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全市组织部长会议发言稿：认真履职尽责强化担当作为
各位同志：
此次召开会议全市组织部长会议主要深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结xxxx年全市组织工作，安排部署xxxx年组织工作和老干部工作。
xxxx年，全市各级组织部门深入学习贯彻大领导总书记系列重要讲话精神，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神和省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，以落实全面从严治党要求为主线，统一思想行动，认真履职尽责，凝心聚力，攻坚克难，推动干部、组织、人才和自身建设等各方面工作取得重要进展和积极成效。
xxxx年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的关键之年，是全面落实省、市第十一次党代会精神的开局之年。全市各级组织部门要丰富和发展组织工作新思路。切实提高政治站位，带头全面从严治党，奉行稳中求进基调，坚持党管干部原则，全面落实创新基因；着力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，围绕“如何把长治打造成为山西重要增长极”主题，在全市各级党组织中开展“解放思想、创优环境”大讨论，每名党员干部都要对标一流，列出“创优清单”，做出实际成绩，切实把创优发展环境作为“两学一做”学习教育的重要内容和学习成果的重要检验来抓。着力打造高素质干部队伍，在坚持“看敬业、看苦干、看担当、看实效”选人用人导向，建立健全精准科学选人用人机制上重点发力；着力全面加强基层组织建设，抓紧牵头组织“基层组织、基础工作、基本能力”大调研活动，研究提出有效管用措施，突出推动基层组织和党建工作再上新台阶；着力实施人才强市战略，以坚持党管人才原则为核心，以人才政策机制突破为牵引，以引进高端紧缺人才和本土人才回乡创业为抓手，以培养本土人才和大学毕业生为支点，以一流的政策、环境、服务，形成有力导向和浓厚氛围；着力持续深化从严治部，按照省委组织部“严起来、学起来、干起来”的要求，在组织系统大兴学习调研、争先创优、善于落实、严肃活泼之风，打造合格的“三个之家”和模范部门。
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组织部长会议交流发言【荐】
组织部长会议交流发言范文
组织部长要做好五种人
组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、聚人才的重要职责。组织部长要胜任这一特殊岗位职责要求，需不断加强自身建设，努力当好五种人。
一是当好服务发展的带头人。服务发展、推动发展是组织部门的一项重要工作职责。一要树立大局意识。自觉把组织工作置于党的工作大局中去谋划，善于从战略的高度、系统的角度去思考、研究组织工作，努力成为科学发展的组织者、推动者和实践者，使组织部门成为科学发展促进部。二要坚持以人为本。坚持把促进人的全面发展和依靠人推动发展，作为组织工作的出发点和落脚点，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部的积极性和创造性。三要提升创新思维。把改革创新作为提高组织工作服务科学发展水平的根本动力，努力在干部人事制度改革、组织制度创新、基层党建创新、人才工作机制创新等方面取得新的突破。
二是当好党委参谋的贴心人。组织工作担负着为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部长必须时刻紧贴大局，在思想和行动上与党委同心同德、同行同向。一要为党委把好关。严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气，当好党委选贤任能的重要把关人。二要为党委分好忧。努力寻找组织工作服务中心的最佳切入点和结合点，最大限度地将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。三要为党委担好责。在协助党委配备班子、调整干部时，既要栽花，也要种刺，要受得起委屈、背得起黑锅、听得起责难，具有奉献和担当精神，做到大事必汇报、小事不打扰、矛盾不上交。
