发布网友 发布时间:2022-04-20 00:50
共3个回答
热心网友 时间:2023-06-29 03:08
找菜鸟物流客服投诉,打12305.有点用,但不完全有用。希望大家都努力起来,引起有关部门重视并切除才是根本解决办法。
在此特别呼吁:凡是收件权利受菜鸟驿站侵害的同胞们,请大家一起在315前去12315投诉.让315爆光这个快递与菜鸟的灰色产业连。希望这个毒瘤早点消失,不要再坑害所有的消费者。
同时烦请有影响力的大V们,一起协助举报投诉菜鸟和快递的非法勾当!
不单单坑害消费者正常收件权利,还严重的威胁到消费者的个人信息安全,各种为基站各种收集收件人个人信息,甚至转卖。
打着服务的名义,坑害消费者利益,强制代收扣留他人货物。还各种嚣张。
大家一定要多在315前多去投诉。齐心协力把毒瘤切除了!!!!
热心网友 时间:2023-06-29 03:08
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
热心网友 时间:2023-06-29 03:09
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了
您这个我们为您查询一下哈
提问菜鸟驿站投诉电话
回答400-178-7878合作伙伴服务热线9519666消费者服务热线
这是关于菜鸟驿站物流的两个公示出来的电话信息
如果您是要投诉菜鸟的话
也可以在网页上操作
PC端打开淘宝网,并登录自己的淘宝帐号,无线端好像没找到投诉的入口,只能评价驿站,所以这里以PC端作为例子。进入到已买到的宝贝界面,找到需要投诉的宝贝所对应的物流,点击【查看物流】在物流信息中可以看到,菜鸟驿站代收快递是有时间*的,免费保管4天,超过时间就要收费了。在包裹信息物流图标位置,我们可以到有一个【物流投诉】的选项,点击这个选项进入投诉,投诉的内容总共为6个选项,按自己的实际问题进行选择,需要添加必要有投诉说明,才能进行提交。投诉结果,会在72小时内进行处理,如问题还没得到解决,可以联系人工客服进行处理。
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您可以向邮政投诉