动上突出“早”，在宣传上狠抓“广”，在措施上讲求“硬”，在效果上注重“实”，从今年3月份开始启动至今已历时8个多月。从目前情况看，整个工作开局良好，达到了预期目的。主要体现在：1、通过行风评议我场的工作作风有了明显好转，我场有自查自评的同时，在全xx开展了“三比、三看”活动收到一定成效。比工作责任，看谁更爱岗敬业。比办事效率，看谁更高效优质。比纪律观念，看谁更自觉主动。通过开展“三比、三看”的活动，广大党员干部思想出现了可喜变化，主要表现在，强化了党员干部党性观念，树立正确的行风意识，强调了干部从本岗位做起，从我做起，创造条件，争当xx行业排头兵。（1）、在比工作责任上，我xx评选出了优秀职工任建辉同志，他在岗位上任劳任怨、一丝不苟地完成领导交办的每项任务；还有优秀标杆严朝东同志。（2）、比办事效率上，我xx在林业改造方面取得优越的成果。①大苗种植，上半年我场全面完成大苗种植5万株左右（主要在林场至黄江森林公园出口处），去年同期种植大苗2.1万株,比去年同期种植的大苗数量多58，成活提高3左右；②小苗套种，小苗种植1500亩（主要在佛坳、大水坑、风坑口、长坑、埔田坑等地）3月底已完成打穴、施肥、回土工作。而樟树、三角枫等品种的规划种植在4月底提前完成。其中我场苗圃场为今年造林提供大小苗木15万株，小苗的种植效率也比去年提高8左右；③道路绿化，今年上半年补种绿篱500米左右，景点绿化苗木3000株左右，超额完成上半年工作计划，比去年同期绿化效率提高了10左右；通过xx科组织第一次验收，此次林相改造，苗木的成活率高达99。。（4）、比纪律观念，自从制定《xx员工打卡管理办法》以来，员工上班的出勤方面有明显的改变。2、通过行风评议活动的广泛开展，我xx区生活气氛产生了显著的改变，同时出现“三少三多”和谐氛围，“少了打麻将，多了文化活动；少了吵架，多了登山运动；少了舆论，多了
和谐气氛”。总之，通过“行风评议”我xx党员的先进性更突出，工作人员依法行政的意识更加强
，各项管理工作的成效更显著。三、围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，有针对性地抓好“两个建设”，为xx的转型和下一步改革夯实基础。1、抓能力建设。我xx着力对党员干部进行培训教育，以提高党员干部的综合素质能力，不断探索符合实际的管理方法和管理制度，由于我xx正处在从生产型向服务型的转型阶段，针对管理队伍知识
水平低下的缘故，今年我xx投入大量资金，从市委党校、省华南农业大学聘请专家、教授到现场授课，授课共达7场次。课后，由部门负责人组织各部门进行学习讨论，并书面汇报学习心得，同时把心得体会汇总公开。另外，还组织中层干部及相关人员到番禺大夫山森林公园、广州流溪河森林公园、深圳梧桐山森林公园及新马参观学习。通过学习，提高管理队伍的理论知识和管理水平。2、抓制度建设。。xx支部制定了详细的支部《工作方案》和职工《学习计划》。同时，进一步完善了月度量化考核等内部管理制度，对月度量量化考核实行五步走原则：①组织中层干部看工作现场；②中层干部在职工大会上汇报当月工作和公布下月工作计划；③在职职工根据中层干部的汇报，作无记名投票，评出好、中、差；④人事部门协助按4：3：3（即领导评分占40分，中层干部评分占30分，职工评分占30分）的考核计算方法计算出好、中、差；⑤根据考核结果，由部门负责人根据本部门工作人员的工作表评定总分，并交由财务部门根据所得分计算当月岗位工资。我xx月度评定总分，并交由财务部门根据所得分计算当月岗位工资。我xx月度考核的改革，为转型工作作了铺垫。实行上下班打卡制度，并将打卡情况反映在月度评分上，突出“排头兵”的作用，从而调动了党员干部的积极性，使党员干部始终走在时代前列，争当时代先锋。四、抓好党务等日常工作1、做好党员的发展工作。xx支部认真做好新党员的培训学习和考察工作，有计划地吸收新党员，发展壮大林场支部组织。根据考察情况按“成熟一个，吸收一个”的原则，今年支部吸收了4名积极向组织靠扰，思想觉悟较高，业务能力强，综合政治素质过硬的同志为预备党员，同时批准1名预备党员转正。通过发展新党员，既壮大了支部队伍又增强了党支部的战壮斗力和凝聚力。2、做好日常基础管理工作。我xx党
