甲方：_________（已登记注册的协会，会址：_________）与乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）签订如下总集体合同：
第一条适用范围
本集体合同：
1．空间范围上：适用于_________州。
2．物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在_________州的公司的分支机构。
3．人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。
第二条雇佣和试用期
1．雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。
2．雇用的试用期不能超过3个月。试用期为3个月时，解雇期限至少为3个月并至当月底。劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。
3．如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。
4．在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。
第三条短工
1．雇员在其劳动合同约定的周工作时间短于集体合同规定的周劳动时间的情况下称为短工雇员。
2．签订短工劳动合同的短工雇员不能被排除在集体合同的给付规定之外。如没有较为优惠的协议，他们有权领取按其平均周工作时间与集体合同规定的周工作时间的比例计算得出的各项给付。
3．短工雇员的工作时间的开始、结束及有关情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。
4．每周工作时间应至少为20小时，每日至少4小时。如已与企业协商实行每周5天工作制，则将此每周工作时间分摊在每周内最多5天之中。如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时，可以偏离上款规定而作出协议。《企业组织法》第87条不受此影响。
5．_________年_________月_________日起，可以根据38．5小时降为37．5小时的比例关系，相应缩短短工雇员以前同雇主协商的固定周工作时间。短工雇员同意缩短周工作时间或同意对劳动合同作适当修改时，方可根据38．5与37．5的比例缩减周工作时间。不能违反雇员之初衷降低其周工作时间，而致使其不享有法定失业保险义务。
6．在配备非短工的岗位人员时，如不损害企业利益，雇主应首先考虑安排企业内愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。
第四条临时工
1．临时工是指在雇佣时申明只是暂时性雇佣且其劳动关系最长3个月后应予以终止的雇员。如3个月后劳动关系仍未终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。在计算3个月的时间时，不考虑雇佣暂时中止的情况，但中止时间加起来总共不应超过1个月。
如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上，则其劳动关系转变为无固定期限的劳动关系。
2．在雇佣临时工的第一个月内任何一日均可提出解雇要求。
如雇佣临时工持续1个月，没有间断，且事先没有商定雇佣期限，则应在解除雇佣关系前一星期通知该临时工。
第五条受培训人（学徒）
1．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。
2．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。
3．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请，可以将培训关系延长至下一次复考，但最多延长1年。以上也同样适用于出于非自身原因没有参加结业考试的学徒。
第六条职业学校时间
为履行法定的职业学校的教育义务，应保证受培训人上职业学校所必需的时间。职业学校听课时间应算为工作时间。
第七条劳动时间及休息
1．不包括休息时间的常规周工作时间为38．5小时，_________年_________月_________日起为37．5小时。有关法律规定同样适用。
2．下列情况下可以通过企业协议，如企业无企业委员会，则通过劳动合同作出与第1款相偏离的规定：
a．已事先协商好连续休息时间制（如流动休息制度或固定周休息日）。这种情况下38．5小时周工作时间，_________年_________月_________日后37．5小时周工作时间在一个日历年中应以平均数达到。
b．在采用不进行年工作时间调整的劳动时间制度的情况下，由于周工作时间降到38．5小时，_________年_________月_________日起降到37．5小时后产生的休息时间已合并在一起，并以每6个星期或一个季度为间隔段事先予以调整。_________年_________月_________日将劳动时间缩减到38．5小时，根据a和b所采取的调整须导致至少为1．5小时的连续休息时间。_________年_________月_________日起将劳动时间缩减为37．5小时，调整措施须再次导致至少1小时的连续休息时间。二次调整总共应导致不少于2．5小时的连续休息时间。
3．工作时有一半以上时间是等待工作的雇员，如汽车司机、门卫、勤杂工，如本人没有特殊原因不宜延长工作时间，则在企业委员会同意下，可将每周工作时间延长到46小时，但每天工作时间不得超过9．5小时。
4．缩减周劳动时间时不得延长或新增加工作中途的休息时间。
5．法定节日视为已完成工作的工作时间。
6．企业领导在企业委员会的参与决定下确定每天工作时间和休息时间。15分钟以上的休息时间不计入工作时间。
7．收尾性操作、结帐及其它必要的结尾工作可以滞留必要的人员予以完成。这种情况下如延长劳动时间只在有特殊理由时才能被允许，并将之计入加班时间。
8．在基本《企业组织法》第87条所进行的协商范围内，应考虑晚上雇员工作产生的福利要求及特殊困难。如不能协商一致，则由企业内调解处作出决定。对于雇员提出不愿意从事18：30以后的工作理由，雇主及企业委员会应认真审查、考虑。如雇员由于个人紧急原因不能在星期四晚上18：30后上班，则应予以准假。
9．雇员不能在连续两个星期四的晚上上18：30以后的班。有适当理由时一年可以增加一次星期四18：30以后的班。其中要扣除4个星期四。这不包括第7款所列的工作。雇员同意时可以在单个情况下作出偏离于第1、2句的规定，并应通知企业委员会。
