[荐]门卫协议书范文精选(5篇)。
一份详细的合同要怎么写呢？伴随着社会经济的突飞猛进，签订合同能促使双方的合作不因主观意识而违约，小编找到这篇精品“门卫协议书范文”必定让您受益匪浅，供你参考和使用，请收藏和分享！
门卫协议书范文(篇1)
中学门卫劳动合同
一、合同的目的
为了明确职责，规范工作，保障双方权益，本合同由以下相关方签署：
委托人：星河中学
委托人地址：上海市浦东新区星河路88号
承包人：张三
承包人地址：上海市浦东新区盛夏路100号
本合同规定了星河中学与张三之间的雇佣关系。张三将担任星河中学的门卫，维护学校门卫秩序，保证学生、教职工的安全。
二、雇佣期限
本合同有效期为1年，自2022年9月1日起生效，至2023年8月31日止。如有必要，双方可以在协商一致的情况下，提前终止本合同。
三、工作内容
1. 守卫学校门卫，确保校园安全；
2. 设立安全检查站，对进校的学生和教职工进行安全检查，并记录信息；
3. 管理校内交通，维护路面交通秩序；
4. 对卡口进入的车辆进行管理，清点并记录车牌号，防止非法车辆进入学校；
5. 制定门卫制度，并监督执行；
6. 协助处理突发事件；
7. 正常交接工作。
四、工作时间
1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时；
2. 工作时间为早、中、晚三个班次；
3. 工作时间根据学校校历进行调整；
4. 工作时按照规定佩戴学校提供的制服。
五、薪资待遇
1. 按照月薪发放，月薪为5000元；
2. 工作满一年可获得一定的节日福利；
3. 工作期间按照国家规定参加社会保险和住房公积金；
4. 严禁挪用公款，否则双方将追究责任。
六、福利待遇
1. 参加各种政府规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；
2. 提供住房补贴，每月补贴2000元；
3. 提供餐费补贴，每月补贴500元；
4. 提供节假日福利，如春节、中秋节等节日，按照学校规定给予福利。
七、终止合同的条件
1. 合同期满或剩余期间协商一致终止；
2. 双方协商解除合同；
3. 某一方发现合同违反规定的事项，有权单方面解除合同。
八、信用与保密
1. 遵守法律法规，严格遵守学校纪律；
2. 严格保守学校内部信息，不得泄漏学校机密；
3. 如发现合同中涉及的信息泄露状况，需要及时告知学校。
九、争议解决
如在合同履行过程中产生争议，双方应协商解决。如果无法协商，应提交至当地劳动纠纷调解委员会或仲裁机构进行调解和处理。
十、附则
本合同存在中文和英文两个版本。双方均认真阅读并理解各项条款。任何一方未遵循合同约定造成的损失，由其自行承担。
本合同一式两份，委托人与承包人各执一份。
签字确认：
委托人：星河中学
签字：___________
日期：__________
承包人：张三
签字：___________
日期：__________
门卫协议书范文(篇2)
中学门卫劳动合同
尊敬的张某：
感谢您选择本校门卫工作岗位，为此我们很高兴与您签订中学门卫劳动合同。本合同是我们之间真诚合作的法律依据，也是保障您合法权益的保障。
一、工作职责
1. 门卫工作主要责任是负责本校学生进出校门口的安全和秩序控制工作，加强校门口的管理，维护校园和谐稳定及学校形象的完善。您必须尽职履责并保证校门口人员和车辆进出校园的合法性。
2. 您应全面掌握本校的实际情况，并能够正确反映学生及他人的诉求和需求，做到科学、公正地处理校门口人员和车辆进出的问题，认真履行您的工作职责，严格遵守学校规章制度。
3. 您应协助学校开展各项安全活动和演练，提高自身的安全意识和应急响应能力，确保学校的安全和秩序。
二、薪酬待遇
1. 您的工资将按照当地政府和学校制定的工资标准进行支付，月工资不低于2000元。
2. 学校每年将根据您的表现和工作能力，考虑适当调整您的工资水平，以表彰您对学校所做出的贡献。
三、保险福利
1. 您将享受学校为您购买的企业年金、养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险福利。
2. 您如在工作中发生意外伤害事故，学校将依法依规提供相应的赔偿和救治。
4. 学校将按照国家和当地的相关规定，为您提供年假和带薪假期等各项福利。
四、劳动保障
1. 学校将为您提供完善的工作条件和必要的工作设备，确保您能够更好地履行职责，完成工作任务。
2. 学校将依法遵守劳动法律法规的规定，不得超时工作、拖欠工资、不开工资条等违法行为，以保障您的合法权益。
五、其他约定
如果您需要辞职，请提前向学校提交书面辞职申请并经过学校审核，同时您需按照学校要求完成所有交接工作，以避免影响学校的正常运转。
本合同有效期从签订之日起，至合同约定期限届满或您与学校双方协商终止本合同。
学校将为您开具工作证明，并为您持续提供相关的职业发展指导和照顾，帮助您不断提升自身的技能和职业素质，实现自身的职业发展。
签订本合同，旨在保护您的权益和提高我们的工作效率，愿我们合作愉快，共同进步！
门卫协议书范文(篇3)
甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。
乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担任甲方法律顾问，为甲方提供相关法律服务。
主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：
主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。
（2）协助企业编制企业规章制度；
（3）协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；
根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。
主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。
（三）对专项劳动问题设计相关处理方案。
主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：
