篇一：
男：尊敬的各位领导，
女：各位来宾，
男：女士们，
女：先生们，
合：大家下午好!
男：岁月轮回涤尽尘埃欢歌劲舞好运来
女：苍桑巨变兆雪丰年金兔献瑞福门开
男：难忘的20xx，我们手捧甘禾延续着生命的美丽女：难忘的20xx，我们锐意改革谱写了医改的华章，
男：向白衣天使们致敬，在生与死的搏弈里有你们闪光的足迹女：向决策者们致敬，在红日中天的发展史上有你们重重的一笔男：相聚今宵，我们高举金杯，尽情分享虎年丰收的喜悦!女：展望明天，我们豪情满怀，精心描绘兔年发展的基业!
女：参加今天茶话会的嘉宾有市直卫生系统单位领导班子成员，卫生系统部分专家、市卫生局机关离退休老同志及全体干部职工。男：让我们以热烈的掌声对参加今天茶话会的领导和嘉宾表示衷心的感谢和诚挚的问候!
女：首先请卫生局党委书记，局长XXX先生发表新春致辞。男：感谢XXX局长热情洋溢的讲话，相信在未来的日子里，在上级领导和各部门的关心下，
女：在局班子坚强有力的领导下，在各位同仁精诚合作的努力下，我们卫生系统将昂首阔步走出一条康庄大道。疾控中心：合唱《歌唱祖国》
男：当疫情来临时，我们冲在最前方
女：当灾害降临时，看到的是我们的身影
男：我高兴，我们是疾控人
女：我自豪，我们是健康的守护神
男：市疾病预防控制中心有一个坚强的领导班子，有一群百姓放心的员工队伍。
女：今天他们一起放声高歌，歌唱我们伟大的祖国。请欣赏合唱《歌唱祖国》。
男：20xx年中医人卧薪尝胆，奋勇开拓，业务收入已突破亿元大关。
男：在这辞旧迎新之际，他们用红歌抒发心中的喜悦，用热舞追寻金色的理想。
女：请欣赏中医院带来的《红歌热舞》。
节目：
xxx院：舞蹈《爱之韵》
男：带着父母的期盼，那是爱的祈祷。
女：带着新生的渴望，那是心灵的呼唤。
男：妇幼保健院一次又一次为我们带来生命感动，
女：他们无私的大爱温暖了整个大地，
男：他们的情怀演绎了一段又一段辉煌的传奇。让我们随着她们带来的舞蹈融入到爱的海洋。请欣赏舞蹈《爱之韵》
结束语：
男：飞扬的歌声吟唱难忘的岁月，凝聚着我们心头不变的情结。女：熟悉的旋律演绎时代的激越，回荡着我们情怀不改的真切。男：昨天的业绩已成历史
女：明天的征途任重道远;
合：让我们励精图治，携手并肩，去创造美好的明天!男：尊敬的各位领导，
女：各位来宾，
男：快乐的时光总是如此短暂
女：衷心的祝福却是永远陪伴
男：让我们共同记住这美好时光
女：让我们相约在明年
男：20xx年新春联欢会到此结束。
合：祝大家：新春愉快，身体健康，家庭幸福，事业辉煌!再见!
篇二：男主持人：年年岁岁花相似女主持人：岁岁年年人不同
男主持人：尊敬的各位领导、各位来宾女主持人：亲爱的同事们合：大家晚上好!
男主持人：今晚，我们相聚在一起女主持人：今晚，我们共度此良宵
男主持人：在我们嘉冠这个大家庭欢聚一堂时窗边，听雨水嘀嗒嘀嗒的声音，好像有个姑娘在诉说着衷情。
女主持人：那么神奇?那让我们听听雨的心声吧!听听覃秀艳、万华山给我们带来的《心雨》。
节目：K歌之王
男主持人：多清脆的雨声，多美妙的歌曲，大伙觉得怎么样啊?其实今晚我也想K一首。女主持人：别别别!
男主持人：怎么?上级有禁令吗?
女主持人：我怕你下不了台呀!你还是先听听梁女主持人：我们共同迎接着20xx年新春的到来!
男主持人：过去的一年是丰收的一年，是硕果累累的一年。
女主持人：这一年，在公司各级领导的亲切关怀下，在各位同事辛勤努力下，我们又度过了极不平凡的一年。
男主持人：这一年，我们圆满完成了各项生产经营任务、企业经济效益明显提高;
女主持人：我们正在以崭新的面貌迎接新一年的到来。
男主持人：首先，在这美好的日子里，让我们为此唱起来，舞起来，乐起来!
