做个自我评价吧，对自己的表现不能说百分百满意，但也可以打八十分吧。能力逐渐发挥出来，得到领导和同事们的认同。同事关系也处理得比较好。第一个月的工资两千多，寄了一千元回家孝敬父母。
对于刚走上工作岗位的我来说，这两个月体验了很多，收获了很多。在这里记录两个人两件事吧。Jady在加入一个月后离职对我是一个触动。其中一部份是机构的责任，当初分工不明导致Jady和hy之间形成矛盾。还有一部分原因可能就在于jady自己了，她性格太直，而且比较要强。说一是一，说二是二，没有一点五之类的，殊不知这社会比想的要复杂的多，凡事并没有那么泾渭分明。按她那暴脾气，当时的情形她是忍不下去的，但是，如果她再忍耐一段时间，她会发现其实hy并没有那么难相处，机构的确存在种种问题，但何不与机构一起成长呢，毕竟追逐梦想的道路上不会一帆风顺的。从Jady身上我看到了自己以前的影子，所以我也很理解她，但是还是有点为她惋惜了。这些也是事后慢慢体会到的，当时我却未能想得这么明白。很高兴她能把我当成好朋友，也很遗憾我未能留下这个好朋友。
Zh从德国留学回来，刚进入npi的时候大家都是新人，都想表现一下，无形中我和她之间产生了竞争。幸运的是我在国内的社会经验毕竟还是要多一些，这两年自己心胸也开阔些了，我很快意识到这种竞争是毫无意义的，都是芝麻小事，表面的东西，所以我不会跟她争由谁来发送材料给领导之类的。时间长了，工作能力如何大家都看得到，Zh也认同了我的能力，主动向我请教学习，当然，她身上也有很多优点是值得我学习的。我们经常在一起讨论问题，一来一往，逐渐发现我们俩对问题的看法有很多相似之处，讨论后也很容易达成共识，很多次觉得双方都有心有灵犀，一点即通的感觉。呵呵，我们的关系也近了，成了真诚的朋友。
工作中人际关系很重要，而要处理好人际关系一定要懂得换位思考，做好沟通。总的来说，我在这方面做得还是不错的。
进入一个新环境，再次证明了我是一个慢热的人，不是那种一见到你就热情地不得了的那种。我的热情和能力都是一点一点释放出来的，这跟我的性格有关。“路遥知马力，日久见人心”，这句话我满认同的，还有一句，是金子总会发光的。以前我会因为我的慢热而苦恼，现在我不这样想了，每个人都有自己的适应环境的方式，事实证明，我的方式也不差阿，呵呵。