员工岗位工作职责分析调查问卷
一、请您认真填写以下基本情况：
所属部门： 岗位定编： 岗位名称： 您负责管理哪些下属： 您向谁汇报工作： 岗位的目的或使命： ：二、工作接触范围
您定期、不定期或偶尔与哪些机构交往： 定期： 公司内部 偶尔： 定期： 公司外部 偶尔：
三、岗位工作描述：
、这项工作包含的主要职责和任务有哪些？（包括年度任务、季度、月度任务和每天任务）1 职责： 1 、 、2 、3 、4 、5 、6
任务： 年度任务：
季度任务：
月度任务： 1
? 您如何来执行这些职责和任务2 工作操作步骤和方法： ）1步骤： ） 2 ） 3 、
）1方法： ） 2 ） 3 、
完成岗位任务所使用的设备、工具和操作对象： ）使用设备：1 ）工具： 2 操作对象： 3)
（如衡量标准或所需完成的指标）?这项工作需要达到什么样的工作标准3 1 ） ） 2 3) 、
? 周、月、季、年）/请您列举工作中的突发事件及可
能发生的次数（次4 ）1 ） 2 3) 、
四、工作责权：
在一般情况下，遇到什么事情需向本岗位的上一级主管汇报？1 ）1 ） 2 3) 、 、
本岗位的下属一般有哪些工作要向您汇报？2 ）1 ） 2 3)
， ： 请选择3
工作结果需上级审遇到问题时随时请示上级解决，有关工作的程序和方法均由上级详细规定，A 核；
分配工作时上级仅指出要点，工作中上级不经常指导，但遇到问题时可直接或间接请示上级，B 工作结果上级仅审核要点；
工作工作的方法和程序均由自己决定，上级只说明要完成的任务或达到的目标，分配任务时，C 结果只受上级原则审核。
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