三是当好选贤任能的明白人。选人用人，是组织部长的核心职能。作为组织部长，在选人用人上要始终绷紧弦、用好权、担起责。一要练就慧眼识别干部。经常通过翻阅名册、谈心谈话等方式，全方位地了解干部，观察其为人处世，预测其工作潜力，把各类优秀人才聚集到工作、事业中来。二要拓宽视野发现干部。不唯学历、职称、资历、身份，广辟纳贤渠道，在公开竞争中比较、鉴别和取舍，真正让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。三要提升胆识推荐干部。敢于推荐有争议、有个性、有潜能、有缺点、有思想的干部，对于因坚持原则、大胆改革而招致非议的干部，要敢于为他们鸣冤叫屈。对于不善空谈阔论，不喜曲意逢迎，不搞投机取巧的干部，要勇于为其主持公道。对于有缺点但又有潜质的干部，要善于扬长避短，把他们推荐到合适的岗位。四要适时适位使用干部。深入了解干部的能力结构，真正做到用其所长、人岗相适。要不断摸索、发现、掌握和运用干部成长的客观规律，把握选人用人的火候，最大限度地提高用人质量。
四是当好干部监管的责任人。作为组织部长，不仅要把干部识别好、选拔好、任用好，更要把干部监督好、管理好、保护好。一要注重日常管理。把领导干部思想政治教育放在首位，经常性地与干部谈心谈话，常敲思想警钟。结合干部考察，开展家访活动，引导干部家属对其进行监督。对干部身上的一些苗头性问题、一些小毛病，要乐于帮助扯袖子、掸灰尘，及时纠正，防微杜渐。二要突出监督重点。把各级班子中的一把手和掌钱、掌权岗位的干部作为监督的重点，拓宽信息渠道，改进方式方法，增强监督效果。坚持实行干部行为作风专项测评，采取逆向思维收集考察对象的负面信息。三要完善监督制度。坚持和完善领导干部个人重大事项报告、干部监督进社区、干部考察家访、干部调任回访、任期和离任审计等制度，全面客观了解干部的真实情况。
五是当好班子内部的协调人。组织部长岗位的特殊性，决定了组织部长角色的多重性。这就要求组织部长更须讲究工作方法和领导艺术，协调好方方面面的关系。一是协调好同党委主要负责人的关系，做到服从不盲从。要摆正位置，自觉服从党委和书记的领导，当好书记的资料信息库、业务顾问。如果与党委书记有不同看法，要通过适当方式阐明自己的观点，做到服从不盲从，谋事不谋权，直言不妄言，正气不俗气。二是协调好同政府主要负责人的关系，做到适度不失度。要加强与政府部门主要负责人的沟通协调，在书记、副书记中起到桥梁纽带和润滑剂作用，增强班子之间的理解和信任。要把握好度，本着怎么有利于党的事业怎么办，怎么有利于增进团结怎么干。三是协调好同其他班子成员的关系，做到同心不同党。要注重与常委之间的沟通交流，及时向他们通报工作情况，听取意见建议，最大限度地减少常委在组织工作尤其是干部工作中的不和谐声音，最大限度争取相互之间的理解和支持，共同下好一盘棋。注重与人大、政协的沟通协调，充分尊重和理解他们的建议，建立良好的工作关系。
2022年领导在组织部长会议上的讲话【荐】
同志们：
刚才，赵部长的讲话，简要回顾了过去一年的组织工作，按照全省组织部长会议的部署，紧密结合海西实际，对今年组织工作目标任务和重点工作作出了具体安排部署，各地各部门要深刻学习领会，认真抓好落实。会议还命名了22个州级党建示范点，表彰了20XX年度全州组织部门优秀调研成果和信息宣传工作先进集体，与各地区组织部门签订了组织工作目标责任书。
下面，我就贯彻落实好这次会议精神，强调几点。
一、理清思路，超前谋划
