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人事面试话术

2024-08-17 来源:华佗小知识

人事面试话术

人事面试话术1

  1、您好!请问您是×××吗?我是成都巅峰投资有限公司行政人事部的,我姓靳。请问您现在说话方便吗?

  2、您在XX月XX日的时候通过前程无忧给我们公司发了一份求职简历,是应聘我们XX职位的,您还记得吗?

  3、您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历上内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的`了解,您看明天上午10点可以吗?

  4、我们公司的地址是在成都市新都区龙桥镇阳光林森东路819号,你可以乘坐XX

  路公交车到达,面试时间为上午10点,请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通,如果我不在位子上的话,请告知我的同事也可以,我的同事会及时将您的信息转达给我。

  5、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?

人事面试话术2

各位考官:

  本人性格开朗,对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与公司同步发展。

  自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机,懂得计算机的维护,熟练操纵windows、office办公软件,熟悉interne资源。会auto cad photoshop等软件;会用c语言编写一般程序。

  专业知识扎实,有积极的工作态度,能够独立工作,又极赋团队精神,同时具有良好的文化素质;赋有进取心,有良好的职员治理和沟通协调能力。

  我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。

  对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的'精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力。

  在4年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦刻苦,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。

人事面试话术3

各位考官:

  下午好,非常感谢贵公司能给我这个面试的机会。我叫xxx,是今年人力资源专业的应届毕业生,本科和硕士都是毕业于xx大学思想政治教育专业。

  我之所以来这里面面试,有以下原因:

  第一,专业综合性强,具有较强的综合能力。虽然我的专业是思想政治教育,但是我们所学的除了马克思主义的相关理论著作之外,同时还学习了管理学、心理学和法学的相关理论知识,专业具有较强的综合性,使我具备较强的综合能力,基本上能够胜任行政人事助理这个岗位。

  第二,学习认真刻苦,学习能力强。大学和研究生期间,我的'成绩排名一直都比较靠前,获得过国家励志奖学金和研究生一等奖学金等。在学习本专业之余,还报考了会计第二学位,以完善自身的知识结构。大学期间通过了英语四六级和计算机二级考试,熟练word、Excel、ppt等offic办公室软件的基础操作。当然成绩并不能说明一切,但是它至少说明两点:

  一是我具有很强的学习能力,进入岗位后能很快的适应环境,掌握岗位相关的内容和技能。

  二是,我是个勤奋、上进的人。不管是对待学习还是工作都能投入百分百的努力去完成,并追求尽善尽美。

  第三,丰富的学生工作经历。我在校期间曾经长期担任过班长、团支书和等学生干部职务,这些学生工作经历使我具备了较强的团队合作精神、服务意识和良好的沟通和组织协调能力,使我能够在复杂的人事行政工作中发挥出优势。

  第四,我的性格乐观向上,大方稳重。做事认真负责,是一个既有耐心有细心的人。而这正是行政人事助理最需要具有的品质之一。

  以上就是我的自我介绍,谢谢!

人事面试话术4

  (1)针对求职者投递的简历通知

  “您好,请问是xxx吗?”(这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境,如果感觉很嘈杂,问一下:“您现在方便接电话吗?”/“我过一个小时再给您打过去”。如果求职者确实听不清楚或不方便,我们可以换一个时间再打过去。

  “我们是xx公司的人事部”(一般在这个时候要稍作停留,看一下求职者是否听清楚)

  “您在xx网站上投递的简历已通过公司的简历初选,请您xxxx来公司参加面试”。一般主动投递简历的求职者问题不会太多,这个时候我们就要注意:第一、公司的名字一定要说清楚;第二、不管求职者知不知道公司的地址,我们在电话最后都要清楚的报一下公司的地址。有的求职者会表示他知道地址,如果求职者没有表示他知道地址,“ 请您记一下公司的地址”。如果求职者表示不方便记,可以说“稍后我会将面试时间和地址,以短信发至您的手机上”。

  (2)针对搜索的简历通知

  一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解,电话通知时候,遇到的问题会比较多,我们可以根据不同的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度,适当的跟他沟通,但是要坚持平和的原则,要跟他保持一个平等的`立场,既要保持作为一个HR该有的礼貌和亲和,另外也不要因为是搜索的简历而觉得自己打扰了别人,低声下气,一定要不卑不亢。

  一般采用的话术如下:

  “您好,请问是xxx吗?我们是xxxxx公司,在xxxx网站看到您的求职简历,从您简历的描述来看,比较符合我们的招聘要求,请您xxxxx时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下,xxxxx。”

  3、一般在打面试电话的时候会遇到的问题如下:

  问:你们公司是做什么的?

