2022年新员工培训方案

为认真做好2022年新员工培训工作，培训结束后达到熟悉现场物理位置、掌握基本安全技能、熟悉基本生产过程的目标，为我厂企业持续发展和人才队伍建设培养优秀后备人才，同时确保新员工的人身安全和运行部工作顺利进行，请各班组、新员工认真落实，严格执行本方案。

一、培训目标：

通过专业模块培训学习，使2022年新员工能在转正时达到本专业巡检岗位基本要求，为下一阶段的工作、培训打下坚实基础。

二、部门级安全和专业认知培训：

1.培训内容：根据安全三级培训的规定和要求，对新员工进行一周的集中培训，主要学习《电力安全工作规程》、电力安全生产事故案例、《防止电力生产事故二十五项重点要求》、运行部有关；了解生产现场安全知识、注意事项、危险点防范等；机、炉、电、化学、除灰脱硫专业基本流程介绍。

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3.培训地点：二楼圆桌会议室。

4.培训时间安排：入运行部后第一周

三、跟班培训：

1.2022年新员工分热机、电气专业进行培训。

2.安全教育和各专业认知教育培训结束后，部门级安全培训和考试合格后进入班组跟班培训。

3.新员工进入班组的第一个班完成班组安全培训和考试，并将考试结果报部门。

4.进入班组后由班组指定一名师傅与新员工签订师徒（一对一签订），将师徒合同扫描件发部门。按照部门下发的新员工培训计划结合班组实际情况对其进行培训。

5.跟班培训要求：

热机专业

1.掌握系统流程（背画系统图）和对应设备的就地物理位置和走向。(巡检模块、规程、系统图和现场)

2.熟悉系统和系统中相关设备的作用。（教材）

3.熟悉系统巡视检查内容和路线。（巡回检查制度）

电气专业

1.熟悉电气系统（、220KV、厂用、直流、UPS和保安电源等系统）一次接线图（背画接线图）和对应设备的就地位置和走向。(巡检、副值模块、规程、系统图和现场)

2.熟悉电气系统和系统中相关设备的工作原理和作用。（教材）

3.熟悉电气系统巡视检查内容和路线。（巡回检查制度）

巡检岗位公用部分

1.安全规程和厂部、部门相关制度。

2.平时兼顾自学电厂基础理论知识。

3.注意掌握各控制室、配电室、继电保护室及计算机房等地方的空调设施、通讯设施、消防设施等公用设施的使用、监视和简单故障处理的方法。

4.注意掌握运行管理平台、综合管理平台、OA等系统软件的应用。

四、跟班培训计划、安排：

1.定期考试：根据部门培训计划，班组每周组织一次新员工默画系统图或现场考问和理论考试。部门每月组织一次考试,考试内容为新员工培训计划内容。

2.运行部每月不定期到各班组进行检查和督促，对未按时完成培训计划的班组和个人进行考核。

3.考核与奖励：各专业月考第一名且成绩90分以上，奖励师傅100元,奖励值长100；月考不及格者，考核师傅100元,考核值长100元。并将学员月考成绩反馈给人资部。

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五、跟班培训注意事项：

1.进班组后各值要安排安全员进行详细的、有针对性的安全教育，进行安规考试，留下管理痕迹；严格遵守“安全第一、预防为主”的方针，现场各危险点要交代清楚，确保人身和设备的安全。

2.新员工分到班组后，班组应安排师傅与新员工及时签定“师徒合同”进行对应专业的岗位培训。

3.新员工分到班组后，要认真学习公司及部门各项规章制度及班组相应管理细则，严格遵守劳动纪律，确保安全文明生产和人身安全。

4.在整个见习期内，新员工1个月内不得进入生产现场，满1个月后有师傅陪同方可进入生产现场，满3个月后可单独进入生产现场查找系统。在见习期内不得随意动用现场设备、设施，禁止代替师傅单独抄表和巡检。

5. 新员工培训学习不能影响值班员的正常操作，一台机组不得超过一人到盘前同时学习，且只能在操作员站进行。严禁新员工进行任何CRT调整操作，未经许可不得调阅CRT画面。

6.进入生产现场要严格遵守华能荆门热电安全文明生产八条禁令。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

7.上班要保持良好的精神状态，严禁酒后上班。

8.进入现场时必须按安规要求佩戴好防护用品。

9.进入现场应当先观察好周围环境、作业状态，分析判断有无孔洞及未盖好的沟盖板，预防高空落物伤害，防止被脚手架等障碍物拌倒、戳伤或撞伤。

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11.现场学习多看、多想、不动手，防止人身伤害或设备损坏。

12.各值要高度重视新员工培训工作，值长要组织召开全值会议进行动员，采取有力措施，确保高质量的完成新员工培训工作。