亲爱的志愿者兄弟姐妹：
大家好！
春风初度到狗年！在20xx年新春佳节即将到来之际，你是否还记得，还有许多的兄弟姐妹，为了旅客能顺利回家，还依旧奋战在各自的岗位上。
南航珠海公司作为珠海唯一一家基地航空公司，我们有责任、有义务保障珠海市民的出行。此次春运也是南航履行社会责任和义务，打造“阳光南航”的一个大舞台。今天我们非常荣幸地邀请到了南航通用航空公司、翔翼航空技术股份有限公司的同事一起来开展20xx年春运志愿者活动，我们一定要发扬“南航人”的智慧、勇气和斗志，通过具体的行动去迎接新挑战，打赢“春运”生产攻坚战。
在这个特殊的时期，我们青年志愿者要有特殊的贡献，在完成本职工作的.同时，要肩负起更多的责任，真正成为“春运”工作中的排头兵和突击队。
回家过年，这是所有华人共同的心愿，但是作为航空运输企业的我们，由于工作的原因，必将会有大部分的同事不能回家。既然这样，那就让我们一起，给老人带去温暖、给孩童带去欢乐，让更多的游子在回家的路上，走的更安全、走的更顺畅、走的更温暖。
来吧，亲爱的伙伴们，请加入公司志愿者行动！既然选择了蓝天，就要在蓝天里放声歌唱。你将会在这里收获快乐、友谊，以及一个值得铭记的狗年新春。
支援时间：20xx年2月5日—2月14日，2月19日—24日
支援岗位：地服部值机柜台
联系人：
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【实用方案】 志愿者活动方案范本
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一、 活动主题：抚慰盲人寂寞的心灵
二、 活动背景：有一种世界，没有色彩，只有一颗颗纯洁的心在描绘这多彩的世界。在我们不曾留意的角落里，有很多因为各种不得已的原因变成了盲人，他们生活在正常人的世界，心里却独尝造物主的不公。各位体会的盲人生活只是几分钟，真正的盲人是一辈子生活在黑暗中。但是，我相信只要有一个舞台，盲人也可以像金子一样闪闪发光。这些孤独的盲人奶奶、盲人爷爷，需要我们的关爱与照顾。让我们每一个人，点燃心中的灯，照亮他们前进的路，抚慰盲人寂寞的心灵。
三、 活动目的：为提高我校同学参与社会实践的热情和能力，发扬关爱弱势群体的.志愿者服务精神，校阳光志愿者协会特举办此活动。希望借此带领大学生慰问这些孤独的盲老奶奶老爷爷，送去我们的祝福与关爱;积极与他们交流，学习他们特色的人生经验，拓宽我们认识的宽度与广度;激励社会中更多的好心人关注弱势群体，体会他们纯真的心灵，弘扬关爱他人、服务他人的人文气息;同时让志愿者真实地了解基层社会，倡导更多的人加入到志愿者队伍中，奉献自己的爱心。
四、 活动时间：10月下旬
五、 活动地点：五一广场
六、活动流程：
1. 活动前期策划准备
(1) 联系苍山工作人员，确定活动时间，并协调相关工作;
(2) 了解盲人住所的相关信息(基础设施、娱乐设施、管理制度以及盲人的生活空间及舒适度)。
(3) 了解那些条件比较特殊的盲人的相关信息。例如：生理或心理上是否有疾病，能否带他们出去玩?