贯彻落实好会议精神，首先要明确工作思路和工作重点，解决好“干什么”和“怎么干”的问题。要紧密结合实际，紧扣赵部长的讲话，认真思考和梳理本地区、本单位要抓哪些工作，先抓什么，后抓什么，哪些工作需要巩固提高，哪些工作需要探索创新，职责范围内的有哪些、协助配合的有哪些，做到头脑清楚，心中有数。其次要早动手、早安排，掌握工作主动权。对常规性的工作，要严格标准和要求，不能强调了就抓，不强调就放松，要抓细抓实每一环节，一步一步抓出成效。对一些重要工作，思想上要高度重视，工作上要精心安排，人力物力上要充分保障，实行定计划、定目标、定责任、定进度，做到有人抓、有人管，跟踪问效。对一些新部署的工作，要全面理解把握上级精神，深入基层，调查研究，提出符合本地实际的贯彻落实措施，确保这些工作有序稳步推进。对当前正在做的工作，要强化安排，加强督促检查，加快工作进度。
二、突出重点，统筹兼顾
今年组织工作任务重、头绪多、涉及面广、系统性强，落实好会议精神组织部门肩上担子不轻，责任不小，面临的困难也不少。这就要求我们必须紧紧抓住根本性、全局性的工作不放，以重点工作的突破，推动全局工作的发展。这次会议赵部长安排了五个方面的工作，这些就是要把握的重点。抓好重点工作的落实是衡量组织工作取得实效的重要标准，必须全力以赴，高标准、高质量完成。当然重点工作中还包含着许多具体工作任务。比如，学习实践科学发展观活动，重点是建立健全促进科学发展的制度措施，形成巩固和发展学习实践活动成果的长效机制；基层党建工作，重点是开展“统筹城乡基层组织建设年”活动和为基层办好12件实事等；领导班子建设，重点是加强班子思想政治建设，开展创建学习型领导班子活动；干部人事制度改革，重点是探索干部选任初始提名权、注重从基层一线选拔干部以及防止选人用人上的不正之风等；人才工作，重点是加强人才培养和锻炼、开展优秀人才评选奖励工作；等等。抓住了这些重点，就能推动整个面上的工作；突出了这些重点，就能提升整体工作水平。
三、联系实际，改革创新
改革创新是推动组织工作发展进步的动力源泉。赵部长的讲话提出了一些新思路、新要求、新任务、新举措，我们要在学习中准确把握，在深刻领会中全面落实，在工作实践中大胆创新，在实现工作创新、开拓局面中树立新形象。当前，全州组织工作面临着许多新情况、新问题，省委组织部也提出了一些新任务、新要求，需要我们深入调研，综合分析，找准症结，拓展思路，大胆探索，上下联动，集中攻关，在重点难点问题上取得突破。如：深化干部人事制度改革方面，既要在思想观念、工作思路上改革创新，又要在工作方法、工作举措上改革创新；既要在制度上改革创新，又要在细微环节上改革创新；基层党建方面，既要提高本地区本部门改革创新的能力，又要借鉴其他地区改革创新的经验。要注重用好创新成果，做到一手抓实践基础上的创新，一手抓创新成果的运用，通过试点带动、经验交流等方式，加大改革创新成果转化落实的力度，以此带动组织工作的全面推进。
四、落实责任，确保实效
会议精神贯彻落实得如何，与各地各单位主要负责同志的重视程度密切相关。各地各单位主要负责同志要切实负起党建第一责任人、组织工作主要领导者的责任，充分发挥表率作用，履行好促工作、抓落实的职责。各级党委（党组）及组织人事部门要根据会议确定的工作任务和目标要求，一项一项地制定贯彻落实的具体措施，结合实际，求实效，不搞形式主义，不做表面文章，确保各项措施具有针对性和可操作性。要进一步明确抓落实的工作职责，全面落实责任主体，把工作目标任务逐级、逐项明确落实到责任单位、责任领导和责任人，通过严格的责任制确保各项任务落到实处。要强化督查意识，把本地区、本单位确定的工作重点列为督促检查工作的重要内容，改进督查手段，加大督查力度，保证抓一件成一件，取得实实在在的效果。
最新：组织部长在全市增强团员意识主题教育活动动员大会上讲话范文
同志们:
为配合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，团市委根据中央、省、温州市的统一部署，在全市组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。开展这项活动很及时，也很有必要，对于加强团的基层组织建设，扩大和巩固党的青年群众基础具有重要意义。刚才，团市委张贤孟同志对团员意识教育作了全面的部署，几位基层的同志也做了很好的表态发言。下面，我代表市委就开展好团员意识主题教育活动再提几点要求：
一、提高认识，切实加强对开展增强团员意识主题教育活动的领导
