为什么职场中大家都不谈论真实想法?
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发布时间：3分钟前
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热心网友
时间：5分钟前
我认为职场当中和同事之间大部分东西都不能够透露出来真正的信息。因为同事之间虽然可能现在关系都很好，但是大部分还是要看利益的。
同事这种关系其实和朋友或者是亲人是不一样的，现在可能一个一个关系都很好，但是真正遇到利益的冲突的时候，你们之间的关系就变得一点都不重要。
你们现在说的东西也只不过是在你们之间没有任何利益接触，没有任何冲突的时候而发生的，当你们真正有了任何冲突的时候，彼此的感情就会急剧的下降。
所以同事之间一定要有所保留，这个时候你们之间谈论的一些话题就是无比重要的。比如说你心里面想要做某一件事情，你不要先和你的同事说清楚，或者你对某一个同事或者是领导有意见，千万不要和自己的同事说出来。
因为当你们关系很好的时候，这自然就无所谓，但是如果你们关系一旦不好了，或者是你这个同事有了其他的一些想法的时候，你的这些话都有可能变成让你自己非常后悔的一些话。
因为你的这些话，一旦通过你的这个同事的嘴传到了其他同事或者领导的耳朵里面就会对你自己造成很大的损害，所以说千万不要盲目的相信任何人。
你现在和你的同事相处的很好，那只不过是这一段时间而已，随着时间的变化，你们的感情也会变淡，而且你可以想一想，如果你离开了现在这个工作环境，你们之间的这种感情还存在吗？
所以说同事之间本来就是这种说不得远也说不得近的这种关系，所以你自己应该好好的去判断，不要总是和同事之间把一些话说的太深，到时候很容易让自己最后受伤。而这种伤害是让你永远无法弥补的。
热心网友
时间：1分钟前
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
热心网友
时间：9分钟前
我认为职场当中和同事之间大部分东西都不能够透露出来真正的信息。因为同事之间虽然可能现在关系都很好，但是大部分还是要看利益的。
同事这种关系其实和朋友或者是亲人是不一样的，现在可能一个一个关系都很好，但是真正遇到利益的冲突的时候，你们之间的关系就变得一点都不重要。
你们现在说的东西也只不过是在你们之间没有任何利益接触，没有任何冲突的时候而发生的，当你们真正有了任何冲突的时候，彼此的感情就会急剧的下降。
所以同事之间一定要有所保留，这个时候你们之间谈论的一些话题就是无比重要的。比如说你心里面想要做某一件事情，你不要先和你的同事说清楚，或者你对某一个同事或者是领导有意见，千万不要和自己的同事说出来。
因为当你们关系很好的时候，这自然就无所谓，但是如果你们关系一旦不好了，或者是你这个同事有了其他的一些想法的时候，你的这些话都有可能变成让你自己非常后悔的一些话。
因为你的这些话，一旦通过你的这个同事的嘴传到了其他同事或者领导的耳朵里面就会对你自己造成很大的损害，所以说千万不要盲目的相信任何人。
你现在和你的同事相处的很好，那只不过是这一段时间而已，随着时间的变化，你们的感情也会变淡，而且你可以想一想，如果你离开了现在这个工作环境，你们之间的这种感情还存在吗？
所以说同事之间本来就是这种说不得远也说不得近的这种关系，所以你自己应该好好的去判断，不要总是和同事之间把一些话说的太深，到时候很容易让自己最后受伤。而这种伤害是让你永远无法弥补的。
热心网友
时间：1分钟前
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