(4) 确定参与该活动的盲人人数，以及参加本次活动的志愿者人数，并联系交通工具
(5) 做好宣传工作,做好分配工作，组长要做好通知到位，并且鼓励组员积极参与此次活动，及时上报要参加该活动的组员。
(6) 召开动员大会，讲解去盲人住处时要注意得的事项、突发事件的处理。
(7) 划分好组，每2~3个志愿者帮扶一位盲人去游玩。
(8) 购买水果，以及准备好活动中需要的道具等。
2. 活动中期实施：
(1)组织出发：参与人员早晨7:00到学校生活区门口集合，清点好人数及检查相关活动物品出发前往苍山。
(2) 开展活动
a)“传”：即传递信息，六人一组，分为3—5组，其中每组中三个志愿者和三个盲人，间隔站成一排，其中两名志愿者蒙住眼睛，主持人同时对每组写一个字(最简单的字)，第一个志愿者把该字写在下一个人的手上或背上，比比谁的感觉能力强，第二个人知道字后直接写在下一个人手上或背上，以此类推，直到到最后一人，能准确地将信息传递到最后一个人的组获胜，若同时有几组都完成该任务，则按照所用时间的多少得出冠亚军组，分发相应奖品
b)“摸物，猜猜猜!”：让青年志愿者蒙住眼睛和盲人一起，提供一些真实物品，让他们用手触摸，在规定时间内(1分钟)，猜对东西最多的为获胜者。然后给获奖者发放奖品。
c)“答题传物”：盲人和志愿者间隔坐在一起，围成一个圈,然后主持人提出一个简单的问题，拿物的人回答，只有回答正确才能把物传给下一个人(若未答对，则要接受惩罚，表演一个节目)，时间为3分钟，时间到时，最后一个接球的人必须完整唱完一首歌
【策划书收藏】 志愿者培训策划书(篇一)
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一、指导思想
弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为构建和谐社会，推进功能区建设发展做出贡献。
二、活动原则
(一)公益性原则。志愿服务活动是志愿者自愿为群众提供的公益性服务，不收取任何报酬，是出于人文关怀和博大爱心而付出的无私奉献。
(二)实效性原则。志愿服务活动的开展要从管委会和志愿者的实际出发，根据自身条件，把主观愿者愿望与客观实际结合起来，把群众的需求和服务能力结合起来，注重服务质量和效果，实事求是，量力而行。
(三)规范性原则。参加服务队的志愿者要在在管委会志愿服务队的统一领导下，有组织、有计划、有步骤、有目标地进行。
三、方法步骤
管委会全体干部职工，要积极参与志愿服务活动，认真填写《高新区志愿者服务队注册登记表》，具体方法如下:
(一)宣传动员(3月9日—3月18日)
制定志愿者服务队活动方案，利用宣传版面、召开动员会等多种形式广泛宣传开展志愿服务活动的重要意义，对管委会全体干部职工进行发动和引导，提高自觉参与的积极性，扩大志愿者队伍。
(二)报名登记(3月19日—3月25日)
由管委会办公室发放《高新区志愿者服务队注册登记表》，指导申请报名志愿者服务队的干部职工，根据自己的意愿、年龄、特长、身体状况提出申请并填写。
(三)组建队伍(3月26日--3月31日)
管委会办公室收集整理志愿者服务队申请表后报党组，党组召开工作会，正式组建志愿者服务队。并按照便于组织及特长的原则，合理划分志愿者服务队小分队。
(四)开展服务(4月1日起)
志愿者服务队以集中服务活动与分散服务活动相结合的形式开展服务。集体服务活动由服务队统一组织，坚持每季度集中开展一次志愿者服务活动;分散服务活动由志愿者根据个人特长，主动开展各类便民服务。
四、服务内容
(一)不定期到功能区各项目建设现场，通过多种形式向施工人员宣传安全文明施工和环境保护知识，进行文明劝导。
(二)积极参与社会福利服务事业，为高新区敬老院提供特别志愿服务，组织捐款捐物，义务劳动，爱心慰问。
(三)结合扶贫帮困活动，对高新区的困难户进行慰问和帮助。
(四)结合高新区部分企业用工需求，收集企业用工信息，联合相关部门(单位)召开就业培训会，为企业和失地农民搭建就业桥梁。
五、相关要求