10．星期四上班在18：30仍需工作的雇员，当日的工作时间不应超过8个半小时，除非在其他工作日（星期六除外），企业通常工作时间也同样超过8个半小时。
11．星期四晚上18：30以后仍然工作的雇员获55％的补贴。这种晚班开业补贴可以在同一星期以休息时间补偿。根据可能和雇员的要求，结合企业惯常的休息时间制度应给予这种休息时间（参见2款）。这点上可以与确定的企业工作时间规定有所偏离。在双方同意的情况下也可采用另外一种补偿方式。
第八条加班时间
1．加班时间是指第七条第1、2款规定以外的所支付的劳动时间。
2．加班应尽量予以避免，只有在法律规定的范围内才允许加班。如加班非个别特殊情况，则须由企业领导在企业委员会的参与决定下确定是否有必要加班。
3．加班小时应以月收入的1／167，自_________年_________月_________日起1／163，以及25％的补贴（这种补贴从当周工作时间的第41小时后才开始计算，_________年_________月以后则为37．5小时）。也可以根据雇员的要求连同补贴以休息时间进行补偿。
4．其工作时间依第七条第3款调整的雇员，在周工作时间的第47小时后方可领取加班补贴。
第九条夜班、星期日及节日班
1．如企业经营活动需要，法律允许，可以由企业领导在企业委员会的参与决定下安排夜班、星期日班及节日班。此类加班报酬每小时应为月报酬的1／167，_________年_________月_________日以后为月报酬的1／163以及有关补贴。也可根据雇员的要求连同补贴以休息时间补偿。如对同一工作时间有多种补贴供选择，则应支付的一项补贴。
夜班自20点至6点50％
星期日班自0点至24点50％
节日班自0点至24点100％
如节日覆盖某一工作日，则另外支付其法定报酬。
2．以上规定不适用于一般看守工作。
3．根据《商店打烊法》第14条，星期日开业工作的雇员除了领取第1款规定的报酬外，也应根据《商店打烊法》第17条第3款给予其休息时间。在双方均同意的情况下，可偏离本条款规定。对于每一个这样的星期日，可给予雇员此星期日后下一个星期内除星期六以外的其他一整个工作日的休息时间。
第十条工资级别、报酬计算、报酬支付
1．有关薪金、工资级别以及报酬数额由特别的集体合同予以规定。
2．根据雇员实际从事的工种将其列入相应工资级别。如一雇员长期同时从事多种工资级别不同的工种，则依据工作时间上居多的工种确定工资级别；如不能确定工作时间居多的工种，则将其工资列为较高的工资级别。
3．如某一雇员替代别人从事4个星期以上，且工资级别较高的工作，则应支付其替代期间的协调报酬，数额为两工资级别之差。
4．曾受过商业的或与其工作相适应的职业培训的职员计算职业工龄时，不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。
2年的职业培训结业考试通过后，方能提出第一职业年中的薪金要求；3年的职业培训结业考试通过后，方能提出第二职业年中的薪金要求。
5．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别ⅰ或工资级别ⅱ的报酬。
6．没有通过职业培训结业考试的职员的薪金，依据有关薪金集体合同而定。
7．计算职业工龄时，劳动关系中断时间在3个月以内的，不予以考虑。如能证明因转业培训而中断了工作，则这一期间也应计算在职业工龄之内。
8．职业培训结束后服兵役或替代民事役的时间也应计入职业工龄。如女职员因分娩中断其工作则同样适用以上规定，但最长不得超过15个月。
9．根据集体合同产生应予提高报酬的情况时，在产生该情况的当月第一日开始提高报酬。
10．雇员收入改变时，须交付雇员一份有关薪金或工资级别、收入构成及应扣除的各类款项的书面证明。
11．计算每小时劳动报酬时以月报酬的1／167，_________年_________月_________日起，以1／163为基础。
12．年满55周岁且在企业连续工龄为20年以上的雇员，由于年龄或健康原因引起工作能力降低，通过更正性解雇（注：雇主与雇员约定先解除，然后以一待遇较差的前提重新雇佣）被列入集体合同规定的较低的工资级别时，可在24个月内领取相当于原来工种和现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。
集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金，或因为丧失就业或职业能力可申请养老金，或能对造成损害（指就业或职业能力的丧失）的第三者提出要求，且此申请、要求已被满足，上述规定则不适用。如雇员因为就业能力的降低从其它地方可以领取补偿，则他有义务向雇主报告这一补偿及其变动情况。这些补偿应计入协调报酬额之中，在此种情况下雇员应首先申请其他地方的补偿。
13．如雇员领取不同形式的报酬（固定工资、回扣、计件或类似奖金除外），则每月固定工资应至少与集体合同规定的月薪金或工资相适应。回扣不能列入月固定工资。其细则由企业协议，在无企业委员会的企业由单个劳动合同予以规定。
第十一条企业工龄
1．所有在同一企业从事职业和工作的年份均计为企业工龄，但工作中断2年以前的'就业时间不算在内。由于雇员的原因导致无解雇期限的解雇不适用以上规定。
2．因为服兵役或替代民事役、监禁、拘留而中断工作，则此期间也算为企业工龄。女雇员因分娩而须中断工作同样适用以上规定，但最长为15个月。
第十二条第二职业
雇员从事其他的持续性工作须征得雇主的同意，如从事这一第二职业不影响原雇主签订的劳动合同规定的劳动支付，原雇主应予以同意。
第十三条休假
1．休假在日历年中完成。
2．休假之目的在于维持和补充雇员的劳动力。休假期间雇员不得从事与休假目的相违背的工作，否则将失去休假的权利。如因劳动关系结束不再享有休息时间，则可以对休假进行补偿。
3．18周岁以下雇员休假期的长短依法律规定而定。
4．另外，休假天数如下：
年满18周岁者30个工作日（有可能还是节假日）
年满22周岁者32个工作日
年满26周岁者34个工作日
年满30周岁者36个工作日
1990年1月1日起：
年满18周岁者31个工作日或26个劳动日
年满20周岁者32个工作日或27个劳动日
年满25周岁者34个工作日或29个劳动日
年满30周岁者36个工作日或30个劳动日
临时工的休假依据法律规定而定。
5．决定休假长短的是日历年开始时雇员的年龄。
6．劳动关系开始或结束的享有休假的日历年中，每满一月工作时间，雇员享有其年休假天数1／12的休假。
如计算时休假天数不为整数，则分数部分算为一整天。
7．如在一日历年中雇员已享受另一雇主给予的休假，则新雇主当年没有给予该雇员休假的义务。
8．休假应尽量在4月1日至10月31日间以连续时间给出。
9．企业委员会参与制定休假计划。如不与企业利益发生冲突，则在时间确定上应尽量考虑雇员的要求。
