工伤鉴定中的赔偿标准是什么？

工伤鉴定赔偿标准根据伤残等级分为一至四级，一级伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月本人工资；一级伤残可获得本人工资的90%作为伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五到三十七条明确规定了此内容。

法律分析

工伤鉴定赔偿标准是：被鉴定为一级至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。《工伤保险条例》第三十五到三十七条对此有明确规定。

拓展延伸

工伤鉴定中的赔偿标准与伤情程度有关吗？

工伤鉴定中的赔偿标准与伤情程度密切相关。根据相关法律法规和司法解释，赔偿金额通常会根据工伤事故造成的伤害程度来确定。一般情况下，伤情程度越严重，赔偿金额就越高。在工伤鉴定过程中，通常会通过医学鉴定来评估伤情程度，包括伤残程度、功能障碍程度等。这些评估结果将成为确定赔偿标准的重要依据。此外，赔偿标准还可能受到其他因素的影响，如受伤者的工龄、工资水平等。因此，在工伤鉴定中，伤情程度是决定赔偿标准的重要因素之一，但并非唯一因素。

结语

工伤鉴定中的赔偿标准与伤情程度密切相关，根据法律法规和司法解释，赔偿金额通常根据伤害程度确定。伤情越严重，赔偿越高。医学鉴定评估伤残、功能障碍等成为确定标准的依据。工龄、工资水平等因素也可能影响赔偿。伤情程度是决定赔偿标准的重要因素之一，但非唯一因素。

法律依据

《《工伤保险条例》》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。