2022年7月初，根据公司纪委下发的《公司开展反围猎专项工作实施方案》，控制部成立了领导小组开展专项行动。控制部部长宣贯了公司“反围猎”专项活动的重点任务、工作安排和活动精神。本次“反围猎”专项活动，项目控制部共进行了4次专题学习，参与员工257人次，“反围猎”专项工作领导小组结合实际工作，创新工作方法，多层面、多形式持续推进警示活动，不断增强部门员工的廉洁自律意识，筑牢部门员工拒腐防变的思想防线。通过此次专项行动，全体部门员工“反围猎”意识明显增强，充分认识到“反围猎”的重要性，增强了参与专项行动的主动性和自觉性。
一、多样学习形式，确保学习实效
控制部“反围猎”专项活动领导小组及时梳理上级关于“反围猎”的最新讲话精神和文件要求，部长利用部门调度会集中带领全体员工进行深入学习和讨论。。为进一步确保学习效果，部室组织全体员工积极参加公司纪委的党内法规、国家法律法规答题活动。
二、突出“重点人群”，全员覆盖教育
坚持以重点骨干员工为重点，自上而下开展教育。部长张慷焕分别与本部门26位重点骨干员工以“反行贿、反受贿、反围猎”为主题进行了一次深入的谈心谈话，每位员工对自己在工作中提出了拒腐防变的要求，部长也要求重点骨干员工在廉洁自律方面要起到带头的作用，以身作则，以点带面，用实际行动向部门员工宣传反腐倡廉的重要意义，进一步营造全员“反围猎”的浓厚氛围。
三、加强警示教育，增强教育实效
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四、转变监督手段，提升监督质效
本部门对十八大以来公司重要工作、重点工程、重大项目，在招标投标、物资采购、工程设计、工程施工等领域是否存在行贿人进行自查，项目控制部的管理、技术人员，主要从事概预算和总包项目控制的相关工作，工作性质特殊，“反围猎”责任重大，为此部门要求全体员工对照履行职责、执行情况，通过自己找、领导提、群众帮等多种方式深入查找个人在各个方面存在或潜在的“围猎”风险，鼓励全体员工要勇于举报，此项工作也会持续进行，发现问题要及时上报。同时还要持续紧盯关键节点，专项活动期间特别强调中秋、国庆佳节等特殊时期，各位干部员工要守住底线，严格遵守各项法律和纪律，坚决斩断“围猎”利益链条。
为巩固本次“反围猎”专项行动的成果，本部门将继续发挥“反围猎”斗争中的堡垒作用，组织形式生动多样的纪律教育活动，营造守纪律讲规矩的浓厚氛围；组织部门全体干部员工加强对公司及部室内各项规章制度的学习，把廉洁从业作为根本底线，充分展示项目控制人员的品行和形象；本部门领导干部要加强监督检查，持续正风肃纪，经常性地开展谈心谈话活动，时刻了解部门员工的思想动态，做好提醒工作，对思想出现偏差的员工要做好改正教育工作，提升预防治理腐败的效能。