10．由于企业或雇员个人特殊的原因不能享受当年休假，或根据第6款雇员所应享受的休假天数较少，应与下一年的休假一起享受，即可以将当年的休假天数转加到第二年的休假中去。
11．休假期间生病时，如能提供充分证明（如医生出具的病假单），则此是不算为休假时间。
12．如休假期间适逢发薪之日，则此报酬及有关报酬部分可根据雇员要求在休假前发放。
休假期间发放的应发票项视同雇员没有休假。如雇员的收入通常全部或部分由变动的奖金或回扣构成，则休假期间应发放休假前12个月内每月平均的奖金或回扣数额。
在享有休假的日历年开始前可通过企业协议，如没有企业委员会，通过单个劳动合同确定不超过3个月的较短的计量时间段。奖赏金、庆典金、年利润分红及其它特殊补助不算为劳动报酬。
13．如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。
第十四条父母假
雇员人数超过100名以上的企业，在法定子女教育假期之后，根据以下条款批准父母假：
1．子女出生之前在企业工龄已达4年的雇员，有权申请父母假。
2．教育假和父母假加起来最长不得超过4年。
3．申请父母假须在法定子女教育假结束之前3个月提出。申请中应说明父母假长短，并保证第8款的有关规定。
4．父母假期间劳动关系中止。这一期间不存在根据劳动合同产生的雇主和雇员的权利义务关系。父母假期间计算职业工龄，但不能算为企业工龄。集体合同或企业的有关支付规定对享受父母假的雇员无效。
5．如父母双方均在同一企业工作，则只能有一方享受父母假。
6．父母假期间雇员不得在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。
7．父母假期间雇员可以参加企业举办的进修、继续培训班。
8．雇员应在6个月的期限内，预先告知雇主在父母假结束后，是否重新恢复与之的劳动关系。如雇员欲提前结束其父母假，则适用以上同样的有关期限规定。
9．父母假结束以后，雇员应尽量申请企业内与休假前具有同等地位的工作。
10．如雇员违反第6款第1句，则雇主可不再履行其与雇员协议产生的义务。
第十五条特殊事假
1．与如下情况有直接联系时，雇员可申请事假，此事假不计入年休假。
a．同居配偶死亡或自己结婚3个劳动日
b．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡2个劳动日
c．自己庆祝银婚1个劳动日
d．自己的子女受圣餐或坚信礼（新教）1个劳动日
e．子女、兄弟、姐妹结婚或不住在一起的家庭成员死亡1个劳动日
f．家居的搬迁2个劳动日
g．建立自己的家庭1个劳动日
2．如一个日历年中以上特殊事假加起来不超过6个劳动日，则第1款a到g项所列的事假期间报酬照付。超过6天以上的特殊事假可算入休假中。
3．在签订合同的工会的联邦、州、地区理事会或集体合同谈判委员会任职的雇员，应在工资照付的前提下，由雇主保证其参与会议的自由。
第十六条其他事假
1．因生病或其他事情不能上班的雇员应立即通知雇主并说明理由。因生病不能上班者应在3日内予以证明；同时也须说明不能上班的预计时间。如雇员在这以后另外3天内仍未证明其未上班之原因，则此延误期限之举原则上可构成无解雇期限解除劳动关系的重要理由。
雇主对其费用可以要求雇员出示官方医生证明。
2．无工作能力不能上班者照发6个星期的报酬，但不得超过劳动关系结束期限。如果一官方医生同意治疗，法定养老保险机构准许治疗，某一疾病保险机构或康复机构提供治疗，或由照顾局提供重残者的治疗时，同样适用第1句规定。
3．企业工龄满8年的雇员可以领取3个月的疾病金（指六周后疾病保险机构付给病人的代工资）与净工资的差额，满15年以上者可以领取6个月。
第十七条死亡情况下的报酬支付
如雇员死亡留下需赡养的配偶或还有23岁以下未完成职业培训而仍需抚养的子女，则在死亡当月，且还根据非中断的企业工龄发放若干月的报酬。
连续企业工龄满1年1个月
连续企业工龄满3年2个月
连续企业工龄满5年3个月
连续企业工龄满10年4个月
连续企业工龄满20年5个月
第十八条失效条款
1．所有基本集体合同和劳动关系产生的权利要求最迟须在其到期后6个月内提出。
本失效条款不适用于基本应受到惩罚或不允许的行为而产生的权利要求，此类权利要求适用于有关法律规定。
2．上款所述6个月期限为最后期限。如雇主未考虑到第2条第1款的情况，则上句不适用。
第十九条解雇
1．任何解雇须有书面形式。
2．如无其他规定，职员的解雇期限为6周并至季度末。如已协商一个较短或较长的解雇期限，则其长短对双方应相同且解雇期限至少为1个月并至月底。
工商业雇员的解雇期限如无其他规定则为2周并至月底。雇员企业工龄满5年，解雇期限为1个月至月底，满10年为2个月至月底，满20年为3个月至季度底。
3．解雇期限期间或在有固定期限的劳动关系结束前，应根据雇员要求给予其适当寻找工作的时间。这种情况下不能扣除报酬。
4．劳动关系结束时，雇员可申请取得一份工作证明。该份证明应说明雇员从事工作的性质和期限，并可根据雇员要求说明其工作表现和成绩。
5．雇员可申请要求一与第4款所述事项相适应的中途工作证明。
第二十条解除性合同
解除性合同应以书面形式拟定。任何一方可最迟在下一个工作日结束前以书面形式撤销。
第二十一条最后条款
1．此集体合同_________年_________月_________日生效。
2．_________年_________月_________日签订的_________州零售业雇员之总集体合同同时失效。
3．此集体合同可以于_________年_________月_________日在遵守3个月的解雇期限的条件下首次解除。如到此时仍未解除，则以后的解雇期限为3个月并至季度底。解除合同时应以书面形式提出。
4．现有的对雇员有利的、超出本集体合同范围之外的协议不受本集体合同的影响。
5．每名雇员应获得一份本集体合同或以其他有效方式（如张贴）使其了解本集体合同。
6．本集体合同在解除后至新的合同签订前仍然有效。
甲方（签章）：_________乙方：（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
补充条款
对_________州零售业雇员之总集体合同第7条：
1．确定有关工作时间的企业协议时，售货雇员每天的通常工作时间在星期一至星期五最迟至18：30，星期六最迟至14：00。
每月的第一个星期六，如该星期六适逢节日，则该月的第二个星期六以及圣诞节的延长开业的星期六，工作时间最迟至18：00。在4月至9月期间的延长开业的星期六，工作时间最迟为16：00。前面2句不适用于采用与《商品打烊法》相偏离的特别工作时间的企业。
2．晚上营业及其他根据《商店打烊法》，晚上也可能开业的商店竞争产生不利因素时，雇主可以和企业委员会就星期四最晚工作时间作出与第1款相偏离的协议。
