有网友碰到这样的问题“薪酬制度与薪酬管理和绩效考核制度线上培训班课程5月开课”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
薪酬制度与薪酬管理和绩效考核制度线上培训班课程5月详细介绍
一、课程背景
在职场中，常常出现员工因绩效考核体系的不公平、不公正、不科学而抱怨不已，甚至导致企业人才流失，企业利润受损。为了避免这种情况，海南省时代光华企业管理咨询有限公司特别推出了薪酬制度与薪酬管理和绩效考核制度线上培训班课程，旨在帮助企业解决薪酬设计与绩效考核方面的难题。
二、课程内容与特色
避免考核指标的单一与不科学
课程将介绍如何避免考核指标的单一性和不科学性，采用“标兵工作法”的“三量标准”（时量、数量、质量）来进行每个职责的考核，确保考核能够准确反映员工的真实能力。
智能化管理代替人管
课程将重点讲解如何利用时代光华7年研发的“AI经营管理平台”进行智能化管理，通过平台对下级提交的日计划复盘、日清台帐等信息进行公平、公正的直检考核，一切以证据说话，避免人情化管理的乱象。
教学特色
课程采用训练+案例+研讨+实战的教学模式，确保学员能够深入理解并掌握薪酬制度与薪酬管理和绩效考核制度的核心内容。
三、课程信息
主办单位：海南省时代光华企业管理咨询有限公司授课时间：2021年5月13-16日（线上视频互动课）训练对象：董事长、总经理、人资总监、财务总监、各部门负责人等课程费用：以企业为单位9800元（不限人数）额外福利：除本期学习外，后续享3次免学费复训本课程内容，支持轮班学习、反复学习。四、主办单位介绍
时代光华是一家有25年历史的企业管理咨询公司，拥有“首席科学家”和科学家团队。在25年的经营管理模式创新的基础上，经过7年的不懈努力，不断精进优化，耗资亿元，利用AI技术，打造出了处于世界领先地位的核心技术“AI经营管理平台”。该平台能对企业的薪酬设计与绩效考核实现智能化管理，旨在把企业复杂的经营管理变得简单高效。
五、课程价值
通过本课程的学习，学员将能够：
掌握科学的薪酬设计与绩效考核方法；利用AI经营管理平台进行智能化管理；提高企业的管理效率和员工满意度；促进企业利润的快速增长。六、报名方式
如有意向参加本课程，请尽快联系海南省时代光华企业管理咨询有限公司进行报名。时间就是金钱，期待您的垂询与参与！