务干部能够按照要求耐心细致地做好党费收费、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志工作等经常性工作。总结一年来的工作，我xx支部以实施“先锋行动”，开展领导班子建设年活动为契机，以“行风评议”的全面深入开展为切入点，在加强自身建设的同时，积极做好党务日常工作，并在指导xx的发展和协调管理上取得了显著的成绩。得到了局党组的好评和肯定。但也存在一些不足，离上级的要求和广大群众的期望还有差距。主要体现在党员文化素质偏低，拜金主义和个人主义思想较为严重，离“三有一好”要求还有一个定期的差距等等。今后我xx支部将进一步加强宣传学习，努力提高全体党员的素质和进一步完善各项制度，落实责任、规范管理，努力提高管理水平和能力，使xx的各项建设更上一个台阶。《党支部党务年终工作总结》党支部党务年终工作总结。
第三篇：党支部2014年党务工作总结
xxx一分部党支部在职党员共有16人，其中支委会成员3人。男性党员有15人，女性党员1人。列入2014年培养计划的入党积极分子有5人。党员人数占职工总数93人的17.2%。其中，多数党员为身兼要职的部门负责人或业务精英。
xxx一分部自五月份建点以来，在公司、项目部党委的正确领导下，党支部始终以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻、落实科学发展观，按照公司、项目部党委工作意见，紧紧围绕施工生产与企业发展，充分发挥分部党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为促进分部的发展提供坚强的政治和组织保证。
一、 狠抓领导班子建设
（一）、成立支部 明确分工
自xxx一分部成立以来，分部领导高度重视党务工作，及时成立了xxx一分部党支部。其中，党支部委员会由蒋建军、宦龙谊、向辉三位同志组成，党支部共有十六名党员，经过严格考核，发展入党积极分子五名，为党的建设创造了有生力量。经过多次会议协商，明确了各项党务工作的分工。由xxx同志主抓党的思想建设、xxx同志主抓党的组织建设、向辉同志主抓党的作风建设。三位委员相互协调、亲密合作，为xxx一分部党务工作的有序开展，提供了有效保障。
（二）、加强班子自身建设
1、加强制度建设。分部党支部成立以来，支委会高度重视党内制度建设，
积极吸取党内生活中的各种经验教训并加以总结，形成切实可行的党的领导制度和党内生活制度，并狠抓贯彻落实。从而有效调节党内关系，指导党内生活，规范领导行为，保证党的事业顺利发展。。
2、加强思想建设。在思想建设方面，分部党支部是通过狠抓人才队伍建设和积极学习业务技术、先进思想的途径展开的。为了保证和扩大分部党支部在分部群众的战斗力和影响力，党支部经过查看入党材料，考察政治素养，开展民主评议，支委会研究讨论等一系列严格程序，发展了五名优秀人员为入党积极分子。并通过撰写入党申请书、填写入党积极分子材料等形式，使入党积极分子对自己的政治思想素质和党的认识，有了新的认识。同时，分部党支部还施行政务公开，党员干部带头学习新技术，新理论，新知识，亲身到条件艰苦的地方进行实践。在分部前期临建阶段，支委会人员亲自将《铁路隧道施工技术指南》下发到每一位员工手中，让他们在埋头苦干的同时，运用先进理论指导自身工作。
二、加强施工生产 积极开展劳动竞赛
（一）、狠抓驻地建设
分部建点以来，支委会与上级领导经过多次实地勘察、协商，确定驻地地址。按照上级领导“高标准、严要求”的指示，支委会成员、分部经理宦龙谊同志带头搞起了驻地建设。经过近三个月的前期基础性建设，分部临建面积达1525 m2。搅拌站占地16.26亩，设hzs75搅拌机两台。钢构件加工厂每个棚尺寸为14×20m(长×宽),共设置5个；征地完成744.52亩；拆迁完成3492m2；地址勘探完成5.6km；接通引水管道4.6km；大临便道修建10.88km；接通大临电力（35kv超高压输电线路）20km；建成综合性试验室分站1座并通过验收；建成爆破物品管理库1座并通过验收。这些大规模的基础性建设，为分部隧道施工作业的有序开展，提供了重要保障。
（二）、狠抓架子队建设
架子队是分部领导管理施工队伍的主要渠道，也是指导隧道施工作业的重要平台。针对架子队发挥的重要作用与业主对架子队建设的严格标准，分部党支部与相关技术人员多次开会研究讨论，组织相关人员积极完善技术资料。分部支委会人员还通过发放学习资料，开展架子队人员技术培训、考试等办法，提高架子队从业人员业务能力。同时，积极组织架子队人员到建设标准较高的工地进行参观、学习，将先进的管理经验运用到自身架子队伍的建设中来。
（三）、狠抓安全文明施工
