有网友碰到这样的问题“简单用工协议书范本”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
简单用工协议书范本如下：
一、合同基本信息 甲方： 乙方： 双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
二、合同期限 本合同期限自_年_月_日开始，至_年_月_日终止。其中，试用期为____天。
三、工作内容 乙方同意在甲方处从事____工作。
四、劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元。试用期间工资为_元。
五、工作时间与休息 甲方安排乙方每日工作时间约8小时。 甲方保证乙方每月一定的休息时间。 因工作需要延长工作时间的，经乙方同意，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
六、加班与加点 甲方安排乙方加班加点的，在未能安排好补休的情况下，甲方应支付加班加点工资，按基本工资标准及双方协商达成的工资支付。
七、社会保险 甲方一次性付给乙方____元自行购买合同期内的社会养老保险。如乙方没有主动购买则视为乙方自愿放弃购买社会保险，由此产生的法律责任由乙方负责。
八、劳动保护与条件 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。 根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
九、人身意外伤害保险 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险的开支。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。
十、劳动纪律 乙方应遵守甲方的规章制度及员工手册。
十一、合同变更 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
十二、合同解除 甲方可解除合同的情形： 在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 严重违反治安管理法规或被依法追究刑事责任的。 甲方可提前十五日书面通知乙方解除合同的情形： 乙方患病或非因工负伤，不宜从事原工作的； 乙方劳动未能达到劳动合同规定的质量和数量的； 甲乙双方不能依据本合同第十一条就变更合同达成协议的。 双方协商一致可解除合同。 乙方解除本合同应提前三十日以书面形式通知甲方。 乙方可随时通知甲方解除合同的情形： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁、监禁或非法人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
十三、违约责任 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部相关规定赔偿乙方损失。 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部相关规定赔偿甲方损失。
十四、其他约定 乙方在签订合同后交纳____元给甲方作为培训耗材费，在合同期满后甲方退回给乙方。 在合同期内，甲乙双方协商未果，乙方单方面中止本合同的，乙方必须赔偿甲方违约金一千元整。
十五、争议解决 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
十六、合同份数 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
请注意，以上范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。