设计师职务说明书： 岗位名称 直接上级 核准人 稽核单位 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 设计师 设计总监 所属部门 研发部 直接下级 无 发布日期 2011年 10 月 17 日 行政办 商品办 工作内容及基本权责 主要工作职责 权责 熟悉服装工艺流程及各种面料的运用，熟悉生产技术和工艺流程，能够完成系列产品的设计开发；把握品牌风格定位，负责产品开发，品牌概念的多重延展； 负责设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题； 对时尚潮流高度敏感，能很好的把握流行趋势，具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、零售终端陈列组合等一系列设计专业在实际操作过程中必备的具体工作职能； 组织针对所负责的产品系列进行市场调研、流行趋势、专业技术、竟品、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作，并提交报告； 组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术、材料同事的交接工作； 组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、初版样、一选样、二选样的确认和修改调整及跟进工作； 对企业文化和团队成员认同；包容性强，能接纳新思想、新事务，负责设计团队的协调工作，同对应产品组、技术、材料同事的沟通、协调、配合工作； 品牌策划案（市场需求）和年度设计策划案（想法）、季度设计计划，提交所负责系列的设计提案（包括款式、面料、颜色、流行趋势、专业技术）； 沟通协调能力强，良好的团队合作精神，创新学习能力强。 工薪制定 总工资＝底薪（ 元）＋绩效奖（ 元） 绩效奖＝管理能力（ 元）＋工作时间（ 元）＋工作效率（ 元）＋配合（ 元） 职权范围 行使产品开发业务权 工作责任 对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负直接责任 职务要求（任职资格） 男女不限，20-30岁，服装设计相关专业专科及以上学历； 三年以上品牌服装设计经验，精通服装设计，了解服装版型和制版工艺，掌握服装设计的专业知识、服装原辅料属性和制作专业知识，了解服装价值链管理知识； 具备优秀的绘画基础，了解技术、工艺、制板的具体操作内容，熟练使用Photoshop、CARELDRAW等设计软件； 具备深刻的洞察力，敏锐的时尚触觉，可以将抽象的品牌概念转化为具有销售力的设计作品； 熟悉高级时装设计、制作工艺流程，对服装面料、原物料的运用有较丰富经验； 1 2 3 4 5