开展增强团员意识主题教育活动是共青团全面贯彻落实保持共产党员先进性教育活动精神的实际行动和具体举措。全市各地各单位要充分认识到，增强团员意识主题教育活动是先进性教育活动的一项重要内容。特别是当前第二批先进性教育活动单位，要主动把增强团员意识主题教育纳入本地、本单位先进性教育活动的总体部署和总体安排，切实加强对这项活动的领导，统筹安排好本地、本单位的团员意识主题教育活动；各级党委（党组）要确定一名分管领导，具体联系本地、本单位团员意识主题教育活动，加强工作指导和督促，今天开会的主要是团干部，回去后要向党委（党组）做专题汇报，要求党委确定一名领导，联系、指导、分管这项工作；要积极创造条件，解决团员意识教育活动经费等问题；要加大对团员意识教育活动的宣传力度，营造良好的舆论氛围。
二、把握契机，全面推进团的基层组织建设
当前，加强党的执政能力建设，树立科学发展观，构建社会主义和谐社会的伟大实践，为共青团事业发展提供了更大的舞台、更广阔的天地和空间，同时也对团的基层组织建设提出更新更高的要求。全市各级团组织要始终坚持“党建带团建、团建抓创新”这一基层组织建设的总体要求，以这次团员意识教育活动的开展为契机，按照“巩固一批、提高一批、整顿一批、新建一批”的工作思路，努力实现团的基层组织建设新的发展。
要根据经济社会结构和青年群体分布的变化，大胆创新基层团组织设置方式,积极探索和完善联合建团、依托建团、产业建团等新型设置方式，不断巩固和扩大团组织对团员青年的有效覆盖；要通过创新基层团干部的选拔配备方式、加大团干部培训力度、规范团干部的管理考核，建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的基层团干部队伍；要积极推动基层团的民主建设，完善团的基层组织民主选举、民主决策、民主监督和民主管理，切实保障团员对团的工作和事务的知情权、参与权，保持共青团组织的持久活力。
三、狠抓落实，努力开创共青团工作新局面
我们开展保持共产党员先进性教育，开展增强团员意识主题教育活动，最终要体现在推动各项工作上。我们要纠正就教育而教育，就完成工作任务而完成工作任务的错误思想，我们这次教育活动主要目的是，要解决团员队伍在思想建设上的问题，解决基层团组织在自身建设上的问题，通过这次教育活动，调动和激发团员在改革、建设方面的积极性和热情，这也是我们开展这次教育活动的立足点和落脚点。我们要以这次团员意识教育活动为契机，努力开创我市共青团工作、青年工作新局面。一要认真研究组织动员团员青年为乐清经济社会发展建功立业的新举措、新载体，积极推进青年效益农业开发行动、青工创新创效活动，在推进乐清的改革开放和现代化建设中发挥共青团的生力军作用。二要认真研究参与构建和谐社会的新方式、新途径，推动青年志愿者、青年文明号、青年文明社区等群众性精神文明创建活动，在构建和谐社会中做出积极贡献。三要认真研究服务青年成长发展的新方法、新机制，针对青年在学习成才、就业创业、精神文明、权益维护等方面的具体需求，增强服务能力，提高服务水平，在服务青年成长成才中有更大作为。
同志们，开展增强团员意识主题教育活动是今后一段时期全团的重点工作，要求已经十分明确，关键在于狠抓落实。希望各级团组织和广大团干部不断增强荣誉感、责任感和使命感，以求真务实的工作态度、勤勉踏实的工作作风、力争上游的工作精神扎扎实实搞好团员意识主题教育活动，确保增强团员意识教育活动成为青年满意工程。希望在大家的努力下，乐清的团员意识教育能走在温州乃至全省的前列！
市委组织部长大学生村干部工作的讲话 领导讲话发言稿怎么写
同志们：
近一年来，我市大学生村干部工作取得了显著成绩，在社会各界产生了良好反响，受到各级领导和广大群众的热烈欢迎，大家的心血没有白费，汗水没有白流，我代表市委、代表市委组织部、代表大学生村干部、代表广大基层干部群众向同志们表示衷心的感谢！