  答:公司是经营水晶和玉器为主的吉祥助运饰品,是属于全国连锁的直营店面。

  问:你们全国有多少家店面?

  答:我们目前一共有15家店面,新的区域市场正在开发。(告诉应聘者确定的数字,用一些“大概、将近”类的词语太含糊,会让人觉得你在欺骗他)

  问:你们在招聘什么职位?

  答:我们正在招聘销售代表、储备店长,因为您的简历比较符合我们的招聘要求,通知您来公司参加一个简单的面试。

  问:储备店长主要是做什么的?

  答:储备店长是店面管理的储备人才,协助店长进行店面的工作。具体的您可以查看我们的招聘网站的岗位职责描述,或者在面试的时候详细了解。

  问:你们是在招聘导购吗?

  答:我们是做全国连锁直营店面销售的,招聘的主要是店面销售顾问,工作性质跟导购是不同的,有很好的发展空间,具体的你可以到我们的招聘网站上面进行详细的了解,面试的时候,人事也会跟您做一个详细的介绍。

  问:工资待遇怎么样?

  答:综合工资是在20xx——4000,我们在员工转正之后购买五险,另外员工的福利也是比较完善的。

  问:你们的底薪是多少?

  答:您在面试的时候跟我们的人事详谈,如若继续追问你可以回答“试用期的底薪xxx”,晋级后进行工资调整,综合工资20xx-4000。

  问:我住的地方离你们公司太远了?

  答:在您通过面试培训后,我们会根据您的住址和店面的人员情况,就近分配。(如果应聘者问那根据他目前的住址可以分在哪个店面?可以告诉他我们店面所在的大概区域,之后在分配时具体考虑)

  问:你们公司管吃住吗?

  答:公司目前不包食宿。/公司有员工宿舍,转正后可以入住,吃饭需要自理。

  问:你们这个岗位的要求是什么?

  答:您的简历已经通过人事部初选,说明您还是比较符合我们的任职要求的,详细的您可以看一下招聘网站的岗位职责。

  问:你觉得我适合哪个岗位?

  答:我们目前正在招聘的有储备店长和销售顾问,属于销售部门的岗位。从您的简历描述来看和我们招聘的岗位还是比较匹配的。

  问:我记得没有给你们公司投过简历呀?

  答:您好,我们是在xxx网站看到您的求职简历的,从您的简历来看比较符合我们的岗位要求,所以邀请您来参加我公司的面试。

  问:我目前对店面类工作不感兴趣/对水晶、玉器不感兴趣

  答:这个是属于销售顾问的工作,这份工作不需要您出去寻找客户,而且有很好的发展前景,对我们的产品和文化深入了解后,您一定会感兴趣的。(如果对方坚决表示没有兴趣,那我们礼貌的祝他找到自己喜欢的工作)

人事面试话术5

  小组面试技巧

  小组面试现在基本上采取的是无领导小组面试,这样能够最大程度上的从大量的应聘者中挖掘出我们需要的人才,这个时候就要看你的表现有没有出众的亮点,能够抓住面试官的眼球。这里面也有几个注意事项

  第一声音 要洪亮,语速要适中,这次面试我就发现一个问题就是同学的声音太低,语速太快,拜托,你是在面试,不是在自言自语,要不是我们主考官要我在讨论阶段不能干预同学的话,我都想说同学你可不可以大点声,我什么都听不见!!声音低,语速快,这是没有自信,拘束的表现,你连与人交往最最基本的方式都不会,公司怎么敢要你啊,如果你进了公司,开会或是做报告,你这种表现的话是很糟糕的。语速不能太快,很多同学急着想把自己的观点表达完,像为了完成任务一样急急忙忙的说完了。你这么做别人根本跟不上你的节奏,人一紧张自然说话就快,所以这一点要切记,想深呼吸一下,考虑一下再说,给别人思考的时间。同样由于小组讨论阶段人多时间少,所以你的语速也不能太慢这样会影响小组进程的。