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月度合同精选: 集体房屋租赁协议最新模板
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甲方（出租方）：_________
身份证号：_________
地址：_________
乙方（承租方）：_________
身份证号：_________
地址：_________
经甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：
一、租房地点：甲方同意把的房屋租给乙方，并保证该房的合法出租性。
二、房屋用途：乙方所租房屋仅为______所用，不得进行任何违法活动，否则后果自负。
三、租期：自______年______月______日起至______年______月______日止。租赁期满，乙方应如期将房屋归回甲方。
四、租金：每月______元人民币，租房保证金______元人民币，相当于______个月租金。
五、付款方式：
1、乙方每个月支付一次，第一次租金及保证金在签定本合同时即时支付，以后租金按规定的付款期限提前______天将下期房款支付给甲方。
2、甲方在收到第一次租金当日将乙方能正常居住的卡、证、钥匙等交给乙方。基本费用：乙方承担下列在租赁时所发生费用：水费电费电话费煤气费有线电视月租费物业管理费其他费用（如有见补充各项）
六、租房保证金：存放于甲方作为履约保证金，不计利息，主要用于对合同期满终止时，甲方对乙方在租赁期内发生的基本费用：包括房租、房内物品损坏、短缺等扣除清算后一次性不计利息退回乙方。
七、甲方义务：
1、甲方必须保证该房屋的结构和设施均能正常使用；
2、室内外正常维修由甲方负责；
3、甲方在租赁期内不得单方面提高租金，否则算作违约处理。
八、乙方义务：
1、按照本合同规定的时间和方式支付租金、保证金及其它费用。
2、未经甲方同意，乙方不得私自把该房的部分或全部转租他人。
3、本合同终止时，需对甲方提供的设施进行清点、检查、移交、如有损坏、短缺应照值或酌情赔偿。
4、乙方如因使用不当损坏房屋及其设施的，以至发生人身伤亡时，应负责修复原状或予以经济赔偿，和自行负责。
九、违约处理：
1、如乙方违反本合同第八条，甲方有权终止本合同，收回房屋，没收剩余房款，如不足抵过甲方损失，乙方应予以赔偿。
2、如甲方违反本合同第七条，乙方有权终止合同，甲方退回剩余租金及保证金。
3、如甲方擅自提前终止本合同，应按一个月租金向乙方支付违约金，并退回剩余房款及保证金。
4、如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租金向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金。否则，没收剩余房租金及保证金。
十、补充条款：（明细清单）水表计数度，电表总读数度，峰度，谷度，煤气表读数______度，防盗门钥匙______把，木门钥匙______把。
十一、本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国经济合同法》的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份，贰份具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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甲方： 乙方：
依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，特签订本合同。
第一条 保安服务内容
1.区域范围：甲方施工现场围墙以内区域，含施工区、办公区、生活区三个功能区域。
2.门卫：负责南大门和西大门两个大门每天24小时门卫值班。严格执行门卫管理制度。对进出现场人员、车辆进行盘查登记，严禁闲杂人员、车辆进出;严禁未经冲洗干净的车辆出场;严禁未经审批同意的建筑材料与施工机械设备出场。
2. 视频监控室：每天 24小时视频监控值班;
3. 现场巡逻：每天24小时巡逻，防火、防盗、防破坏;
4. 维持区域范围内的治安次序，及时干预、调解各种矛盾纠纷。
5. 按照乙方的管理模式对保安队员进行管理。
6. 依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。
第二条 甲方责任
1.为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅，组织训练学习的场所等。
2.配备符合有关规范、标准要求的门卫、消防、视频监控设施。对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。
3.为值班保安员提供现场住宿，提供4台手持式对讲机及充电器。
4.按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。
5. 甲方有权要求乙方更换不称职、不合格的保安员。
第三条 乙方责任
1.乙方共指派_7_名保安员负责甲方的安全护卫工作(先期指派5名，待甲方工程全面展开并接到甲方书面通知后再派2名)，其中负责人(保安队长)一名。
2. 乙方根据服务内容与甲方要求，自行安排、协调保安员值班，并将值班人员表交甲方有关部门存档备查。
2.保安员应严格履行本合同第一条规定的保安职责范围，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。
3.发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取有效措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
4.落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。
5.选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的登记表、身份证复印件等。
6.为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资、就餐，承担保安人员的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险及意外伤害保险。
7.加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。
第四条 保安服务费及支付方式
