生育险中断一个月内补缴可报销，中断超过两个月需重新计算缴纳年限。生育险需连续缴纳一年才能享受优惠待遇，不可个人缴纳。符合条件的职工可享受生育保险待遇，包括医疗费、产假等。
法律分析
生育险如果中断在一个月内进行补缴的就可以报销，具体原因如下：
1、生育险如果断交超过两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限；
2、生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。无论男性女性都同样享有生育险，职工享有的生育险福利包括由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等。值得注意的是生育险不可以以个人名义进行缴纳。
具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：
1、符合国家计划生育生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
3、报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。职工实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
拓展延伸
生育保险中断期间，医疗费用是否可以申请报销？
在生育保险中断期间，医疗费用是否可以申请报销取决于具体的保险和规定。一般情况下，如果生育保险中断是由于特殊原因，例如孕期并发症或其他医疗紧急情况，医疗费用可能仍然可以申请报销。然而，需要注意的是，不同地区和保险机构的规定可能存在差异。因此，建议您在生育保险中断期间及时咨询相关保险机构或专业人士，了解具体的报销和申请要求。这样可以确保您能够获得准确的信息，并根据实际情况采取相应的行动。
结语
生育险的补缴期限为一个月内，超过两个月则需重新计算缴纳年限。符合条件的职工可以享受生育保险待遇，包括医疗服务、生育津贴和产假等。报销范围包括检查费、手术费、住院费等。在生育保险中断期间，医疗费用是否可以申请报销需根据具体保险和规定而定。建议咨询相关保险机构或专业人士，了解准确信息并采取相应措施。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。