劳动纠纷起诉状范本原告：XXX（原告姓名）
被告：XXX（被告姓名）
：XXX（名称）
案号：XXX（案号）
一、案情概述
根据劳动合同法和相关法律法规的规定，原告与被告之间存在劳动关系。然而，由于被告的违法行为，导致劳动关系浮现纠纷。为了维护自己的合法权益，原告不得不向提起诉讼，请求依法判决被告承担相应的法律责任。
二、事实和理由
1. 原告与被告签订了劳动合同，约定了工作岗位、工作内容、工资待遇等相关事项。
2. 原告履行了劳动合同中规定的义务，认真工作，并取得了良好的工作业绩。
3. 然而，被告未按照劳动合同的约定支付原告工资，并且拖欠了原告多个月的工资。
4. 原告多次与被告沟通商议，要求被告按时支付工资，但被告未予理睬。
5. 被告的行为严重侵犯了原告的劳动权益，给原告造成为了经济损失和精神困扰。
三、诉讼请求
基于上述事实和理由，原告向提出以下诉讼请求：
1. 判决被告支付原告拖欠的工资共计XXX元，并按照劳动合同约定的工资标准，继续支付原告工资。
2. 判决被告支付原告因被迫提起诉讼所产生的合理费用，包括律师费、诉讼费等。
3. 其他与本案有关的权益保护和救济。
四、证据
原告提供以下证据支持自己的诉讼请求：
1. 劳动合同书及其副本。
2. 原告工作期间的工作记录和绩效评估。
3. 原告与被告之间的书面沟通记录，包括电子邮件、短信等。
4. 相关的银行转账记录和工资支付凭证。
五、法律依据
原告的诉讼请求基于以下法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》
六、诉讼费用
原告请求判决被告承担本案的诉讼费用，并按照法律规定支付相关费用。
七、陈述事项
1. 原告请求依法保护其合法权益，判决被告承担相应的法律责任。
2. 原告愿意接受的调解，但前提是被告应当支付原告拖欠的工资，并保证按时支付工资。
八、法律意见
基于上述事实和理由，本案中被告明显违反了劳动合同法的相关规定，侵犯了原告的合法权益。原告有足够的证据证明自己的诉讼请求合理合法。因此，建议判决被告承担相应的法律责任，保护原告的合法权益。
以上是本案的起诉状范本，供参考使用。具体案件中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和匡助。