主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。
主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案。
帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。
协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。
协助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。
协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。
（四）参加企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。
对甲方以前采用的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正意见。
对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。
1、结合甲方实际情况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。
2、根据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。
3、根据甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。
主要围绕保护企业营销商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。
1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。
2、对企业债权风险进行法律分析，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。
主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。
（二）对企业业务人员提供法律业务培训主要是通过举办法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训人事行政管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量，防范风险发生。有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准：
乙方应及时与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。
1、为甲方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见；
2、应邀为甲方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；
3、代甲方发布有关的声明、公告、致函等文书；
4、为甲方审查、修改、起草相关合同或法律文书；
5、参与处理甲方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；
6、参与甲方的经济合同谈判和其他重大商务谈判。为甲方提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；
当甲方因与其员工或其他当事发生劳资纠纷或其他经济纠纷，案件已进入劳动争议仲裁委员会仲裁、或已进入法院诉讼阶段时，乙方应优先接受甲方委托，代理甲方参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的仲裁或诉讼活动，依法维护甲方的合法权益。
1、乙方指派专业律师按约定为企业提供法律服务。
2、乙方顾问律师将定期与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律服务；聘请方也可随时与律师联系，咨询法律方面问题。
3、乙方服务以上门走访、当面交流为原则，加强与企业的沟通和交流，了解企业在用工、生产管理等经营活动中可能发生的风险，及时为企业提供参考意见。
4、乙方可根据甲方交办事情的轻重缓急或实际情况，通过电话﹑电子邮件﹑传真等方式开展工作。
5、如聘请方有特殊要求，双方可协商确定。
为使乙方更好地为甲方提供法律服务，甲方应做到：
1、向乙方提供有关业务资料文件，并保证资料文件的真实性和合法性；
2、为乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保证为工作保密；
3、甲方指定作为乙方联系人，协助和配合乙方工作，签收乙方提交的文书。
为履行法律顾问职责，乙方应做到：
1、乙方接到甲方有关本合同第二条所规定事项之委托，及时安排办理。
2、乙方指派担任法律顾问的律师，如因工作变动、调动等原因不能执行职务时，乙方应及时另派律师接替，并以书面形式通知甲方。
3、对甲方提供的重要业务资料，有保密义务。
1、甲方须向乙方交纳法律顾问服务费元，此款应于本合同签订后五日内一次支付完毕。
2、关于收费说明。
（1）乙方律师受托在佛山五区之内为甲方提供本合同第二条约定的“第一、二、三部分顾问工作”时，甲方无须另行向乙方支付律师服务费；乙方律师受托在佛山五区之外为甲方提供前述法律服务的，甲方须向乙方支付交通、住宿和差旅津贴及相关调查、办案费用。
（2）本合同所约定的法律顾问服务费，不包括本合同第二条约定的“第四部分”甲方委托乙方进行的各种案件的诉讼代理费用在内；若甲方委托乙方办理前述事务的，甲方须根据广东省物价局、广东省司法厅《律师服务收费管理实施办法》、《广东省律师服务政府指导价》另行与乙方商定收费标准。
本合同有效期年，从本合同签订日起至年月日止。在本合同有效期间，经双方同意，可变更合同条款。
本合同经各方签名或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
为联络和送达方便，各自确认的送达地址如下：
