培训服务岗位职责

培训服务岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的培训服务岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训服务岗位职责1

　　1、根据业务需求完成课程体系、内容编写;

　　2、不断深入业务一线，完善、更新课程计划和内容;

　　3、组织编写培训师手册、并及时迭代;

　　4、以培训效果为核心，参与到业务团队的招聘，晋升淘汰等环节。

培训服务岗位职责2

　　1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;

　　2、制定学生的培训计划和进度;

　　3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;

　　4、根据国外院校对艺术作品集的`要求，指导学生按要求完成艺术作品集。

培训服务岗位职责3

　　1、负责小学，中学高年级段英语课程的教学；

　　2、根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的课程质量；

　　3、及时了解孩子的学习情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式；

　　4、发现孩子的`成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。

培训服务岗位职责4

　　1、了解相关部门培训需求，制定各线人员具体培训计划

　　2、落实培训并实时监控培训质量，培训报告的统计及反馈

　　3、牵头推动培训课件的`编写，构建知识库

　　4、培训管理系统的日常维护

　　5、讲授一般性通用课程

　　6、组织并协调各部门的培训资源

　　7、完成上级交代的各任务

培训服务岗位职责5

　　1、根据酒店宗旨与要求制定培训计划;

　　2、协助人力资源总监保证培训部有效运作;

　　3、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标;

　　4、按照酒店培训计划实施培训，发展培训课程及交叉培训计划;

　　5、建立酒店培训档案管理制度和系统，并监督执行;

　　6、协助行政人事总监组织各项员工活动。

培训服务岗位职责6

　　1、负责合作项目在分销商城市的会销策划组织与现场执行等相关事宜;

　　2、负责会销前中后流程、物料、文稿等相关资料编写及整理等相关事务;

　　3、负责地面服务流程、物料清单、服务标准、全流程动线设定等内容设计与执行督导;

　　4、合作分销商项目培训、启动及常规粘合性服务等相关工作;

　　5、根据公司业务需要领导交办的其他事项。

培训服务岗位职责7

　　1、根据公司教案高质量的.完成少儿课程的教学，并对教案更新和维护。

　　2、参与协助课程设计，研发新的课程;

　　3、维护客户关系，定期与学员家长进行沟通交流。

　　3、品牌形象的传递，协助相关部门进行课程咨询与学员服务。

　　4、公司会进行教育内容及教学培训，需自我加强学习;

　　5、完成项目负责人交办的其他事项。

培训服务岗位职责8

　　1.在培训经理指导下，收集、评估相关课程学习资料，开拓并维护适合学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

　　2.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

　　3.做好培新记录并跟进培训后的效果反馈：分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

　　4.必须了解培训对象工作内容和工作职责。

　　5.协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的.具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理。

培训服务岗位职责9

　　1.适应出差，能根据课程发展开展培训工作;

　　2.制作教案，并设计教学活动;参与教材编写与修订、教具研发及教学法研发的工作;

　　3.根据需要到盟校开展示范课、帮扶指导工作;

　　4.熟练掌握办公软件，制作课件及完成部门内部常规工作等;

　　5.钻研课程、有服务意识、学习心态;

　　6.公司及部门安排的其他工作。

培训服务岗位职责10

　　1、负责利用现代化多媒体手段，配合现有银保培训体系，搭建与完善各种培训形式与模式，对业务一线提供培训支持;

　　2、配合银保业务发展，研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册，软件，页面等并负责推广运用;

　　3、e-learning远程教育模式的开发与实施;

　　4、维护并运营银保在线培训管理系统，并做好对分公司的督检工作;

　　5、配合总分各类培训项目与培训工作的.推动，做好相关培训督检的工作;

　　6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。

培训服务岗位职责11

　　1.根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2.监导各院培训计划的完成，总结、评估培训效果；

　　3.开发培训课题，拓展培训渠道和培训资源，设置管理培训课程；

　　4.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　5.协助完成其他模块的人力资源工作。

培训服务岗位职责12

　　1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;

　　2、利用微信微博进行品牌推广，产品营销，并积极发掘移动互联网营销新渠道;

　　3、通过对微营销平台的销售规划、维护等，提高品牌影响力和关注度、下载量;

　　4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化，定期与粉丝互动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，完成每月增加粉丝数任务;

　　5、负责挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，深入了解互联网;

　　6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制。

培训服务岗位职责13

　　1、负责梳理各业务线培训需求，整合公司各业务线培训资源，制定培训计划;

　　2、负责行业相关动态、营销资料收集、整理与输出，丰富渠道体系知识含量;

　　3、负责代理商及行业客户的各类营销活动宣讲需求整合、分配;

　　4、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

培训服务岗位职责14

　　1、执行人力资源部经理的工作指令，全面负责酒店的培训工作，向人力资源部经理负责并报告工作。

　　2、根据酒店经营管理和发展需要，负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。

　　3、建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。

　　4、根据员工培训的需要，制订教育培训大纲，设计各种培训项目。做好教师的聘用、教材的'选用以及场地的落实等教学准备工作。

　　5、负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。

　　6、负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制，协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。

　　7、负责酒店员工的培训、评估、考核、发证等组织管理工作。

　　8、负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。

　　9、负责拟订酒店年度培训经费预算，严格控制培训经费，并做好教育设备器具的保管和维修保养工作。

　　10、负责招聘考试，并组织员工入店后的培训工作。

　　11、加强酒店培训网络的沟通，充分发挥兼职培训员的积极性，做好追踪培训和教学评估工作。

　　12、不断提高培训网络中兼职培训人员的自身素质，做好培训员的培训工作。

　　13、做好办公室的日常清洁卫生工作，并负责安排人员清洁整理培训室，完成经理交办的其它工作任务。

　　14、负责做好人力资源部的会议记录。

　　15、完成上级领导指派的其他工作。