回顾近一年来的大学生村干部工作，可以总结为四句话：有特色，有成效，有朝气，有锐气。一是选派模式有特色。在全国首先推行了“三位一体”的选派模式，从机关选派1356人，面向社会公开选聘200名，就地培养1000多名。“三位一体”的选派模式全国独创，投入少、见效快、作用大。实践证明是科学的，是符合实际的，得到了上级的肯定，得到了新闻部门的赞扬，得到了群众的认可，这种选派模式要坚持下去。二是管理办法有特色。出台了体现科学观和正确政绩观要求的大学生村干部管理办法，严格按照科学的方式来进行考核、评价、管理、服务，确保了大学生村干部下得去、留得住、干得好。三是大学生村干部文化建设有特色。注册开通了“中国大学生村干部网”，点击率已达10万人以上，办得非常好，影响非常大；面向全国征集大学生村干部之歌，很多作品非常有特色；成立大学生村干部联谊会，运行正常健康，发挥了联络感情、指导工作、服务大学生村干部的作用。四是宣传工作有特色。从去年我市大学生村干部启动以来，在全国开展了大剂量、多方位的宣传，推出了王红兵、刘继伟等先进典型，产生了广泛影响。五是后盾支持有特色。我们成立了科技服务团，开展科技下乡、文化下乡、项目下乡等活动，为大学生村干部提供实实在在的支持，使他们很快进入角色、很快干出成绩。总之，对大学生村干部工作，市委、市政府是满意的，组织部门是满意的，群众是满意的，这项工作做得非常好，非常到位，非常有成效。
下一步我市大学生村干部工作总的原则是，按照靳书记的要求，以解放思想为主线，以科学发展观为指导，认认真真抓好各项工作的落实，确保大学生村干部工作卓有成效地开展，具体要在五个方面加大力度：
一、加大政策支持力度。要在政策上进行引导，创造性地结合漯河实际落实政策，创造性地出台一些具体政策，让大学生村干部能够放心大胆地工作，使他们尽快成为群众的贴心人、发展的带头人、科技的明白人。市选派大学生村干部工作领导小组办公室要发挥好综合协调作用，积极整合各种资源。大学生村干部是各个部门在新农村建设第一线的战斗员、实验员，各级各个部门的资源都要尽可能向大学生村干部提供，要敢于、善于把政策交给他们，做他们的坚强后盾，政治上关心他们，生活上爱护他们。
二、加大项目支持力度。一是尽可能地筛选项目、专利，向大学生村干部推荐；二是联络一些科研院校、专家顾问团为他们服务；三是利用我们成熟的渠道扶持他们。大学生村干部有什么好的想法、好的项目，农业、水利、财政等有关部门都要大力支持；四要注意利用社会资源。对于成长性比较好的项目，我们要动员外出创业成功人士回来支持他们，动员愿意来漯河投资的客商支持他们。新农村建设大有可为，农业项目有广阔的前景，我们要围绕农业现代化、农业产业化，争取方方面面的支持，早走一步。大学生村干部掌握的知识多，脑子活，素质高，创办项目前景广阔。我们要动员各个局委参加策划一批符合实际的项目，在适当的时候召开大学生村干部项目发布会、项目洽谈会，为大学生村干部创业提供支持。
三、加大人才支持力度。大学生村干部本身就是人才，这些人才下去以后要发挥他们的积极效应，打开突破口，逐步提高村干部和广大群众的素质。要创办各种培训班、农闲班、夜校、党校，推动整个农村党员干部和群众素质的提高，使越来越多的乡土拔尖人才脱颖而出。要利用大学生村干部这个平台，把各类人才尽可能地向农村、向大学生村干部工作的地方输送。要动员和邀请全国各地的专家教授，与大学生村干部结对子、搞联谊，为大学生村干部提供智力支持，做好他们的后盾。
组织部长在选派副科级后备干部到县直部门挂职锻炼会议上的讲话【荐】
组织部长在选派副科级后备干部到县直部门挂职锻炼会议上的讲话
同志们：今天利用这个时间，把大家召集来召开选派干部工作会议，会议主要内容就是让大家了解县委此次选派干部工作的目的和意义，选派干部的主要任务，同时就选派干部提几点希望和要求。以便大家在挂职锻炼工作中能够有所遵循，从而更好地开展工作。一、本次选派干部挂职锻炼的目的和意义自起，我县先后分12批次选派了168名优秀年轻干部到省直综合部门、域内外大中型企事业单位和县直部门挂职锻炼，可以说取得了比较好的效果。我们这次选派副科级后备干部到县招商局挂职锻炼，主要出于三方面考虑：一是实现县域经济快速发展的需要。我们开展挂职锻炼工作，最根本的目的就是让大家通过挂职锻炼增长才干，为我县经济的快速发展贡献力量。当前，我县经济发展正处在一个关键时期，未来阶段时间，我县的经济发展也面临着很大压力。