根据有关规定，新进人员有一年的见习期，见习期满转正要进行考核。为此现将考核事宜布置如下：
一、 参加考核的人员：
2017年4月的新进人员：
王利、孙宜华、穆道勇（调入报社，参与考核不须转正） 2004年6月的新进人员：
吕兰芳、王春楠、王文、杨怀周、单昊、徐芳、刘兆亮、厉顺慈、陈娟、周婕、马志亚
二、 考核程序：
1、参加考核人员到党委办公室领取《新进人员见习期满转正审批流程表》，填写新进人员基本信息和转正人员自我总结部分。《新进人员见习期满转正审批流程表》本人填写部分完成后，交业务考核部门。
2、根据新进人员一年来的工作实绩，业务考核部门如实填写见习期业绩情况。
3、在转正人员自我总结和业务考核部门提供的见习业绩基础上，相关单位、部门召开全体人员会议，对新进人员进行民主评议、投票测评（测评票可从连云港新闻网下载）。
评议情况和测评结果要如实填入《新进人员见习期满转正审批流
程表》所在单位(部门)鉴定意见部分，并由单位（部门）负责人签署单位（部门）意见。
4、单位（部门）评议、测评后，分别提请分管领导、编（经）委会主任签署意见。
5、由党委办汇总，提交党委会研究，决定是否转正聘用。
三、 有关要求
1、按新进人员所在单位、部门，此次考核党委研究决议前诸环节工作分别由日报总编办、晚报总编办和广告中心负责。
2、参加考核人员务必认真对待考核，总结要如实、简明扼要填写，字数不超过1000字。
3、所在单位（部门）的评议和测评切忌流于形式，要本着对工作高度负责、对同志成长有利的严谨态度进行，既要肯定优点、长处，又要指出缺点、不足。单位（部门）意见一定要态度明确，有特殊情况可及时与分管领导沟通。
4、自我总结填毕后，《新进人员见习期满转正审批流程表》于7月初交业务考核部门和所在单位（部门）。所在单位（部门）须于7月10日前将表先后提交分管领导和编（经）委会研究并签署意见。
报社党委办公室
关于新进人员见习期满转正考核的通知 [篇2]
尊敬的主管：
贵部门新进人员（步骤1）拟稿人，即将于 拟稿人 试用期满，依规定新进人员需于试用期满前二周，将试用期心得报告交给部门主管评估，请主管与新进员工面谈后，于考核期满前一周，将试用期满考核通知书连同心得报告书送至人资源部。
一、
二、
员工基本资料
试用人员自我评价（试用人员自我评价并附《试用期述职报告》）
五、结论：□通过试用期考核 □解聘 （步骤9）默认通知拟稿人陈健林和试用人员