分部党支部与分部领导历来高度重视工地安全与文明施工。通过开会重点强调安全防范意识，进出工地佩戴安全帽，危险地带设置安全警示牌等措施，截至目前，分部在创建标准化文明工地过程中，从未出现过一次安全隐患，从未出现过一次安全事故，从未出现过一位因工地安全因素而受伤的员工。在施工操作期间，分部严格按照相关要求，做到无证不上特殊工种岗位、无证不操作危险机械、无相关业务基础知识不进隧道；同时，所有机械均在相关位置挂出醒目的安全操作规程，所有工程的实施，进度均以最大限度保护生态环境不受破坏，不影响当地居民生活、生产环境。
（四）、狠抓施工质量与进度
标准化文明工地的建设，不仅要达到“高标准、严要求”，而且要讲工程质量与施工进度。通过积极有序开展施工建设，分部下辖的三个架子队均领先其他工点开工，并且所有工点均未出现重大安全隐患与安全事故，真正做到了“防患于未然责任重于泰山”。党支部引领分部员工积极参加项目部组织的劳动竞赛，通过发挥党员干部的先锋模范作用，先后两次夺得劳动竞赛第一名。
三、加强党风廉政建设，为工作提供保障
加强党风廉政建设，是进行正常施工生产的基本要求，是团结分部职工和提高职工工作积极性的重要保障。分部在廉政建设中，首先从宣传中做起。通过做关于反腐倡廉的宣传牌，在醒目处设立举报箱，不仅使领导人员时刻警惕腐败思想，而且使分部员工对反腐败观念有了全新认识。其次，分部支委会成员与外协队伍签署了廉政承诺。对于关系钱财物等重要岗位，党支部采取了自查自纠、相互监督、群众检举等方式，严防各类违纪现象发生。此外，将分部的各类收支情况在适度的情况下予以公开，让每一位员工了解自己的收入，明白他人的工资，清楚分部的每一笔预算、开支。通过这些，使得分部员工对党支部、对领导班子的信任度大大加强，对工作的热情也空前高涨。
四、与地方协调 促进基础设施建设
自xxx一分部扎根珠琳镇以来，党支部委员积极与地方政府进行合作，修建四十里长冲便道、珠琳站场便道、煤炭破大桥便道累计达10.88 km。这些便道的修建，不仅为施工运料提供便利，而且大大方便了当地百姓的出行。与此同时，分部领导还根据施工用电情况，与广南县电力公司、珠琳供电所协调，拉通35kv超高压输电线路20km，接通引水管道4.6km。通过以上种种措施的实施，为当地的经济发展，提供了基础性保障。
五、注重改善职工生活、学习环境
分部党支部、分部领导一直将分部员工的生产生活环境记在心头、挂在嘴边。分部早期没有电，党支部委员想办法调来大型发电机供电；天气炎热，便及时购买电风扇；同时，在资金紧张的情况下积极建设娱乐设施，建成篮球场地一处，活动室一间，购买乒乓球桌一幅，羽毛球、象棋等娱乐器材若干件。此外，每逢重要节日期间，分部党支部领导与相关部门配合为职工改善伙食质量，举行文娱活动。另外，分部党支部也十分重视职工的学习环境，截至目前，每个部门都用上了分部配备的电脑，办公桌等相关工作、学习器材。同时，各部门还不定期举行关于施工生产的各种培训，邀请到相关方面的资深技术人员为大家亲自授课。不仅如此，分部党支部还鼓动分部相关部门、分部员工将自己的所学带到施工队伍中，与老员工进行经验与理论的交流。同时，分部党支部还利用一切有利因素，组织相关人员到建设标准较高的工点进行学习。分部党支部组织进行的每周两次的生产交班会，领导班子与各部门负责人、现场领工员就生产生活中遇到的各种各样的问题，深入交换意见，共同协调解决。所有这一切，不仅使分部员工的生活环境得到逐步改善，而且使他们的业务素质、技术水准得到了稳步提高。这也使得分部员工的凝聚力进一步增强。
在接下来的一年中，分部党支部将以党的十七届五中全会为指南，紧密结合现场实际，继续稳步推进分部党的思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制，努力建设建强一支自信、自强、团结、有为的干部职工队伍，为分部的施工生产业绩实现跨越性发展，提供坚强的思想和组织保证，为分部的党风建设在立新功。
第四篇：县委宣传部党支部2014年党务公开工作总结
县委宣传部党支部
2014年党务公开工作总结
。
一、完善组织，加强领导。
为确保党务公开工作的顺利进行，宣传部党支部把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导。根据《县委宣传部党务公开工作实施方案》要求，经部党支部研究决定，成立宣传部党务公开工作领导小组，由袁耕华任组长，其他党支部成员、各科室负责人任成员，负责党务公开工作的组织、指导和协调工作，领导小组下设办公室，具体组织党务公开工作的实施，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、制定方案，周密部署。