1.甲方按每人每月___2400__元人民币标准包干支付乙方服务费，实际支付金额以当月甲乙双方签字确认的数字为准。
2.甲方应在当月十五日前以转帐支票或现金方式向乙方支付当月的服务费。
第五条 保安服务期限
自_20xx_年_4_月 1日起，至20xx年12月31日止。
第六条 合同的变更及违约责任
1.在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。
2.在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付一个月的保安服务费作为违约赔偿金。
3.甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。
4.甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。
5.依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担全部赔偿责任。
第七条 争议的解决方式
1.甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币10000元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。
2.保安员在甲方规定的保安职责范围和区域范围之外所发生(造成)的一切法律与经济赔偿责任均由乙方承担。
3.甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。
第八条 双方认为需要约定的其它事项
本合同未尽事宜，双方协商解决。
第九条 附则
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方(盖章)：_________ 乙 方(盖章)：_________
项目经理(签字)：_________ 法人代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
[协议参考] 集体土地租赁协议篇一
如今在交易时有越来越多的人选择签订合同，我们在签合同范本的时候，尽量清楚其中的要点。只有签订好你们约定好的计划合同过后，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。只不过您可能不知道和合同的一些具体步骤吧？为满足您的需求，小编特地编辑了“[协议参考] 集体土地租赁协议篇一”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
出租方（甲方） 承租方（乙方）
法定代表人： 法定代表人：
身份证号码： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的土地租赁给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签定租赁合同如下：
一、租赁土地情况
甲方将位于 的一块土地以有偿的方式租赁给乙方作 用途使用（经营项目要列明细），该土地总面积为 平方米（具体以测量图为准），土地的性质为 ，土地证号为 。
二、租赁期限
租赁期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、交付时间
在本租赁合同生效之日起，甲方将土地按现状交付乙方使用，且乙方同意按土地的现状承租。
四、租金计算、付款方式及保证金：
1、租金计算：甲、乙双方约定，该土地租赁第一年每月每平方米租金为人民币 元（大写： ）月租金总额为人民币 元（大写： ），年租金总额为人民币 元（大写： ）从第二年起每年租金在上一年的基础上递增 %（建议年增幅应不低于3%，或每三年递增一次，每次递增应不低于10%）各年租金详见下表：
年度 租赁单价（元/平方） 月租金（元） 年租金（元）
2、租金支付：乙方须在每月 号前缴交当月租金，甲方收取租金时开付村的收款收据。
3、签订合同时，乙方须付保证金人民币 元（大写： ）给甲方，该保证金在本合同履行期满且乙方无违约情况下由甲方无息归还给乙方。
五、甲方的权利和义务
1、甲方有权按本协议约定向乙方收取相关的租金。
2、协议签订后一天内提供场地。
3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的生产经营活动。
4、乙方完工退场时，甲方不得以任何理由增加费用，干扰乙方退场。
5、甲方应负责协调相邻土地所有人之间的关系及周边道路的使用，相邻土地所有人不得以任何理由阻碍乙方施工生产。
6、甲方应提供出租权的有效证明、身份证、户口本等有效证件，经乙方验证后复印其文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。
六、乙方的权利和义务
1、乙方有权根据需要在承租的土地上新建、扩建、改建永久性或临时性建筑物、构筑物以保证生产。
2、乙方不得将租赁的土地使用权进行转让和抵押。
3、乙方有义务按本协议约定的时间、方式和数量向甲方支付租金。
4、乙方如果需要改变土地用途的，应事先征得甲方同意并由甲方按有关规定报批后，重新协商。
六、合同期满及终止的处理
1、合同期满，乙方在该地块上所建的所有建筑物及配套固定设施、固定装修等（包括房屋、门窗、水电、排污、各种线路及管道等电源线路等）均无偿归甲方所有，乙方不得有异议。
2、租赁期满，如乙方要求续租的，在同等条件下，乙方可优先续租，并重新签订土地租赁合同书。
七、违约责任
1、甲方违约，保证金双倍退还给乙方，本合同终止。
2、乙方违约，甲方有权单方解除本合同，没收保证金，同时乙方在该地块上所建的所有建筑物及配套固定设施、固定装修等（不包括生产设备）全部无偿归甲方所有。
八、争议处理
本合同在履行中如发生争议，双方首先应本着平等互利的原则协商解决，若协商不成，任何一方可向中山市人民起诉，通过诉讼途径解决。
九、合同生效
合同自双方签字、盖章后生效。本合同一式 份，甲方 份乙方一份，各份合同具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
甲方法定代表人签名： 乙方法定代表人签名：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
最新合同: 销售协议最新范文
在平时生活当中一般需要使用到合同，签订合同不是我们的出发点，保护自己的利益才是。只有在签订好了一定的合同范本之后，可以更好的为日后解决争议提供依据。有没有可以参考借鉴的合同范本呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“最新合同: 销售协议最新范文”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
