第2种观点： 国家电网既不是公务员也不是事业编。国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制）国家电网分3种编制是：1、全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。2、直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。3、劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。综上所述，国家电网是属于事业单位，正式员工的话是属于事业单位编制的。是企业编制，公司化，市场化运作，但主要高管，领导，是由国家派驻管理，行使出资股份权利。【法律依据】：《国家电网公司技术标准管理办法（试行）》第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规；参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作；组织制定、修订公司技术标准；对技术标准的实施进行监督。第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准，包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。
第3种观点： 国家电网不算事业编。国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市。公司主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。事业编制有哪几类1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
第1种观点： 国家电网的岗位不属于公务员。国家电网公司是国资委主管的特大国有企业，是企业单位，不是事业单位。在国家电网的岗位只能说是央企的员工，不能说是公职。最主要的是国家电网是属于公司的性质，也不是国家的行政部门，所以说国家电网的岗位不是公务员性质。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。国家电网的报名条件是什么1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同国家电网诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康；2、国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国外院校留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。
第2种观点： 法律分析：国家电网不属于事业单位。国家电网公司是中国的一家电力企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”，同时，国家电网也是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，属于国家企业，和事业单位无关。 国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。法律依据《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第3种观点： 国家电网既不是公务员也不是事业编。国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制）国家电网分3种编制是：1、全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。2、直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。3、劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。综上所述，国家电网是属于事业单位，正式员工的话是属于事业单位编制的。是企业编制，公司化，市场化运作，但主要高管，领导，是由国家派驻管理，行使出资股份权利。【法律依据】：《国家电网公司技术标准管理办法（试行）》第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规；参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作；组织制定、修订公司技术标准；对技术标准的实施进行监督。第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准，包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。
第1种观点： 国家电网的岗位不属于公务员。国家电网公司是国资委主管的特大国有企业，是企业单位，不是事业单位。在国家电网的岗位只能说是央企的员工，不能说是公职。最主要的是国家电网是属于公司的性质，也不是国家的行政部门，所以说国家电网的岗位不是公务员性质。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。国家电网的报名条件是什么1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同国家电网诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康；2、国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国外院校留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。
第2种观点： 国家电网不算事业编。国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市。公司主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。事业编制有哪几类1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
第3种观点： 国家电网不算事业编。国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市。公司主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。事业编制的类型：1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。法律依据《事业单位人事管理条例》第六条：事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第1种观点： 国家电网既不是公务员也不是事业编。国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制）国家电网分3种编制是：1、全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。2、直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。3、劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。综上所述，国家电网是属于事业单位，正式员工的话是属于事业单位编制的。是企业编制，公司化，市场化运作，但主要高管，领导，是由国家派驻管理，行使出资股份权利。【法律依据】：《国家电网公司技术标准管理办法（试行）》第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规；参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作；组织制定、修订公司技术标准；对技术标准的实施进行监督。第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准，包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。
