近期公司招聘压力很大，我每天打电话，接电话，面试口多说干了，好累。公司尽然很多人提出了离职，我也做了离职访谈，但是大家也没有说什么。不过，根据我对公司的了解，多多少少也知道点。 以前参加一个培训，培训老师说了这样一句话让我记忆犹新：员工进入公司往往是因为公司的原因而离开公司的原因却是因为上司的原因 。今天因为目前公司离职率居高不下的情况拿出来与大家讨论一下，员工离职的原因真的是因为上司的原因吗？ 我个人的观点觉得，离职大多数还是因为上司的原因，比如得不到上司的赏识、上司的承诺没有兑现，上司不会为了下属争取某些利益，上司的性格很难相处....... 各位HR同仁们，你们觉得呢？