据了解掌握，今年上半年，全县地区生产总值完成108.2亿元，年初确定的指标是340亿元，完成计划的31.8%；全县固定资产投资到8月末完成133亿元，年初确定的指标是200亿元，完成计划的66.5%；全县招商引资8月末到位资金66.9亿元，年初确定的指标是77.5亿元，完成计划的86.3%；一般预算全口径财政收入和地方级财政收入到8月末分别完成9.7亿元和5.3亿元。可以说，经济发展速度的快慢，招商引资起着举足轻重的作用，目前各项经济指标任务的完成还有一定差距，县委这次有针对性地选派干部到县招商局挂职锻炼，让选派干部加入到招商队伍中,对我县经济平稳快速增长是一种助推，同时也会起到一定的积极作用。二是提高后备干部综合素质的需要。通过几年的挂职锻炼证明，在实践中锻炼干部，是培养干部的一种有效途径。从我县后备干部队伍现状来看，几年来通过实践锻炼，后备干部文化知识层次有了明显提高，整体素质呈上升趋势，但是也存在一些现实矛盾，如学习政治理论和文秘类方面的干部多，学习经济类和企业管理类的干部比较少。在经济飞速发展的今天，要想加快经济发展方式的转变，赢得发展的先机和主动权，经济管理类的人才是必不可少的。我们这次选派的10名副科级后备干部，个人素质是好的，我们掌握也是比较优秀的，但是大多数同志缺少在市场经济主战场真实打拼的过硬本领。所以这次让大家到招商引资的最前沿、直接接触招商引资实际工作，接受新锻炼、接受新考验，目的就是通过招商引资实际工作提高个人综合素质，丰富个人实践经验，增强经济工作本领。三是项目开发和招商引资工作的需要。招商引资是加快区域经济发展的快捷之路，是保增长、促发展的“发动机”，也是转方式、调结构的“助推器”。面对不断发展变化的新形势，面对越来越激烈的招商引资竞争，我们必须转变招商理念，改进招商方式。我们这次选派工作，就是落实县委第十四次常委扩大会议精神，进一步加大招商引资力度、加强招商引资力量的一次探索和实践。大家要根据各自的人脉优势和我县的资源优势、产业优势和区位优势，积极做好宣传推介工作，攀高结贵，借力发展，用最大的诚意与有一定实力的企业沟通联系，让他们到我们这里来投资、办厂、兴业。当然，这也给我们每一位挂职锻炼干部提出了一个新的课题，也是一次新的考验。二、选派干部挂职锻炼的主要任务我们这次选派干部到招商局挂职锻炼的主要任务概括起来，共有四项职能和任务：一是选派干部学习招商业务。我们大多数干部以前没有接触过招商引资工作，可以说对这项工作并不熟悉，而且大家现在肩负着为我县项目开发和招商引资牵线搭桥的重任，这就要求大家掌握项目管理的前沿知识，认识经济工作的深层次规律，尤其是要重点学习招商引资业务知识，帮助业务科室高效完成相关工作任务。人员到位后，招商局还要进行业务和礼仪方面的培训，大家一定要认真学习领会。二是选派干部自己出去招商。在酝酿选派干部的时候，对后备干部的基本情况进行了了解，有的同志在外地有一定的人脉资源，对于具备招商引资条件的干部，经县招商局主要领导同意后，可以外出进行招商引资、联系项目，先期必须根据自身实际谋划设计好招商意向。外出招商时，要利用好资源和优势，让外界了解、熟悉和掌握前郭。三是选派干部随团开展招商。让大家充实到招商引资队伍中，增加招商引资工作力量，把大家都派出去开展招商，我想这也不太现实。对于个人不具备招商引资条件的，选派干部可以随同县里组织的和县招商局组织的外出招商团队进行招商。利用外地一切可以利用的关系，广泛联系，传递信息，积极为我县招商引资牵线搭桥，充分发挥桥梁纽带作用。四是选派干部要做好项目跟踪服务。做好引进项目前期服务工作非常关键，也在为项目落地奠定基础。选派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和环节的基础上，针对企业遇到的实际困难和问题，要千方百计地想办法、出主意，为项目落地和后期工作做好一切服务工作，真正使企业项目落地和达产达效。三、几点要求到招商部门挂职锻炼，对大家是一种考验。能不能很好地完成这项任务，关键在于各位选派干部自身努力。大家在挂职锻炼过程中，要做到既信心十足，又谦虚谨慎；既灵活机动，又遵规守纪；既学习锻炼，又干好工作，出色地完成三年的挂职锻炼工作任务。第一，端正态度，虚心求学。态度决定一切，良好的心态是事业成功的基础。在实际中，有些选派干部急于求成，心浮气躁，不能静下心来；有些选派干部学习态度不端正，心思没有完全放到锻炼上，认为参加锻炼了，就有了提拔重用的资本，这是一种错误认识。