甲方（需方）：______________________________ 乙方（供方）：_____________________________
甲、乙双方经协商，就_______销售事宜，确认以下内容，达成以下条款，特签订此合同：
一、甲方采购产品的名称、规格型号、制造商、数量、单价、金额详见下表： （或在同样格式的附件中详细列明，该附件经双方盖章确认后作为本合同完
合计金额（大写）：
二、甲方务必认定所选产品，因为此类产品，非质量原因不得随意退换。 三、交货方式
1．交货方式：送货上门。
2．交货地点：______________________________________ 3．交货时间：____________年________月________日之前 4．联系人：_____________ 联系方式：______________ 四、付款时间：货到付款。
五、付款方式：现金支付全额货款。 六、违约责任
1．乙方如未能按本合同第四条内容执行，乙方每逾期一天按合同价款的_________%向甲方予以赔款。
2．甲方如未能按本合同第五、六条内容执行，甲方每逾期一天按合同价款的________%向乙方予以赔款。
3．由于不可抗拒因素造成的违约，由供需双方协商解决。
七、其他：本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方依有关法规协商解决。
甲方（盖章）：_______________乙方：__________________
年 月 日
协议范本: 房屋租赁合同参考范文-合同范文模板
我们在平时很多时候都会使用到合同，只要有可能，就一定要清楚明白合同中的隐含条件。此时就可以签订一份合适的合同了，可以更好的通过法律保障我们的权益。那么，我相信您一定在找关于合同范本的内容吧？下面的内容是76范文网(fw76.com)小编为大家整理的协议范本: 房屋租赁合同参考范文-合同范文模板，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
甲方：_________公司
乙方：_________公司
乙方因经营需要临时租用甲方在建房屋，经双方共议达成如下房屋租用临时协议：
第一条 租用时间：为乙方临时使用，如果甲方工程续建，乙方在接到通知后_________日内应无条件退租搬出，不得拖延。
第二条 租金每月人民币_________元，先付后住，不得拖欠。
第三条 租期内，房屋隔墙及铺面门、窗、网等设施费用由乙方负责支付，因甲方续建搬出时，均得以无偿拆除。
第四条 租期内，乙方用水、用电按表支付不得拖欠，因甲方续建停止租用时，乙方拖欠的水电费与甲方无关，乙方向水电有关部门支付。
第五条 乙方住进本大楼所有人员必须办理合法证件，做好消防、治安工作，保护好本大楼的一切财产。
第六条 乙方在租期内必须做好楼层内的卫生及周边的环境卫生，不准把废料和其他垃圾杂物堆放在本大楼内。
第七条 租用期间，所造成的人员伤亡和损失，由乙方自己承担，甲方不负任何责任。
第八条 乙方租用在签订协议时先交纳_________个月租金做保证金，待乙方不租用搬出时，搞好租赁场地卫生，并保持原有结构“按样无损”的退还保证金。否则将不退保证金。
第九条 乙方不得随便扩大租用面积，不准外租转让，不准随便改变使用和损坏大楼内任何原结构。
第十条 从签字之日起租用期必须有_________年时间，否则不退押金。如果_________年之内甲方续建、转卖，乙方必须无条件搬出。甲方不负乙方任何责任。
第十一条 乙方在租赁期内如违反上述职责，甲方有权终止协议和清出乙方在本大楼租用权，保证金不退还。
本临时协议甲乙双方签字生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________ 代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
房屋租赁合同不同的分类：
1、住宅用房租赁合同和生产经营用房租赁合同。
根据房屋租赁合同的目的和用途不同，房屋租赁可分住宅用房屋租赁合同和生产经营用房租赁合同。
2、公房租赁合同和私房租赁合同。
根据租赁房屋所有权的性质不同，可将房屋租赁合同分为公房租赁合同和私房租赁合同。
3、定期租赁合同和不定期租赁合同。
根据房屋租赁合同是否有租赁期限，可以分为定期房屋租赁合同与不定期房屋租赁合同。
合同示范： 承包加工协议最新范文
我们在很多的地方都会用到合同，也会需要用到很多的范本，在我们签署合同之时，一定要先看看合同的内容。是时候根据自己的情况签订合适的合同了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。只不过您可能不知道和合同的一些具体步骤吧？为此，小编从网络上为大家精心整理了《合同示范： 承包加工协议最新范文》，希望对您的工作和生活有所帮助。
厂方：
承包方：身份证号码：
为进一步加强企业管理，完善车间各项制度，不断提高生产工效，保证质量，降低成本，使管理日趋合理化，在按劳取酬，互利互惠原则上，协商确认本合同，合同条款如下：
一、承包责任：
1、厂方负责生产任务的下达、质量验收。安全检查等，同时厂方为乙方提供住宿场所，提供厨具一套。厂方提供生产用刀头，吊带、包装带、叉车用柴油、卸板用电锤及钻头、制作架子用钉子、200元以上设备配件等。
2、厂方负责为承包方员工购买保险，承包方员工工作满一年的，保险费由厂方负责，不满一年的由承包方自行承担。
3、承包期内承包者必须自觉遵守本公司的各项规章制度，员工守则，操作规程，安全规则和劳动纪律，要有敬岗爱业的精神，如有违反公司制度，将按规定给予经济处罚，直至解除劳动合同。
4、承包期间在生产过程中，经常批量出现不合格的产品，厂方有权可立即终止合同，并要按不合格产品的条例赔偿厂方的材料成本。
5、承包期间若承包方工人到位后，试用期一个月，厂方确定正式留用工人，不合格者辞退，正式留用员工提供身份证，工人需要辞职，应提前一个月递交辞职书给厂方，经厂方研究审批后方可办理辞职手续。未经厂方同意承包方私自辞退工人，未办理辞职，未经厂方许可不得擅自离开厂方，否则视为自动离职处理，厂方没收承包方其未发承包工料费。
6、承包方至少保证两个熟练大切工、四个小切工、两个卸工、一个机修在厂(至少合计9人)，加工量大时每班必须保证有三个熟练大切工、六个小切工，三个以上卸工，绝对不能因为人员问题而影响到工厂的生产进度，如有影响厂方按相关规定给予处罚，生产过程中承包方一定给工人发放必要的劳保用品，如手套、防护眼镜、胶鞋、安全帽、安全带等，确保安全。
