如果在哺乳期（产后喂养婴儿）期间，您的岗位消失了，您可以尝试以下几种应对方法：
1. 与公司沟通：首先，与您的公司或雇主进行沟通，了解他们是否可以为您提供新的工作岗位或调整工作内容，以便您能继续照顾婴儿。许多公司会考虑员工的特殊需求，提供适当的支持。
2. 寻找兼职或远程工作：在哺乳期寻找兼职或远程工作可能是一个好方法。这样您可以在照顾婴儿的同时，继续为公司或雇主提供服务。有很多在线平台和招聘网站可以帮助您找到这样的工作。
3. 了解当地政策和福利：不同城市可能有针对哺乳期妇女的福利和政策。了解当地的相关政策，以便充分利用这些福利，例如产假、哺乳假、育儿补贴等。
4. 考虑教育或培训：在哺乳期间，您可以考虑参加一些短期的培训课程或在线课程，提高自己的技能，以便在产后重新就业时有更多的选择。
5. 拓展人际关系：利用您现有的人际关系，告知他们您正在寻找工作，或许他们能为您提供一些工作机会。同时，您也可以主动与潜在雇主沟通，表达您在哺乳期间的特殊需求，看看他们是否愿意为您提供支持。
6. 考虑创业：如果您具备一定的技能和经验，您可以考虑自己创业。这可以为您提供更多的灵活性，使您能够在照顾婴儿的同时开展业务。
总之，在哺乳期失去岗位可能会给您带来一定的压力，但通过积极沟通、寻找兼职或远程工作、了解政策福利、提高技能、拓展人际关系以及考虑创业等途径，您可以找到一个适合自己的解决方案。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答