大家一定要打消这些念头，澄清认识，端正态度，从思想上做好虚心学习、提高素质的准备，踏踏实实地学点真东西和真本领，不虚度三年的时光。第二，克服困难，力求实效。在挂职锻炼过程中，肯定会遇到许多困难，希望大家消除畏难情绪，克难制胜，尽快融入新环境，进入新角色。到工作岗位后，要尽快熟悉招商局的工作职能和相关业务，主动帮助出点子，联系新项目，做到多帮忙不添乱。选派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作为。要制定切实可行的目标和具体的时间表，尽量为自己多创造机会参与实际工作，以强烈的进取心、责任感和紧迫感投入到工作中去，争取在有限的时间内取得最大的成果。第三，摆正位置，严格要求。选派干部的现实表现，直接体现个人素质、代表着后备干部形象，也关系到整个选派工作的成效。因此，每位选派干部都要牢固树立大局意识和全局观念，认清自己的角色，摆正自己的位置，自觉遵守派驻单位的各项规章制度。要善于从比较中发现不足，学习他人长处。在涉及全局的重大问题上，要深思熟虑，三思而后行。任务完成后还要对实践的过程找出规律性的东西，将实践经验上升到理论高度。尤其是在失败的情况下，更应认真思考和总结，找出原因，吸取教训，争取有一个新的提高。同志们，县委选派干部到县招商局挂职锻炼，这是培养和锻炼干部的需要，也是推动全县招商引资工作的需要，对我们个人来说更是一次难得的机会，希望大家珍惜机会，扎实工作，在实践中提高素质，在实践中增长才干，在实践中锻炼成长。最后，祝大家工作顺利！
2022年集团农业部长会议发言稿
xxxx年集团农业部长会议发言稿
各代表团团长，各位同事，
女士们，先生们：
去年六月，我们在古城xx欢聚，共商“农业创新与可持续发展”大计，达成了许多共识。今天，在美丽的柏林再次与各位新老朋友相聚，感到特别亲切。我十分赞赏德国接力举办这次会议，积极落实我们在xx关于二十国集团农业部长会议机制化的决定，施密特先生从我手中接棒主席这么短时间，就把会议设计组织得这么好，我要向他表示祝贺！
这次会议，把“农业与水”作为主题，我十分赞同。中国是世界上人口最多的国家，也是最缺水的国家之一，要解决十几亿人的吃饭问题，必须走集约用水、节约用水的路子。多年来，中国政府统筹生产与生态，积极推进管理节水、工程节水、科技节水和治污增水，并采取了一系列措施，包括水价改革、田间基础设施建设、推广旱作农业节水技术、强化畜禽养殖污染综合治理等，取得了良好成效。1998-xxxx年，中国粮食连年丰收，但农业用水占全社会用水总量的比重由75.3%下降到x粮食水分生产力由每立方米x公斤提高到1公斤。水资源问题是一个全球性问题，提高农业用水效率、促进农业可持续发展是各国共同责任，我们愿与各国加强交流合作，同时希望二十国集团更加勇于担当，发挥引领作用。
创新是发展的永恒主题，是农业发展的强大动力。当前，信息技术快速发展，正在深刻改变农业生产经营管理方式和农民的思维方式，给农业发展带来新的机遇。中国政府高度重视推进信息化与农业现代化的深度融合，利用现代信息技术提高农业的市场化、标准化、规模化、农业品牌化水平。农民是农业信息技术应用的主体，要让他们从发展中受益，更多地分享信息技术带来的好处。所以，中国政府十分重视提高农民的信息技术应用能力，专项开展面向农民的手机应用技能培训，大力发展农业电子商务，帮助农民开展农产品网上销售和农资购买，估计xxxx年农产品网络零售交易额超过x亿元人民币。刚才，盖茨基金会的乌里斯先生就信息通信技术在农业领域的发展应用作了精彩演讲，很有启发性。今后，我们将加大农业信息化推进力度，与各国一起加快建立二十国集团农业信息技术交流平台，加强技术创新和人才交流合作。
保障粮食安全，推动农村发展，促进农民增收，是我们面临的共同难题。中国正在推进全面小康社会建设，到20xx年要消灭绝对贫困。当前，世界经济发展面临许多新情况新问题，全球投资、贸易环境面临许多不确定性。中国将秉承合作、开放、共享的原则，不搞贸易保护主义，始终加强与各国的交流与合作，推动优势互补、互利共赢。我们也希望各国强化合作精神，保持合作定力，特别是要利用好二十国集团农业部长会议这一平台，共同努力解决农业发展面临的挑战与问题。