根据党务公开实施方案，结合宣传部实际，精心制定
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三、按照方案，逐步公开。
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四、搭建平台，加强培训。
在办公室走廊制作安装了宣传部理论学习宣传栏，并在宣传栏内批出党务公开专栏，利于有关党务公开工作的开展。利用每周五下午集体集中学习时间，对党务公开知识进行专题学习辅导，提高了全体工作人员对党务公开工作重要性的认识，增强了党务公开工作的意识，同时也提高了党务公开工作能力和水平。
五、统筹协调，促进公开。
在认真落实党务公开工作的同时，通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，并成为党组织的一项基本制度。
六、督促落实，确保实效。
党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后，按照《方案》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。
党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与县委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
2014年12月2日
第五篇：实验小学党支部党务公开工作总结
实验小学党支部党务公开工作总结
为了认真贯彻落实中共临澧县委关于党务公开的有关文件精神, 根据县教育局统一部署，我校党支部结合学校工作的实际情况，在推行党务公开的过程中，加强程序化、规范化、制度化建设，确实收到了实效，并促进了我校科学发展。现将我校的几点做法和体会小结如下：
一、统一认识，加强领导。
党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我校党支部领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开校党支部支委会议、全体党员会议，进行分层动员和安排布置，并制定《实验小学党务公开工作实施方案》，成立了党务公开领导小组，由校长周乃恒任组长，其他支委委员为成员，具体负责全校的党务公开工作，使我校的党务公开工作有了强有力的组织保障。
二、立足实际，扎实推进。
在全校党务公开动员部署之前，学校组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全校范围内开展具体实施党务公开工作。
1、党务公开的主要内容：
（1）在中心工作方面，突出公开学校党支部的重大决策、决定、决议等。主要包括：由讨论决定的学校发展计划等涉及学校发展前途的重大决策。如学校教学大楼的拆除重建、重大制度方案的出台、校园文化建设、大宗物品的采购等。
（2）在思想建设方面，在创先争优活动中，扎实开展“一讲二评三公示”五个环节，切实提高了创先争优活动的科学化水平。同时以“建党90周年”，认真开展系列活动，如唱红歌，传经典，举行青年教师素养大赛等活动，进一步坚定党员的理想信念，增强党员的党性意识，提高党员的业务素质和业务能力。
突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，教职工精神文明创建活动的实施计划等。
（3）在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评、查纠问题，会后制定发整改措施等，重要情况通报和报告情况，领导班子、成员工作分工、工作职责；党费收缴、使用管理情况。如：党员发展公示情况，后备干部推荐情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况。
（4）在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。一是建立党务公开监督员制度，根据学校实际情况聘请党务公开监督员，其职责是对党务公开的内容、形式、时限提出合理化建议，当好参谋，及时收集、反馈党员群众的建议和意见，向党员、群众宣传公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。二是完善意见收集处理反馈制度，对党员、教职工围绕公开内容提出的意见和建议，专人整理认真研究处理，使党务工作在实践中不断完善，逐步走上制度化、规范化的轨道。三是落实党务公开责任制度，明确党务工作各个环节责任。校长、支部书记对公开工作负总责，工作小组对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。