二、承包范围：
(一)、大切车间：
1、承包方负责公司下达生产单的材料切割，机台(三台大切机)的维修、本车间行吊、抽水机的维修、电路(切机电路、电机、电控箱)的维修及零配件更换，配件在200元以下的由承包方负责购买，单个配件超过200元的由承包方从仓库领取，除大型配件需要厂里调货外，一般设备维修要在当天内及时完成。
2、承包方负责整个大切车间卫生、水沟、水沟石粉的及板头废料的清理、机台所使用的大切片体、刀头、机油、齿轮油、冷却剂、配件、钢丝绳、卸板及工人工资和劳保用品发放。
3、承包方生产前须先看懂生产单的内容，并对生产的要求与车间主管做整批单的生产计划。做到生产前的产品省料、省时并按工程的要求从先到后、从急到缓、按时按质有条不稳的一条龙生产。
4、承包方生产前要与上道程序办理领料手续(如荒料领用)，此道工序完毕需与下道工序办理入库手续，在办理领料过程中，有出现质量问题应及时上报主管。不得有私自销毁或将错就错生产，发现者按公司材料价格全额赔款处理。
5、由于荒料品质不稳定，承包方切开表皮后，及时砸掉表皮查看水线的分布情况，然后会同主管确定板材切割规格。承包方不得随意切割。
6、承包方承包方负责荒料的码放、吊装，切割，卸板、刀头焊接等生产工序，荒料进场后按照厂方主管安排整齐码放在堆料区域，生产出的毛坯卸完板后在区域内排放好，不可叠高，乱摆乱放。
7、承包方生产出的产品需做好标识，特别是石材原编号。
8、承包方生产中所用的锯片要排挂在专用铁架上，做完刀头的锯片也要排挂铁架上，并做好锯片生产统计记录。不能乱扔乱放，做到整齐、不丢失，若发现乱扔乱放，每片罚款50元，若发现丢失每片按进价赔款。
9、质量要求：
①大切车间生产正常按两班倒，每班轮看机台，如遇生产任务不多可全部安排夜班切板，合理避开用电高峰期，以降低工厂生产成本。
②承包方按生产单的规格进行合理排料切割，厚度15mm~40mm毛板长度验收按300mm进，卸板后厂方统计确认，厚度41mm~100mm毛板以小切打包好后按装车发货单验收统计。
③毛板成材率控制：毛板成材率≥90%;小于以上成材率相对应部分不计算工料费并扣相应平方数的工料费用(每平方5元)。
④平整度验收标准：700头及以内≤0.5mm;800头以上≤0.8mm，经验收合格的正常结算，不合格的按C级品处理。
⑤厚度验收标准(15mm～95mm)：按生产单要求，厚度按照±21验收，在以上标准内且符合平整度要求的为A级品，超出生产单厚度要求±1mm为B级品，超出生产单厚度要求的±1mm为C级品。
⑥B级与C级品中超厚或超薄的，码放在单独地方，并做好标记，不给予计算工料费，但不能超出总产量的2%，如果超出，所超出部分按5元/平方扣除。待客户要求较低订单签订发货后，给予计算工料费。
⑦吊破板，弄破板，按材料成本的20%计赔。
10、承包单价：A级品厚度15mm~40mm每平方4.5元，41~100mm的每平方6元。B级与C级品待厂方销售单价由于质量问题降价处理的合理价格结算，不合格的超出总产量2%的，所超出部分按5元/平方扣除。
11、承包工料费发放及结算：以厂方质检员验收的日报表进行结算，当月承包工料费在地三个月的5日左右发放。
(二)、小切车间：
1、承包方负责公司下达生产单材料的切割、板材倒运、架子制作、打包、装车。工人工资、辅助材料、刀头焊接及机台(红外线1台，中切台2台，开槽倒角机1台，单臂吊2台)的维修及各相关配件，配件价值200元以下由承包方负责，配件价超过200元以上的由公司负担。(人为操作造成损坏不论价值多少由承包方负责)，一般设备维修要在当天内及时完成。
2、承包方负责整个切边车间卫生、水沟的清理。水池外水沟石粉由公司清理。承包方同时负责废料头的清理及可用料头的码放。
3、承包方生产前须先看懂生产单的内容，并对生产的要求与车间主管做整批单的生产计划。做到生产前的产品省料、省时并按工程的要求从先到后、从急到缓、按时按质有条不稳的一条龙生产。
4、承包方生产前要按车间管理的要求严格用料，没有按排的料不能乱用，有出现质量问题应及时上报车间主管，不得私自销毁或将错就错生产，如有发现者按公司材料赔款条例处理。
5、承包方生产出的边板排放好，不可叠高，乱摆乱放。承包方生产出的产品需做好标识，按加工单编号，不能混箱乱摆乱放。
7、质量要求：长宽误差：±1mm，对角线误差：±0.5mm。
8、承包方按生产单的规格进行合理切割，确保产品质量及出材率，大板成材率≥90%;小板成材率应≥85%，如果出材率不高，需经管理人员许可才能切割，未经许可造成的损失由承包方承担。厂方按加工单要求打包装车后进行验收。
9、加工过程中弄破板，按材料成本的20%计赔。加工过程中出现不合格品，承包方及时通知厂方，如果通过整修达到质量要求，按照合格品验收统计，如厂方发货后，使用单位发现不合格品，厂方不计加工费用，按材料成本的60%计陪。如不合格产品整修后也不能达到质量要求，厂方不计加工费用，如果厂方变换规格销售，承包方负责加工，如果不能销售按材料成本的30%计赔。
10、承包单价：
厚度：15mm~40mm:4.0元，41~60mm:6.0元，80mm:12元，100mm:15元。承包工料费发放及结算：以厂方所下单加工完成装车后的发货单进行结算，当月承包工料费在第三个月的5日左右发放(即1月份在3月5日左右发放)
三、承包人全面负责生产环节的安全工作，工人上岗前进行必要的安全教育，每天做好安全检查，要求每周召开安全例会，将安全隐患排除。员工上班时应严格按规范进行操作，同时应穿胶鞋，戴安全帽、佩戴防护眼镜、高空保养设备佩戴好安全带，同时下方必须有人提醒防护，严禁任何人私自动用、改装电器及防护用品。私接乱拉电线电缆。严禁随意打开配电箱及进入配电室，电器出现故障，必须要求专业电工维护，设备出现较大异常，必须及时通知厂方，厂方派专人检查维护，在工作中因人为原因造成的事故，保险公司理赔金不足部分由承包方自行负责;在工作范围内非人为造成的工伤事故，如发生工伤事故，保险金受益人须授权给厂方。按政府单位调解后的医药费(理赔金)理赔。保险公司保险不足调解理赔金的部分，承包方与厂方各付一半责任。
四、任务繁忙时，未经公司领导及管理人员许可，不得自动离开岗位，工厂跟据情节每次处以100元以上的罚款，情节严重的公司自动离职处理。
本合同为期一年，到期后双方可协商继续承包合作，厂方原则上应优先承包方签定下一年度的承包合同。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
[合同模板]合作协议最新范文
在交易过程中，双方一般会签订一份合同，在此之前，签好合同很有必要，也是必须。必须要做好具有重大意义的合同签署了，对于维护合法权益能起到很大的作用。相信你一定在寻找有关于范本合同的资料吧？小编特地为您收集整理“[合同模板]合作协议最新范文”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