最后，我要对东道主德国热情周到的安排和接待表示衷心感谢！还有6天中国鸡年春节就要到了，祝愿朋友们在新年里金鸡报晓、吉祥如意！
谢谢大家！
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市长2022年全市防汛工作会议发言稿 优秀范文模板
市长xxxx年全市防汛工作会议发言稿
每年的4月15日，是xx省“防汛防台日”。从这天起，意味着xx省正式进入为期六个月的汛期，也意味着我们必须对防汛工作更加重视，要摆上工作日程。4月14日，省、绍兴市已经召开了防汛防旱工作会议。今天，我们专门召开xxxx年全市防汛工作会议，传达落实省、绍兴市的会议精神，并对今年的防汛工作进行部署，一是要求引起重视，二是要求抓好落实，从而确保安全度汛。会上，市气象局通报了今年汛期气候趋势预测，虽然气象形势总体平稳，但气候的复杂性、不确定性有所凸显，需要引起我们的足够重视。市防指办回顾了xxxx年防汛工作，分析了xxxx年防汛工作形势，指出了六方面突出存在的问题，并部署了下一步的六方面工作。对于六方面问题，各乡镇（街道）及有关部门要对照整改，并按照防指办的要求切实抓好六方面的下步工作。
下面，就抓好今年防汛工作，我讲三方面意见。
一、认清形势，强化认识，做到警钟长鸣、紧弦长绷
防汛工作直接关乎百姓平安，关乎社会稳定，而做好防汛工作的首要前提就是要筑牢思想认识的第一道“堤坝”。我们务必时刻绷紧思想这根弦，决不能心存侥幸，更不能在防汛工作上搞形式、走过场、耍应付。只有真正拧紧思想发条，把防汛工作放在突出位置，切实抓好工作落实，才能平安度汛。
1.从上级要求看。大领导总书记在中央深改组第二十八次会议上，对于防灾减灾工作，提出了“两个坚持、三个转变”的防治理念。即：坚持以防为主，防抗救相结合的工作方针，坚持常态减灾和非常态救灾相统一；努力实现从注重灾后救助向灾前预防转变，从应对单一灾种向综合减灾转变，从减少灾害损失向减轻灾害风险转变，全面提升全社会抵御自然灾害的综合防范能力。我们一定要按照大领导总书记的要求，贯彻上述理念，不折不扣抓好落实。此外，4月14日的省、绍兴市防汛会议，提出了今年是“五水共治”的决胜之年，要把防洪排涝作为防汛工作的主要抓手，确保人民群众生命财产安全。
2.从气候条件看。近年来全球气候异常多变，极端灾害天气频发，旱涝急转、旱涝交替、旱涝并存的情况日益多发，水旱灾害的突击性、反常性更为明显，越来越难以做到精准提前的预判分析，增加了防汛抗旱工作的难度。而我市为典型的盆地地形，四周群山主峰高程逾千米，直降至70米以下的河谷平原，源短流急，汇流速度快，加上清风峡谷卡口阻洪，导致洪涝灾害多发。城区、特别是开发区（浦口）区块地势低洼，防洪压力巨大。山区、丘陵地带还要警惕山洪、泥石流的发生。此外，我市集水面积在20平方公里以上，有大型水库1座、中型水库5座、小型水库135座、山塘565座，防汛涉及的工作量非常大。
3.从工作短板看。刚才，市防指办汇报了我市汛前防汛检查情况，指出我市目前有71处隐患急需整治，并指出我市防汛工作存在的基层防汛力量薄弱、水利设施病险老化、涉水建设隐患较大、基础排涝设施标准欠高、小流域山洪地质灾害易发、人为因素设障影响行洪等六方面问题短板。对于这些隐患和短板，我们必须加快进行整改，特别是对于涉水违章建筑，必须拆除处置到位。
二、全力防范，强化举措，做到未雨绸缪、防患未然
xxxx年我市防汛工作的总体要求是：紧紧围绕全市经济社会发展大局，以灾害风险管控和综合减灾理念为引领，以“不死人、少伤人、少损失”为目标，立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，提早谋划、周密准备、强化责任、落实措施，全力抓好防汛防台抗旱工作，确保建成区、工业园区、重要基础设施安全，确保水库、重要堤塘等水利工程在设计标准内安全度汛，保障群众生命财产安全和城乡居民基本生活用水安全，努力满足生产和生态用水需求，最大程度减少洪涝台旱灾害损失。
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