(一)切实加强领导。管委会各科室要把志愿服务活动列入年度精神文明建设工作计划，作为年底评优评先的重要依据，做好宣传发动，动员所有的干部职工参与到志愿服务活动中来。同时，要明确工作目标和重点，确保志愿服务有方向，展示风采有舞台。
(二)做好总结和汇报。建立志愿者服务队活动登记和情况反馈制度。志愿者服务队每次服务活动后，要对活动情况进行总结，虚心接受群众的反馈意见，服务队队长对每次的服务效果提出评价意见，并将服务情况及时向管委会相关部门汇报。
(三)营造活动氛围。一是开展志愿服务活动期间，要佩戴志愿者服务队统一标识，高扬管委会志愿服务队队旗，彰显志愿者队伍的整体形象。二是要充分利用各类宣传媒体和宣传途径，大力宣传在志愿者活动中涌现出来的典型事例和先进个人，不断增强干部职工参与的自觉性，扩大管委会党员志愿者在社会各界的影响力。
##结束制度示例: 志愿者管理制度
学生时代，我们看过许多范文，这些优秀的范文里有很多值得借鉴的地方，阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。对于一些人来说，多看一些范文能增进知识，那么，优秀范文的优秀模板有哪些呢？经过搜索和整理，76范文网(fw76.com)小编为大家特呈现“制度示例: 志愿者管理制度”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
1、志愿者加入本团队条件：
(1)本人自愿要求加入;
(2)不图任何物质报酬;
(3)能积极参加服务于社会的公益事业;
(4)积极的奉献自己的力所能及。
2、志愿服务策划制度:
(1)按照志愿服务项目，有计划地开展服务活动。由团队负责人根据实际情况，召集相关人员进行活动策划，制定出详细的活动方案，再组织实施。
(2)策划活动应全面考虑到活动的各个方面，如：活动性质，活动时间、活动地点、活动内容、参加人数、交通方式、队员可能发生的费用等。
3、志愿服务活动召集制度:
(1)团队决定组织开展志愿服务活动后，应遵循尽快的原则通知到要求参加人员。通知时应讲清楚参加活动的时间、地点、活动内容及要求等事项，确认被通知人明白无误，通知时做好通知记录。
(2)每次活动都必须明确一名活动召集人，活动召集人由团队承担。因特殊情况队长无法到位或锻炼队员等原因，由队长指定活动召集人。
(3)能够参加活动的队员在接到QQ群呼叫或电话通知后，必须尽快确定能否参加活动，并予回复。
(4)对于人数有限制的活动，由召集人根据要求选择参加活动的队员，选择的原因如下：
①机会均衡：尽量选择本年度内参加活动次数较少的队员;
②让资深队员带新队员，共同努力，提高活动质量。
4、志愿服务活动签到考核制度:
(1)参加活动的志愿者，必须按时到达活动地点，精神饱满积极地参加活动。
(2)到达活动地点后，本人亲自签到，并统一听从队长号令。如对活动安排有任何意见或建议时，可以及时向活动现场负责人提出来，但在活动现场负责人未做出新的安排之前不得擅作主张。
5、志愿服务活动制度:
(1)本团队志愿服务活动按照分工有序开展，做到各司其责，确保安全。
(2)志愿者参加志愿服务活动，必须服从指挥，文明用语，热情大方，树立志愿者良好形象。
(3)每次志愿服务活动结束后，要做到清理现场抛弃物，保持环境卫生。
6、志愿服务活动总结制度:
(1)活动结束后，活动负责人在活动现场召开活动总结会，讨论分析活动中的经验不足，充分听取并记录每个与会队员提出改进的意见，以不断提高活动质量。
(2)活动总结可由撰稿人直接在志愿服务团队的QQ群上发布。
(3)活动总结必须包含一下几个要素：时间地点、参加人数、现场负责人、活动内容、活动结果(会议通过的决议)、其它事项。
7、队员劝退标准:
(1)因个人行为对志愿者组织造成不良影响的;
(2)在志愿者组织内部搞不团结、制造不和谐的;
(3)有其它对志愿者组织造成不良影响的。
[申请书参考] 爱心志愿者申请书之一
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尊敬的x市慈善义工组织：