女主持人：祝福我们新的一年里，马到成功，马上富起来!
男主持人：下面我们宣布xxx公司春节联欢晚会
合:现在开始!(舞台两边的工作人员燃放冲天炮)
男主持人：有请公司xxx为大家做新年贺词。
女主持人：大家鼓掌欢迎。
男主持人：谢谢林总热情洋溢的祝福，谢谢公司，我们一定努力工作，不仅为报答公司，更是为报答自己。
女主持人：为此为感谢全体员工一年来的辛勤工作，公司为我们这次晚会准备了非常丰厚的奖品，祝愿在座的各位同事、各位朋友，马运当头。
结束语：
女主持人：有缘千里来相会。今晚，我们相聚在这里，作为同事、作为朋友，我们都是有缘人。男主持人：缘分把我们聚在一起，此生相识也无憾。
男主持人：春节联欢晚会到了与大家说再见的时候了。
女主持人：难忘今宵，难忘这万家团圆的时刻，难忘那心中永存的真诚与祝福。
男主持人：难忘今宵，难忘这欢乐的情景，难忘这幸福的时光。
女主持人：让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康!心想事成!万事如意!
男主持人：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔!
女主持人：xxx有限公司20xx年春节联欢晚会到此结束。
合：朋友们，再见!
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演讲稿标准两篇【通用模板】
演讲稿的标准格式篇一
格式：
1.顶格写称谓语(如：亲爱的老师)
2.下一行空两格写问候(如：大家好)
3.正文
4.结尾(如：谢谢大家)
写法：
演讲稿是一种实用性比较强的文体。是为演讲准备的书面材料。
那么，什么是演讲呢?演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动它的特点是：第一，它是在人与人之间进行的;第二，它有一定的时间性;第三，它是为了阐述某一问题或整理而开展的;第四，它带有一定的鼓动性和说服性。像演讲比赛、典礼致辞、会议发言、学术讲座、科研报告、竞选演说、就职演说、法庭陈述等，都带有演讲的性质。演讲稿是演讲用的文稿，也是演讲的依据。它是为演讲服务的，是体现在书面上的讲话材料。演讲有内容、目的的不同，演讲稿也具有不同的形态，有报导、有说明、有论辩、有答谢等。总的来说，它的特征可以概括如下：
1、内容上的现实性
演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。这个观点和态度一定要与现实生活紧密相关。它讨论的应该是现实生活中存在的并为人们所关心的问题。它的观点要来自身边的生活或学习，材料也是如此。它得是真实可信，是为了解决身边的问题而提出和讨论的。
2、情感上的说服性
演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。演讲稿作为这种具有特定目的的讲话稿，一定要具有说服力和感染力。很多着名的政治家都是很好的演讲者，他们往往借肋于自己出色的演讲，为自己的政治斗争铺路。
3、特定情景性
演讲稿是为演讲服务的，不同的演讲有不同的目的、情绪，有不同的场合和不同的听众，这些构成演讲的情景，演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。
4、口语化
演讲稿的最终目的是用于讲话，所以，它是有声语言，是书面化的口语。因此，演讲稿要上口、入耳，它一方面是把口头语言变为书面语言，即化声音为文字，起到规范文字、有助演讲的作用;另一方面，演讲稿要把较为正规严肃的书面语言转化为易听易明的口语，以便演讲。同时，演讲稿的语言应适应演讲人的讲话习惯，同演讲者的自然讲话节奏一致。
演讲稿对于演讲都有哪些作用呢?主要体现在以下几方面：
(1)整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度;
(2)引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容;
(3)通过对语言的推究提高语言的表现力，增强语言的感染力。
由于演讲稿具有以上的特征和作用，它在写作方法上也有一定方法可循。
1、演讲稿的结构。演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。
开场白是演讲稿中很重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基矗常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不论哪种开场白，目的都是使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起思考等。
演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必须有重点、有层次、有中心语句。演讲主体的层次安排可按时间或空间顺序排列，也可以平行并列、正反对比、逐层深入。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。
结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调主要观点;引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思考;反问法是以问句引发听众思考和对演讲者观点的认同。此外，演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。
大多数演讲稿如同一篇议论文，有主要观点，有对主要观点的论证。一篇演讲稿最好只有一个主题，这是由演讲稿的特定情景性和时间性所决定的。在一个有限的时间段内，完全借助于语言、手势等向听众讲明一个问题或道理，同时又要说服听众，就要求在写作演讲稿时一定要突出主题、观点鲜明。
演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：
其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。
其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。演讲稿特点主要区别演讲和表演、作文有很大的区别。首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。
所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，征服群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而公众场合也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
