有网友碰到这样的问题“工伤认定超过六十天要如何办”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
如果工伤认定超过60天，可以采取以下措施：
向所在单位提出工伤认定申请：
如果工伤职工本人、其近亲属或工会组织未能在规定时间内申请工伤认定，可以直接向所在单位提出工伤认定申请。向社会保险行政部门提出工伤认定申请：
时间：如果用人单位未在事故发生之日起30天内提交工伤认定申请，工伤职工或其家属、工会可在事故发生之日起1年内直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位有义务在事故发生或被诊断为职业病后30天内提出工伤认定申请。若用人单位未履行这一义务，工伤职工及其近亲属或工会有权直接向社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况处理：
如果存在特殊情况，且用人单位需要延长工伤认定申请时间，应经社会保险行政部门同意后方可适当延长。但需注意，这并不意味着可以无地延长申请时间，仍需遵守相关法律法规的规定。重点内容：在工伤认定超过60天的情况下，工伤职工及其近亲属或工会应尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身的合法权益。同时，应了解并遵守相关法律法规的规定，确保申请过程合法合规。