我是xx，今年x岁。我志愿加入x市慈善义工联合会，遵守慈善义工联的章程，履行慈善义工联的义务，以实际行动来做一名合格的义工。
初识x市慈善义工联合会，是在xx论坛。义工让我体验到了什么是真正的热情，什么是真正的奉献。我深深被义工们所感染，热切渴望早日成为他们的一员。
慈善义工，顾名思议就是义务工作者，是指自愿地贡献个人的时间及精神，在不为任何金钱或物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务的人士。慈善义工，本身就代表了一种关爱，一种奉献。能够成为慈善义工联合会的一员，对自己而言，既是一次锻炼，也是一种荣誉。
如果我能加入慈善义工联，我一定遵守慈善义工联的章程，积极履行义务，通过组织，为社会奉献自己的一份爱心，贡献自己的一份力量！同时也尽自己所能，为组织发展献计献策！
我一般周六周日可提供志愿服务，一切愿服从组织安排。
恳请组织批准！
申请人：xxx
20xx年x月x日
【热搜申请书】 青年志愿者申请书壹篇
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尊敬的团委领导：
你们好！
我叫**，女，入党积极分子，**系07软件工程班学生。现为**系学生会主席。现将本人入学以来的学习和工作情况简述如下。
在工作中，我坚持思想与行动的一致性，认真负责，出色的完成了学院、系部和班级的各项工作，也深刻意识到合作的重要性，只有大家融入团队，才能做到事半功倍。
本人于XX年9月进入我院，在11月份的学生会纳新中，我加入了这个我一直向往的组织，在学生会我坚守本职至今。这两年多来，我与学生会同呼吸、共命运，一起走过了风风雨雨。
在学生会任职期间，我积极服从学院的安排，学生会值班，查早操、晚自习学生出勤率，宿舍、教室卫生检查，晚睡检查，学生文艺、体育活动的开展以及宣传等工作，同时，做好学生会组织机构建设，协调各部门做好各项工作。
2011年5月，响应学院“向地震灾区献爱心”号召，向灾区捐款，并参加“大爱无疆”演讲比赛，荣获“爱心使者”称号。
2011年4月，为**系重建学生会，并制定新的学生会组织机构，管理制度。
同月，组织学生会成员配合学工部，带领各班班干部以及入党积极分子对我校区进行大扫除。
5月25日，组织学生会成员配合我院心理调研室开展“大学生心理健康”签名活动。
6月8日，组织在我校区大礼堂上演“**院**系学生才艺展演”。
6月17日，组织我系各班班长召开座谈会，建立良好的合作、协调关系。
9月5日，配合我系学工部，组织学生会成员、入党积极分子、志愿者进行迎接09级新生活动。
9月18日，组织入党积极分子配合招聘会在我校区顺利召开。
9月24日，配合我系学工部开展“新生军训歌咏比赛”。
9月26日，组织入党积极分子进行搬校区协调工作。
10月8日，组织学生会成员对国庆长假返校同学进行体温检测。为减少同学外出数量，于每周放电影，丰富同学周末生活。
大学生活让我开阔了眼界，锻炼提高了自己的组织能力、协调能力、语言表达能力等各方面的能力。我在奉献中不断成长，学会了无私的付出，学会了如何服务社会。我的品格得到了升华，人生观得到完善。正如一位志愿者所说：“哪里有困难，哪里就有青年志愿者的存在，哪里需要帮助，哪里就有青年志愿者的身影。”这也是我的心声，是我服务同学的决心。
恳请你们严格审查我的情况，批准我的申请。
申请人：**
2011年10月30日
热搜职场范文： 志愿者自荐书(篇一)
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理事长：
您好!
首先感谢你们在百忙之中抽出时间来看我的自荐书，我是来自生命科学学院20xx级环境科学专业的曾春兰，现任大学生环保志愿者宣传部干事，在协会经过大一时候的干事，我感觉自己已经真正融入到了大学生环保志愿者协会这个大家庭，在这里使我成长了很多也收获了很多。因此我满怀信心和期望递交了我的自荐书，希望谢谢!