二、可讲性。演讲的本质在于讲，而不在于演，它以讲为主、以演为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是上口入耳。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场演得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
四、整体性。演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性。口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究上口和入耳。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到：把长句改成适听的短句;把倒装句改为常规句;把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去;把单音节词换成双音节词;把生僻的词换成常用的词;把容易误听的词换成不易误听的词。这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
主要功能：
第一、使人知演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强，语言准确。
第二、使人信演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从使人知演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
第三、使人激演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个梦想激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为生而平等而奋斗。
第四、使人动演讲。这比使人激演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、使人乐演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。
演讲稿的格式篇二演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动。
1、内容上的现实性、思想性。
演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。
2、情感上的说服性、鼓动性。
演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。
3、特定情景性、针对性。
演讲稿是为演讲服务的，不同的演讲有不同的目的、情绪，有不同的场合和不同的听众，这些构成演讲的情景，演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。
4、语言、结构上的艺术性
善用修辞;长短句、倒装句、通俗口语。
演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。
开场白是演讲稿中很重要的部分。
好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不论哪种开场白，目的都是使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起思考等。
演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。
主体必须有重点、有层次、有中心语句。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。
结尾是演讲内容的收束。
它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调主要观点;引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思考;反问法是以问句引发听众思考和对演讲者观点的认同。
演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。
与法同行演讲稿两篇
与法同行演讲稿两篇
与法同行演讲稿一今天，我演讲的题目是：与法同行。
法律，给人以神秘、威严、崇高的感觉。其实，法律与道德、习惯、宗教、纪律一样，都在规范着人们的行为。正是由于这些规范的存在这个社会才变的有序。正是由于有法律的存在才使我们的权利得到应有的保障。
作为当代中学生，我们应该思考：在我们的成长道路上如何与法同行?有人说你多虑了，我们还是未成年人，法律约束不到我们，只要遵守校纪校规就行。我说不，法律离我们很近。小虎一个11岁的学生，他非常想拥有一本《哈里波特》，当他高高兴兴地问求妈妈的时候，妈妈却用考上了第一就买，考不上就比买而冷冷地回答了他。因为他从未考过第一，又太想看这本书了。于是他做出了一个荒唐的决定：敲诈邻居76岁的张奶奶。他曾几次把纸条夹到张奶奶家的门缝里，声称不拿出50元钱，就让她全家死光!大家可以想象得到：一位年过七旬的老人`会是怎样的惊恐、焦虑与不安。很快，这个11岁的敲诈者便被警察抓捕归案。同学们：听完了这个故事，你有何感想呢?也许你会气愤地说：应送他去少年管教所，也许你会平淡地说：年龄小，不懂事，一个玩笑而已也许你会怨恨说是他妈妈不恰当的爱而激他犯错，也许你也会理智地说：是因为他缺乏法律意识而自酿苦果。是啊，我们每个人在成长的历程中都难免会犯错。犯错并不可怕，可怕的是如何面对。及时改正，我们仍是好孩子，但若执迷不悟，一错再错，就会葬送前程甚至生命。所以亲爱的同学们：错与不错只是一念之差。守法与犯罪也只是一步相隔。当别人欺负你时，一个不理智的选择可能让你犯罪。20XX年，发生过这样一幕惨剧。学生小万经常被同学欺负，他累仇成恨，寻求报复，在一个下午放学的路上，他用刀活活的刺死了欺负他的对方。两个16岁的生命啊，多么美丽的花季的年龄，一个永远地离开了人世，另一个却要终生以泪洗面。当听到死者父母那哀凄的声音，当看到生者父母那绝望而呆滞的神情。同学们哪，那就是辛苦抚养我们长大的父母啊!当冲动袭来，告劝自己：冲动是魔鬼。一个意念可能导致你犯罪，一个想法可能会让你一生流泪。让我们心中时刻铭记法，铭记法的威严与壮义。只要我们心中有法，你就会明白：什么事情可做，什么事情不可做，什么样的行为是受法律保护的，审什么样的行为是法律所禁止的。
在当今这个信息时代，在这个经济社会，道德的约束在不断的被人们所淡忘，人们甚至开始讨论一些传统美德是否过时的问题。但是，这更促使我们呼吁用法律来维护我们社会的秩序，我们应当坚信的是，法律维护的是永远正义，时刻存在于我们的身边。当有人故意毁
坏公共场所的座椅，打碎路灯时;当有人骗取他人财物，甚至偷窃时;当有人走路不靠右侧通行，随意破坏交通时;当有人破坏草坪、花卉，随意污染环境时;当有人私自猜毁他人信件，污蔑他人时;当有人携带易燃易爆品乘车船，哄卖假药，坑害他人时等等。这些不都是我们身边的违法行为吗?这其中有你吗?有你的家人吗?