以下条款由甲乙双方共同协商达成。
甲方：（以下简称甲方）
乙方： 昆明民道文化传播有限公司 （以下简称乙方）
(详细内容)
双方一致认同乙方作为甲方户外广告牌制作承接单位。
甲、乙双方经友好协商，就该项目达成如下协议：
内容(展览会展区内外围布置)
一、名称：
二、地点：
三、交付使用时间：
四、具体事项：
户外广告牌设计制作及安装。
（双方的权利和义务）
一、 甲方的权利和义务：
㈠ 负责落实户外广告牌位置，确定尺寸大小，如果出现问题，责任由甲方承担。负责落实认购现场场地及用电。
㈡ 支付户外广告牌设计制作及安装的费用。
二、乙方的权利和义务：
㈠ 负责户外广告画面的制作安装，确保物料质量。
㈡ 负责工作人员的组成及管理协调责任。若遇到自然灾害（如台风、热带风暴等），或人为因素破坏将不负责维修或更换。
- 1 –
注意事项
一、 关于具体费用：
总计费用：经商议后为人民币： 玖仟伍佰贰拾叁 元整，人民币小写：9523.00元，（乙方或含第三方税票）。
二、付款方式：(甲方以转账或其它有效方式进行支付项目费用 不含银行或其它手续费)。
甲方以转账或其它有效方式支付项目款费用，即人民币： 玖仟伍佰贰拾叁元整（9523.00元），如果甲方未在指定期限内支付费用，每逾期一日按未付款金额的1%支付违约金。
三、违约条款：
㈠ 本合同经甲乙双方代表签字并加盖公章后开始实施，实施过程中双方都应严格遵守合同条款，如一方违约，则另一方有权终止合同实施，违约方不仅赔偿守约方由此产生的一切经济损失，还须承担由此产生的一切法律责任；
㈡ 如因人力无法抗拒之因素（如海啸、地震、台风、战争、政府行为等）致使本合同不能履行，双方均无需对此负责，只承担各自损失，但应积极采取措施给予补救。
四、适用法律和争议解决：
根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定。经双方协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。本合同条款如发生争议，由双方友好协商解决；若双方不能就争议的解决达成一致，则任何一方有权将该争议提交海口市有管辖权的人民法院以诉讼方式解决。
五、其它注意事项：
- 2 –
㈠ 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式确定另立补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
㈡ 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 ㈢ 本合同可以传真件方式签署，传真件与原件具有同等法律效力。
单位：
代表签字章：
主要联络人：
地址：
单位：昆明民道文化传播有限公司
代表签字章：
主要联络人：
地址：
开户行：
公司账号：
日 期：
[参考合同] 公司购销合同之一
在交易过程中一般都需要使用到合同，签订合同会受到法律的约束和保护。只有在甲方制定好的合同上签好自己的名字后，可以更好的保证双方交易能够顺利完成。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[参考合同] 公司购销合同之一》，仅供参考，欢迎大家阅读。
依据《中华人民共和国公司法》，我们各股东经过慎重研究，一致同意按照该法律规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定协议如下：
一、申请设立的有限责任公司名称为“_________________有限公司”(以下简称公司)，并有不同字号的被选名称若干，公司名称以公司登记机关核准的为准。
二、公司主要经营___________________行业。公司住所拟设在________市________区________路________号_______楼(房)。
三、公司股东共______个，其中自然人________个，企业法人________个，社会团体________个，事业法人________个，国家授权的部门_____________个。分别为：
( )，现住________________________，身份证号码_________________。
( )公司，住所在__________________，企业法人营业执照号为( )。
( )学会(协会、联谊会等)，住所在_____________________________。
( )团体法人编号为_____________________________________________。
( )研究所(中心等)，住所在___________________________________。
四、公司注册资本为人民币_____________万元。各股东出资额和出资方式为：
( )出资( )万元，其中以货币(或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)方式出资___________万元。
( )出资( )万元，其中以货币(或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)方式出资___________万元。
五、公司名称预先核准登记后，应当在_____天内到银行开设公司临时帐户。股东以货币出资的，应当在公司临时帐户开设后____天内，将货币出资足额存入公司临时帐户。
六、股东不按协议缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任，承担办法为_______________________。
七、股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
八、全体股东同意指定_____________(指股东)为代表或者共同委托的代理人(指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师)作为申请人，向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。
九、因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按__________________________办法承担。
股东签名盖章：__________________________
签订协议地点：__________________________
签订协议时间：__________________________