以下是自荐书的概要内容，它将包括：
一、自我简介。介绍了一些我的基本情况，让领导们能从中对我能有大致的了解。
二、自荐信。在自荐信里我将阐述我在协会的成长经历以及我渴望留下的理由，以及参与的活动简介。
三、年度总结。这将包括在这一年中我对协会工作的认识，包含特点以及不足。四〃协会发展。我将根据协会过去的经验和不足，对协会以后的发展提出自己的意见和建议。
具体内容如下：
自我简介
姓名:冯小琴
性别:女
年龄：20
民族：汉
籍贯：四川巴中
政治面貌：中共预备党员
院系班级：生命科学学院20xx级环境科学专业
现任职务：环保志愿者协会组织部部长
应聘职务：环保志愿者协会理事长
性格：活泼大方，积极向上，不拘小节
兴趣爱好：听音乐，登山，唱歌
人生格言：机会总会眷顾有准备的人
思想情况：以理事会“团结高效责任爱心”的宗旨做为自己的出发点，严格要求自己，遵守协会规章制度。思想健康，积极向上，能以正确的态度正视不同的问题。
学习情况：在学习上，严格要求自己积极向上，虽然并不拔尖，但经过自己的努力使成绩一步步的提升，在上学期期末考试中成绩优异。
工作情况：在担任组织部部长期间，积极与理事会成员沟通，共同策划多次活动;于此同时，与干事友好相处，指导并监督干事们完成每一项工作。
个人荣誉:一次三等奖学金
月度作文精选 给奥运会志愿者的一封信(示范版)
在学校，我们看过许多范文，在平时多阅读优秀的范文是一种积累，阅读范文可以锻炼文笔，提高写作能力。经常阅读范文能提升我们的写作能力，那么，您看过哪些值得借鉴的优秀范文吗？以下是小编收集整理的“月度作文精选 给奥运会志愿者的一封信(示范版)”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
尊敬的叔叔阿姨：
您们好！
我非常崇拜你们，因为你们在20xx年做的一件事。当初在水立方场馆内日本花样游泳队刚完成了精彩绝伦的比赛，我振臂为他们欢呼，队员们正要游回岸边，突然一名队员在水中发生了昏厥，这时场馆内的两名志愿者迅速跃入水中，我的心都提到了嗓子眼儿，看着他们将这名日本运动员护送上岸，并送往就近的医疗服务站，我的心也随之落了下来。
结果那名日本运动员转危为安。因此国内外媒体盛赞中方人员应急保障工作到位。
所以，我想说：“叔叔阿姨们，你们辛苦了！你们出色的工作和艰辛的付出确保了奥运会的顺利召开。我感激你们！敬佩你们！”
此致
敬礼！
关满祺
20xx年4月27
月度策划书精选 志愿者社团招新策划书之五
我们多多少少都是读过一些范文的，一篇好的范文会让我们学到东西，通过阅读范文我们可以学会将内心情感通过文字表达。多阅读范文还能帮助我们加深阅读写作的认识，那么，优秀范文的优秀模板有哪些呢？以下是小编收集整理的“月度策划书精选 志愿者社团招新策划书之五”，仅供您在工作和学习中参考。
南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、招新目的
为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总策划负责人：曹敏洁王冠
执行总负责人：陆雪菲
秘书部：吕继栋刁雪婷
宣传部：严慧柴淑翔
管理部：丁宇盛蕾
外联部：范群燕庄婧瑜
三、招新细则
（一）招新对象
xx届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
（五）招新时间及地点
时间：10月10日
地点：北教学楼
四、招新流程
面试部分
（1）10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。
（2）面试前在统一一个教室开短会，拍合照。
（3）各部门根据安排到指定的教室进行面试。
（4）面试内容①简单自我介绍（不超过两分钟）②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。
（2）各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）各部门面试人员认真填写招新面试情况表。
（4）时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。
（5）面试过程中，不透露录取情况。
（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。
（三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。
2、理事会审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
（四）召开新一届学生会成立大会
1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度青协的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a）各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作；
b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。