第2种观点： 国家电网不算事业编。国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市。公司主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。事业编制的类型：1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。法律依据《事业单位人事管理条例》第六条：事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第3种观点： 国家电网是中国最大的电力公司之一，拥有众多岗位，包括电力工程师、财务人员、行政管理人员等。具体岗位种类可在国家电网官方网站查看。国家电网是中国最大的电力公司之一，拥有众多岗位，包括技术、管理、行政等不同类别的职位。其中技术类岗位包括电力工程师、技术研发人员等；管理类岗位包括项目经理、部门负责人等；行政类岗位包括财务人员、人力资源管理人员等。各类别职位下又有更加具体的职业岗位，如电气工程师、市场调研员、文秘等。国家电网招聘信息通常会发布在其官方网站上，应聘者可以在该网站上了解到最新的岗位空缺和招聘要求。同时，应聘者也可以关注国家电网的社交媒体账号和招聘平台，及时获取最新的招聘信息。需要注意的是，由于国家电网岗位众多，每个岗位的需求和要求都不尽相同，应聘者在申请岗位时需要仔细阅读招聘信息和任职要求，确保自己具备相关的技能和经验。如何进行国家电网的职业规划？国家电网拥有丰富的岗位类型和职业发展路径，应聘者可以根据自身的兴趣和专业背景选择适合自己的职位，并通过不断学习和培训提升自己的技能和经验。另外，进入国家电网后，应聘者也可以参加公司提供的职业发展规划和晋升计划，了解公司的发展方向和自己的职业前景。国家电网是中国最大的电力公司之一，拥有众多岗位，应聘者可以在国家电网官方网站和招聘平台上获取最新的招聘信息。由于每个岗位需求和要求都不尽相同，应聘者需要仔细阅读招聘信息和任职要求，并选择适合自己的职位。同时，进入国家电网后，应聘者可以通过参加职业发展规划和晋升计划提升自己的职业能力和发展前景。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
第1种观点： 国家电网既不是公务员也不是事业编。国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制）国家电网分3种编制是：1、全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。2、直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。3、劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。综上所述，国家电网是属于事业单位，正式员工的话是属于事业单位编制的。是企业编制，公司化，市场化运作，但主要高管，领导，是由国家派驻管理，行使出资股份权利。【法律依据】：《国家电网公司技术标准管理办法（试行）》第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规；参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作；组织制定、修订公司技术标准；对技术标准的实施进行监督。第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准，包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。
第2种观点： 国家电网考进去不是事业编。国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市。公司主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。事业编制有哪几类1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
第3种观点： 国家电网不算事业编。国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市。公司主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。事业编制有哪几类1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
第1种观点： 国家电网既不是公务员也不是事业编。国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制）国家电网分3种编制是：1、全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。2、直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。3、劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。综上所述，国家电网是属于事业单位，正式员工的话是属于事业单位编制的。是企业编制，公司化，市场化运作，但主要高管，领导，是由国家派驻管理，行使出资股份权利。【法律依据】：《国家电网公司技术标准管理办法（试行）》第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规；参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作；组织制定、修订公司技术标准；对技术标准的实施进行监督。第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准，包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。
第2种观点： 国家电网不算事业编。国家电网不属于公务员，也不属于事业编，是企业单位，国家电网的全称是国家电网有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是电力、热力生产和供应业，所属地区是北京市。公司主要从事输电、供电、对外派遣与其实力、规模、业绩相适应的境外工程所需的劳务人员。法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。事业编制有哪几类1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
第3种观点： 国家电网的岗位不属于公务员。国家电网公司是国资委主管的特大国有企业，是企业单位，不是事业单位。在国家电网的岗位只能说是央企的员工，不能说是公职。最主要的是国家电网是属于公司的性质，也不是国家的行政部门，所以说国家电网的岗位不是公务员性质。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。国家电网的报名条件是什么1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同国家电网诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，符合招聘岗位工作要求，身体健康；2、国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国外院校留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。
第1种观点： 法律分析：国家电网分3种编制是。1.全民员工。也就是跟供电公司签合同的员工，这种一般都是校招进来的应届大学生，合同年限一般是先签3年，再签5年，再就是无固定期限。2.直签员工。这种是跟供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种一般是社会招聘。3.劳务派遣。这种是跟劳务派遣公司签合同，然后派驻公司工作。只要是通过正常的校园招聘进入国家电网，签订正式的员工合同，不管是专科和本科都是一样的，没有区别。唯一不同的是专科需要在基层锻炼8年，而本科只需要5年，研究生更短一些，3年即可。国家电网是属于事业单位，正式员工的话是属于事业单位编制的。是企业编制，公司化，市场化运作，但主要高管，领导，是由国家派驻管理，行使出资股份权利。法律依据：《国家电网公司技术标准管理办法(试行)》第二条 公司技术标准管理工作的基本任务是：执行国家有关标准化的法律、法规；参与国家有关标准和电力行业有关标准的制定和修订工作；组织制定、修订公司技术标准；对技术标准的实施进行监督。第三条 公司技术标准是对公司范围内需要协调、统一的技术要求所制定的标准，包括技术规定、技术规范、技术要求、技术条件、技术规程、技术导则等。国际标准、国家标准、电力行业标准和公司标准是公司组织生产、经营活动的技术依据。第四条 在公司工程设计、建设施工、生产运行、产品制造等过程中没有国家标准和行业标准可依，或国家标准和行业标准不能满足公司技术管理需求时，应制定公司技术标准。
第2种观点： 国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。 企业编制通常在事业单位中，有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。 法律依据： 《公司法》第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。第六十五条 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。第六十六条 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。前款所称重要的国有独资公司，按照国务院的规定确定。
第3种观点： 【法律分析】国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。国家电网正式员工跟公务员、事业单位编制人员一样，属于体制内人员。并且，国家电网算是体制内最好的工作之一，有些地区的国家电网正式员工，薪资待遇是非常高的。【法律依据】《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。第十五条 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。