清华大学毫无疑问是我国高等教育天花板级别的高校，能考上清华的学生就算不是高考的状元，也是名列前茅的大学霸，再加上清华大学的全面培养，毫不夸张的说，从清华大学走出去的学生，可谓是相当抢手了。

而在外界的印象中，其他学校的大学生是毕业后“找”工作，而清华的学生则是工作单位上赶着“求”他们去上班，毕竟清华的学生就那么多，如果招聘中不能更积极热情一点，香饽饽早就被抢光了。

而如今到了11月，秋招已经进入尾声了，金九银十一过去，秋招的热度也逐渐下降，但各大企业却没有停止招聘，北京地区的双选会依旧如火如荼地进行中。

有其他院校的毕业生参观清华大学的双选会，想看看清华大学的秋招双学会是什么场面，本意是长长见识，没想到现场画面却令他大失所望，甚至发出感慨——清华大学也不过如此！

通过这名毕业生晒出的清华大学秋招现场来看，场地非常宽敞，但人数却是寥寥无几，不仅学生少，而且企业招聘的负责人也很少，企业的展位倒是设置了不少，但几乎每个HR都兴致不高、爱答不理地坐在那里玩手机。

就连来参加参会的学生，也是兴致缺缺，个别企业展位甚至连一个人都没有，整个秋招会场冷冷清清的样子，不仅如此，放眼整个会场，优质大企业也寥寥无几。

这名毕业生因此感到唏嘘，甚至找到了内心的平衡——清华大学也不过如此嘛，校招企业的质量一般般，招聘热情也一般般，看来清华也没有外界吹嘘的那么厉害，但事实果真如此吗？

过来人一句话，说出扎心现实——清北的早就有好工作了，好企业根本没必要去线下招聘。

事实也的确如此，别说清华这样的天花板级别高校了，就连C9高校以及其他985名校，有求职意愿的毕业生，多数已经找到心仪的工作了。

其他学校的毕业生或许对线下招聘会趋之若鹜，但对于清华的学生来说，很多企业即便到清华去校招，也未必能招到学生，名校生对信息的收集能力都是数一数二的，但凡遇到感兴趣的企业，线上招聘刚开启，毕业生们就已经在线上递交过简历了，顺利的话现在已经拿下心仪企业的offer了。

名校生和双非毕业生之间的差距，并非是努力能够补平的

不少普通院校的毕业生都有这种心理——喜欢在名校生身上找平衡感，看到清华校招冷冷清清，就觉得清华大学也不过如此，看到985名校的毕业生和普通一本的毕业生都进入了央国企，就觉得人家的985也是白考了。

但事实上，只有过来人才明白，名校之间的参差一直存在，而且是多少努力都无法抹平了，就以电网为例，专业相关的毕业生都有机会进入电网，但985、211的毕业生进入电网、和双非的毕业生进入电网，所签署的合同类型也是完全不同的。

家里有孩子入职过央国企的家长都知道，A类合同和B类合同完全不同，待遇和发展上的差距是无法相比的，为什么说名校和双非院校的差距之间是努力无法抹平的呢？因为即便你从双非本科努力到211的研究生，依旧会因为本科出身的限制，影响今后的发展。

很多人觉得企业这样的做法是歧视，是不公平，但之所以多数企业都这样去做，就说明这是历年来招聘的经验之谈，况且追本溯源，对本科院校的重视也是对高考成绩的重视，毕竟高考毫无疑问是最公平的考试。

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