作为中学生我们更要遵纪守法。从认真听课做起，从保证每一节自习课纪律开始。都能够做到严格自律。养成自我约束的好习惯。从杜绝抄袭作业开始到自觉抵制社会不良思想。如果你认为违反一下学校纪律没什么大不了，只要我以后不违法就行。请你快点打消这种念头吧!现在小小的放松很可能酿成将来一次大的失足。古人曾说：不以善小而不为，不以恶小而为之。我们千万不要因小错而酿成终生大错，成为社会的罪人啊!所以学校要求我们从一名合格的中学生做起，当我们走出校园，融入社会后，更要力促自己成为一名知法、懂法、守法、护法的好公民。
同学们：法制的社会是和谐的，法制的蓝天是湛蓝而深远的。让我们携起手来，共同学法、知法、守法、用法。秉持心中的利剑，共同踏上与法同行的道路吧!描绘美好的明天!谢谢大家!
与法同行演讲稿二敬爱的老师，亲爱的同学：
大家好!
今天我演讲的主题是：与法同行。5000年的辗转，5000年的灿烂，沿着历史的年轮，我们的祖国接受着风雨的洗礼。兴衰交替，中国的名字在历史上印下了深深的痕迹。茹毛饮血的原始社会拥有一个个部落议事会，以使自己的部落能够遵循历史规律，繁衍生息;而今天科技发达的人类社会仍然以神圣不可侵犯的法律来促进经济发展，维护社会的稳定。管子圣人能生法，不能废法而治国的哲言，司马迁法令所以导民也，刑罚所以禁奸也的义正词严的语句，苏辙法立于上则俗成于下的气壮山河的呐喊无不展现了历史与法同行的足迹!
16岁的年龄如花季，祖国的朵朵鲜花竞相开放，却有一些少年禁不住诱惑，走上了犯罪的不归路。我看到过这样一个故事：16岁的北京少年小新一直是品学兼优、乐于助人的好学生。但在两年前，他坠入了网络这个无底洞，父母不给他上网的费用，他便想到了偷。于是，他便将魔爪伸进了父亲的口袋。没过几天，父亲便发现了，毒打了他一顿。可一顿打骂对小新来说已经起不到任何作用。仅仅几天后，上网的欲望又像虫子一样噬咬着他的心。此时，他猛然想起爸爸说爷爷那儿有4000多块钱。一个邪恶的念头诞生了!晚上，小新悄悄地潜入奶奶家，用菜刀砍伤了奶奶，在房间中翻箱倒柜也没有找到那4000元钱，只在奶奶兜里找到了两元钱。睡梦中的奶奶倒在了血泊中，响声惊动了爷爷。不顾一切的小新又将菜刀砍向了他。几日后，小新如梦初醒，到公安局自首了。
我害怕看见那样一双眼睛，稚嫩的眼神里透出荒凉与绝望;我害怕看见那样的一个身影，灵巧的双手被沉重的镣铐禁锢;我害怕看见那样一个灵魂，走在少年的花季里却只能透出铁窗仰望一角星空。我痛心，一个花季年华的生活就这样消沉;我遗憾，一朵含苞欲放的蓓蕾竟结出罪恶的果实;我迷惑，为何会发生这样一件件惊人的犯罪案件，一桩桩真实的事例。但是，我坚信，我们可以与法同行，制止这一场场悲剧的上演。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。让我们从认真听课做起;从保证每一节自习课纪律开始，从同学之间的互相监督，到能够做到严格自律;从被动地受约束到主动地养成遵纪的习惯。只有从一名合格的小学生做起，当我们走出校园，融入社会这个大集合体后，才能真正成为一名知法，懂法，守法的好公民!