  第二说话要有逻辑和条理,特别是针对小组讨论的时候,不管能不能说服别人,自己首先要把自己的观点表达清楚,这也是我们对无领导小组面试最看重的一点,只要你的观点没有重大的逻辑错误,能够清楚,明确,有条理的表达出来,你的任务就完成80%了。

  第三切记要无视考官!!无领导小组面试的时候切记不要关注考官,只要把考官当做隐形人就要,不要往考官这边看,更不要向考官征询意见。

  第四注意审视题目要求,一定要看清楚题目要求,这次我们有一个问题要求的是为什么这么做,而不是怎么做,结果这个小组从第一个同学开始就一直在讨论怎么做,一共8个同学,没有一个人注意到这一点!浪费了大量的时间,如果这个时候能有一个人提醒大家注意命题的话,哪怕这个人说的不多,他也能够直接通过的,善于观察,细心,不盲从,这都是不可多得特质。

  第五自我牺牲精神,由于时间的关系,后面做陈述的同学可能时间会不够,这个时候你该怎么办?如何转变劣势?这个时候你就要高度总结自己的论点,同时暗示大家自己为了小组的利益作出了牺牲,你可以说:由于时间的关系,为了按时完成讨论,我只能简单陈述下我的'观点。。。什么的。这样及表达了自己的观点,又为自己争取到了利益,博得考官的好感。

  第六如果你能做leader最好,做不到也没有关系,第一时间选定立场,积极支持你的leader,你的表现考官会注意的。用你的详尽补充完善你选择的leader的观点,你的leader会感激你的,考官也会对你有好印象的

  第七在小组讨论的时候,尽量少举例子,不要用例证,尽量论证。你会节约大把的时间,没有人关心你做过什么,或是有过什么相同的经历。

  第八讨论的时候注意目光,在你做陈述的时候不要低着个头看着自己的纸,也不要紧张的玩笔,玩衣角什么的。大大方方的平视你的队友,同时加一点手势,效果相当出众!!

  face to face 面试

  首先需要恭喜你经过层层面试,你已经一只脚踏进公司的大门的,只差这一步就能进入你心仪许久的公司了。这个时候稳定发挥,展现个人魅力的时候到了。在这个帖子我不想写太多面试经验,这一类的帖子太多,我只是想写一些容易被人忽视的小细节,或是别人没有提到的东西。

  第一英语面试,如果你要是面试外企,英语面试很重要,在这次面试中我算是英语面试官,结果同学的英语水平让我大吃一惊!80%的同学连2分钟的自我介绍都做不完,基本上介绍下自己的名字,学校,专业,家庭,就没有了。一分钟都不到。还结结巴巴的,当时我都想说,老大您这初中英语水平吧,满嘴的i am ,i am ,就不能换个句型啊?虽然不至于像p&g一样要准备8个open question 但是最基本的自我介绍你们要拿英语好好准备一下吧,记得我当时英语面试的时候,规定2分钟回答的问题必须2分钟结束,不能多,也不能少,所以还是好好准备下自我介绍,有能力的再看看p&g8问,基本上英语就没有问题了。

  第二不要言过其实!这个我只是举个例子,面试过一个同学,他说他喜欢看书,最近看了不少,考官就问他最近看了什么书,为什么喜欢这本,喜欢里面的那部分,结果那个同学说不上来了,所以,实话实说最重要。

  第三记得某些职位是有压力面试的!好好准备压力面试,压力面试不是看你回答的结果,而是看你在有压力的环境下如何应对,我得出的经验就是,坚持自己的立场,切记摇摆不定。自圆其说就可以了。没有对错的。

  第四注意控制情绪,不要被考官引导,更不要自己被自己引导!我见过不止一次同学自己把自己说哭的。

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