工伤怎么鉴定赔偿

工伤认定和赔偿程序是通过向社会保险行政部门申请认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，并按法律规定进行赔付。工伤伤残鉴定标准分为一至三级，涵盖智能、运动、毁容等方面。工伤赔偿由工伤保险基金或用人单位支付，标准是指工伤职工及其亲属依法享受的赔偿项目和标准。

法律分析

1、工伤的界定和赔偿需要用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理后进行调查核实，作出工伤认定决定.工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，根据伤残鉴定等级按法律的规定进行赔付；

2、工伤伤残鉴定的评定标准是重度智能损伤，重度运动障碍，重度毁容，功能完全丧失的这些情况属于一级伤残，然后二级伤残的话，包括双下肢高位缺失，失去了吞咽功能，视力和肝功能等这些也受到了不同程度的影响。三级伤残标准也是以此类推的。工伤赔偿指的是劳动者因受到工伤而获得的赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险基金进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

拓展延伸

工伤索赔流程及注意事项

工伤索赔是指在工作中发生意外事故导致身体受伤或致残的情况下，依法获得相应的赔偿。工伤索赔的流程包括以下几个步骤：首先，及时就医并取得相关证明；其次，报告所在单位，并填写工伤报告表；然后，由单位办理工伤认定手续；接着，根据工伤认定结果，办理工伤赔偿手续；最后，定期进行伤残评定和赔偿调整。在进行工伤索赔时，需要注意保留相关证据和资料，如医疗记录、工资单等。此外，了解法律法规、咨询专业律师，遵守相关规定也是非常重要的。工伤索赔的流程和注意事项会因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地相关部门或专业人士，以确保您的权益得到保障。

结语

工伤的认定和赔偿是一个复杂的过程，需要申请人向社会保险行政部门提出申请，并经过调查核实后作出认定决定。根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付。工伤赔偿标准是根据不同伤残程度确定的，包括智能损伤、运动障碍、毁容等。如果用人单位购买了工伤保险，赔偿由保险基金支付，否则由用人单位承担。在进行工伤索赔时，保留相关证据和资料、了解法律法规、咨询专业律师都是重要的。请咨询当地相关部门或专业人士以确保您的权益得到保障。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。