按上述地址的送达均视为合法有效的送达，一方地址变更的，应在变更后五日内书面通知对方，否则，对方依上述地址的送达仍为合法有效之送达。
甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，一方可向佛山市律师协会请求调解，或由乙方所在地人民法院裁决。
门卫协议书范文(篇4)
第十条 甲方权利义务：
（一）审定乙方制定的物业管理服务工作计划，听取物业管理情况报告；
（二）确定物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
（三）决定专项维修资金的使用、续筹方案，并监督实施；
（四）（适用于酬金制）审查乙方提出的财务预算和决算；
（五）协助乙方作好物业管理区域内的物业管理工作
（六）协调、处理本合同生效前发生的遗留问题：
1、_________；
2、_________。
（七）其他：_________。
第十一条 甲方的业主委员会作为执行机构，具有以下权利义务：
（一）根据业主大会的授权代表业主大会签定本合同。
（二）检查、监督和协助乙方履行物业服务合同；
（三）督促全体业主遵守《业主公约》、《业主大会议事规则》和物业管理规章制度；
（四）督促业主和交费义务人按规定交纳物业服务费；
第十二条 乙方权利义务
（一）根据甲方的授权和有关法律、法规及本合同的约定，在本物业区域内提供物业管理服务；
（二）有权要求甲方、业主委员会、业主及物业使用人配合乙方的管理服务行为；
（三）向业主和交费义务人收取物业服务费；
（四）乙方可采取规劝、_________、_________等必要措施，制止业主、物业使用人违反业主公约和物业管理规章制度和本合同的行为；
（五）选聘专营公司承担本物业的专项管理业务（但不得将物业的整体管理委托给第三方）；
（六）每年度向甲方报告物业管理服务实施情况；
（七）（适用于酬金制）向甲方或全体业主公布物业服务资金年度预决算并每年次公布物业服务资金的收支情况；当甲方或业主对公布的物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况提出质询时，应及时答复；
（八）根据甲方的决定，申请和使用专项维修基金；
（九）本合同终止时，应移交物业管理权，撤出本物业管理区域，协助甲方作好物业服务的交接和善后工作，移交或配合甲方移交管理用房和物业管理的全部档案资料、专项维修资金及帐目。
（十）其他：_________。
门卫协议书范文(篇5)
中学门卫劳动合同
鉴于本校需要一位门卫负责学校大门的开启与关闭、学生进出校门的监管与登记、来访者的接待和引导等工作，现与王阿姨签订以下劳动合同：
一、工作内容
1、按时开启和关闭学校大门。
2、认真核对进出校门的学生信息和校外来访者信息，登记准确无误。
3、保障校门周边的秩序和安全，发现异常情况及时汇报并处理。
4、遵守学校规章制度，认真履行工作职责。
二、工作时间
1、工作时间：工作日：早7:00至晚7:00，周末：8:00-12:00。
2、休息时间：每日12:00-13:00，周六、周日下午休息。
三、工作薪酬
1、薪酬标准：每月工资为3000元。
2、薪酬发放：每月25日发放上月工资，工资以银行转账方式支付，须提供具有有效期的银行卡号。
四、职工福利
1、职工社保：本公司按国家法律规定为门卫购买医疗保险，以及五险一金。
2、下水道、电费、物业费均由本公司承担，门卫不用自行承担。
3、节假日福利：国家法定节假日有薪休息。
五、工作要求
1、年龄在30至55岁之间，身体健康，无犯罪记录。
2、认真遵守学校管理规定，服务对象起码包括校内师生及其他来访者，必须保证处理与本工作相关的工作任务，并且在履行工作职责过程中，不得利用职务之便牟取私利。
3、工作中应保持形象良好，语言文明，服务热情。
六、三方责任
1、门卫需按照合同规定履行职责，严守保密，不泄露涉密信息或校内相关信息。
2、本公司需认真履行对门卫的责任，如若发现门卫有违背工作合同的行为，本公司应作出相应的处罚及处理。
3、学校应认真配合门卫，为门卫提供良好工作环境，对门卫的工作任务给予适当的支持和协助，共同维护校园的秩序和安全。
一、武汉市人民中学门卫工作合同
本合同为武汉市人民中学门卫与学校签订，双方认真遵守以下合同规定：
二、工作岗位与要求
1、工作岗位：门卫（1名）。
2、工作要求：
2.1、年龄要求：男性，40-60岁之间；
2.2、健康情况：有较好的身体素质，不存在影响工作的突出生理和心理问题；
2.3、工作能力：具有良好的业务水平和服务经验，认真务实，有责任心；
2.4、其他要求：服从公司统一管理，遵纪守法，坚守职业道德，爱岗敬业。
三、工作内容
1、开启和关闭学校大门，登记、核查进出校门的师生及来访人员信息，保证信息真实有效；
2、保证校园内安全、秩序和环境卫生，维护校园公共设施的正常运行和安全使用；
3、严格执行教育、安全、应急等各项制度，配合并协助校安保力量，确保师生安全；
4、配合接待客人，提供必要的支持和协助，严格控制进入校园人员。
四、工作时间
1、上班时间：早7:00至晚19:00。
2、培训时间：依实际情况安排，不在工作时间范围内。
3、值班时间：在校门值班，校出入人员不断，需夜班。具体安排具体通知。
5、休息时间：
1、中午：12:00至13:00；
2、晚上：19:00至次日早7:00；
3、认真遵守休息时间规定，不得擅自离岗。
五、工作薪资
1、底薪：3600元/月。
2、加班：按照政策规定发放。
3、快递、通信、电脑、办公设备等均由公司免费提供。
4、公司会按照国家及地方政策为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等福利费用。
六、双方责任
1、本合同自签订之日起生效，合同期为一年。
2、门卫应遵守公司相关制度和要求，保守公司及学校工作、学习内容的秘密，不得擅自泄露或利用。
3、如因门卫疏忽，致使校园设施和师生财产损失，应赔偿相应损失。
4、门卫在服务中必须遵守法律、法规，具有较高的责任心和核心素质，做到真实准确，及时处理相关工作。
武汉市人民中学门卫工作合同就是以上内容，双方签字盖章后生效。为了保护门卫的权益，规范工作，维护校园的秩序和安全，我们一定会严格按照合同规定，认真履行各自的责任，达到良好的合作效果。