21世纪一个充满竞争的时代，作为祖国的未来，我们不可忽视法律因为它的存在，我们的社会秩序才更加井然有序;因为它的存在，我们的生活才更加自由;因为它的存在，我们攀登的脚步才更加坚实。同学们，从今天起，从这一刻起，让我们一起踏上与法同行的成长之路吧!
我的演讲结束了!谢谢大家!
企业干部职位竞聘演讲两篇--模范例文
篇一
尊敬的各位评委、各位同事:您们好!
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年xxxx岁，中共党员，xxxx文化，xxxx师职称，于xxxx年xxxx月参加工作，xxxx年至xxxx年在公司办公室工作并担任过xxxxxx主任，xxxx年xxxx月通过竞聘，聘任为xxxxxxxx职务。
二、应聘xxxxxx部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xxxx管理工作搞好。但是，我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把xxxxxxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxxxxxx部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点:
1、编制人事开发规划;
2、加强人事管理制度建设;
3、研究劳动组织管理的新形式;
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;
(二)、具体措施和做法:
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念:要打破传统的用人必养观念，树立起不求所有，但求所用的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行新人新办法。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变要我培训到我要培训，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识;要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后xxxx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。
谢谢大家!
篇二尊敬的领导、同事:
大家好!
首先感谢公司给我提供这个介绍自己的机会和展示自我的平台。
一、个人简介
我叫叶xx，19xx年9月出生，中共党员，本科学历。
1988年参加工作，1994年10月进入公司。1994年10月至2003年6月从事驾驶员工作，2003年7月至20xx年10月任拱北分公司21路、56路线长，20xx年10月至20xx年12月任拱北分公司车管员并协助调度工作，20xx年12月至今任拱北分公司三车队车队长。
多年来获得的荣誉:1995至2000年连续六年被评为公司先进工作者;1996年被评为珠海市96中国国际航空航天博览会交通运输先进工作者;2001至2002年连续两年被评为公司标兵;2004至2005年连续两年被评为优秀共产党员;20xx年被评为优秀共产党员;20xx年度业绩考核评为优秀。
二、竞聘目的将自己在珠海公交工作多年来的工作体会与大家分享，
同时希望得到一个个人能力发挥的平台，更好地为公交事业出力。
三、竞聘优势1.本人政治素质过硬。身为中共党员，有强烈的组织纪律观念，坚决服从公司及领导安排、指挥，有强烈的责任心，追求上进。
2.本人诚实做人。尊重上级，团结同事，乐于助人，上下级关系及同事关系融洽，多年来受到同事的好评，容易被员工接受。
3.踏实做事。爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃苦耐劳，业务上勤学好问，注重实效，经常与司机、修理工一起探讨解决工作中出现的问题。
4.自03年起，通过担任分公司线长、车管员、调度员、车队长等多个基层管理岗位的锻炼，掌握熟悉分公司业务、运营流程、安全服务工作要求和参与事故处理。工作多来年受到分公司的肯定和公司表彰。
5.协调和执行力强。在担任分公司基础不同的管理岗位工作过程中，发挥自己的特长，运用与公安、交警等部门的人脉关系，为解决线路和分公司出现的一些辣手问题;同时在与员工沟通过程中，以自己的方法，建立了工友感情，在贯彻执行公司规章制度和生产计划过程中，比较顺利。
四、重点工作设想1.做好分公司经理的助手和参谋，开展分公司的日常管理工作，保持高度的工作热情，做好分管的工作。
2.根据分公司的实际，重点抓好驾驶员的安全思想教育，以提升驾驶员素质，提高服务质量为工作目标。
3.以当前开展创文和行评为契机，找准安全服务工作薄弱环节，抓好分公司安全服务管理基础工作，做好员工服务思想的培养;注重线路管理细节，扎扎实实把基础夯实。
4.协助经理组织制定好分公司的生产计划和具体营运方案、协调抓好车间工作和车辆维修计划;深入线路和生产一线调研，解决工作中实际问题，为一线员工排忧解难;做制度的执行者，做员工的贴心人。
如果我能竞聘成功，我一定珍惜公司给我的机会，努力工作，实践设想;如果竞聘不成功，我不气馁，我会一如既往的在本职岗位上奋发努力，不断提高自己。
谢谢!