2、党务公开的主要程序：
（1）在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关处室或所涉个人提供，先征求学校班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，注意收集、整理教职工和家长、学生的反映，对他们通过各种渠道反映的意见和
要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，自觉接受群众监督。
（2）在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作要逐段公开，比如为教职工办实事的进展情况、民主生活等情况等。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，要充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
3、党务公开的主要方法：
（1）设置“党务公开栏”公开：设置了“党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。。
（2）层层召开会议、下发文件公开：采取召开全体教师大会、支部党员生活会等会议形式公开；运用宣传板报、下发文件通知等载体公开。
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三、主要成效
1.保障了党员民主权利。党务公开一方面可引导学校班子成员增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与学校事务的主观能动性。
2.体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。
3.融洽了党群、干群关系，促进了学校发展。。
四、存在的不足
一是宣传力度不够，个别党员认识不高，重视不够；一些党员认识上还存在偏差。有些党员对党务公开的重要性、紧迫性认识不足，工作中图形式、走过场，存在被动应付；
二是没有成熟的经验和作法进行借鉴，工作不够规范；
三是党务公开系统、科学的评估体系的还有待健全。
五、今后努力方向
党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展，在党务公开过程中注重和把握好三个方面工作。
一是要积极稳妥。党务公开工作初始就注重结合本校工作实际，不搞 “一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。为了使这项工作稳步推进，我校党支部研究决定，要求各处办、各组室本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
二是要更好地与校务公开相结合、协调运转。开展党务公开，要结合校务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结校务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对校务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱校务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。
三是要勇于创新、打造特色。党务公开工作对我校来说还是一件新生事物，我们要在借鉴兄弟单位经验的基础上，结合我校实际，勇于创新，认真探索新形势下党内监督工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，形成我校特色和优势。
虽然在推行党务公开方面，我校党支部取得了一定的成效，但距离上级的要求还有很大的差距，我们决心认真地总结做法和经验，在上级教育主管部门领导下，积极主动开展工作，力争使我校党务公开工作再创新局面，再上新台阶。
临澧县实验小学党支部
2014年12月